1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁2022年直屬班長安全生產責任制、在部長的直接領導下組織本單位職工安全順利地安成廠下達的生產作業計劃及各方面的工作任務。、牢固樹立“安全每一、預防為主”的思想，對全工段的安全生產負主要責任。、安全工作上接受廠安全管理人員的領導。、自覺模范遵守并組織本作業區職工認真學習貫徹執行上級有關生產方面的政策、法令、規章制度，做好入廠新工人、調入本工段人員和實習代培人員的三級安全教育。、組織好每周一次的安全活動日，要有組織、有準備、有內容、有記錄、有總結地進行活動，提高職工遵章守紀的自覺性。煉鐵廠安全規章制度匯總第23頁共26頁、領導和支持班長做好安全工作，堅持開好

2、班前會。、督促檢查各班組人員嚴格按安全技術操作規程進行作業和維護設備，以及備品、備件的裝配，保證設備良好、正常運轉，抵制、糾正任何人的違章指揮，對于情節嚴重的，有權進行經濟制裁或令其停止工作，并向廠安全員或經理匯報。、對管轄范圍內的設備情況，技術熟練程度要做到心中有數，發現問題及時處理，以免在生產過程中出現人身或設備事故。、發生事故后，應立即報告經理或有關人員組織參加檢查分析，制定防范措施并組織實施。、在生產檢修、事故處理過程中要制定完善的安全措施，并加以實施。、工段要有專用的安全生產記錄本，做好安全日記活動，計劃檢修安全措施，隱患及隱患的處理措施、實施情況，違章違紀人員的處理和三級安全教育，

3、安全知識考證情況等情況的記錄。、督促各班組搞好環境和設備衛生保護工作，場地清潔，每周進行一次大清掃，平時隨時清掃。2022年直屬班長安全生產責任制（二）1.辦公室負責各部門之間的協調與監督，平時做好表率，以身作則，應公平客觀的做好本職工作。2.直屬部門大例會前提前十分鐘到達會議地點，準備簽到工作，會議進行時，維持會場紀律，做好會議記錄。3.負責日常各部門干事的值班簽到，做好值班記錄，每周初對各部門值班情況進行公示。4.定期到收發室領取雜志、報刊、信件，及時通知負責人下發到各院，對于剩余雜志要妥善保管，合理安排借閱方法。5.學校及團委安排工作、下發文件要認真對待學習，對于各院上交材料要仔細記錄，

4、整理存檔，及時了解各院工作，做好上傳下達工作。6.每天值班干事要保持辦公室清潔工作，提醒各部門按時打掃。工作桌上要整潔干凈，值班結束后負責熄燈、鎖門工作。7.辦公室人員進入辦公室要先敲門。在辦公室不得穿脫鞋，不得講臟話，待人要熱情有禮貌。8.有事不能值班的要提前一天請假，并說明情況，值班期間不得早退，否則視為曠班。9.不允許辦公室人員帶非辦公室人員隨便進入辦公室，不允許將辦公室物品隨意帶出辦公室。10.辦公室所有成員要團結、合作、共同進步。把辦公室建成一支有紀律、有責任、有凝聚力的團隊。2022年直屬班長安全生產責任制（三）辦公室秉承著學生會全心全意為全院同學服務的宗旨，以院學生會規章制度為指

5、導，制定部門規章制度，以規范辦公室全體人員的工作。(一)會議制度1、學生會實行例會制度。主要是對前段工作做出總結，并對近期工作做出布置，要求各部門成員開會帶好記錄本、佩戴好工作證、筆、做好會議記錄。臨時會議請隨時注意通知，準時按要求到會。2、會議實行“三曠五請”制，三次曠會，五次請假視為自動離開學生會。會議期間注意保持安靜，期間不得提前離開會場。(各部門開會時請做好會議情況登記，并保持辦公室的衛生清潔，維護好辦公室財務安全。)(二)檔案管理制度1、學生會每學期初必須交一份工作計劃，學期末交一份工作總結。2、所有活動結束之后的成果展、策劃、總結等資料，一式兩份，一份部內存檔，一份交由辦公室存檔，

