1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年執行總經理的主要職責1.協助制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行必要的調整;2.在授權范圍內，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;3.根據公司發展戰略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰略發展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協助總經理做好監督、控制經營和生產計劃的實施過程，并對授權范圍內的工作結果向總經理負責;5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;6.協助總經理建立和完善公司與客戶

2、、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;7.協助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;8.協助推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;9.協助梳理、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;12.協助處理公司重大突發事件，并及時向董事長/總經理匯報;13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源

3、政策，審核重大人事決策;14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;15.領導建立健全行政與后勤管理制度。2022年執行總經理的主要職責（二）職責：1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;任職要求：_本科以上學歷，專業不限，_歲左右;2.有互聯網營銷經驗，曾有過營業額億元以上企業的從業經驗;_具有較強的執行力，策劃及營銷、渠道開

4、發能力;_對合作項目、投資項目具有全局觀念;5.有經驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經驗;2022年執行總經理的主要職責（三）職責：1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;任職要求：_本科以上學歷，專業不限，_歲左右;2.有互聯網營銷經驗，曾有過營業額億元以上企業的從業經驗;_具有較強的執行力，策劃及營銷、渠道開發能力;_對合作項目、投資項目具有全局觀

5、念;5.有經驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經驗;2022年執行總經理的主要職責（四）職責：1、將公司內部管理制度化、規范化;2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、

6、企業形象等各方面的管控工作;8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關系。任職要求：1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷;2、_年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表

7、達能力。7、有職業經理人工作經驗優先。2022年執行總經理的主要職責（五）1、負責建立健全公司的管理體系;2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展

8、做出艱巨的探索和嘗試;11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;12、完成董事會交辦的其他工作任務。2022年執行總經理的主要職責（六）_對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;_對人才培養和考核措施有建議權;1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領

9、導,具體要求如下：1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。2022年執行總經理的主要職責（七）職責：1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定

10、公司業務的經營方針和經營形式。2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。6、全面主持公司的管

11、理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。任職資格1、35_歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。4、具有建筑行業管理大中型企業至少_年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領

12、導能力及出色的合同談判能力。6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。2022年執行總經理的主要職責（八）職責：1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設

13、有很強的凝聚力。5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。任職資格1、35_歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。4、具有建筑行業管理大中型企業至少_年以上項目管理經歷，在

14、民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。2022年執行總經理的主要職責（九）職責1、項目目標的完成;2、編寫項目執行案和落實執行案;3、參與項目人員的培訓和動員工作;4、項目過程中的數據管理和分析;5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;7、項目部團隊建設。任職資格1、專科以上學歷;2、熟練使用辦公軟件;3、兩年以上工作經驗;4、能夠適應出差;2022年執行總經理的主要職責（十）1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;4、負責對銷售部經營工作的指導和