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文檔簡介

休閑會館員工考核制度休閑會館員工考核制度一、為提升全體員工思想、業務素質，由公司辦公室同 用人部門定期對員工展開考核。二、考核內容和標準由部門制訂呈報總經理批準后實行。三、考核每季度展開一次。四、考核結果做為黃驥云獎勵晉級或撤職降級或處分的 依據，取走個人檔案。五、考核應當包含以下內容：.嚴格遵守公司各項規章制度情況有沒有耽誤、曠工、無 故缺崗現象及次數。.有沒有違背公司規章制度現象及次數。.有沒有瀆職、犯規現象及程度。.工作態度與否積極主動、深入細致。.團結一致協作精神。.接受批評，改正錯誤的態度。.認知領導意圖，繼續執行領導同意情況。.主動向公司明確提出合理化建議，被公司接納情況。.努力學習文化，專業知識，專業熱能，提高業務能力情況。.身體健康，患病情況。.積極參與公司各項活動情況。.禮貌服務，文明服務情況。.順利完成公司下發的各項任務，指標情況。六、員工考核實行個人預科、基層評考、營業辦公室總 考的方式展開。

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