1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年勞模工作室總結(jié)范文關于繼續(xù)開展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動_通知各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會：為深入貫徹落實黨的_和_，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范、引領和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，按照_文件精神，今年將繼續(xù)開展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。一、指導思想以_、_、_為指導，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入開展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，以勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)

2、新為方向，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調(diào)動廣大職工鉆研技術、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性，為推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”作出新貢獻。二、目標任務至_年_月_日，完成剩余_個市級勞模(職工)創(chuàng)新工作室示范點的創(chuàng)建。創(chuàng)新工作室示范點實施規(guī)范化、制度化、標準化建設，再次推出一批優(yōu)秀職工創(chuàng)新個人、優(yōu)秀職工創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果。三、創(chuàng)建原則(一)堅持示范引領，整體提升。充分發(fā)揮勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工等先進典型的示范引領作用，通過創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，以點帶面，努力把技術創(chuàng)新人才個體優(yōu)勢發(fā)展為群體優(yōu)勢，推動職工技術創(chuàng)新水平的全面提升。(二)堅持求真務實，注重質(zhì)量。服務中心工

3、作，強化“創(chuàng)新、協(xié)作、服務”意識，結(jié)合實際，因地制宜，質(zhì)量為先。堅持開展勞動競賽、技術創(chuàng)新、技術攻關、技術比武、技術培訓、名師帶徒、合理化建議等活動，將創(chuàng)新工作室建設融入日常工作，常抓不懈，注重實效。(三)堅持標準統(tǒng)一，形式多樣。按照勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動規(guī)定的基本形式、基本條件和任務要求，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造性地開展形式多樣的創(chuàng)新活動。四、基本形式創(chuàng)新工作室主要有勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室兩種形式。(一)勞模創(chuàng)新工作室應以在技術創(chuàng)新方面有特殊貢獻，并受到市級及以上表彰的勞模或先進人物名字命名。勞模創(chuàng)新工作室可以由一名或若干名勞模(先進人物)組成，也可以由勞模(先進人物)和若

4、干名職工組成。(二)高技能人才創(chuàng)新工作室應由在技術革新、技術攻關和技術改造等方面有技術專長和理論水平的具有高級及以上職業(yè)技能資格等級的高技能人才領銜成立，在一定范圍內(nèi)承擔技能培訓、技術革新等工作任務。五、基本條件(一)標志明顯。創(chuàng)新工作室牌匾、_機構(gòu)、人員組成、工作職責、目標任務等標志顯著，位置醒目。(二)場所固定。所在單位應為創(chuàng)新工作室提供面積適當、功能明確的固定場所，用于辦公學習、創(chuàng)新實踐和展示成果、榮譽。(三)設施齊全。創(chuàng)新工作室要配備必要的專業(yè)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡、實驗儀器等設施。(四)團隊精干。主創(chuàng)人員可根據(jù)實際需要確定人員組成，形成知識、年齡結(jié)構(gòu)和技術層級科學合理的創(chuàng)新工作團隊

5、。(五)職工參與。積極_職工參加，培養(yǎng)技術骨干，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范帶動作用。(六)制度完善。活動開展、學習研究、技術攻關、成果轉(zhuǎn)化、獎勵激勵、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。所在單位每年要對工作室活動開展、作用發(fā)揮情況進行綜合書面評估。(七)經(jīng)費保障。所在單位要在經(jīng)費上給予支持。(八)資料完備。有工作計劃和準確詳實的創(chuàng)新活動記錄、成員檔案等，全面反映工作室的工作流程和工作狀況。(九)成效明顯。圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展計劃，積極開展創(chuàng)新活動，創(chuàng)新成果取得良好經(jīng)濟社會效益，并得到推廣應用。六、主要任務(一)發(fā)揮示范帶動作用。負責創(chuàng)新工作室成員的培養(yǎng)指導，帶頭深化“創(chuàng)建學習型_、爭做知識型職工”活動，積極

6、開展技能競賽、“五小”和名師帶徒等活動，發(fā)揮創(chuàng)新工作室在職工技術創(chuàng)新工作中的示范帶動作用。(二)做好創(chuàng)新基礎工作。負責建立健全創(chuàng)新工作室各項規(guī)章制度，做好日常管理工作。根據(jù)本單位實際需要，開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和技術培訓、技術交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動。(三)完善創(chuàng)新項目流程。負責創(chuàng)新工作室年度創(chuàng)新項目的立項申報，承接自主立項及本單位、上級下達或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項目，_工作室成員開展課題研究和攻關，配合工會和創(chuàng)新項目專業(yè)管理部門做好項目評估、驗收、總結(jié)、成果啟用及管理服務等工作。(四)提升創(chuàng)新能力。把創(chuàng)新工作室打造成為推動全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。