6、并保存電子檔案。3、建立學生會干部人事檔案，人事檔案作為干部考核的檔案資料。對曠會、請假、違紀、表彰等做好相應的記錄。每學期進行一次評定，評選優秀、合格、不合格(優秀加_個素質拓展分，合格加_個素質拓展分，不合格不加分)評優比例為1：3。方法：部長對干事評分，干事相互評分。4、對于在學期考試中有兩科及兩科以上不及格的成員，將勸其退離學生會；對于在學期考試中有一科不及格但在補考中及格的成員，可以繼續留在學生會，若補考仍然不及格也可以留在學生會，但取消學期評優資格。(三)財務管理制度1、全體干部應自覺愛護辦公室財務，如有損壞，應照價賠償。學生會任何人員未經辦公室允許不得私自外借或挪用辦公室物品，如

7、經發現，將嚴肅處理。2、院學生_有財產物品均須存檔，并填寫入庫單，各部門若需要領用品材料時，須向辦公室申請并如實寫領料單。交由學生會辦公室主任簽字審核方可發放，每界干部換界時，及時做好交接工作，新舊部長或負責人共同做好財產登記，并一式倆分，一份交學生處，一份交辦公室存檔。3、活動負責人應該在活動結束后收齊本次活動的_一次_給辦公室。主席團定期制作財務清單，向學生會內外公布，以加強各方面的監督。4、各部一律憑有效報銷憑證(_)統一報帳。_應寫清明細，需要有_、銷售單位、(如是由非銷售單位代開_，還需有代開_的單位的章子)。報帳時_背面注明用途和經手人。如有特殊情況需要使用收據報帳，需報請主席團批

8、準。材料科學與工程學院辦公室材料科學與工程學院自律委員會制度(一)成員考核制度自律委員會“負責學生_，安全穩定，一日一報，公寓網絡管理等日常管理工作；_開展各項紀律檢查，開展宿舍樓間文化、經驗等交流。”為本會的基本職責。所有工作均具有一定的特殊性，正因為此，本_決定以以下考核制度要求每一位成員：1.認真負責，嚴格檢查，不得因私人問題影響工作，如有特殊情況，應向主(副)主任及時申明，如果因玩忽職守、工作散漫不負責任而導致所負責檢查寢室成員的人身安全受到傷害者。根據實際情況，給予扣減適當考核分的處理，情節嚴重者將被會內_、系內通報批評，按情節直至除去職務資格。2.工作突出者(比如對于一些_給予了恰

9、當的解決措施，對有可能導致所負責寢室成員人身利益受損的事件給予了恰到好處的處理，在部門_的活動中作出了重要貢獻等。具體獎勵程度視具體情況而定)在部內、系內公開表揚。3.若活動及會議與學習沖突，須請假，否則將視為無故不出席會議，按缺席處理。具體例會要求請參照部門工作制度。4.在工作上同時要兼顧學習，文化課不得出現掛科情況。否者作自動退出處理。備注。此份制度的根本目的在于督促全體成員認真負責的完成工作，并作為期末總評的依據，希望大家嚴格遵守。(二)宿舍管理制度一、宿舍安全基本要求1、宿舍內不允許使用大功率用電器(如電磁爐、電飯鍋等)；2、宿舍內不允許吸煙、喝酒；3、宿舍內禁止使用明火，如蠟燭、煤油

10、燈等；4、宿舍內不允許_行為，如打麻將；5、宿舍內不允許私自拉扯網線、電線等；6、禁止晚歸和擅自不歸宿舍行為；7、嚴禁在宿舍藏匿管制刀具以及其它危險物品；8、嚴禁打架斗毆；二、宿舍安全懲罰制度1、宿舍使用大功率用電器，一經發現，沒收大功率電器，并把使用者、該宿舍社長及該班班長的_報予年級輔導員，由輔導員做出相應處理；2、宿舍內若發現煙、煙頭、酒、酒瓶，每次發現扣除該名學生德育分_分。兩周累計三次以上對該宿舍進行通報批評，累計兩次通報取消評優評獎資格；3、宿舍內出現如_、打麻將、夜不歸宿、打架斗毆等現象直接上報相應年級輔導員，由輔導員做出相應處理；4、發現宿舍內亂拉扯網線、電線、電腦_鋪的現象，

