1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年項目部經理安全職責1、認真貫徹執行上級有關安全生產和文明安全施工的方針、政策、法規、規定，對本單位在生產經營活動中的安全生產全面負責;2、建立本單位安全生產管理制度，結合公司安全生產管理目標，制定本單位的安全生產管理目標，并抓好落實;3、支持本單位安全職能部門(人員)的工作，定期聽取本單位有關安全生產的工作匯報。及時研究解決本單位安全生產中存在的問題，確保本單位安全生產工作的正常進行;4、嚴格遵守工程分包和勞務分包方面的各項管理規定，督促本單位有關職能部門做好對分包單位和勞務隊伍的資質把關和安全管理;5、主動接受公司及上級有關單位的安全生產工作檢查

2、和工作指導，督促本單位認真落實整改存在的安全隱患及問題;6、發生工傷事故，按有關規定及時上報公司領導和主管部門，積極采取措施，搶救傷員，保護現場;同時，積極參與和配合事故的調查、分析、處理工作，并對有關的事故責任者提出初步處理意見。2022年項目部經理安全職責（二）1.總經理負責公司項目經理，總工，技術負責人及各部主管假期審批。_項目經理及部門主管負責本部下屬員工假期審批。3.考勤記錄：本公司除下列人員外均應按規定上下班，各項目員工的考勤由其工長記錄。.總經理核準免予簽到者。.因公出差經主管領導核準者。.因故請假核準者。4.考勤內容：.上班時間已到未到崗者，即為遲到。.未到下班時間提前離崗者即

3、為早退。.員工遲到早退一次罰款_元，一個月內累計達_次者罰款_元，并扣除滿勤獎。.未請假或請假未批被批準，既不到崗者重罰。.不服從工作調動，經教育后仍不到崗者重罰。.員工無故曠工半日者扣發當日工資，并罰款_元，曠工一天罰_元，無故曠工超過_天者視為自動離職。.如因事必須親自處理，應前一日申請，經主管領導認可。.請假或因私外出無路途考勤，請假或因私外出離開工地后出現任何情況均與工地無關，每年開工至結束記一次路途考勤兩天。.除項目經理，工長，技術員，庫管，廚師，警衛，外其他人如沒有領導委派均無風雨零工。5.工地實行每月無休假工作制，每日工資以月工資除_天乘以考勤天數。任何人的考勤天數以實際到崗上班

4、天數為準，嚴禁不到崗上班記考勤，如有違反責任人處以每次罰款_元。6.每天必須填寫工作日志，考勤統計時以工作日志考勤表記錄為依據，若工作日志當天未填寫，考勤表雖有考勤記錄，統計考勤時仍視為未考勤?？记诒砻吭聢罂偨浝砗炞趾螅瑘箜椖坎繒?。7.作息時間及各項目部人員上班時間由各項目部另行規定。2022年項目部經理安全職責（三）一、考勤制度1.為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。_項目部員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。3.若特殊情況需要加班，各項目部人員必須遵守負責人的安排。二、上班時間_項目部各個人員必需按正常上班時間上、下班

5、：上午：7：0011：30下午：1：005：30經項目負責人批準，特殊情況可自行調整。三、中途離崗_項目部人員不得中途離崗。2.若因公事需中途離崗者，必需將出勤進出情況記錄表填寫完整；若因私事需中途離崗者，必需將請假條填寫完整，并向項目負責人請假，經項目負責人同意后，才能離崗。四、項目部值班_項目部人員，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守項目部。2.需要回家的人員，需經項目負責人同意后，才能回家。五、請假1.有事需請假的人員，如無特殊原因，必需提前1_天請假，并填寫請假條。_項目負責人及現場施工員請假，必需直接向黃總請假。_項目部內重要人員請假，負責人批準后應及時上報至辦公室，不得延誤。六、

6、曠工1.上班時間，無理由不在現場，沒有請假條。2.無理由中途離崗，沒有填寫出勤進出情況記錄表。3.發現曠工者，第一次處警告，第二次罰款_元，第三次罰款_元，罰款金額從當月基本工資中扣除。4.累積_次以上列入提成標準評比。發現違反以上條約的人員，均將其列入提成標準評比。各項目部應做好以上條約，協助考勤人員抽查。2022年項目部經理安全職責（四）1、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、項目管理人員必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經部門負責人同意。3、項目部作息時間：早：08：0011：30中：11：3013

7、：30(午休)晚：13：3017：304、項目部實行輪班倒休制度，周一至周五為工作日，周六、日為休息日(倒休)，每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可_月累計休假一次，休假時應將本職工作暫交予其他管理人員代理負責。5、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假_天以內的(含_天)，由生產經理批準；_天以上的(含_天)，由項目經理批準；請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。6、上班時間開始后_分鐘至_分鐘內到班者，按遲到論處；超過_分鐘以上者，按曠工半天論處。提前_分鐘以內下班者，按早退論處；超過_分鐘者，按曠工半天論處。7、曠工半天者，扣發當天的基本工資；每月累計曠工_天者

