




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 1 2022 年安防工程業務目標計劃書一. 工作計劃與目標1.1. 工作分析1.2022 年目標任務 2000 萬元。2.適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議 溝通,及時跟進,任務責任明確到人。3.注重過程及結果的跟蹤,信息及時準確統一;進行全程的關注。4.目標市場定位,區分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通 與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。5.不斷學習行業新知識,新產品,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務。 并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商,以備工程商需要時能及時作好項目 配合,并可以和同行分享行業人脈和項目信息,達到多贏。6.先友后
2、單,與客戶發展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當成自己的 好朋友,達到思想和情感上的交融。7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現,講誠信說道做到。 8.根據實際發展情況考慮增加配套相關專業人才(設計、業務、施工、售后)。9.保持和諧的同事關系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順 利執行。 2 1.1.1. 項目指標項目凈利潤不得低于 30%。項目不墊付資金。1.2. 工作具體量化任務1.2.1. 目標任務量化分解年度任務分解團隊人員業務量分解月度分解(5 人)181.81 萬181.81 萬181.81 萬181.81 萬181.81 萬181.81 萬181.81
3、萬181.81 萬181.81 萬181.81 萬181.81 萬人員月度分解(每人/月)36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬36.37 萬業務人員一(400 萬) 業務人員二(400 萬) 業務人員三(400 萬) 業務人員四(400 萬) 業務人員五(400 萬)月份23456789101112年度銷售 目標2000 萬備注1.2.2. 目標任務業務信息量分解目標量的達成離不開業務信息線索的搜集,按每搜尋 10 個信息量的達成一 單合同簽約的經驗比例估算,完成 2000 萬業務需要搜尋
4、2 億業務信息量,信息 量具體量化到月份及人員任務如下表: 3 年度任務業務線索分解團隊人員業務量分解月份 年度目標(5 人)1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬1818.1 萬人員月度分解(每人/月)363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬363.7 萬234567 2 億89101112業務人員一(4000 萬) 業務人員二(4000 萬) 業務人員三(4000 萬)
5、業務人員四 (4000 萬) 業務人員五(4000 萬)月度分解備注1.2.3. 目標任務渠道1.2.3.1. 招投標信息渠道購買相關招投標信息查詢服務,安排人員進行相關信息尋找搜索。1.2.3.2. 資源渠道不斷拜訪熟人、朋友尋找業務信息,及時跟進。1.2.3.3. 重點安防單位建設渠道根據重點安防單位花名冊,逐一上門拜訪(新建+維護)。1.3. 任務目標達成保證措施 4 1.3.1. 具體措施1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打5 個電話,每周至 少拜訪 10 位客戶,促使潛在客戶從量變到質變。 上午重點電話回訪和預約客戶, 下午時間長可安排拜訪客戶。2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求,最好先了解決策人的個 人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。3.從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程投標參考,參與項目運作。 4.做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。5.填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、 驗收等跟進,并完成各階段工作。6.前期設計的項目重點跟進,至少一周回訪一次客戶,其他階段跟蹤的項目 至少二周回訪一次。7.前期設計階段主動爭取參與項目繪圖
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學信息技術第三冊 第8課創建主題站點教學設計 北京版
- 小學科學人教鄂教版(2024)五年級上冊17 改進與交流教學設計
- 2025銷售業務員工作總結范文(15篇)
- 八年級班主任個人的年度工作總結(14篇)
- 動產附買回條件契約協議書(13篇)
- 人教版八年級數學下冊《18.1.1平行四邊形的性質》同步測試題(附答案)
- 《交流與合作》課件
- 《家庭教育藝術》課件
- 2025會計頂崗實習報告(9篇)
- 2025年度個人總結教師(4篇)
- 2025年浙江路橋中國日用品商城股份有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 交通性腦積水的健康宣教
- 餐飲行業企業戰略管理論文4000字范文
- 遼宋夏金元時期經濟的繁榮課件七年級歷史下冊
- 第37屆(2020年)全國中學生物理競賽預賽試題及參考解答
- 糖尿病足預防及護理課件
- DG-TG08-12-2024 普通中小學建設標準
- 《中國古代寓言故事》教學設計4篇
- 2025年第六屆美麗中國全國國家版圖知識競賽題(附答案)
- 基于“教-學-評”一致性的學習評價設計
- 妊娠期母體變化講解
評論
0/150
提交評論