11、檢查人員會及時與相應的班級的班長或負責人聯系，相關負責人應盡早處理，屢教不改者將直接上報系里，由輔導員處理。(三)晚自習管理制度一、晚自習基本要求1、每周周日至周四晚上6：55-8：50為晚自習時間，未能準時到達教室者視為遲到，遲到超過_分鐘視為曠晚自習；2、有事不能上晚自習需到到相關輔導員處請假(以導員假條為準)，未請假而不上晚自習或早退的同學視為曠課；3、晚自習期間需要外出的同學向班長說明情況后方可外出；不請假而在晚自習期間隨意外出超過_分鐘的同學視為曠課(由時間而定曠課節時)；任何隨意外出者視為違反晚自習紀律；4、每晚7：508：00晚自習休息時間，休息期間出現在走廊大聲喧嘩、追逐打鬧、

12、打電話，在自習室或走廊里吸煙等行為，視為違反晚自習紀律；5、晚自習期間若出現聽歌、玩手機、游戲機，看報紙以及一切與學習無關的刊物，上課睡覺等行為，即視為違反晚自習紀律。二、晚自習獎懲制度獎：1、對連續四周違紀情況最少的班級給與通報表揚，并給頒發“自律文明班級”的獎狀；2、在德育紀實中，對被評為“自律文明班級”的班委成員給予加分。懲：1、無故遲到者，每次扣除德育分_分，若兩周內累計三次以及三次以上者給予通報批評，累計被通報兩次者取消本學期評優評獎資格(學生會成員，兩周累計兩次即給予通報批評，累計被通報兩次取消本學期評優評獎資格)；2、無故曠晚自習者，每次扣除德育分_分，若兩周內累計超過兩次，給予

13、通報批評，并取消評優評獎資格；3、晚自習期間違反紀律者，每次扣除德育分_分，若兩周內累計三次給予通報批評，連續通報三次取消評優評獎資格(學生會成員連續通報兩次取消評優評獎資格)；4、每月總結時，對本月違紀情況最多的班級及其班長、團支書給與通報批評。材料科學與工程學院自律委員會材料科學與工程學院_部管理制度(一)宿舍部分一、物品放置1、臉盆、鞋放置要求六人間宿舍要求。臉盆放在書架下兩層，鞋子整齊放在床下面的架子上。四人間宿舍要求。臉盆放在電腦桌下，鞋子放在書櫥下層。2、熱水瓶放置要求。排放在陽臺外窗下必須整齊、有規律。3、毛巾放置要求。毛巾折疊兩下放在盆子外沿。4、衛生工具放置要求。衛生工具一律

14、放在陽臺墻角處，衛生工具必須齊全。5、行李放置要求。行李放置到柜子上或墻角，放置必須做到整齊有序。6、桌上放置要求。桌上東西放置必須整齊。7、書櫥物品放置要求：書櫥上除第一、二、三層只能放書籍，必須做到整齊有序按照由高到低原則，保持無灰塵。8、凳子、椅子擺放要求。凳子疊起來整齊地放在墻角處；椅子背朝外，放置于個人電腦桌下，擺放整齊。二、床鋪1、床面整潔要求。床單整潔，床上不亂放東西，床面平整。2、被子放置要求。被子統一疊好置于床頭(靠窗一側)，枕頭擺放在被子內側。被子盡量疊成“豆腐塊”，開口向床尾擺放整齊，棱角必須分明。3、蚊帳懸掛要求。蚊帳整齊疊掛在靠墻一側。三、門窗要求。門、窗、陽臺、窗臺

