1、圣雄能源 2010 年安全生產目標管理責任書簽字人：年月日簽字人：年月日新疆圣雄能源開發有限公司2010圣雄能源廠（部）2010新疆圣雄能源開發有限公司圣雄能源 2010 年安全生產目標管理責任書為加強公司安全生產工作， 明確安全生產責任， 有效控制各類設備及人員傷亡事故的發生。根據安全生產法相關規定，新疆圣雄能源開發有限公司與 簽訂以下安全生產目標管理責任書：一、目標、 本單位職工不發生重傷及死亡事故。、不發生人員中毒事故。、職工因工輕傷人數不超過2 人。、不發生重大火災事故。、不發生重大設備事故。二、安全生產管理工作、責任到人，層層落實。建立健全以行政正職為首、落實到班組的各級安全生產責任

2、制， 層層簽訂安全生產責任書， 形成從上到下、從左到右、立體式、全方位責任到人的安全生產管理保證體系。配備專職及兼職安全管理人員， 建立健全三級安全管理網絡。 實行各級主管領導負責制， 將安全生產管理制度的職責層層分解， 落實到每個崗位，筑成“縱向到底、橫向到邊”的全方位、全過程、全員的安全生產管理網，把監管責任真正落實到位。、建立健全各項安全生產管理制度，完善各崗位安全技術操作規程 ，并結合本單位實際，制定各項具體的考核規定，以制度規范約束員工的行為，做到以法治廠，以制度管人，使員工在日常工作中有章可循，有法可依。、培訓教育，持證上崗。制定年、月度的安全生產知識和技術培訓教育計劃，做到培訓教

3、育經常化、制度化、多元化、專業化、系統化、提高員工的安全技術素質。做好職工“三級安全教育” ，培訓合格率達到100%，未經教育或考試不合格者，嚴禁上崗操作。特殊工種 （電工、 金屬焊割、 起重機械、 機動車輛駕駛、 登高作業、 鍋爐、壓力容器、危化品等）和其它關鍵崗位人員的安全技術培訓教育，必須嚴格按照行業要求和國家有關法律規定， 經資質部門培訓合格， 做到持證上崗。 通過經常性的培訓教育， 使員工中掌握安全生產的知識和技術，變“要我安全”為“我要安全” 。做到“不傷害自己，不傷害別人， 不被別人所傷害” 。 及時向安全生產委員報告各類重大事故。、根據本單位的具體情況，適時組織大檢查、專項檢查

4、、消除隱患。落實安全生產檢查制度（包括設備安全、現場文明生產管理、環境保護、消防安全等） ，經常開展定期或不定期的安全檢查。針對檢查對象，制作好檢查表， 逐項進行認真仔細的檢查。檢查目的要明確，要有檢查記錄，發現隱患和問題要及時采取整改措施，落實責任人，跟蹤檢查，限期完成。、尊重科學，安規操作。制訂一套科學、系統、規范化的安全生產技術標準和操作規程，加強工藝管理、設備管理和現場管理，嚴肅工藝紀律和設備的安全操作。 加強對設備的維護保養， 提高設備的維修質量，并定期進行檢查檢測。杜絕“違章操作、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”現象；提高安全生產管理的預見性，落實事前防范措施，將可能存在或發生的

5、事故隱患消失在萌芽狀態。6、安全裝置，完整好用。重點部位、危險崗位（如鍋爐、壓力容器、危險化學品的生產、使用、儲存等）的各種安全防護裝置及安全附件必須齊全、 完好、 靈敏、 可靠。 消防器材和事故應急處理器具，必須按規定設置，落實專人管理和維護保養，并實行嚴格的“定置管理”制度，無故不得隨便動用。并定期進行檢查和更換，確保安全裝置、附件和消防器材、應急器具隨時處于完好狀態。7、組織本單位職工認真貫徹學習安全生產法、 消防法等法律法規， 切實樹立消防安全責任主體意識。 加強主要領導和兼職消防員的消防知識培訓，提高消防安全管理水平和自防自救能力。8、制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援

6、組織和配備應急救援人員，配備應急救援器材、設備，并組織演練。9、及時、準確向公司生產委員會報告各類事故，不得謊報、漏報、遲報和隱瞞不報。各單位在每年12 月 30 日前， 將安全生產目標管理責任落實情況、安全生產工作開展情況、各項考核指標的完成情況，書面報告公司安全生產委員會。年度考核在各單位自行考核基礎上， 由公司安全生產委員會對責任單位進行綜合評定，公布考核結果。三、獎懲1、經考核被評為安全生產先進單位，獎勵人民幣 6000 元，并在公司通報表揚。 其中20%獎勵責任書簽訂人，其余的由責任書簽訂人獎勵有關人員。2、經考核被評為安全生產合格單位，不獎不懲。3、 經考核被評為不合格單位， 罰款人民幣 6000 元