1、PAGE6PAGE6電商客服合作協(xié)議書這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于電商客服合作協(xié)議書的文檔，希望對你能有幫助。電商客服合作協(xié)議書1甲方：乙方：一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售后專業(yè)服務(wù)，乙方利用網(wǎng)絡(luò)和微信尋找有意向的加盟客戶，資源互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏。二、乙方提升空間：電商銷售組長，文案編輯，文員類崗位。三、乙方（全職）保底收益：（試用于崗位扶植期間，扶植期為前兩個(gè)月），不足整月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算四、乙方合作收益分配：收益=（商家采購價(jià)產(chǎn)品出廠價(jià)）*45%。五、收益結(jié)算時(shí)間每月_日財(cái)務(wù)部結(jié)算上個(gè)月的實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)額，計(jì)算收益額；每月_日前發(fā)放上個(gè)月收益額。六、乙方工作時(shí)間：工作時(shí)段：下午休

2、息時(shí)間：允許自愿加班。七、乙方權(quán)利和義務(wù)1、電腦補(bǔ)助：乙方自帶電腦者，公司補(bǔ)助_元月，補(bǔ)助期限為_年。2、公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取_元月；晚餐收取_元月）。3、須按時(shí)簽到，遵守相關(guān)要求；忘記打卡及特殊原因不能按時(shí)打卡的，需在48小時(shí)內(nèi)，提交未打卡說明，報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字后，遞交給考勤負(fù)責(zé)人。4、未辦理請假手續(xù)而缺勤，或請假未獲批準(zhǔn)即離崗，以及假期逾期卻未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按每天罰款計(jì)算，連續(xù)三天以上缺勤的.公司可予以解除合作關(guān)系。5、請假規(guī)定。休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。請假：乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。6、

3、工作期間，乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事兼職等與甲方合作無關(guān)事務(wù)。八、本協(xié)議一式_份，具有同等法律效力。甲方：甲方代表：身份證號碼：_年_月_日乙方：身份證號碼：_年_月_日電商客服合作協(xié)議書2甲方： 乙方：一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售后專業(yè)服務(wù)，乙方利用網(wǎng)絡(luò)和微信尋找有意向的加盟客戶，資源互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏。二、乙方提升空間：電商銷售組長，文案編輯，文員類崗位；三、乙方（全職）保底收益： （試用于崗位扶植期間，扶植期為前兩個(gè)月）；1、不足整月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算例如：小王20 xx年9月9日入職，休息3天，月工資為2500元（9月份共30天，應(yīng)出清天數(shù)30-4=26天），小王

4、共出勤19天本月工資=2500元26天*19天=1827元2、15日前（包括15日）入職，從本月開始算扶植期2個(gè)月內(nèi)；15日之后入職本月不算扶植期2個(gè)月內(nèi)。四、乙方合作收益分配：收益=（商家采購價(jià)產(chǎn)品出廠價(jià)）*45%五、收益結(jié)算時(shí)間每月10日財(cái)務(wù)部結(jié)算上個(gè)月的實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)額，計(jì)算收益額；每月15日前發(fā)放上個(gè)月收益額。六、乙方工作時(shí)間：工作時(shí)段下午休息時(shí)間下午休息前提9:0018：0012：0014:00在完成現(xiàn)有工作；聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。允許自愿加班七、乙方權(quán)利和義務(wù)7.1 電腦補(bǔ)助：乙方自帶電腦者，公司補(bǔ)助? 元月，補(bǔ)助期限為 年；7.2 公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取 元月；晚餐收取 元月

5、）7.3須按時(shí)簽到，遵守相關(guān)要求；忘記打卡及特殊原因不能按時(shí)打卡的，需在48小時(shí)內(nèi)，提交未打卡說明，報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字后，遞交給考勤負(fù)責(zé)人。7.4 按時(shí)簽到及獎(jiǎng)懲辦法遲到早退情況全勤獎(jiǎng)（元）罰款（元）資金歸屬1小時(shí)月累計(jì)時(shí)間并半小時(shí)單次遲到時(shí)間100由今令管理基金出資2小時(shí)月累計(jì)時(shí)間3小時(shí)或半小時(shí)單次遲到時(shí)間1小時(shí)100歸今令管理基金3小時(shí)月累計(jì)時(shí)間4小時(shí)或1小時(shí)單次遲到時(shí)間2小時(shí)2004小時(shí)月累計(jì)時(shí)間8小時(shí)或2小時(shí)單次遲到時(shí)間8小時(shí)3007.5 未辦理請假手續(xù)而缺勤，或請假未獲批準(zhǔn)即離崗，以及假期逾期卻未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按每天罰款? 計(jì)算，連續(xù)三天以上缺勤的公司可予以解除合作關(guān)系。7.6請假規(guī)定。休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。請假：為乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假