15、干凈整潔，窗臺放置的東西必須擺放整齊。四、墻壁要求。整潔、干凈，裝飾合理美觀。五、宿舍內務獎懲措施獎：(二)宿舍衛生成績連續_個周每周成績都在優秀分(_分)以上的頒發“文明宿舍”流動紅旗，并給與通報表揚，并在本周的德育測評中給宿舍全體成員加_個德育分。(三)在_部或老師_的不定期檢查中表現突出的宿舍或班級將給予表揚，并在本周的德育測評中給與對應宿舍全體成員加_個德育分。(四)在學期末衛生評比中，每學期獲_次及_次以上“文明宿舍”的將授予“優秀宿舍”稱號，在學期末德育測評中獎勵宿舍全體成員_個德育分，宿舍舍長獎勵_個素質拓展分，宿舍其他成員獎勵_個素質拓展分。懲：1、每周本宿舍成績低于標準分(大

16、一_分、大二_分、大三_分)的，德育分方面宿舍成員減_分。如出現以下問題，追加個人責任。2、扣分標準如下：a、門打不開，舍長減_分；b、枕巾、衣服亂掛，被褥(床單)、被子不整者，各減_分；c、正課時間在宿舍睡覺者減_分，未疊被子者減_分；d、如出現態度惡劣，無理取鬧者_分，并給予通報批評；e、地面不凈，書架不整，桌面亂，窗臺臟、亂，異味，陽臺亂、臟，垃圾未倒，各減_分；3、在_部或老師_的不定期檢查中對表現較差的宿舍進行批評，能落實到個人的將追加對責任人的直接批評，具體到個人的按個人標準扣分；在檢查過程中，若宿舍內出現同學對檢查人員態度惡劣，將進行全院點名通報批評。4、宿舍衛生成績低于90將被

17、評為黃牌宿舍；宿舍衛生低于80為紅牌宿舍；累計三次黃牌升為紅牌宿舍；累計三次紅牌被定為年終紅牌，一旦獲得年終紅牌，本宿舍成員將取消本年一切評優資格；獲得紅牌的宿舍必須連續三次宿舍成績在優秀分(98)以上才可取消。(二)教室部分一、教室衛生總體要求1、地面(包括對應的走廊)整潔，無雜物、無污垢、無水漬。2、墻面整潔，無灰塵，無污垢。3、門窗(包括門框上部、窗臺等)清潔、無灰塵、無雜物、無污垢、無水漬、無擦痕。4、黑板干凈，明亮整潔，無灰塵、無水漬。5、講臺上的物品擺放整齊，講臺保持清潔，無灰塵、無雜物。6、桌椅擺放整齊，桌面無灰塵、(桌洞)無雜物、無擦痕。7、暖氣片、消防管道、風扇、燈管、插座、

18、開關整潔，無灰塵、無雜物。8、衛生工具統一擺放在教室前后墻角，擺放整齊。9、各插座無充電設備。二、評分細則1、地面、走廊不干凈，扣1_分。2、桌椅臟亂，桌洞內有紙屑、雜物等，扣1_分。3、衛生工具擺放不整齊、不干凈，室內堆放雜物，扣1_分。4、窗臺、窗框、暖氣片、風扇、燈管、開關處有灰塵，扣1_分。5、黑板、黑板框有灰塵，講臺、講桌臟亂，扣1_分。6、墻面張貼不整，墻面上有腳印球印等污漬，扣1_分。7、未打掃衛生或九點十分之前未完成打掃的(具體情況具體考慮)，扣_分。(三)綜合部分獎懲措施獎：1、在每周的綜合測評中，班級總分(本周班級對應所有宿舍平均分_0.12+教室平均分_0.08_20)高

19、于19.3的對衛生委員、班長、團支書進行表揚，并在本周的德育紀實中給予相應成員加德育分_分。2、本學期累計表揚次數達到_次的對相應成員在學期末的綜合測評中獎勵_個素質拓展分。懲：1、在每周的綜合測評中，班級總分(本周班級對應所有宿舍平均分_0.12+教室平均分_0.08_20)低于19.15的對衛生委員、班長、團支書進行批評教育，并在本周的德育紀實中給予相應成員減德育分_分。2、若本班每周綜合分數在19.15以下的次數達本學期一半的取消衛生委員、班長、團支書本學期的班內評優評獎資格。(四)活動方面德育分獎勵措施1、在_部_的活動中表現優秀的班級給相應的_者加_分，表現優秀的宿舍給予宿舍成員加_

