1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年洗選廠安全考核辦法為了認真貫徹落實“以人為本、瓦斯為天、安全第一、生產第二”的思想，堅持“安全高于一切、壓倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念，進一步健全安全管理體制和考核體系，進一步落實安全生產責任制，增強員工責任意識，杜絕重大事故發生，確保我區實現安全生產，特制定本辦法，望廣大職工認真執行。一、洗選廠安全組織機構1、安全領導小組、(1)、組長：(2)、副組長：(3)、組員：二、安全工資的考核規定1、按照公司規定實行安全結構工資制，安全、質量、培訓工資分別占工人工資總額的_%、_%、_%，每月由安全監察部統一考核。2、質量工資按照區安全質量

2、標準及文明生產管理辦法執行。3、培訓工資執行公司的有關安全技術培訓管理暫行規定。三、安全工資考核內容考核內容包括：工傷、事故考核；隱患排查治理、安全活動的開展；安全制度、安全指令的落實；安全信息、“三違”管理等。(1)、工傷、事故以工傷事故調查分析報告書、醫院開具的診斷證明為依據，以國家及公司的相關規定進行考核。(2)、發生工亡、重傷、輕傷事故，按公司對本區的處罰，區對所有在崗職工做相應的處罰，累計計算。(3)、本區當月不發生工傷、事故，按公司對本區的加獎，區對所有在崗職工做相應的加獎；一個季度內連續兩月或三月不發生輕傷以上事故，按照公司對本區的加獎，區對所有在崗職工做相應的加獎。(4)、隱患

3、排查治理按照本區制定的辦法執行。(5)、組長組織好本組成員積極參加好安全活動，對不積極參加安全活動的班組扣該班_%的當月安全工資，并對組員和組長酌情進行處罰。(6)、各班組在規定時間內負責落實完成的安全指令和安全信息，必須按時完成，有一次不落實的，對責任班組進行扣除當月安全工資的_%和_%的處罰，對完不成任務的班長另外還要處罰。(7)、對“三違”人員按照公司的具體規定執行。四、獎勵員工有下列行為，經查屬實的區將申請公司給予加獎(1)、本人主動抓“三違”的。(2)、發現重大安全隱患及時處理或報告的。(3)、制止違章作業和違章指揮的。(4)、避免重大安全事故發生的2022年洗選廠安全考核辦法（二）

4、1、隱患排查遵循“全員、全方位、全過程”的原則，范圍要涵蓋煤礦生產的所有環節、所有過程、所有地區、所有設備設施和所有人員，做到“縱向到底、橫向到邊”。班組、車間對存在的安全隱患沒有排查出來、或排查出來沒有區報告而被區或被(上級公司或安監部)檢查發現的，一般隱患對班組或車間罰款_至_元，重大隱患罰款_元至_元。并追究相關責任人員的行政(經濟)責任。導致事故發生的，根據事故嚴重程度進行處罰。2、班組或車間的工作場所和所轄范圍內存在安全隱患而不按照要求進行治理、又沒有制定安全防范措施的，重大隱患對班組或車間正、副職處以_至_元的罰款；一般隱患處以_至_元的罰款。3、對于班組或車間自己排查出來的隱患問

5、題，并且已經按要求制定了治理計劃、安全技術措施和安全保證措施的，根據實際情況可酌情減輕或免于處罰。4、發現一次存在未治理安全隱患或處理不當的，責令立即整改，提出警告，由班組或車間正職寫出整改意見報區長或值班區長。5、發現兩次上述情況的班組或車間，將該班組或車間定為安全重點管理班組或車間，定為安全重點管理的班組或車間是公司和區安全檢查的重點。6、發現三次未治理事故隱患，或處理不當，或同種現象再三發生的，給予班組或車間正職撤職處分，其他責任人進行100_元的罰款處理。7、沒有特殊原因不按規定的時間完成隱患治理的，給予隱患治理負責人_元的罰款，并通報批評，造成事故的，追究其行政(經濟)責任。8、班組長隱患排查、巡回檢查、安全確認缺一張原始記錄或一張報表，扣班組長和當事