1、崗位說明書模板共 NUMPAGES 214頁，第 PAGE 214頁內 蒙 古 哈哈 倫 能 源源 集 團水泥事業業部崗位位說明書書20188年6月月目錄1、經營營層職能能說明書書 332、總經經理崗位位說明書書 443、工藝藝總工崗崗位說明明書 664、電氣氣總工崗崗位說明明書 81、物資資供應部部部門職職能說明明書 1002、物資資供應部部部長崗崗位說明明書 1223、物資資供應部部業務主主管崗位位說明書書 144、物資資供應部部庫管員員崗位說說明書 162、安全全環保部部職能說說明書 193、安全全環保部部副部長長崗位說說明書 2114、安全全環保部部安全環環保專員員崗位說說明書 24水

2、泥事業業部經營營層職能能說明書書一、部門門基本信信息描述述部門名稱稱水泥事業業部直屬上級級崗位集團總裁裁部門負責責人崗位位名稱水泥事業業部總經經理直屬下級級崗位工藝總工工,電氣氣總工二、部門門職能概概述領導制定定和實施施公司總總體戰略略，完成成董事會會下達的的年度經經營目標標；領導導公司各各部門建建立健全全良好的的溝通渠渠道；負負責建設設高效的的組織團團隊；管管理直接接所屬部部門的工工作.三、部門門主要職能能描述序號職能工作任務務描述1制定和實實施公司司總體戰戰略領導制定定公司的的發展戰戰略，并并根據內內外部環環境變化化進行調調整組織實施施公司總總體戰略略，發掘掘市場機機會，領領導創新新與變革

3、革2制定和實實施公司司年度經經營計劃劃根據董事事會下達達的年度度經營目目標組織織制定，修修改，實實施公司司年度經經營計劃劃監督，控控制經營營計劃的的實施過過程，并并對結果果負全面面責任組織實施施公司績績效考核核方案，并并使用方方案3建立良好好的溝通通渠道負責與董董事會保保持良好好的溝通通，定期期向董事事會匯報報經營戰戰略和計計劃執行行情況，機機構和人人員調配配情況及及其他重重大事宜宜領導建立立公司與與客戶，供供應商，合合作伙伴伴，上級級主管部部門，政政府機構構等部門門間順暢暢的溝通通渠道。領導開展展公司的的社會公公共關系系活動，樹樹立良好好的企業業形象領導建立立公司內內部良好好的溝通通渠道，協

4、協調各部部門關系系4建立健全全公司統統一高效效的組織織體系和和工作體體系主持，推推動關鍵鍵管理流流程和規規章制度度，及時時進行組組織和流流程的優優化調整整領導營造造企業文文化氛圍圍，塑造造和強化化公司價價值觀N其他上級交辦辦的其他他工作四、部門門崗位設設置及人人員編制制部門崗位位設置總 經 理工藝總工電氣總工部門人員員編制3人水泥事業業部總經經理崗位位說明書書一、崗位位基本情情況崗位名稱稱總經理直屬下級級總人數數5人所在部門門水泥事業業部直屬上級級崗位名名稱集團總裁裁直屬下級級崗位名名稱工藝總工工,電氣氣總工,生產技技術部，綜綜合管理理部，物物資供應應部二、崗位位主要職職責概述述領導制定定和實

5、施施公司總總體戰略略，完成成董事會會下達的的年度經經營目標標；領導導公司各各部門建建立健全全良好的的溝通渠渠道；負負責建設設高效的的組織團團隊；主主持日常常經營管管理工作作，領導導分管部部門和其其他下屬屬部門開開展工作作三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1制定和實實施公司司總體戰戰略1)領導導制定公公司的發發展戰略略，并根根據內外外部環境境變化進進行調2)組織織實施公公司總體體戰略，發發掘市場場機會，領領導創新新與變革革2制定和實實施公司司年度經經營計劃劃1)根據據董事會會下達的的年度經經營目標標組織制制定，修修改，實實施公司司年度經經營計劃劃2)監督督，控制制經營計計劃的實實施過程程，并

6、對對結果負負全面責責任3)組織織實施公公司績效效考核方方案，并并使用方方案3建立良好好的溝通通渠道1)負責責與董事事會保持持良好的的溝通，定定期向董董事會匯匯報經營營戰略和和計劃執執行情況況，機構構和人員員調配情情況及其其他重大大事宜2)領導導建立公公司與客客戶，供供應商，合合作伙伴伴，上級級主管部部門，政政府機構構等部門門間順暢暢的溝通通渠道。3)領導導開展公公司的社社會公共共關系活活動，樹樹立良好好的企業業形象4)領導導建立公公司內部部良好的的溝通渠渠道，協協調各部部門關系系4建立健全全公司統統一高效效的組織織體系和和工作體體系1)主持持，推動動關鍵管管理流程程和規章章制度，及及時進行行組

7、織和和流程的的優化調調整2)領導導營造企企業文化化氛圍，塑塑造和強強化公司司價值觀觀5主持公司司日常經經營工作作負責公司司員工隊隊伍建設設，選拔拔中高層層管理人人員主持召開開總經理理辦公會會，對重重大事項項進行決決策代表公司司參加重重大業務務，外事事或其他他重要活活動6領導生產產技術部部，綜合合管理部部，物資資供應部部等其他他部門開開展工作作l領導建建立健全全人力管管理制度度，組織織制定人人力資源源政策，審審批重大大人事決決策。領導建立立行政和和后勤管管理制度度領導建立立原材料料采購計計劃，制制定備品品備件采采購制度度，審批批大型設設備采購購計劃和和原材料料采購計計劃。N其他工作作領導安排排的