20、分，表現優秀的個人加_分。2、為我校、院義務勞動的同學加每人次加_分。3、在校、院級活動中協助_部工作的班級衛生委員和相應同學每人次加_分。4、向_部提出合理建議并被采納的同學每人次加_分。5、在_部_的大掃除或勞動中視其_情況及完成情況給予衛生委員一定的德育加分，每人次_分。材料科學與工程學院_部材料科學與工程學院女生部管理制度女生部是一個為女生服務，展現當代女大學生風采的天地。為了更好地把我院女生的風采展現在大家面前，配合好我院各部門更好地工作，突出我院的風采，特將我們的工作做以下要求：1、作為女生部的成員，必須學會處理好工作與學習的關系，不能因為工作而耽誤學習，在工作的同時，還要把學習成

21、績搞好，不允許有掛科的現象存在。要遵守學院的規章制度，及時完成學生會的工作和任務。2、及時了解女生的學習、生活及思想情況，_開展有益于女生的各種活動，引導女生自強、自立、自尊、自愛，做一個有文明，有思想，有自我保護意識的人才。3、成立禮儀隊、拉拉隊，必要時成立化妝隊，做好各種比賽、晚會和活動的服務工作。4、不定期抽查女生宿舍的晚就寢，不得因為個人情感而包庇她人。對于晚就寢，不管平時還是周末，沒有特殊情況，必須回宿舍就寢我們會不定時抽查。如果不在宿舍，必須有假條，有輔導員的簽字。否則每次扣除德育分_分，兩次(含兩次)以上就要報到輔導員那里。節假日不作安排及要求，不過一定要注意安全。5、對于衛生，

22、懲罰措施按照_部的處理。材料科學與工程學院女生部材料科學與工程學院學習部管理制度為幫助學院學生更好規范自己的行為準則，樹立良好的學風，提高當代大學生的素質。學習部商議制定以下試用獎罰制度。1、每天不定時查大一級晚自習，一次遲到或不到者扣德育分_分，兩次或兩次以上不到者扣德育分_分(扣分累加，如兩次不到者扣德育分_分，再加_分，總計_分)并批評通報。2、不定期抽查各年級，抽查一次不到者扣德育分_分，并向導員匯報。3、積極參加校級，院級活動者，根據其表現加相應德育分。材料科學與工程學院學習部體育部早操管理規定及處罰獎勵措施一、早操管理規定1、早操時間，春季和夏季：早晨6：407：05。秋季和冬季：

23、早晨6：507：15。2、大一全體學生必須按時參加早操鍛煉，必須按照體育部的規定進行。3、早操考勤，由體育部安排專人負責，各班體育委員協助檢查。4、不能參加早操鍛煉者，需提前向輔導員申請假條；若因_未能及時申請假條，需在兩日內向輔導員補請假條，并交予體育部。否則視為曠操處理。5、嚴禁遲到、早退和曠操的行為。對帶頭遲到、早退和曠操的同學或班級進行嚴肅處理。對于第一次遲到或早退者予以警告，對于每周遲到或早退達到兩次和兩次以上者進行通報批評并報予輔導員處理。對于曠操者直接進行通報批評并報予輔導員處理。6、體育部安排專人負責檢查每班跑操時的隊列和口號，并對每個班級進行評分。7、下雨、下雪和大霧天氣不出

24、早操，進行內務衛生整理和清潔，雙休日不出早操。二、處罰獎勵措施1、對于遲到、早退和曠操嚴重的班級，在本周的量化考評中扣相應的分數(由體育部視情況而定)。2、個人遲到、早退一次在本周的德育考評中扣_分；曠操一次在本周的德育考評中扣_分。3、每學期早操出勤未達到_%者，取消一切評優、評獎的資格。4、根據出操情況每學期在大一中評選一個“優秀班_”，并頒發獎狀。材料科學與工程學院體育部_年_月_日部門規章制度及崗位職責1總經理助理工作職責規定1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期

25、報批報建手續的辦理。3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的_體系和工作體系。4、完成總經理交辦的其他任務。1辦公室主任崗位職責1、在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責。2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。3、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手作用。5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。6、_辦公室做好會議的安排與_，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性

