1、2020年4月19日學(xué)校公用經(jīng)費預(yù)算分配方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。學(xué)校公用經(jīng)費預(yù)算分配方案根據(jù)中華人民共和國預(yù)算法、中華人民共和國義務(wù)教育法的相關(guān)規(guī)定，按照松北區(qū)財政局學(xué)校公用經(jīng)費預(yù)算分配計劃，結(jié)合各單位實際經(jīng)費收支情況，制定本方案。一 公用經(jīng)費分配指導(dǎo)思想1、真實性原則。即要做到實事求是、穩(wěn)妥可靠、量入為出、收支平衡。預(yù)算收支的預(yù)測必須以學(xué)校發(fā)展規(guī)模為依據(jù)，對每一收支項目的數(shù)字指標(biāo)應(yīng)認(rèn)真測算，力求各項收支數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。2、完整性原則。即要將學(xué)校的預(yù)算內(nèi)、外財政資金和其它依法取得的收入及相應(yīng)的支出全部納入預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，綜合編制預(yù)算。對各項收入、支出預(yù)算的編制做到不重復(fù)

2、不遺漏，不得在預(yù)算之外保留收支項目。3、重點性原則。即要做到合理安排各項資金，特別要合理安排各項支出。本著“一要吃飯，二要建設(shè)”的方針，既要突出重點，又要兼顧一般。要按照保工資、保運轉(zhuǎn)、保安全、保發(fā)展的順序，先保證基本支出，后安排項目指出；先重點、急需項目，后一般項目。4、科學(xué)性原則。即對每一收支項目的數(shù)字指標(biāo)要運用科學(xué)合理的方法，其表現(xiàn)為：有利于學(xué)校的協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)地發(fā)展。5、透明性原則。即學(xué)校的收支要公開、透明，要減少經(jīng)費支出中的主觀性，使經(jīng)費支出更加規(guī)范、合理，要加強(qiáng)對預(yù)算編制和實施全過程的監(jiān)督。二、公用經(jīng)費分配依據(jù)區(qū)財政局、教育局主要依據(jù)實際在校學(xué)生人數(shù)，同時兼顧不同規(guī)模學(xué)校運轉(zhuǎn)的

3、實際情況。三、公用經(jīng)費使用范圍根據(jù)黑教聯(lián)發(fā) 5號文件規(guī)定：學(xué)校公用經(jīng)費開支范圍包括教學(xué)業(yè)務(wù)與管理、教師培訓(xùn)、實驗實習(xí)、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電，零星儀器設(shè)備及圖書資料等購置，房屋、建筑物及儀器設(shè)備的日常維修維護(hù)等，不得用于人員經(jīng)費、基本建設(shè)投資、償還債務(wù)等方面的開支。四、公用經(jīng)費使用要求1、按照松北區(qū)財政財務(wù)管理制度匯編區(qū)教育局公用經(jīng)費管理暫行辦法的規(guī)定，細(xì)化支出范圍與標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)實物消耗核算，建立規(guī)范的經(jīng)費、實物等管理程序，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。2、制定本校及對下的公用經(jīng)費申報、審批和管理辦法。3、各單位必須建立物品采購登記臺帳，建立健全物品驗收、進(jìn)出庫、保管、領(lǐng)用制度，明確

4、責(zé)任，嚴(yán)格管理。五、公用經(jīng)費使用保障措施教育經(jīng)費、固定資產(chǎn)、設(shè)備購置、校舍維修工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照區(qū)教育局黨委會議要求，每學(xué)期到各單位進(jìn)行一次全面財務(wù)工作檢查，對學(xué)校財務(wù)工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰、獎勵；對學(xué)校財務(wù)工作管理混亂，經(jīng)費實際支出沒有執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算的單位和個人，按照中華人民共和國會計法中華人民共和國國務(wù)院427令，財監(jiān)199529號文件的規(guī)定進(jìn)行處理。 關(guān)于編制 學(xué)校預(yù)算的通知 發(fā)布者：計財股發(fā)布時間： -11-16 12:53:59 休教計字（ ）29號 各中小學(xué)、海陽幼兒園： 為做好 學(xué)校預(yù)算編制工作，根據(jù)中華人民共和國預(yù)算法中華人民共和國預(yù)算法實施條例的有關(guān)規(guī)定和休寧縣部門支出