8、其他他任務四、崗位位工作權權限描述述公司重大大問題的的決策權權向董事會會提出提提出公司司經營目目標的建建議權對公司內內部人事事任免權權對公司各各項工作作的監督督權對公司員員工獎懲懲的決定定權對公司下下級之間間工作爭爭議的裁裁決權對所屬下下級的管管理，業業務水平平和業績績的考核核評價權權董事會預預算內的的財務審審批權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的董事會，高高層管理理人員，公公司內各各部門不定期向向董事會會匯報生生產經營營情況不定期督督導檢查查管理人人員工作作進展情情況協調公司司內部各各部門之之間的溝溝通與合合作外部聯系系對象目的上級主管管部門，政政府機構構，客戶戶，供應應商，合合作伙伴伴

9、，金融融機構，媒媒體等積極與上上級主管管部門溝溝通掌握握集團生生產經營營最新動動態積極與政政府機構構聯系掌掌握最新新政策變變化積極與客客戶，供供應商，合合作伙伴伴溝通掌掌握他們們最新動動態變化化與金融機機構溝通通掌握金金融政策策動態變變化與媒體聯聯系宣傳傳企業文文化和品品牌六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業大學本科科以上，水水泥工藝藝專業或或管理相相關專業業其他專業業知識受過法律律，財務務，人事事等專業業培訓相關工作作經驗8年以上上工作經經驗，55年以上上本行業業或相近近行業管管理經驗驗，2年年以上高高層管理理經驗專業知識識/行業業資格通曉企業業管理知知識，具具備技術術管理，財財務管理理，

10、質量量管理法法律等方方面的知知識其他技能能要求掌握woord,exccel等等辦公軟軟件使用用方法，具具備基本本網絡知知識，具具備熟練練的英語語應用能能力七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境獨立辦公公室，經經常出差差本崗位經經常使用用工具、設備計算機，一一般辦公公設備（電電話，傳傳真機，打打印機，網網絡）及及通訊設設備水泥事業業部工藝藝總工崗崗位說明明書一、崗位位基本情情況崗位名稱稱工藝總工工直屬下級級總人數數4人所在部門門水泥事業業部直屬上級級崗位名名稱事業部總總經理直屬下級級崗位名名稱安全環保保部，化化驗室，中中控室，熟熟料車間間二、崗位位主要職職責概述述協助總經經理制定定和實施施公司

11、發發展戰略略，在公公司質量量方針指指導下，全全面負責責產品質質量的把把控，參參與解決決公司生生產和技技術方面面的重大大疑難問問題，協協調好與與政府部部門良好好的溝通通渠道；負責建建設高效效的組織織團隊，領領導分管管部門和和其他下下屬部門門開展工工作三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1協助總經經理制定定和實施施公司總總體戰略略1)協助助總經理理制定公公司的發發展戰略略2)協助助總經理理組織實實施公司司總體戰戰略，發發掘市場場機會，組組織領導導創新與與變革2協助總經經理實施施公司年年度經營營計劃1)根據據董事會會下達的的年度經經營目標標組織，協協助總經經理實施施公司年年度經營營計劃2)監督督，

12、控制制經營計計劃的實實施過程程，并對對結果負負責任3)組織織實施公公司績效效考核方方案，并并對下屬屬部門使使用方案案3協調好溝溝通渠道道1)負責責與政府府上級主主管部門門保持良良好的溝溝通，2)負責責與客戶戶，供應應商，合合作伙伴伴，上級級主管部部門，政政府機構構等部門門間順暢暢的溝通通渠道。3)領導導建立公公司內部部良好的的溝通渠渠道，協協調各部部門關系系4建立健全全公司質質量管理理體系主持，推推動關鍵鍵質量管管理流程程和規章章制度，及及時進行行組織和和流程的的優化調調整領導營造造企業質質量第一一氛圍，塑塑造和強強化公司司產品質質量1000%合合格負責原燃燃材料及及生產過過程，產產品質量量控

13、制和和改進工工作，根根據原燃燃材料的的變更和和用戶的的要求，及及時進行行產品實實驗研究究，提高高水泥熟熟料質量量，改善善使用性性能審核各車車間技術術改造計計劃，監監督計劃劃實施。5領導安全全環保部部，化驗驗室，中中控室，熟熟料車間間等其他他部門開開展工作作領導建立立健全安安全環保保管理制制度和安安全技術術操作規規程，督督促監督督安全環環保部積積極開展展督導檢檢查工作作。領導建立立健全嚴嚴格的檢檢驗制度度，研究究采用先先進的測測試手段段和質量量控制方方法，督督導化驗驗室認真真貫徹執執行質質量管理理規程以以及公司司下達的的各項質質量指標標領導建立立健全中中控室管管理制度度和操作作規程，嚴嚴格管理理

14、中控室室，確保保操作規規范，協協調一致致。掌握握生產運運行動態態變化，指指導進行行合理調調整。領導建立立健全車車間管理理制度，審審核車間間生產計計劃，檢檢修計劃劃，備品品備件計計劃以及及各項經經濟技術術指標制制定，監監督車間間安全生生產，認認真執行行勞動保保護，安安全技術術規程和和各項規規章制度度N其他工作作領導安排排的其他他任務崗位工作作權限描描述公司重大大問題的的建議權權向總經理理提出公公司經營營目標的的建議權權對所屬下下級部門門內部人人事任免免建議權權對所屬下下級部門門各項工工作的監監督權對所屬下下級部門門員工考考核權對所屬下下級部門門之間工工作爭議議的裁決決權7）對所所屬下級級的管理理

15、，業務務水平和和業績的的考核評評價權8）業務務培訓交交流權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的總經理，經經營層管管理人員員，公司司內各部部門不定期向向總經理理匯報生生產情況況協調溝通通公司各各部門之之間合作作關系外部聯系系對象目的上級主管管部門，政政府主管管部門，客客戶，供供應商，合合作伙伴伴等積極與上上級主管管部門溝溝通了解解最新生生產任務務和質量量控制指指標積極與安安全環保保質檢等等政府職職能部門門溝通了了解最新新政策動動向經常與客客戶，供供應商和和合作伙伙伴溝通通掌握最最新原材材料質量量動態六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業大學本科科以上，水水泥工藝藝專業或或管理相相關專業業其他專