26、日常工作。7、妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關系。8、處理公司領導交辦的其他工作事宜。檔案管理人員工作職責1、嚴格遵守公司的各項規章制度。2、制定本公司檔案管理的有關規章制度。3、負責對各部門檔案工作進行指導、監督和檢查，做好對兼職檔案人員的業務培訓工作。4、做好各類檔案的接收、分類、編號、排架、保管、鑒別、銷毀、統計匯編、查閱等工作。5、負責編制企業檔案的檢索工具，為領導、管理人員和工程技術人員利用檔案提供優質服務。6、積極配合、支持部門內其他工作。附：各部門檔案兼職人員職責1、學習檔案管理知識，做好歸檔文件材料完整、準確、系統。整理的案卷達到規范、標準和科學。2、在辦公室檔案管理員的業務

27、指導下，進行企業檔案整理工作，接收辦公室檔案管理員業務工作的監督、檢查和指導。3、負責本部門的文件材料的收集、整理、立卷和歸檔移交手續的辦理。4、對于歸檔的文件材料，要按立卷歸檔規定，按時立卷，按期向檔案室移交，任何單位和個人不得據為已有。銷售接待崗位職責1、嚴格遵守公司的各項規章制度。2、認真負責、愛崗敬業，不斷提高自身素質和工作能力，適應崗位要求。3、熱情、禮貌，周到的接待來訪客人，并及時引領至受訪領導及部門處，做到“人來茶到”。對于工作中的特殊情況及時處理，并做好相應的工作記錄。4、認真完成員工的考勤工作，并嚴格按照打卡記錄準確、及時的做好統計及月底報表工作。5、準確、快速的完成各部門所

28、需文件的打印工作，并做好打印記錄。6、認真完成車表的記錄工作，積極、主動地與同事溝通，對于特殊情況做好詳細的記錄，并及時匯報給分管領導。7、對于崗位內所使用的各項辦公用品及固定資產要認真維護及保養。8、按時開_司的沙盤模型，并保持工作崗位內的衛生干凈、整潔。9、積極配合、支持部門內其他工作。銷售經理崗位職責：1、負責現場操控管理。2、負責培訓現場銷售人員、指揮協調現場各方面人員，營造銷售氣氛，輔助成交。3、制定階段性銷售計劃及推動實施完成銷售目標。4、負責和代理商溝通現場銷售情況及時反饋信息。5、協助和參與項目銷售策劃。財務部門負責人的職責：1、編制和執行預算、計劃、控制、核算分析和考核，提高

29、效益；2、建立健全經濟核算制度，利用會計資料進行經濟活動分析；3、負責本單位財務_和財務人員配備、培訓、考核等管理工作；4、協助主要領導人對公司的生產經營作出決策，參與重大經濟合同的研究、_等；5、監督本公司貫徹執行國家的各項財經政策、法令和制度。6、具體領導本單位的財會工作，_會計核算和會計監督；7、_制定本單位的財務、會計制度，并負責貫徹執行；8、參與編制各項經濟計劃和業務計劃；出納職責：a、會同制訂現金、銀行存款、有價證券、票據、收據的管理與核算辦法；b、貫徹現金管理制度，把好現金收支關；c、負責登記現金、銀行存款日記帳，并作到日清日結；d、每日核對庫存現金，定期核對銀行存款帳項，保證貨

30、幣資金的安全與完整；e、定期編制出納報告單，反映貨幣資金收支情況；計劃經營部經理崗位職責：1、根據公司總體目標和階段性目標，制定本部門目標、計劃、措施，保證計劃落實。2、協調開發前期相關管理部門，協調公司內部各部門間工作關系，保證項目開發過程順利進行。3、對項目進展實施有效監控管理，_對項目進展進行調研、論證及有關手續辦理，并與相關單位談判簽約，確保公司投資權益。4、_有關人員分析技術措施及各類房地產信息，提出可行性報告，為公司總體目標實現提供決策建議。5、處理公司交于的其它事宜。報建員崗位職責：8、負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施馬房各部人員工作職責及制