5、預(yù)算編制管理辦法（財預(yù) 195號）關(guān)于編制 部門預(yù)算的通知（財預(yù) 200號）的文件精神，現(xiàn)將編制 預(yù)算的有關(guān)事項通知如下： 一、編制 預(yù)算的指導(dǎo)思想和原則 按照構(gòu)建社會主義和諧社會和公共財政的要求，充分體現(xiàn)黨和國家的方針政策，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃相一致，與部門履行行政職能及事業(yè)發(fā)展計劃相協(xié)調(diào)，與縣級財力相適應(yīng)。進(jìn)一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保證重點支出，控制和降低學(xué)校運行成本。進(jìn)一步完善預(yù)算管理制度，加強(qiáng)預(yù)算科學(xué)化精細(xì)化管理，實施預(yù)算績效評價，提高資金使用效益。 根據(jù)上述指導(dǎo)思想， 預(yù)算編制應(yīng)堅持以下原則： （一）收支平衡原則。堅持量入為出，收支平衡的原則，壓縮和降低學(xué)校

6、運行成本。收支預(yù)算的編制，既要考慮實際需要，又要考慮財力可能，確保預(yù)算收支平衡，不得編制赤字預(yù)算。 （二）保證重點和統(tǒng)籌兼顧原則。預(yù)算編制要優(yōu)先保障單位基本支出的合理需要，確保學(xué)校國家標(biāo)準(zhǔn)工資按月足額發(fā)放，確保機(jī)構(gòu)正常運轉(zhuǎn),確保社會保障支出，并依法核定有關(guān)法定支出。在此基礎(chǔ)上，本著“有多少錢辦多少事”的原則，安排各項事業(yè)發(fā)展所需的項目支出。 （三）細(xì)化預(yù)算編制原則。對工資福利支出按單位編制內(nèi)實有在職人數(shù)和離退休實有人數(shù)以及國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定到人；對商品和服務(wù)支出按單位現(xiàn)有的公共資源情況及商品和服務(wù)支出預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)等逐項核定；對專項資金扶助項目支出要按照事業(yè)發(fā)展需要以及財力可能，區(qū)分輕重緩急

7、，落實到具體項目。 二、編制 預(yù)算的方法 （一）收入預(yù)算 各單位要參照往年收入情況和年度收入增減變動因素，按不同的收入來源，分別采取科學(xué)的方法對 的收入情況進(jìn)行測算。 （二）支出預(yù)算 支出預(yù)算以 10月30日為時點，實行零基預(yù)算。按照單位基本支出預(yù)算、專項資金預(yù)算分別編制。 1、單位基本支出的預(yù)算。學(xué)校按全額事業(yè)單位編制單位基本支出預(yù)算。按政府收支分類改革科目設(shè)置的要求，單位基本支出包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補(bǔ)助等。 工資福利支出預(yù)算按照 10月實有人數(shù)的工資表進(jìn)行編制 商品和服務(wù)支出預(yù)算按照定額管理和非定額管理兩部分分別編制。定額管理的商品和服務(wù)支出預(yù)算根據(jù)定額標(biāo)準(zhǔn)予以

8、編制。非定額管理的商品和服務(wù)支出預(yù)算根據(jù)實際需要和財力可能予以編制。 對個人和家庭的補(bǔ)助預(yù)算按照國家、省統(tǒng)一規(guī)定的工資、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行編制。 2、專項資金項目支出的預(yù)算。根據(jù)專項資金管理的有關(guān)規(guī)定，按照項目的輕重緩急情況編制。 三、編制 預(yù)算的有關(guān)要求 （一） 高度重視，精心組織。預(yù)算編制工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，時間緊，任務(wù)重，各學(xué)校要高度重視，切實做好各項組織工作，早計劃，早安排，確保 預(yù)算編制工作順利完成。 （二） 準(zhǔn)確填報，及時報送。 1、切實做好基本支出預(yù)算資料的報送工作。各單位要認(rèn)真清查占用的資產(chǎn)和資源，摸清和掌握單位人員、財產(chǎn)情況和各種與預(yù)算有關(guān)的數(shù)據(jù)資料。 2、認(rèn)真做好 收入