16、業業知識受過工業業生產，人人力管理理等專業業培訓相關工作作經驗5年以上上工作經經驗，33年以上上本行業業或相近近行業管管理經驗驗，專業知識識/行業業資格有較強的的水泥工工藝及一一定設備備，機械械基本知知識，精精通水泥泥生產技技術及質質量控制制方法其他技能能要求掌握辦公公軟件，設設計軟件件使用方方法，具具備基本本網絡知知識，七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境獨立辦公公室，經經常出差差本崗位經經常使用用工具、設備計算機，一一般辦公公設備（電電話，傳傳真機，打打印機，網網絡）及及通訊設設備水泥事業業部電氣氣總工崗崗位說明明書一、崗位位基本情情況崗位名稱稱電氣總工工直屬下級級總人數數4人所在部門

17、門水泥事業業部直屬上級級崗位名名稱事業部總總經理直屬下級級崗位名名稱成品車間間，余熱熱發電車車間，礦礦粉車間間，石料料車間二、崗位位主要職職責概述述協助總經經理制定定和實施施公司發發展戰略略，在公公司經營營目標指指導下，全全面負責責下屬車車間生產產組織和和產品質質量的把把控，參參與解決決公司生生產和技技術方面面的重大大疑難問問題，協協調好與與公司各各部門良良好的溝溝通渠道道；負責責建設高高效的組組織團隊隊，督促促生產部部門做好好機電設設備管理理工作三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1協助總經經理制定定和實施施公司總總體戰略略1)協助助總經理理制定公公司的發發展戰略略2)協助助總經理理組織實

18、實施公司司總體戰戰略，發發掘市場場機會，組組織領導導創新與與變革2協助總經經理實施施公司年年度經營營計劃1)根據據董事會會下達的的年度經經營目標標組織，協協助總經經理實施施公司年年度經營營計劃2)監督督，控制制經營計計劃的實實施過程程，并對對結果負負責任3)組織織實施公公司績效效考核方方案，并并對下屬屬部門使使用方案案3協調好溝溝通渠道道1)負責責與上級級主管部部門保持持良好的的溝通，2)負責責與客戶戶，供應應商，合合作伙伴伴，上級級主管部部門等部部門間順順暢的溝溝通渠道道。3)領導導建立公公司內部部良好的的溝通渠渠道，協協調各部部門關系系4建立健全全公司節節能和新新技術應應用主持，推推動節能

19、能管理流流程和規規章制度度，及時時進行組組織和流流程的優優化調整整領導組織織營造企企業節能能降耗第第一氛圍圍，積極極探索新新技術應應用督促監督督生產部部門節能能設備的的正常使使用5領導成品品車間，余余熱發電電車間，礦礦粉車間間，石料料車間等等其他部部門開展展工作領導建立立健全車車間管理理制度和和安全技技術操作作規程，審核車間間生產計計劃，檢檢修計劃劃，備品品備件計計劃以及及各項經經濟技術術指標制制定，監督車間間安全生生產，認認真執行行勞動保保護，安安全技術術規程和和各項規規章制度度領導建立立健全各各車間節節能指標標，監督督節能設設備正常常使用審核各車車間技術術改造計計劃，監監督計劃劃實施。N其

20、他工作作領導安排排的其他他任務崗位工作作權限描描述1)公司司重大問問題的建建議權2)向總總經理提提出公司司經營目目標的建建議權3)對所所屬下級級部門內內部人事事任免建建議權4)對所所屬下級級部門各各項工作作的監督督權5)對所所屬下級級部門員員工考核核權6)對所所屬下級級部門之之間工作作爭議的的裁決權權7）對所所屬下級級的管理理，業務務水平和和業績的的考核評評價權8）業務務培訓交交流權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的總經理，經經營層管管理人員員，公司司內各部部門1)不定定期向總總經理匯匯報生產產情況2)協調調溝通公公司各部部門之間間合作關關系外部聯系系對象目的上級主管管部門，電電力部門門，

21、客戶戶，供應應商，合合作伙伴伴等1)積極極與上級級主管部部門溝通通了解最最新生產產任務和和質量控控制指標標2)經常常與客戶戶，供應應商和合合作伙伴伴溝通掌掌握最新新備品備備件動態態3)積極極了解電電力行業業的基本本政策法法規、電電力企業業運營管管理等的的專業知知識六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業大學本科科以上，機機電專業業或管理理相關專專業其他專業業知識受過工業業生產，人人力管理理等專業業培訓相關工作作經驗5年以上上工作經經驗，33年以上上本行業業或相近近行業管管理經驗驗，專業知識識/行業業資格有較強的的電氣自自動化及及一定設設備，機機械基本本知識，熟熟悉水泥泥生產技技術，了了解新技技術

22、應用用其他技能能要求掌握辦公公軟件，設設計軟件件使用方方法，具具備基本本網絡知知識，七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境辦公室本崗位經經常使用用工具、設備計算機，一一般辦公公設備（電電話，傳傳真機，打打印機，網網絡）及及通訊設設備物資供應應部部門門職能說說明書一、部門門基本信信息描述述部門名稱稱水泥事業業部物資供應應部直屬上級級崗位事業部總總經理部門負責責人崗位位名稱物資部部部長直屬下級級崗位業務主管管、庫管管員二、部門門職能概概述根據公司司生產經經營目標標，制定定大宗原原材料的的采購計計劃，規規范公司司的物資資采購，降降低采購購成本，確確保公司司各項物物資正常常供應，加加強公司司物資采采

23、購的監監督管理理，保證證生產經經營活動動持續有有效進行行。三、部門門主要職能能描述序號職能工作任務務描述1采購計劃劃根據公司司生產經經營目標標制度年年度采購購計劃根據產品品特性、行業特特征，收收集整理理分析物物料供應應行業信信息和供供應商信信息，制制定物資資采購計計劃。3） 定定期對物物料供應應市場進進行預測測和分析析。4） 負負責定期期組織進進行市場場調研。2采購實施施1） 負負責編制制采購計計劃，發發部詢價函函詢價。2） 按按照材料料采購計計劃，簽簽訂采購購合同，跟跟進材料料的質量量和到貨貨日期。3） 負負責隨時時同供應應商溝通通，督促促供應商商及時發發貨。4） 根根據原材材料、輔輔材質量