31、度一、馬房經理職責。1.馬房部實行經理負責制。馬房部經理全面負責部門所管轄的各項行政管理和業務技術指導。2.制定并完善馬房部的各項管理條例及員工工作守則。3.馬房部經理享有對下屬員工工作表現突出的進行獎勵及違規行為視情節輕重給予警告、處罰、除名的權限，并將處理意見上報公司領導審批。4.負責_實施訓練計劃，技術指導馬術訓練，教授馬術理論課程及馬場馬術實踐課，指導教學和運動內容的設計；技術指導速度馬術訓練課，包括新馬的基礎_訓練、耐力和速度訓練。確保各馬房練馬師、騎師、見習騎士、策騎員的馬匹正常訓練。5.負責對馬房部員工的職業行為規范及綜合素質管理。保證馬房的正常工作秩序，加強馬房部員工的思想教育

32、，包括訓練、工作、學習和生活。6.負責日常巡視馬房并監督工作動作情況。7.負責對馬具物品、藥品及草料的成本控制管理，并監督馬具物品、藥品及材料的使用和出入庫登記制度。二、馬房經理助理職責。1.協助經理搞好馬房部日常行政事務管理工作。2.搞好馬房部日常的后勤保障、文秘及上傳下達的事務性工作。3.負責對馬房部員工的職業行為規范管理工作。4.對草料房、醫務室、倉庫進行嚴格的成本控制，監督好馬具物品、藥品及草料的出入庫登記制度的管理工作。5.加強日常巡視馬房并檢查其馬房員工的工作表現。6.協助馬房部經理例行公務，管理部門固定資產，做好臺賬的清點及專用物品的各項管理工作任務。7.負責監督檢查馬房、員工宿

33、舍及周邊環境的公共區域衛生，嚴謹亂扔垃圾、煙頭，違者必究。8.負責對馬房部員工進行文化教育及職業素質的培訓工作，及制定員工合理的生活、休息、娛樂工作安排。9.經理外出不在時，代理支持馬房部日常工作的動作。三、練馬師職責。1.服從領導、主動配合部門經理搞好本職工作。2.負責搞好馬房員工的行為規范及思想教育，綜合負責管理，包括工作、學習、訓練和生活。3.搞好對馬匹的_訓練、飼養料理及醫療保健管理工作。4.指導下屬采用安全的方法訓練和比賽工作。5.確保策騎員、見習騎師、騎師及馬匹正常投入賽事工作。6.授權對分管的員工的突出表現進行獎勵及違規行為，視情節輕重給予警告處罰的意見，并上報馬房部經理辦研究決

34、定。7.行為規范：1)不得故意向騎師發出錯誤的比賽策騎指示。2)不得賽前暗中_，預先排名次或者暗示威脅他人。3)不得對馬匹使用或縱容他人施用違禁物質。4)不得擅自為馬匹抽血、輸血、灌藥、輸液。5)不得參與或間接參與公開_的投注。6)不得讓一匹不適宜出賽的馬匹參賽，或讓馬匹無故不參賽。7)不得接受或間接接受有關人士的金錢或物質贈送。8)不得使用任何傷害馬匹身體的裝備或工具。9)在任何場合不得有虐待馬屁的行為。10)安既定計劃飼養和訓練馬匹。四、騎師職責。1.熱愛_職業，遵守競賽規則、職業道德。積極為_事業做貢獻。2.努力鉆研業務，勤學苦練，不斷提高_專業技術。3.按照練馬師的訓練要求，刻苦訓練，

35、提高運動素質水平，雄心斗志，發揮自己的勇敢拼搏，認真完成各項賽事任務。4.搞好馬匹的打理及飼料護理管理工作。五、馬匹管理員職責。1.服從領導，聽從指揮，遵守馬房的工作制度。2.自身要熟練本職工作程序。3.搞好飼養、打理馬匹及日常事務性工作。4.搞好馬房清潔衛生，勤鏟馬糞，清毒等其他工作任務。5.檢查清理馬匹的剩余飼料、清潔飲水池，添換新鮮水。6.檢查馬匹，查看任何不正常的現象，飲水、草料是否正常等現象，有規律的飼喂馬匹。六、獸醫職責。1.每天上班第一時間巡視馬房，觀察馬匹的動態是否正常(糞便、尿液)檢查監督飼料、飲水、馬房的衛生情況。2.發現病馬及時治療，對傳染性疾病或疑難雜癥應向主管部門報告