9、預(yù)算的分析預(yù)測和支出測算工作。要加強(qiáng)對納入預(yù)算內(nèi)管理的預(yù)算外財政專戶管理的收費收入、其它收入等的分析預(yù)測工作，力求做到收入預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和完整性。要加強(qiáng)對本單位人員工資、津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎金等支出的測算工作，確保支出安排的準(zhǔn)確性。 四、編制 預(yù)算的程序和時間安排 預(yù)算編制采取“二上二下”的編制程序，具體程序和時間安排如下： （一）縣教育局根據(jù)縣財政局統(tǒng)一工作部署下發(fā)預(yù)算編制通知，并隨文下發(fā)附件 休寧縣縣級部門預(yù)算申報表。 （二） 11月中旬召開學(xué)校預(yù)算編制填報培訓(xùn)會，各預(yù)算單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定對人員機(jī)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、津補(bǔ)貼發(fā)放、車輛、遺屬補(bǔ)助等情況進(jìn)行全面清理，填寫 部門預(yù)算申報表。教育局審核

10、各校報表上機(jī)輸入數(shù)據(jù)并于11月20日前向財政局預(yù)算股報送預(yù)算建議草案。 （三）縣財政局 12月中旬下發(fā) 財政預(yù)算控制指標(biāo)預(yù)算數(shù)。 （四）各學(xué)校根據(jù)財政撥款控制指標(biāo)預(yù)計數(shù)，對在職人員支出、個人和家庭補(bǔ)助支出、定額公用支出（生均公用經(jīng)費）等預(yù)算數(shù)進(jìn)行核對，將反饋資料再報送教育局，匯總后報送財政局并提交縣人大會議審議批準(zhǔn)。 （五）縣人大批準(zhǔn)預(yù)算后，在收到縣財政局部門預(yù)算批復(fù)15日內(nèi)批復(fù)至學(xué)校。 五、參加培訓(xùn)填報時間： 11月17日（星期三）上午9時；地點：狀元食府會議室；參加人員：各學(xué)校財務(wù)人員 六、攜帶材料：1、 預(yù)算編制申報表2、學(xué)校建筑物數(shù)據(jù)3、學(xué)校在職人員信息情況表4、 10月各類人員工資表

11、 周岙學(xué)校經(jīng)費預(yù)算管理制度為了加強(qiáng)我校預(yù)算管理的綜合性、有效性、嚴(yán)肅性和可控性，更好地貫徹“量入為出、收支平衡”的總原則，保證各項工作順利開展，按照預(yù)算法和會計法的總體要求，結(jié)合我校實際情況制定本辦法。一、預(yù)算編制原則預(yù)算編制必須堅持“量入為出、收支平衡”的原則，既要考慮學(xué)校事業(yè)發(fā)展和建設(shè)的需要，更要考慮到學(xué)校財力實現(xiàn)的可能。預(yù)算編制必須堅持“收支兩條線”原則。編制支出預(yù)算，要堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約的原則，在確保人員工資和正常運行開支的前提下，合理安排事業(yè)發(fā)展支出。二、預(yù)算的編制和審批程序1.學(xué)校各科室應(yīng)于學(xué)期初向總務(wù)處報告本年度財務(wù)收支計劃及執(zhí)行情況，并根據(jù)學(xué)校總體目標(biāo)采

