1、 6/6編 號： 勞 動 合 同 書（固定時限） 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日簽訂地點： 甲方（用人單位）： 單位辦公地址： 法定代表人： 乙方（勞動者）： 公民身份證號碼： 居住住址： 戶籍辦公地址： 聯系電話： 緊急狀態聯系人： 聯系辦公地址： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動協議法及相關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動協議（以下簡稱協議），各方共同信守協議所列各條款，并確認協議為解決爭議時的依據。 協議的類型與期限 本協議為固定時限勞動協議，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 試用期 甲乙各方商定

2、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 甲方錄用乙方的條件為：學歷文化 身體狀況 工作技能 團隊精神 其 他 工作內容與工作地點 甲方聘用乙方從事 工作。乙方的工作地點為甲方企業本部。 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，及時、按質、按量履行其本職工作，未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章 工作時間與休息時間 乙方所在崗位執行標準工時制，每周六和周日為休息日。 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息。 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方

3、統一安排；甲方按規定支付加班報酬或以休假形式予以補償，以保證乙方合法權益。 規章制度與勞動紀律 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和權益。 乙方不得從事其他任何與甲方權益沖突的第二職業或活動，更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業秘密和知識所有權。 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本協議。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 勞動報酬、社會保險和福利待遇 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權取得相應的勞動報酬。乙方的月

4、工資（均為稅前應發工資）為人民幣 元整，其中，試用期間每月支付應發工資的 %，即人民幣 元整。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。 甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。 甲方根據國家和xx市的關于規定為乙方購買社會保險，乙方個人支付部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及關于規定為乙

5、方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的所有必要的教育培訓。 勞動協議的變更、解除和終止 訂立協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，協議應變更相關內容。 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可隨時通知乙方解除協議。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除協議，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料文件資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病，傳染性疾病及其

6、他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未申明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未申明的；應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。嚴重違反甲方的勞動紀律、職工或員工手冊或規章制度。嚴重失職、給甲方權益造成5000元（含）以上重大損失的。乙方是駕駛員的，因其自身原因，其運營服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損一萬元以上的，甲方可以隨時解除協議。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉

7、讓給他方或乙方自行經營的，未遵守本協議第十一條保密規定的。法律法規規定的其他情形。 凡有下列情形之一，乙方可以解除協議：在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職，協議期內提前一個月以上向甲方提出辭職。甲方違反協議規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。甲方違反協議規定，未依本協議商定支付保險的，因乙方自身的原因致使甲方無法為乙方辦理的除外。 有下列情形之一，協議自行終止：協議期滿且各方未能就相同勞動條件的續簽達成一致的。當事人商定的終止條件出現的。甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。乙方暫且無法履行協議的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全

8、或者其它司法機關限制人身自由的，乙方因脫產學習與進修、執行關于部門的公益性任務等原因而未能正常履行本協議超過15天的。法律法規規定的其他情形 本協議解除或終止時，乙方應履行下列義務：向甲方指派的人交接工作。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、資料文件、設備等有形或無形資產。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。協助甲方清理各方之間的債權、債務。履行甲方規定的離職流轉程序，辦理關于離職手續。處理其他應了而未了的事務。嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方權益的言論和行動。 本協議解除或終止時，甲方應履行下列義務：為乙方辦理終止勞動關系手續：自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社

9、會保險賬戶轉移或者封存手續。 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。 乙方欠付甲方的任何費用，或者乙方違反協議商定的條件解除勞動協議，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和協議商定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 保密規定 乙方在任職期間和離職后，均應保守甲方的商業秘密。甲方的商業秘密包括但不限于業務操作流程、技術指標、計算機軟件，數據庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電、客戶名單、營銷推廣計劃、財務資源、勞動報酬以及公司依照法律規定和關于協議商定對外應承擔保密義務的事項等。 其他規定甲方的規章制度均屬協議的主要附件，其效力與協議條款等同。 甲乙各方商