24、量驗收結結果，對對到貨不不合格產產品進行行退貨或或換貨。3成本控制制1） 負負責控制制采購、運輸等等成本的的控制。2） 遵遵循貨比比三家的的原則，同同等價格格比質量量，同等等質量比比價格，確確保采購購質優價價廉的產產品。3） 采采購物資資付款方方式盡可可能做到到貨到付付款或分分期付款款，極大大程度的的降低采采購風險險。4供應商管管理根據公司司物料采采購流程程，確定定資質合格格供應商商，組織織采購商商務談判判和采購購合同的的簽訂。定期主持持參與供供應商綜綜合評審審考核，根根據評審審考核結結果提出出處理意意見和建建議，并并對評審審過程與與結果文文件進行行歸檔。5檔案管理理1)負責責對所有有采購記記

25、錄進行行歸檔，所所括采購購合同、采購評評議記錄錄、供應應商資質質、材料料到初步步驗收單單等。2)負責責原、燃燃材料采采購結算算單，輔輔材出、入庫單單據的歸歸檔。負責對資資質合格格供應商商評審記記錄的歸歸檔。6庫房管理理負責輔材材庫、勞勞保庫、編織袋袋庫房安安全、清清潔工作作的管理理。負責庫房房一切物物料出、入庫的的管理。7其他工作作 完成上上級交辦辦的其他他工作四、部門門崗位設設置及人人員編制制部門崗位位設置部長業務主管庫管員部門人員員編制部門總人人數5人人崗位人員員配置情情況部長：11人業務主管管：1人人庫管員：3人物資供應應部部長長崗位說說明書一、崗位位基本情情況崗位名稱稱部長直屬下級級總

26、人數數4人所在部門門物資供應應部直屬上級級崗位名名稱事業部總總經理直屬下級級崗位名名稱業務主管管、庫管管員 二、崗位位主要職職責概述述制定、組組織、協協調，實實施各車車間（部部門）的的采購計計劃，全全面負責責原、輔輔材料的的采購工工作，以以及物資資供應部部的管理理工作。三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1負責編制制月度采采購計劃劃工作任務務描述根據各車車間（部部門）材材料計劃劃，編制制月度材材料采購購計劃，報報事業部部總經理理審批后后進行采采購。工作成果果描述物資供供應部月月度采購購計劃工作規范范描述根據各車車間（部部門）每每月266日報備備的當月月材料計計劃，編編制月度度采購計計劃表，報

27、報事業部部總經理理同意后后進行詢詢價采購購。2供應商管管理工作作1） 工工作任務務描述組織對新新、老供供應商資資質認證證和綜合合能力的的考評，建建立和完完善供應應商管理理體系，確確保事業業部生產產的正常常運行。2） 工工作成果果描述 合合格供應應商名錄錄及評審審記錄 工作規范范描述 每月對對供應商商的資質質、供貨貨周期、產品質質量等進進行一次次綜合業業績評審審，并填填寫評審審記錄，對對合格供供應商經經事業部部總經理理審批后后列入合合格供應應商名單單。3物資采購購供應管管理工作任務務描述 參與采采購招標標及合同同評審工工作，按按比質、比價、公開的的原則組組織選擇擇合格供供應商，建建立合同同臺賬，

28、并并對合同同執行情情況進行行監督。工作成果果描述 設備備、輔材材招標采采購評審審決議工作規范范描述 采購單單筆200萬元以以上設備備、材料料，進行行不低于于3家詢詢價后報報集團企企業管理理部進行行招標確確定供應應商。 4物資信息息管理1） 工工作任務務描述組織收集集和分析析供應商商信息、物資市市場趨勢勢，制定定有效的的采購策策略，建建立長期期穩定的的供貨渠渠道。2） 工工作成果果描述原輔材材料供應應商名錄錄3） 工工作規范范描述 根據原原輔材料料用途、產地、特性、市場行行情等，每每年進行行不少于于1次的的市場調調研，并并于每年年12月月30日日上報集集團公司司。5指導、監監督物資資庫房管管理1

29、） 工工作任務務描述定期組織織檢查物物資庫房房倉儲管管理工作作。2） 工工作成果果描述 事業部部物資管管理制度度3） 工工作規范范描述 定期對對物資庫庫房出、入庫，了了解原輔輔材料的的庫存情情況，危危險物資資是否分分類存放放等。6其他工作作 領導安安排的其其他任務務崗位工作作權限描描述1)對對材料計計劃申報報流程不不全和不不符合規規定的有有拒絕采采購權。2)對各各材料計計劃的審審核權。3)對訂訂購材料料交貨周周期、交交貨地點點的決定定權。4)原輔輔材料合合同的審審核、評評審及簽簽訂權。5)對供供應商供供應材料料質量的的跟蹤監監督權。6)庫房房出入庫庫手續、臺賬、報表的的檢查權權。7)庫房房日常

30、管管理的指指揮、監監督、建建議權。8對下屬屬崗位設設置及任任務安排排的決定定權。對下級人人員考核核，調配配、獎懲懲的決定定權和任任免的提提名權。業務技能能培訓權權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的事業部各各車間（部部門），集集團財務務部、審審計部、企管部部材料上報報，合同同簽訂，款款項支付付，票據據報銷，物物資到貨貨初驗等等外部聯系系對象目的客戶，供供應商材料質量量把控，供供貨周期期。六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業大專及以以上學歷歷；物流流管理、工商管管理或其其它相關關管理專專業其它專業業知識了解稅務務、工商商、安全全、環保保、物流流等相關關法律法法規相關工作作經驗3年以上上物資采