12、用零基預(yù)算方法，提出下一年度所需各項費用開支的性質(zhì)、用途和金額。2.學(xué)校財務(wù)根據(jù)本年度預(yù)算執(zhí)行情況，匯總各科室提出的下年度事業(yè)經(jīng)費支出預(yù)算，綜合考慮增減變動因素，提出下年度收支預(yù)算建議數(shù)。 三、預(yù)算編制方法。學(xué)校經(jīng)費預(yù)算要根據(jù)財力實現(xiàn)的可能性，參照以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，并結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行編制。在編制時要區(qū)別情況制定各項經(jīng)費的預(yù)算定額，使學(xué)校經(jīng)費預(yù)算有據(jù)可依，防止預(yù)算編制的隨意性，作到預(yù)算安排公正、合理、切合實際。支出必須全部納入學(xué)校財務(wù)預(yù)算，其收入納入學(xué)校收入預(yù)算。 四、預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整。1.預(yù)算的執(zhí)行。預(yù)算執(zhí)行包括收入預(yù)算的執(zhí)行、支出預(yù)算的執(zhí)行和預(yù)算平衡三個部分。在預(yù)算執(zhí)行過程中，既

13、要積極組織收入，確保各項收入及時足額入帳，又要合理安排支出，實現(xiàn)年度預(yù)算收支平衡。各科室負(fù)責(zé)人為預(yù)算管理執(zhí)行負(fù)責(zé)人，各科室各項收入必須全部入帳，納入學(xué)校預(yù)算統(tǒng)一管理，絕對不允許私設(shè)“小金庫”。2.預(yù)算的調(diào)整。為保證學(xué)校預(yù)算的良好執(zhí)行，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，預(yù)算在執(zhí)行過程中原則上不予調(diào)整。如因特殊情況確需調(diào)整，必須按以下程序和權(quán)限辦理：支出預(yù)算的調(diào)整無論數(shù)額大小，必須由校長或辦公會議批準(zhǔn)后，在財力允許的情況下安排支出。五、定項經(jīng)費預(yù)算管理學(xué)校內(nèi)聘教師、外聘教師兼課津貼、勞務(wù)費用的支出，臨時工開支、郵電通信費、水、電、液化氣支出、招生宣傳費、學(xué)生活動及、交通費、離退休活動費、學(xué)校日常維修費、校園綠化費

14、、校園保衛(wèi)消防支出、會議費、印刷費、獨生子女活動費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、臨時工支出、科室報紙雜志訂閱費等事業(yè)開支由校務(wù)會管理編制預(yù)算。六、其它事項1.固定資產(chǎn)購置必須列入年度支出預(yù)算方可安排購置。購置固定資產(chǎn)需專人管理，貨比三家、綜合考察。2.預(yù)算實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。3.預(yù)算定額根據(jù)財力情況每年可適當(dāng)調(diào)整。周岙小學(xué)北京服裝學(xué)院預(yù)算管理試行辦法第一章 總則第一條 為使學(xué)校預(yù)算管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，保證學(xué)校各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和資金的有效使用，健全學(xué)校預(yù)算管理體制，根據(jù)中華人民共和國預(yù)算法和高等學(xué)校財務(wù)管理制度及上級有

15、關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校具體特點，制定本辦法。 第二條 學(xué)校預(yù)算按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、權(quán)責(zé)結(jié)合的財務(wù)管理體制，實行一級預(yù)算管理。 預(yù)算經(jīng)費執(zhí)行定額包干，超支不補(bǔ)的分配原則。第三條 學(xué)校預(yù)算每年編制一次，預(yù)算年度自公歷1月1日起，至12月31日止。 第四條 “零基預(yù)算”編制原則。即以“零”為基點編制的預(yù)算。第二章 預(yù)算管理職權(quán)第五條 學(xué)校黨委會是學(xué)校預(yù)算管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是：批準(zhǔn)學(xué)校預(yù)算草案，批準(zhǔn)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況的報告，批準(zhǔn)學(xué)校預(yù)算的調(diào)整方案。 第六條 校長對學(xué)校預(yù)算管理工作負(fù)有法律責(zé)任，各部門主管副校長對所分管的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第七條 各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位收支計劃的編報及預(yù)算執(zhí)行負(fù)主

