1、勞動用工合同書甲方（用工方）： 住址： 法定代理人（或委托代理人）：乙方（被聘用方）： 住址：身份證號碼：雙方根據國家有關勞動用工法規及甲方與 上海地區商場 （以下簡稱：商場）簽訂的專柜合同書和商場員工手冊的規定，在合法、平等、自愿、協商一致、誠實信用的基礎上就甲方聘用乙方在商場工作簽訂本合同，并共同遵守下列合同條款： 一、甲方聘用乙方為甲方設在商場的 專柜營業員，工作地點在 ，工作內容為甲方專柜提供商品零售勞務等。二、合同期限以甲方與商場簽訂的專柜合同書期限為基準，專柜合同終止，本合同自動終止。三、工作時間1、以商場對營業員崗位實行的工時制度為基準，原則上實行輪班制。2、商場因工作需要依有關

2、加班規定安排乙方加班，乙方無特殊情況（如疾病等）應服從安排。3、乙方因私申請事假，須經商場按規定批準。但甲方不負責發放事假期間的工資。四、勞動報酬1、根據乙方所在崗位，甲方按照底薪+提成工資的標準及有關規定發放乙方工資。2、底薪每月1120元，提成標準按每月銷售完成指標80%以上為銷售的5，完成指標80%以下為銷售3，每月20日支付工資。3、乙方在試用期的工資待遇，執行商場制定的不低于當地最低工資標準的有關標準。五、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家、省、市的有關規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷等社會保險，承擔單位交費義務。2、乙方因公負傷致殘及職業病待遇、女職工生育待遇按國家有關規定執行

3、。3、乙方享有國家規定的法定節假日、生育假等帶薪假期。六、勞動紀律1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方及商場的各項規章制度，遵守工作秩序，服從管理，忠于職守。3、乙方應愛護甲方及商場的財產，保守商業秘密和其他相關的保密事項。4、乙方在商場工作期間不得另行在商場以外兼職。七、勞動保護乙方在甲方設立的都市星期天專柜從業期間的勞動保護、勞動條件和職業危害防護標準，執行國家及省、市有關規定。八、合同的變更甲、乙雙方均可要求變更合同內容，但合同的變更須經雙方的協商并告知商場同意后生效。九、合同的解除(一) 在合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可

4、以解除合同；1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方及商場員工行為規范或者規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方及商場利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、法律、法規規定的其他情形。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通告乙方本人。1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；4、法律、法規允許的其他情形。(四) 下列

5、情況下，甲方不得解除合同。1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、行政法規規定的其他情形。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。1、在試用期內的；2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。(六) 乙方因為個人原因解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。十、合同的終止(一) 本合同約定的終止條件出現時，本合同即行終止。(二) 當甲方及商場根據經營狀況變化進行內部機構調整或按“優化組合，雙向選擇”的

6、原則優化勞動力組合時，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止。(三) 因乙方不遵守勞動紀律，如工作時間睡覺、做私活，遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動規章，但經次數批評教育仍不更正時，本合同終止。(四) 乙方一年內因私請假累計超過15天，且本人又不能保證不再出現此類問題，使甲方正常的經營秩序受到影響時,本合同終止。(五) 乙方一年內連續曠工超過15天或累計曠工30天時，本合同終止。(六) 乙方履行職責期間，經績效評估或年度民主評議，有一半以上員工表示不肯繼續與其共事，使其履行職責出現危機的，本合同終止。(七) 乙方工作時間之外，偷竊他人財物，散布流言蜚語，傳播封建迷信，實施家庭暴力或其他不文明、不道德

7、行為，經批評教育后再犯的，本合同終止。十一其他約定(一) 乙方的權利除上述法定權益外，乙方還擁有以下權利1、對甲方提供的不符合國家及商場質量管理標準要求的商品，停止銷售，并要求甲方予以退換。2、對甲方違背本合同有關條款的錯誤做法，要求甲方予以改正，或向商場用工合同調解機構反映。(二) 乙方的義務：1、認真負責地做好甲方商品的銷售服務工作，完成規定的銷售目標。2、服從甲方及商場的領導、管理和日常考核，負責管轄范圍內的商品安全，如有丟失損壞，負責全額賠償。3、遵守甲方及商場的有關規章制度，維護甲方及商場的良好聲譽和企業形象，嚴格執行各項服務工作，現場管理規范、標準、售貨工作程序和職業道德規范，全心

8、全意地為消費者服務，努力擴大商品銷售。(三) 甲方的權利：1、在乙方違背本合同條款時，有權終止合同，予以辭退。2、對乙方有下列違規違紀行為時，處以終止合同，辭退。(1)一個月內無故因私離柜或無故缺勤達3次以上者；(2)無正當理由遲到早退累計一個月達5次以上者；(3) 個人連續三個月未完成銷售目標計劃者；(4) 一個月內累計3次以上違反甲方及商場員工手冊規定,受到處罰者；(5) 不服從甲方及商場管理,經指正后仍拒不改正者；(6) 在業務上給甲方及商場造成千元以上損失者；(7) 一個月內受到顧客3次以上投訴者；(8) 頂撞顧客,或者暴力威脅,嚴重損害甲方及商場形象者；（四）甲方的義務：1、按雙方商

9、定的工資計算辦法與發放方式，按時、足額給付員工工資及加班工資。2、按照國家規定向乙方支付應有甲方承擔的各項社會保險費用。3、按照規定按期向乙方發放降溫費、取暖費。4、向乙方傳授本專柜各種商品的有關品牌、成份、性能、適用與保管養護知識。5、保證乙方按勞動法規定的休息休假權利、勞動安全、衛生保護權利、接受職業培訓權利、享受勞保福利和申訴等合法權益。十二、違約責任：1、甲方與乙方約定服務期，乙方違反服務期約定應按照約定向甲方支付違約金，金額相當于乙方1個月的底薪工資。2、如一方違反本合同之約定提前提出終止合同，應向對方賠償相當于乙方1個月的底薪工資的金額。十三、如有未盡事宜，由甲、乙方協商解決。十四、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。十五、本合同一式三份，甲、乙雙方各