31、采購管理理工作經經驗專業知識識/行業業資格獲得國家家電子商商務師資資格其它技能能要求具備良好好的領導導能力、管理能能力、溝溝通能力力、表達達能力和和協調組組織能力力；具備備一定的的計算機機操作能能力，熟熟練操作作使用辦辦公軟件件，包括括用友UU8、OOA系統統；具備備基本的的網絡知知識七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境辦公室、生產現現場、倉倉儲現場場本崗位經經常使用用工具、設備計算機、日常辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet網網絡）物資供應應部業務務主管崗崗位說明明書一、崗位位基本情情況崗位名稱稱業務主管管直屬下級級總人數數所在部門門物資供應應部直屬上級級崗位名

32、名稱物資部部部長直屬下級級崗位名名稱無 二、崗位位主要職職責概述述負責原輔輔材料采采購計劃劃的收集集，物資資采購合合同的編編制、存存檔，供供應商檔檔案歸檔檔；原輔輔材料出出入庫票票據的收收集工作作。三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1物資采購購款項申申請1） 工工作任務務描述負責合同同標的物物款項申申報工作作。2） 工工作成果果描述事業部部物資采采購付款款申請3） 工工作規范范描述根據合同同約定付付款方式式，通過過OA形形式填寫寫采購購付款申申請單。2物資到貨貨驗收工工作工作任務務描述負責到貨貨物資的的初步驗驗收工作作。工作成果果描述物資到到貨初步步驗收單單 工作規范范描述 物資到到貨后，

33、根根據合同同約定，33日內組組織申報報車間（部部門），生生產技術術部相關關負責人人，對到到貨物資資數量、外觀等等進行初初步驗收收，并及及時填寫寫物資資到貨初初步，由由相關負負責人簽簽字后存存檔。3物資到貨貨入庫工工作工作任務務描述對初驗合合格物資資辦理入入庫。工作成果果描述事業部部物資采采購訂單單工作規范范描述 根據采采購合同同約定及及物資資到貨初初步驗收收單，通通過U88系統及及時辦理理入庫訂訂單業務務。4原燃材料料報表編編制工作作工作任務務描述原燃材料料報表的的編制、發起工工作。工作成果果描述事業部部大宗原原燃材料料購進、消耗統統計報表表 工作規范范描述 根據各各原燃材材料過磅磅數量及及每

34、日原原燃材料料生產消消耗數量量，編制制購進及及消耗統統計報表表，每周周五通過過OA系系統按流流程發起起。5工資編制制工作任務務描述當月部門門人員工工作表的的編制、上報。工作成果果描述物資供供應部工工資明細細表工作規范范描述每月288日前對對本部門門各崗位位人員工工資表進進行編制制并及時時上報至至綜合管管理部檔檔案員處處審核，工工作表包包括紙制制版及電電子版。6叉車三輪輪車的駕駕駛工作任務務描述根據各車車間生產產用車需需求，及及時派遣遣人員及及車輛。2） 工工作成果果描述叉車、三輪車車使用申申請單3） 工工作規范范描述 按照各各車間（部部門）用用車申請請單用用車類別別、預計計使用時時間及用用途等

35、及及時派車車至現場場，使用用完畢后后根據實實際用車車時間填填寫用車車臺賬。7其他工作作 領導安安排的其其他任務務四、崗位位工作權權限描述述材料申請請計劃數數量、型型號等信信息的審審核權。合同標的的物款項項的申報報權。 原燃材料料過磅數數據的統統計、審審核權。材料出入入庫票據據的審核核權。庫房日常常工作的的指導、監督、檢查權權業務技能能培訓權權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的各車間（部部門）、本部人人員申購材料料匯總、驗收、入庫，原原輔材料料報表的的收發。外部聯系系對象目的無六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業大專及以以上學歷歷；計算算機或其其它相關關專業其它專業業知識了解物資資倉儲相相

36、關法律律法規、了解財財務相關關知識相關工作作經驗2年以上上相關工工作經驗驗專業知識識/行業業資格獲初級辦辦公自動動化證書書其它技能能要求良好的溝溝通能力力、協調調組織能能力和表表達能力力；具備備一定的的計算機機操作能能力，熟熟練操作作使用辦辦公軟件件，所含含用友UU8、OOA系統統；七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境辦公室、物資倉倉儲現場場本崗位經經常使用用工具、設備計算機及及日常辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet網網絡）物資供應應部庫管管員崗位位說明書書一、崗位位基本情情況崗位名稱稱庫管員直屬下級級總人數數所在部門門物資供應應部直屬上級級崗位名名稱物資部部部

37、長直屬下級級崗位名名稱二、崗位位主要職職責概述述負責庫房房一切物物料的分分類碼放放、盤點點及出、入庫工工作，滿滿足生產產經營活活動的正正常進行行。三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1庫房日常常管理工工作1） 工工作任務務描述負責所有有庫存物物資的管管理工作作。2） 工工作成果果描述規范清潔潔整齊3） 工工作規范范描述每日對材材料庫房房進行不不少于11次巡檢檢，包括括庫房衛衛生是否否清潔、物資的的分類碼碼放、危危險物資資的分庫庫區存放放等。2材料入庫庫工作工作任務務描述負責所有有到貨物物資的入入庫工作作。工作成果果描述事業部部物資采采購入庫庫單工作規范范描述根據事事業部物物資采購購訂單，核核

38、對物資資用途、數量、規格型型號等通通過U88系統辦辦理入庫庫業務，根根據材料料特性分分類碼放放至專用用庫區，并并放置明明顯標識識牌。標標識牌內內容包括括：材料料名稱、型號、數量等等。3材料出庫庫工作工作任務務描述負責庫房房所有材材料的出出庫工作作。工作成果果描述事業部部物資領領用申請請單工作規范范描述根據各車車間（部部門）出出具的物物資領料料單進行行發料，領領料單一一式兩聯聯，由領領料人、部門負負責人、分管領領導及事事業部經經營層領領導簽字字后方予予以發料料。根據據領料料單明明細在UU8系統統辦理出出庫。4包裝物的的發放工工作工作任務務描述負責包物物裝物庫庫編織袋袋的發料料工作。工作成果果描述