16、要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第八條 財務(wù)處是學(xué)校預(yù)算管理的職能部門，負(fù)責(zé)編制學(xué)校預(yù)算、決算草案；組織學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行；編制學(xué)校預(yù)算的調(diào)整方案；負(fù)責(zé)編制學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況報告；向?qū)W校黨委會、校長、上級主管部門報告學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況。 第九條 專項資金管理按照北京服裝學(xué)院項目經(jīng)費管理試行辦法執(zhí)行。 第三章 預(yù)算收支范圍第十條 學(xué)校的預(yù)算收入包括：財政撥款收入、專戶核撥的預(yù)算外資金、批準(zhǔn)留用的預(yù)算外資金、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入（不含預(yù)算外資金）、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入、其它收入。 第十一條 學(xué)校的預(yù)算支出分為基本支出和項目支出。 （一） 基本支出是學(xué)校為保障正常運轉(zhuǎn)和完成日常工作任務(wù)所發(fā)生的支出，由人員經(jīng)費支出和日

17、常公用經(jīng)費支出組成。 人員經(jīng)費支出包括“工資福利支出和對個人和家庭的補(bǔ)助支出”兩部分，即基本工資、津貼及獎金、福利費、社會保障繳費、離退休費、助學(xué)金、醫(yī)療費、住房補(bǔ)助支出和其它人員經(jīng)費等。 日常公用經(jīng)費支出（商品和服務(wù)支出）包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、取暖費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、會議費、維修費、培訓(xùn)費、招待費、專項業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費（包括專用材料購置費、辦公設(shè)備購置費、專用設(shè)備購置費、交通工具購置費）、圖書購置費和其它費用。 （二）項目支出包括基本建設(shè)項目支出、事業(yè)性項目支出和其它項目支出。第四章 預(yù)算編制第十二條 預(yù)算編制必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則，以收定支，不做

18、赤字預(yù)算。預(yù)算支出的編制必須貫徹統(tǒng)籌兼顧、厲行節(jié)約、確保重點、講求效益的原則。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，學(xué)校一切收支必須全部納入校財務(wù)管理。第十三條 財務(wù)處負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、上報和下達(dá)。具體程序是：根據(jù)市教委、市財政局下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)，上報各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和項目預(yù)算（一上）；市教委和市財政局根據(jù)上報的預(yù)算草案下達(dá)調(diào)整指標(biāo)（一下）；財務(wù)處進(jìn)行預(yù)算調(diào)整上報（二上）；市教委和市財政局正式批復(fù)年度預(yù)算（二下）。第十四條 每年1月份財務(wù)處布置本年度預(yù)算工作計劃，學(xué)校各相關(guān)部門在2月底前提供預(yù)算計劃和相關(guān)數(shù)據(jù)。3月份財務(wù)處根據(jù)市教委、市財政局的年度預(yù)算批復(fù)，按照標(biāo)準(zhǔn)、定額編制學(xué)校內(nèi)部各部門預(yù)算，由校長辦公會審核，報校

19、黨委會批準(zhǔn)后，下達(dá)到各部門，本年度內(nèi)據(jù)以執(zhí)行。 第十五條 項目支出預(yù)算根據(jù)學(xué)校發(fā)展計劃，由有關(guān)部門申報，申報的項目支出預(yù)算要符合財政資金支持的方向和范圍、有明確的項目目標(biāo)、組織實施計劃和科學(xué)合理的項目預(yù)算。項目計劃一經(jīng)批復(fù)，必須按預(yù)算計劃如期完成，并保證專款專用。第十六條 在編制預(yù)算時設(shè)置一定數(shù)額的校長基金。校長基金是學(xué)校為了解決當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中不可預(yù)見的突發(fā)性重大開支和特殊開支而設(shè)置的備用資金，屬于學(xué)校的機(jī)動財力。按本辦法第二十四條規(guī)定動用校長基金時，即追加相應(yīng)項目的支出預(yù)算，在預(yù)算執(zhí)行情況報告中，需對校長基金的使用情況做專門說明。 第十七條 上年結(jié)余中，屬于當(dāng)年已執(zhí)行，因故未完成（原則上當(dāng)年