8、，扣發_天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工_天者，扣發_天的基本工資，并給予記過_次處分；每月累計曠工_天以上_天以下者，扣發當月基本工資，并給予記大過_次處分；每月累計曠工_天以上者(含_天)，予以辭退。8、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工_天處理；當月累計_次的，按曠工_天處理；當月累計_次的，按曠工_天處理。9、員工的考勤情況，由生產經理進行監督、檢查，生產經理對各人員的考勤要秉公辦事，認真負責。第三頁項目部考勤管理制度為加強各項目部員工考勤管理，嚴肅勞動紀律，特制定本制度：1、員工正常工作時間隨季節變化和生產任務輕重緩急而定，具體上

9、下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。其原則為：住現場人員應隨項目施工時間作為上下班考核依據，非住現場人員可延后_分鐘上班，下班時間統一。2、項目部員工一律實行上下班簽到(打卡)登記制度(每天四次)，每月_號由各項目指定的人員(考勤員)將打卡記錄匯總并經項目負責人簽字后報辦公室，作為發放工資的依據。3、任何人不得代簽(代打卡)，如有發現雙方當事人均按缺勤處理。4、如考勤與實際不符，每發現一次扣考勤員和現場負責人當月工資_元。5、所有人員必須先到項目部簽到后，方可外出辦理業務。特殊情況需外出辦事的，應提前填寫外出登記表，由各項目負責人批準，隨考勤表一并上報。6、根據項目實際情況，非住本項目所在地

10、的員工每月可享受三天有薪事假(含途中)，有薪事假當月有效，不得累計使用。7、上班時間后_分鐘到崗或提前_分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰_元；月累計遲到或早退三次按缺勤論處，或每次遲到、早退_小時以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍。8、因工作需要必須加班的，由項目負責人統一安排，相關人員必須執行，加班者休息時間可根據需要適當調整。9、請銷假制度：(1)凡請假者一律事先填寫_項目職工請假單，經批準后交考勤員備案上報。(2)所有人員請假應于前一日提出申請，二天內由項目負責人批準，二天以上的由項目負責人同意后往總經理批準(倪總、_)。(3)病假。因病需要請假的，應向項

11、目負責人說明病因，經核實后審批。病假一天內免醫院證明，連續病假超過一天以上者應在回項目部后提供醫院證明或病歷(復印件)。病假審批時限同事假。(4)病假_滿勤考核依據，但全年累計病假不得超過_天。(5)所有項目部人員不實行法定假日休假規定(除喪假外)。(6)不按上述規定請假者，均按曠工論處。(7)本制度自二_年_月_日起實行。請假單茲項目部因原因需請假天。時間為月日。假期滿后即回。請于批準，為謝。總經理請假人：年月日項目負責人部員工考勤制度1、為了規范項目監理部員工的考勤工作，規范員工行為制定本制度。本制度適用于項目監理部所有成員。2、項目部原則上實行每周_天、每天_小時工作制。總監理工程師應根

12、據工程項目施工具體情況及被監理方的工作時間，合理確定工作時間，保證監理工作正常有序的進行和員工的正常休息。3、根據工程項目施工具體情況，需要加班的，由總監理工程師確定。4、所有員工必須認真遵守上下班時間，不遲到、早退，未經允許不得擅離崗位。工作時間嚴禁做與本職工作無關的事情。5、員工因故不能上班，必須執行請假制度。上班時間內因公需要外出，必須經總監理工程師或負責人批準。6、項目監理部實行簽到考勤制度，一日一簽。員工本人每天應在考勤表上簽到，遲到、早退、曠工、請假、公出、調休的由負責考勤的人員在考勤表上做出標識。7、負責考勤的人員每月填寫月度考勤統計表，經項目監理部總監理工程師或負責人_簽字確認

13、后，于每月_日前將上月考勤表報送公司人力資源部。若逾期不報而影響到監理部員工工資的正常發放，負責考勤的人員應對此后果負責。8、項目部直接招聘的新員工到項目部上班，總監理工程師要核實新員工的車票，以乘車車票的起始日期為開始上班日期。9、公司分配到項目部的新員工，以離開公司駐地(_)的日期為上班日期報考勤。10、項目部直接招聘的人員在報考勤時，項目部必須將新員工_、學歷證、職稱證、資格證書復印件隨考勤表一并報公司人力資源部備案。11、因工作需要進行內部調動的監理人員，其考勤工作由調入單位負責。12、項目監理部人員實行休假請假制度。公司允許員工按實際情況申請病假、事假、工傷假、婚喪假、產假等。13、不論何種休假，需提前辦理休