39、編織袋袋領用申申請單工作規范范描述 根據包包裝主管管出具的的編織織袋領用用申請單單按型型號、數數量按車車次發放，申請請單由承承運司機機、包裝裝工及包包裝主管管簽字方方予以發發放。根根據申請請單明細細在U88系統辦辦理出庫庫工作，并并錄入手手工臺賬賬。5票據的上上報工作作工作任務務描述負責月度度出入庫庫票據的的上報工工作。工作成果果描述物資采采購入庫庫單物物資領用用申請單單編編織袋領領用申請請單工作規范范描述 每月226日前前將當月月所有UU8系統統錄入的的出入庫庫單據紙紙制板，按按車間（部部門）分分類后上上報至集集團財務務部材料料會計處處。6其他工作作 領導安安排的其其他任務務四、崗位位工作權

40、權限描述述庫房材料料的驗收收、入庫庫、保管管、記賬賬權。不合格或或手續不不全的物物資拒絕絕入庫的的權利。無領料手手續或手手續不全全拒絕發發放材料料權。常用低值值易耗物物資材料料計劃的的申報權權。倉儲物資資按要求求自理擺擺放的權權利。業務技能能培訓權權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的各車間（部部門），本本部人員員、集團團財務部部物料入庫庫、出庫庫，單據據上報外部聯系系對象目的無六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業初中及以以上學歷歷其它專業業知識了解物資資倉儲相相關知識識相關工作作經驗1年以上上倉儲工工作經驗驗或2年年以上生生產崗位位工作經經驗專業知識識/行業業資格其它技能能要求良好的溝溝

41、通能力力、表達達能力和和協調組組織；具具備一定定的計算算機操作作能力，熟熟練操作作使用辦辦公軟件件，包含含用友UU8系統統。七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境倉儲現場場及值班班室本崗位經經常使用用工具、設備計算機、打印機機、Innterrnett網絡等等安全環保保部部門門職能說說明書一、部門門基本信信息描述述部門名稱稱安全環保保部直屬上級級崗位工藝總工工部門負責責人崗位位名稱安全環保保部副部部長直屬下級級崗位安全、環環保專員員二、部門門職能概概述按照公司司經營目目標，在在工藝總總工領導導下，進進行企業業安全生生產、環環境保護護等項目目的管理理，建立立健全公公司安全全、環保保、職業業衛生安

42、安全管理理體系，規規范公司司安全、環保、職業健健康安全全管理行行為,保保證公司司安全、環保、職業健健康安全全目標的的完成。三、部門門主要職能能描述序號職能工作任務務描述1安全管理理嚴格執行行“安全第第一、預預防為主主、綜合合治理”的方針針貫徹執行行安全全生產法法等法法律法規規，制定定安全全生產管管理制度度、安安全操作作規程負責貫徹徹公司安安全生產產標準化化及日常常維護執執行，根根據標準準化要求求對公司司安全管管理現狀狀進行整整改和反反饋負責事業業部各項項安全檢檢查,監監督、檢檢查隱患患的整改改落實情情況事故現場場調查、查明原原因、分分析責任任、擬定定處理措措施、上上報通報報事故負責生產產現場特

43、特種作業業的審批批、作業業票辦理理及其安安全管理理工作定期召開開事業部部安委會會安全生生產會議議，做好好會議記記錄2環保管理理制定出年年度環保保工作計計劃 ,督促計計劃落實實制定事業業部環保保管理制制度監督檢查查各生產產排污口口及污染染治理設設施運行行情況，并并做好檢檢查記錄錄負責事業業部各項項環保衛衛生檢查查,監督督、檢查查問題的的整改落落實情況況負責事業業部煙氣氣在線監監測數據據整理、上報工工作，每每季度排排污稅核核算、核核對工作作負責事業業部污染染物減排排臺賬的的編制上上報工作作3職業健康康管理制定職業業健康管管理制度度，并下下發車間間監督落落實負責職業業病防治治的教育育培訓工工作，并并

44、做好培培訓記錄錄建立員工工個人職職業衛生生檔案，負負責意思思員工職職業衛生生體檢，對對疑似職職業病人人員有權權要求進進行復查查，并留留檔做好好備案負責做好好員工勞勞保用品品發放領領用臺賬賬，并監監督檢查查生產現現場員工工勞保用用品佩戴戴使用情情況負責生產產現場職職業衛生生告知牌牌制作、維護、更新4教育培訓訓管理編制事業業部年度度教育培培訓計劃劃，包括括安全環環保、職職業健康康、應急急預案等等培訓，嚴嚴格按培培訓計劃劃開展培培訓，做做好培訓訓記錄負責事業業部特種種作業人人員特種種作業證證培訓取取證負責每年年事業部部員工全全員安全全教育培培訓取證證負責政府府機關單單位到廠廠進行的的安全、環保、職業

45、病病防治培培訓，并并做好培培訓記錄錄5應急救援援管理制定事業業部應急急救援管管理制度度，制定定事業部部年度安安全環保保應急救救援演練練計劃，并并按計劃劃落實開開展應急急救援工工作負責應急急救援器器材庫、各車間間應急救救援箱維維護檢查查工作，對對過期藥藥品及損損壞救援援器具進進行更換換監督檢查查各車間間應急救救援演練練計劃的的落實開開展情況況，并做做好檢查查記錄6消防管理理制定事業業部消防防器材管管理制度度負責廠區區消防器器材日常常檢查維維護工作作，做好好維護檢檢查記錄錄7外協管理理負責外協協進場單單位安全全管理協協議和危危險源告告知書的的簽訂負責外協協施工單單位人員員資料，包包括公司司資質、特