20、必須完成）的專項結(jié)余資金，只允許結(jié)轉(zhuǎn)一年使用，但不得自行改變資金用途。 第五章 預(yù)算的執(zhí)行第十八條 預(yù)算年度開始后，在部門預(yù)算未批準(zhǔn)之前，財務(wù)處可預(yù)撥部分預(yù)算經(jīng)費安排支出；預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，財務(wù)處以書面方式及時向各各部門下達(dá)預(yù)算經(jīng)費，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。 第十九條 預(yù)算方案一經(jīng)批準(zhǔn)，未經(jīng)法定程序不得變更，各部門要嚴(yán)格控制預(yù)算支出，不得突破預(yù)算指標(biāo)。任何單位、部門或個人，均不能超越權(quán)限做出減收增支的決定。 第二十條 財務(wù)處根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，建立和完善預(yù)算控制制度，按照國家和學(xué)校規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)，審核各項支出；及時、足額收取預(yù)算收入，保證各項收入的真實合法；杜絕“小金庫”、“帳外帳”等違紀(jì)行為；不得

21、擅自減收、免收或者緩收應(yīng)收的預(yù)算收入，不得截留、占用或者挪用應(yīng)上繳國庫的預(yù)算資金。財務(wù)處有權(quán)拒絕執(zhí)行與預(yù)算不符、違反財經(jīng)紀(jì)律的收支。 第二十一條 各部門應(yīng)當(dāng)按照下達(dá)的各項經(jīng)費指標(biāo)組織業(yè)務(wù)活動，掌握好年度預(yù)算經(jīng)費執(zhí)行進(jìn)度，力爭在6月底完成50%，9月底完成75%，12月20日前完成100%。嚴(yán)禁年終巧立名目，突擊花錢。其行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門經(jīng)濟(jì)活動負(fù)有直接責(zé)任。 各部門對于應(yīng)上繳學(xué)校的預(yù)算收入，應(yīng)及時、足額上繳，不得截留、挪用或拖欠。 各部門發(fā)生預(yù)算支出時，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，即由行政主要負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)本部門各項預(yù)算支出的審批。 第六章 預(yù)算調(diào)整第二十二條 預(yù)算調(diào)整是指在預(yù)算年度內(nèi)，學(xué)校

22、事業(yè)有重大變化對預(yù)算產(chǎn)生重大影響時，需對原定預(yù)算進(jìn)行必要的調(diào)整，包括總額調(diào)整和局部調(diào)整。預(yù)算調(diào)整要遵循“量入為出，收支平衡”的原則，追加的支出要有相應(yīng)的收入來源；減少收入時，要壓縮相應(yīng)的支出。 第二十三條 總額調(diào)整是指學(xué)校對原定預(yù)算收支總額的調(diào)整，審批程序同原定預(yù)算審批程序一致。 第二十四條 局部調(diào)整是指在收支總額不變的情況下對部分預(yù)算的調(diào)整，包括追加、追減預(yù)算，預(yù)算科目調(diào)劑，動用校長基金等。局部調(diào)整和動用校長基金的審批程序是：財務(wù)處提出調(diào)整方案報經(jīng)部門主管副校長審核后，提交校長審批。金額在5萬元以上的項目需提交校長辦公會審批，10萬元以上的項目需提交學(xué)校黨委會審批。第二十五條 各部門需要進(jìn)行

23、預(yù)算調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)列明預(yù)算調(diào)整的原因、項目、數(shù)額、措施及有關(guān)說明，報財務(wù)處。財務(wù)處經(jīng)審查，對于必須進(jìn)行調(diào)整的項目，編制預(yù)算調(diào)整方案，按規(guī)定程序上報審議批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整預(yù)算。第二十六條 財務(wù)處根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算調(diào)整方案，變更相應(yīng)的預(yù)算控制指標(biāo)，以書面形式通告相關(guān)部門，并嚴(yán)格監(jiān)督其對追加預(yù)算資金的使用。第二十七條 在預(yù)算執(zhí)行中，因上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)追加、追減預(yù)算而引起的預(yù)算收支變化，不屬于預(yù)算調(diào)整。在接到追加、追減通知后，財務(wù)處應(yīng)及時向校長匯報，向校黨委會報告有關(guān)情況。第七章 決算第二十八條 學(xué)校在每年第四季度末，按照北京市教育委員會的要求和規(guī)定時間，編制和報送年度財務(wù)決算報告。第二十九條 學(xué)校編制的

