1、第 頁2022領導抱歉信合集9篇領導抱歉信合集9篇現如今，需要使用抱歉信的事情愈發增多，寫抱歉信時要注意解釋清楚事情原委，認同對方的感受并給予撫慰。那要怎么寫好抱歉信呢？以下是我收集整理的領導抱歉信9篇，希望對大家有所幫助。領導抱歉信 篇1尊敬的領導：您好！首先，請接受我對您真誠的抱歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感謝您。自6月14日業務學習的不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是撫慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好

2、奇的“問候和眼神，讓我覺得很不是滋味。俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很懊悔，請您原諒我。此致敬禮!您的員工：XXX20 xx年x月x日領導抱歉信 篇2尊敬的領導：事情發生在去年的9月份，已經快一周年了。我因為一張報銷發票的審核錯誤，你復印了這張發票。我走時候帶走了復印件，并把這復印件撕掉扔在了門口。出了門我就懊悔了，沒給你留面，太沖動了才會這樣。我分配在這里已經七年了，認識您也有七年了。想起這幾年你對我的照顧指導和栽培，我是心里愧疚的。早就想找個時機跟您當面解釋

3、一下了，表示一下我的歉意，謝謝主任今天給我了這個時機，當著那么多人的面讓我跟您好好的說說。今后我肯定努力提高自己的財務修養，做人做事上更正一下，不管什么時候都要管住自己的脾氣，不能意氣用事不能沖動了。希望胡老師既往不咎，接受我的抱歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事，我叔叔的老同學，都是我的長輩，請各位老師監督我，有什么事情我做的不對的大家直接跟我說!謝謝大家!此致敬禮!xxxxx20 xx年x月x日領導抱歉信 篇3尊敬的單位領導：在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份抱歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。總而言之，我這次沖動提出辭職

4、的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位奉獻力量，為單位創收開展而努力。致歉人：xxxxxxx年xx月xx日領導抱歉信 篇4尊敬的領導：您好!我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身效勞于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的開展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，

5、一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠于是我翻開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信范文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，老實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自

6、已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。領導抱歉信 篇5尊敬的超市領導：您好!我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書，以此來反省我的問題與錯誤。請接受我對您真誠的抱歉!我現在真的知道自己做錯了，由于最近一段工作期間，我在工作工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了400元的假幣，最要的是我的對待顧客的態度不好，并且遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客的謾罵和責怪，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之工作態度不好的檢討書檢討書。可是回想起自己一年前懷著熱情進

7、入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我愿意留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：第一，我就此次向我投訴工作態度問題的顧客抱歉，向這位顧客寄送一封書面抱歉信，并且附上這篇檢討書，盡可能在最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓!最后，我懇請領導念在我積極改正錯誤的態度份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培!領導抱歉信 篇6尊敬的公司領導:我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要

8、按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒沖動、口無遮攔。20 xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。一副疊裝模要求XX月10日完成，因需部件車間幫助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下， 告知方案部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過 與鄭保偉協商，其模糊容許了。后在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，

9、他不配合，不肯上報設備維修記錄。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上成心打了“埋伏，因此非常氣憤。在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。因情緒沖動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示抱歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!在此公開向公司抱歉!并請公司原諒我的過錯!此致敬禮!您的員工：XXX20 xx年x月x日領導抱歉信 篇7尊敬的單位領

10、導：在此我就自己當時一時沖動的做法的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份抱歉信，懇求您能夠原諒我的沖動的做法與不成熟。總而言之，我這次沖動的做法提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動的做法就是魔鬼，沖動的做法是愚蠢的，是非常要不得的。 現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位奉獻力量，為單位創收開展而努力。員工：XXX時間領導抱歉信 篇8尊敬的領導：我是在迫不得已的情況

11、下寫這份信的，情況有三，其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄。其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人采取公開公平的公正的態度向各界群眾公開抱歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴里套出什么話來，您的嘴很穩，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。此致敬禮！抱歉人：xxx日期：20 xx年x月x日領導抱歉信 篇9尊敬的XX：在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出抱歉，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份抱歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的