46、種作作業證、作業人人員身份份證等資資料的存存檔負責外協協施工現現場的安安全環保保檢查、勞動防防護用品品使用情情況檢查查8其他負責與政政府上級級主管部部門保持持良好的的溝通負責政府府各機關關單位的的不定期期檢查工工作，對對檢查出出的問題題進行上上報反饋饋，并監監督檢查查事業部部整改情情況負責整理理、制作作和上報報政府機機關單位位要求的的相關資資料、文文件完成上級級領導交交辦的其其他工作作四、部門門崗位設設置及人人員編制制部門崗位位設置安全環保部副部長安全環保專員部門人員員編制部門總人人數：22人崗位人員員配置情情況副部長：1人安全環保保專員：1人安全環保保部副部部長崗位位說明書書一、崗位位基本情

47、情況崗位名稱稱安全環保保部副部部長直屬下級級總人數數1人所在部門門安全環保保部直屬上級級崗位名名稱工藝總工工程師直屬下級級崗位名名稱安全、環環保專員員二、崗位位主要職職責概述述主持安全全環保部部全面工工作；負負責公司司安全職職業健康康管理體體系和環環保管理理體系在在公司的的正常運運行；負負責向公公司領導導和上級級相關職職能部門門的工作作匯報；負責和和當地安安監局、環保局局等部門門的溝通通；負責責重大安安全、環環保事件件的報告告、處理理；完成成公司領領導交辦辦的其它它工作三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1負責本部部門年度度工作計計劃編制制工作任務務描述組織部門門人員制制定本部部門年度度工作

48、計計劃，并并嚴格按按照工作作計劃開開展工作作工作成果果描述水泥事事業部安安全環保保部年度度工作方方案工作規范范描述本部門年年度工作作計劃應應于每年年3月331日之之前完成成，報經經事業部部分管領領導審批批后上報報集團公公司企管管部審核核備案2負責事業業部安全全環保、職業健健康管理理制度編編制工作任務務描述負責組織織編制和和不斷完完善事業業部安全全、環保保、職業業健康等等管理制制度，并并下發各各車間部部門組織織學習工作成果果描述水泥事事業部安安全管理理制度、水泥泥事業部部環保管管理制度度、水水泥事業業部職業業健康管管理制度度工作規范范描述各項管理理制度應應根據工工作情況況不斷更更新完善善，并每每

49、年進行行適應性性評審，各各項制度度須具有有嚴格的的執行力力度3負責事業業部安全全環保管管理培訓訓工作工作任務務描述制定事業業部年度度培訓計計劃，負負責事業業部安全全、環保保、職業業健康、應急預預案等制制度的培培訓工作作，定期期對各車車間部門門內部培培訓學習習情況進進行檢查查工作成果果描述水泥事事業部年年度培訓訓計劃、水泥泥事業部部職業健健康知識識讀本、事業業部三級級安全教教育讀本本工作規范范描述嚴格按照照制定的的年度培培訓計劃劃開展培培訓工作作，培訓訓計劃應應全面涉涉及到安安全、環環保、職職業健康康等方面面，符合合事業部部實際情情況4負責事業業部安全全應急工工作工作任務務描述制定事業業部年度度

50、應急演演練計劃劃和事業業部應急急演練方方案，要要求各車車間部門門制定車車間應急急演練計計劃工作成果果描述水泥事事業部突突發事故故應急演演練計劃劃工作規范范描述應急演練練計劃應應符合事事業部實實際情況況，嚴格格按照年年度應急急演練計計劃開展展應急演演練，監監督考核核車間應應急演練練計劃的的執行5負責事業業部特種種作業人人員管理理工作工作任務務描述負責事業業部特種種作業人人員特種種作業證證管理，特特種作業業人員培培訓取證證工作工作成果果描述電氣焊特特種作業業人員特特種作業業證，高高低壓電電特種作作業人員員特種作作業證工作規范范描述事業部組組織特種種作業人人員培訓訓取得特特種作業業證后，證證件應交交

51、安環部部統一存存檔管理理，對到到期過期期特種作作業證組組織人員員及時進進行復訓訓6負責對內內外主管管部門協協調溝通通工作任務務描述負責與上上級主管管部門、政府機機構等部部門保持持良好的的溝通渠渠道，配配合安全全環保等等政府機機關單位位對事業業部的檢檢查，上上報相關關單位要要求的文文件及事事業部檢檢查問題題整改報報告工作成果果描述生產線及及礦山復復工批復復、安全全、環保保部門整整改情況況文件，能能源計量量檔案，企企業安全全、環保保一企一一檔，能能源審查查報告，階階梯電價價監察合合規合格格，碳排排放報告告等工作規范范描述及時溝通通上級主主管及行行政部門門，按月月、季做做好安全全、環保保、國土土、市

52、場場監察、節能、能源審審查、碳碳排放等等主管部部門的抽抽、檢查查，保證證以上等等項目合合規合格格7其他工作作領導安排排的其他他任務崗位工作作權限描描述1)事業業部安全全、環保保、職業業健康管管理權2)事業業部安全全、環保保檢查考考核權3)特種種作業人人員管理理權4)外協協施工單單位安全全、環保保管理權權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的事業部其其他部門門車間及及集團公公司安全環保保工作有有效有力力的開展展外部聯系系對象目的安全、環環保等政政府機關關單位保證事業業部依法法正常生生產六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業專科及以以上學歷歷，安全全環保相相關專業業其他專業業知識了解國家家、自治治

53、區安全全環保、職業健健康等方方面法律律、法規規及相關關政策相關工作作經驗3年及以以上安全全環保管管理工作作經驗專業知識識/行業業資格受過盟市市及自治治區安全全環保部部門培訓訓、掌握握充足的的安全環環保專業業知識其他技能能要求有較強的的工作責責任感和和事業心心，注重重總結分分析工作作中的問問題和經經驗，具具有良好好的組織織、協調調能力和和處理不不同事情情的應變變能力，有有較強的的工作和和管理能能力七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境辦公室、生產現現場，經經常出差差本崗位經經常使用用工具、設備安全帽、相機安全環保保專員崗崗位說明明書一、崗位位基本情情況崗位名稱稱安全環保保專員直屬下級級總人數數