24、決算草案應(yīng)當(dāng)數(shù)據(jù)真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。第三十條 學(xué)校財務(wù)決算須經(jīng)校長審批后，上報北京市教育委員會。第八章 預(yù)算監(jiān)督第三十一條 在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)處負(fù)責(zé)對學(xué)校各級預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制，每季度末向校長辦公會匯報本季度預(yù)算執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)措施。各部門年終應(yīng)向校財務(wù)處提交本年度預(yù)算執(zhí)行情況自查報告。財務(wù)處進(jìn)行審核，審核結(jié)果將作為下年預(yù)算撥款的重要依據(jù)。第三十二條 按照校務(wù)公開的原則，財務(wù)處每年一季度向教職工代表大會通報上年度學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況。第九章 附則第三十三條 學(xué)校各部門要認(rèn)真執(zhí)行本辦法。對違反本辦法造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)

25、任人予以責(zé)任追究。 第三十四條 本辦法由財務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 第三十五條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。揚子一中德育工作、班主任獎勵表彰制度 出處：揚子一中 作者：揚子一中 閱讀：1773次 發(fā)表時間： -2-26 10:06:14 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育隊伍，激勵教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)，據(jù)揚子一中班主任工作條例制定本制度。 一、表彰對象和榮譽(yù)稱號 1、學(xué)校班級德育工作中，作出顯著成績的班主任老師，授予“優(yōu)秀班主任榮譽(yù)”稱號。 2、在“育人杯”德育工作競賽中成績顯著者，授予“育人杯”榮譽(yù)稱號。 3、在學(xué)校德育工作中，作出顯著成績的其它德育工作者（主要是指年級組長、政治教師、心理咨詢教師、政教工作人員等），授予

26、“德育工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。 二、評比條件 （一）優(yōu)秀班主任： (1)擁護(hù)黨的基本路線，擁護(hù)四項基本原則； (2)熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派； (3)班級組織管理能力強(qiáng)，每月班主任綜合考評成績優(yōu)異； (4)班級每學(xué)期均評為“文明班級”； (5)班集體積極、健康、向上，有良好的班風(fēng)班貌。 (6)能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或團(tuán)隊活動。師生關(guān)系融切，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。 (7)有一定質(zhì)量的德育工作論文或班主任工作經(jīng)驗介紹文章。 （二）“育人杯”榮譽(yù)稱號： （參見“育人杯”競賽辦法） （三）德育工作先進(jìn)個人： 1、熱愛德育工作，教育思想端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正

27、派。 2、經(jīng)常學(xué)習(xí)教育法規(guī)和有關(guān)重要文件，熟悉未成年人保護(hù)法、中學(xué)德育大綱、中學(xué)生日常行為規(guī)范、揚子一中教師手冊和揚子一中學(xué)生手冊等法規(guī)和制度。 3、在工作中注意調(diào)查研究，了解學(xué)生的特點和思想實際，講究工作的科學(xué)性、針對性和實效性。 4、積極參加教育理論和業(yè)務(wù)的講座、研討會觀、摩等活動。 5、有較強(qiáng)的德育工作組織管理能力，在本崗位發(fā)揮了骨干帶頭作用。 6、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，并在實際工作中積極加以實踐總結(jié)。每年有1、-2篇工作的心得或論文。 三、評比辦法 1、德育工作先進(jìn)每年評比一次。 2、德育工作先進(jìn)個人、優(yōu)秀班主任按參評人數(shù)的10%名額評選；“育人杯”每次一名。 3、推選時應(yīng)堅持民主評議