7、圍繞企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務等方面的重點難點問題積極開展技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新。七、申報條件、申報程序和考核管理(一)申報條件創(chuàng)新工作室符合創(chuàng)建形式和條件要求，并獲得效果顯著的創(chuàng)新成果的，可以申報市級示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室。(二)申報程序市級示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會_月_日前向市總工會申報。申請需上報的材料包括：1、勞模(職工)創(chuàng)新工作室申報表(見附件)一式三份；2、所在單位的推薦材料。內(nèi)容包括該工作室近年來的工作內(nèi)容、研究項目和取得的成績，設立工作室后的工作計劃和工作目標等；3、工作室的工作制度、管理辦法和_機構(gòu)；4、反映該工作室

8、近年來的工作內(nèi)容和成績的照片(_至_張)，有條件的可提供相關視頻；5、其他必要的材料。(三)考核管理市總工會對申報市級示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室對象進行考核，并視申報數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量，對掛牌的示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，授予“_市金牌職工”榮譽稱號。勞模(職工)創(chuàng)新工作室實行動態(tài)管理，市總工會將定期或不定期開展檢查或_互查。對_健全、活動正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的勞模(職工)創(chuàng)新工作室給予表彰獎勵，對活動開展不力、流于形式的勞模(職工)創(chuàng)新工作室予以通報，直至摘牌。八、_管理(一)市總工會經(jīng)濟技術部具體負責全市勞模(職工)創(chuàng)新工作室的申報、評選、命名、考核和管理等工作，并向基層工會

9、的勞模(職工)創(chuàng)新工作室的工作實行全過程的宏觀指導和服務，及時總結(jié)推廣勞模(職工)創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗和科技成果，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題。(二)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會負責本地區(qū)、本行業(yè)所屬單位的勞模(職工)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和申報工作，協(xié)助市總工會協(xié)調(diào)處理有關事項。九、工作要求(一)加強領導，形成合力。各級工會要將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程，激勵勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工為企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻，引領更多職工成為適應全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動者。堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，形成黨政支持、工會_、勞模、高技能人才和優(yōu)秀職工掛帥、廣大職工積極參與的工

10、作格局。(二)注重結(jié)合，相互促進。要把創(chuàng)新工作室建設與班組建設、創(chuàng)建“工人先鋒號”、爭當“金牌職工”、技術創(chuàng)新等活動結(jié)合起來，規(guī)范好現(xiàn)有的技能人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等相關工作，做到資源整合、互利共享。(三)有序推進，務求實效。增強創(chuàng)新工作室建設的針對性和實效性，加強對創(chuàng)新工作室的考核、驗收、評比、表彰等管理和激勵工作，促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應用，尊重和保護創(chuàng)新工作室的智力成果。(四)總結(jié)宣傳，推廣經(jīng)驗。2022年勞模工作室總結(jié)范文（二）勞模創(chuàng)新工作室宗旨和職責創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，旨在為勞模和操作崗位員工搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地，發(fā)揮作用、展示才能的平臺，不斷提高職工自主創(chuàng)新能力，不斷提升物業(yè)

11、服務管理水平，促進文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設。本工作室是研究型技能型實踐型團隊_。把開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新作為主要任務，將先進管理經(jīng)驗、方法和成果轉(zhuǎn)化為實際應用的措施。通過“傳幫帶”放大勞模品牌效應，培養(yǎng)出更多的先進人才，造就學習能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務素質(zhì)高的職工隊伍。為此，明確工作職責如下。1、圍繞物業(yè)年度發(fā)展目標、明確管理創(chuàng)新項目。工作室定期召開工作會議，_學習，研究課題。2、及時了解和掌握前瞻性、新理念、新辦法、新經(jīng)驗等信息，及時收集物業(yè)工作需求信息。向公司和工會提出建議、推介好做法。3、集中_工作室成員開展創(chuàng)新活動，樹立創(chuàng)新示范樣板。每年_至_次示范交流活動，完成_至

12、_篇調(diào)研報告。4、圍繞研究項目_開展交流、研討、合理化建議等活動，集思廣益，培育_凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的團隊。5、發(fā)揮勞模示范帶頭作用，健全發(fā)揮勞模作用的常態(tài)工作機制。_和帶領崗位員工為物業(yè)發(fā)展獻計獻策，爭做貢獻。6、自覺接受處工會的業(yè)務指導。勞模創(chuàng)新工作室制度勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、豐富勞模時代內(nèi)涵、推動物業(yè)管理創(chuàng)新和社區(qū)建設管理模式研究提升的場所，為保證工作室工作正常運行，制訂以下制度，希望工作室全體人員嚴格執(zhí)行。1、忠于團隊，履行責任，遵章守紀，樂于助人，大公無私，嚴格管理，嚴于律己，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護團隊聲譽及利益。2、工作室成員除完成工作室分配的任務外，還必須認真完成本隊分派的各項工作任務，在本職工作崗位上發(fā)揮模范作用。3、