36、。3.嚴格預防檢疫及消毒制度，每月中旬進行一次滅源工作，每年春秋兩季分別對馬匹進行驅蟲。4.加強藥品和器械的使用及登記管理工作，建立藥品出入庫手續制度。保持藥品房的干凈整潔。5.建立健全馬匹的醫治檔案，并搜集相關馬匹的資料入檔，做好管理工作。6.因工作疏忽醫療診治的錯誤造成馬匹病情惡化或死亡，應根據公司人事管理制度中的懲罰條例給予相應的處罰。七、裝蹄師職責。1.釘蹄師要負責每天檢查馬匹踢鐵是否脫落，并在釘蹄記錄上作好記錄。2.馬匹需定期換蹄鐵以防馬蹄爆裂。3.每匹馬每個月需進行一次修蹄，以免蹄甲太長而導致蹄部變形受損。4.應根據馬蹄的大小選擇號碼相符的蹄鐵，用正確大小的蹄釘。5.懂得辨別認識馬

37、匹何時需要釘蹄，所釘的馬蹄應確保正常訓練的需要。6蹄鐵的后跟不應過長或過短。7.檢查馬蹄蹄尖是否過長，查看蹄鐵是否松脫或移位。8.由自身原因操作失誤造成馬匹受傷或釘傷，應根據公司人事管理制度處罰條例給予處罰。八、飼料保管員職責。1.認真負責飼料、草料及物品管理，做到帳務清楚。2.嚴格執行物品出入庫制度及使用流程。3.加強對飼料、草料保管的責任心，隨時隨地檢查嚴防飼料、草料變質、受損。4.經常保持飼料房以及飼料草料的清潔衛生，嚴格把關飼料草料的質量，發現飼料草料有變質現象，應拒收或上報部門負責人。5.負責做好草料房防火、防雨的管理及保護措施。6.負責日常其它事務性后勤服務及_日工作。九、娛樂馬房

38、接待指導教練。1.現場指導教練須統一服裝，并保持服裝干凈整潔。2.現場指導教練須在俱樂部騎乘接待出馬前洗刷馬匹，保證馬身的干凈。3.現場指導教練要評估騎乘者的騎乘水平，看其是否有能力單獨駕馭馬匹，如沒有單獨駕馭馬匹的能力，則現場指導員應人不離馬，避免發生墜馬事故。4.現場指導教練應勸阻穿高跟鞋或是未戴騎士帽的騎乘者上馬，避免發生摔馬事故。5.在騎乘者需要馬鞭時，現場指導教練應將馬鞭藏于身后，待慢慢靠近馬匹確實抓住馬的韁繩后方可把馬鞭遞給騎乘者，以免馬匹受驚而發生墜馬事故。6現場指導教練在騎乘者騎馬時，應提醒騎乘者在馬匹交會時，馬匹之間不要靠的太近，以免騎乘者擦傷腳和膝蓋。7.馬匹失控奔跑時，現場指導教練應讓騎乘者保持冷靜，切勿驚叫和跳馬，同時滿滿靠近馬匹讓馬匹安靜下來，最后拉住馬匹。十、員工行為規范。1.熱愛本職工作，遵守各項管理制度，嚴格服從馬房部門的管理和工作分配。2.嚴格按照規定時間上下班，如有特殊情況需請假，按規定辦理相關手續。嚴格考勤制度，違者將受到處罰。3.加強文明用語的學習，同事之間嚴禁發生口角摩擦及打架事件，如員工發生上述行為將根據情節輕重嚴肅處理直至開除。4.上班期間需佩戴工作牌。5.上班期間馬房實行封閉化管理，未經馬房部經理批準，嚴禁任何其他人員入內。6.嚴禁在馬房范圍內吸煙、酗酒。7.遵守并嚴格執行各練馬師制定的訓練計