28、和量化考核相結(jié)合的原則，公平、公開、公正。 四、獎勵表彰 1、被評比為“德育工作先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀班主任”的教師，授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號，頒發(fā)證書和一定的物質(zhì)獎勵。 2、對“育人杯”得主，將頒發(fā)獎杯、榮譽(yù)證書和200元獎金。 3、有以上榮譽(yù)稱號的老師，在晉級、職稱評定等活動中，同等條件下優(yōu)先。 （一）學(xué)校據(jù)每日、每周和每月應(yīng)查項目，對班主任每月綜合考評一次，并給予一定的獎勵。 1、主要考核項目為： (1)“日考核項”：廣播操、班級值周時班主任的出勤管理情況； (2)“周考核項”：周一班會活動、周五大掃除出勤組織情況、班級日志簽閱情況和本班級四項常規(guī)得分情況； (3)“月考核項”：本月應(yīng)交材料、班主任

29、工作例會與重要活動的組織出勤、學(xué)生違紀(jì)和有無責(zé)任事故等情況。 2、考核標(biāo)準(zhǔn)見附表 3、獎勵辦法 (1、)校行政會據(jù)班主任當(dāng)月工作情況，每月底確定當(dāng)月最高獎勵金。 (2)據(jù)班主任月考核分，分檔次給予獎勵。 （二）學(xué)校每年組織一次“育人杯”優(yōu)秀班主任評比表彰活動。 2、“育人杯”優(yōu)秀班主任的評比辦法是： (1)據(jù)基本條件各年級報“育人杯”優(yōu)秀班主任推選名單； (2)“育人杯”優(yōu)秀班主任侯選人召開主題班會觀摩活動； (3)在班級學(xué)生中進(jìn)行“育人杯”優(yōu)秀班主任侯選人意見調(diào)查； (4)在年級中進(jìn)行“育人杯”優(yōu)秀班主任侯選人意見調(diào)查； 5)學(xué)校成立“育人杯”優(yōu)秀班主任評委會進(jìn)行認(rèn)真評選。 3、召開“育人杯

30、”優(yōu)秀班主任表彰會。 4、“育人杯”優(yōu)秀班主任所在班舉辦主題班團(tuán)隊會觀摩活動。 德育工作表彰獎勵制度為促進(jìn)德育工作順利開展，增強(qiáng)每位教師做好德育工作的積極性，特制定德育工作表彰獎勵制度。、凡在“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”工作中，成績突出者，學(xué)校要以不同形式給予表彰。、能夠模范地遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守，學(xué)校對這樣的教師給予口頭表揚。、凡在“轉(zhuǎn)化差生，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)變班風(fēng)”工作中，效果明顯的教師學(xué)校給予表揚或獎勵。、注重自身修養(yǎng)嚴(yán)格自律，為人師表，以身作則能堅持經(jīng)常的教師，且周圍群眾對其都有一致好評的教師可作為師德先進(jìn)個人向上級推薦。、被評為校、鎮(zhèn)、市級以上的德育先進(jìn)工作者，師德標(biāo)兵等

31、榮譽(yù)稱號，學(xué)校分別給記入檔案，并給予不同形式的獎勵。、凡被各級政府及教育行政部門授予的“師德標(biāo)兵”，“師德先進(jìn)工作者”，“德育先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號的教師，學(xué)校要大力宣傳她們的先進(jìn)事跡，號召全體教師向其學(xué)習(xí)。、學(xué)校要把師德表彰獎勵納入期末工作總結(jié)中的重要一項。8、教師要求晉升中教一級職稱，需有三年以上班主任或德育管理工作經(jīng)歷，晉升高級職稱，需有五年班主任或德育管理工作經(jīng)歷，如工作有責(zé)任事故，一票否決。港區(qū)初中德育處港區(qū)初中班主任獎勵表彰制度為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育隊伍，激勵教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)，據(jù)港區(qū)初中班主任工作條例制定本制度。 一、表彰對象和榮譽(yù)稱號 1、學(xué)校班級德育工作中，作出顯著成績的班主任老師，授予“優(yōu)秀班主任榮譽(yù)”稱號。 2、在學(xué)校德育工作中，作出顯著成績的其它德育工作者（主要是指年級組長、政治教師、心理咨詢教師、政教工作人員等），授予“德育工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。 二、評比條件 （一）優(yōu)秀班主任： (1)擁護(hù)黨的基本路線，擁護(hù)四項基本原則； (2)熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派； (3)班級組織管理能力強(qiáng)