54、1人所在部門門安全環保保部直屬上級級崗位名名稱安全環保保部副部部長直屬下級級崗位名名稱二、崗位位主要職職責概述述在安全環環保部副副部長領領導下，負負責生產產現場日日常安全全環保及及勞動防防護用品品佩戴情情況檢查查，協助助副部長長編制完完善各種種管理制制度，負負責事業業部相關關文件的的編寫上上報工作作，協助助部門領領導開展展事業部部其他安安全環保保等管理理工作三、崗位位主要職責責序號職責內容描述述1負責生產產廠區安安全環保保、職業業健康檢檢查工作任務務描述負責事業業部生產產廠區每每日安全全環保、職業健健康勞動動防護用用品佩戴戴情況檢檢查，組組織每月月、每季季度生產產廠區綜綜合大檢檢查，做做好日、

55、月、季季度檢查查記錄工作成果果描述水泥事事業部安安全環保保部日檢檢查記錄錄、水水泥事業業部安全全環保部部月檢查查記錄工作規范范描述檢查問題題要及時時通知各各車間部部門負責責人，并并下整改改通知書書，做好好檢查記記錄閉環環工作2負責事業業部新員員工安全全教育培培訓工作作工作任務務描述負責每年年新入廠廠員工安安全、環環保、職職業健康康培訓工工作，新新員工入入廠三級級教育工工作，新新員工個個人職業業健康檔檔案建立立工作工作成果果描述水泥事事業部三三級教育育讀本、水泥泥事業部部新入場場員工安安全教育育培訓試試題工作規范范描述各項管理理制度應應根據工工作情況況不斷更更新完善善，并每每年進行行適應性性評審

56、，各各項制度度須具有有嚴格的的執行力力度3負責事業業部消防防器材維維護管理理工作工作任務務描述負責事業業部消防防器材日日常及月月度維護護檢查工工作，每每年負責責對過期期滅火器器進行統統計上報報，統一一更換工作成果果描述消防栓、滅火器器巡檢卡卡工作規范范描述每日對生生產廠區區、生活活區消防防器材巡巡檢、發發現缺壓壓滅火器器及時更更換，每每月對消消防器材材進行細細度檢查查，并按按規定填填寫巡檢檢卡4負責事業業部安全全檢查周周報上報報工作工作任務務描述負責每周周事業部部安全檢檢查結果果匯總記記錄工作作，并形形成周報報正文上上報集團團公司企企業管理理部工作成果果描述水泥事事業部安安全檢查查周報工作規范

57、范描述周報嚴格格按照正正文發文文，包括括本周形形成安全全檢查情情況及上上報檢查查問題整整改情況況5負責監督督生產現現場作業業票辦理理做工工作任務務描述負責每日日生產現現場作業業前作業業票辦理理情況檢檢查工作成果果描述辦理相關關作業票票工作規范范描述作業票必必須提前前一天辦辦理，檢檢查中發發現未辦辦理相關關作業票票的車間間部門有有權進行行開合處處罰并禁禁止作業業6負責部門門文案性性工作工作任務務描述負責本部部門日常常文件審審核、成成文、打打印及歸歸檔備案案工作，負負責收集集各車間間安全環環保相關關文件，并并及時歸歸檔備案案工作成果果描述各車間隱隱患排查查臺賬管管理，相相關文件件紙質版版工作規范范

58、描述紙質版文文件必須須按分類類存檔，每每月車間間隱患排排查臺賬賬等資料料上報簽簽字后及及時下發發，日常常檢查記記錄、安安全檢查查周報等等文件及及時打印印形成紙紙質版存存檔7其他工作作領導安排排的其他他任務崗位工作作權限描描述生產現場場安全環環保檢查查考核權權違章作業業禁止權權部門工作作建議權權五、工作作協調關關系內部聯系系對象目的事業部其其他部門門車間及及集團公公司安全環保保工作有有效有力力的開展展外部聯系系對象目的安全、環環保等政政府機關關單位保證事業業部依法法正常生生產六、崗位位基本任任職資格格學歷及專專業專科及以以上學歷歷，安全全環保相相關專業業其他專業業知識了解國家家、自治治區安全全環

59、保、職業健健康等方方面法律律、法規規及相關關政策相關工作作經驗2年及以以上安全全環保工工作經驗驗專業知識識/行業業資格掌握充足足的安全全環保專專業知識識，熟悉悉生產線線流程其他技能能要求能熟練應應用Woord、Exccel等等offficee辦公軟軟件，有有較強的的工作責責任感和和事業心心，有較較強的執執行能力力、溝通通能力，吃吃苦耐勞勞，工作作積極認認真七、本崗崗位工作作環境及及其他工作環境境辦公室、生產現現場、經經常出差差本崗位經經常使用用工具、設備安全帽、相機中心化驗驗室部門門職能說說明書一、部門門基本信信息描述述部門名稱稱中心化驗驗室直屬上級級崗位工藝總工工部門負責責人崗位位名稱化驗室

60、主主任直屬下級級崗位副主任、各室班班組長二、部門門職能概概述為了使產產品質量量合格率率達到1100%，從而而促進產產品市場場占有率率和企業業競爭力力的提升升，在事事業部總總體質量量方針的的指導下下，負責責全廠原原燃材料料、半成成品、成成品質量量檢驗和和控制，落落實執行行質量體體系的有有效運行行，做好好客戶的的質量售售后服務務工作，通通過質量量為公司司的發展展保駕護護航三、部門門主要職職能描述述序號職能工作任務務描述1質量檢驗驗1)建立立健全嚴嚴格的檢檢驗制度度，采用用先進的的檢驗方方法2)按照照相應標標準和制制度，對對原燃材材料、半半成品和和成品進進行檢驗驗、監督督管理按規定做做好質量量記錄和