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文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年勞人助理師崗位規范1工作職責1.1貫徹執行國家有關勞動人事的各項方針、政策以及工程局有關勞動人事的各種管理規定。1.2負責做好職工特殊工種、崗前、崗位的培訓工作，會同安監部門做好職工年度、季度的培訓計劃、實施、落實工作。1.3負責有關業務技術證件的核證、換證、辦證工作。1.4協助做好勞動工資、獎金的情況調查、測算、計劃、調整、晉升等工作。1.5協助勞動工資主管做好勞動工資、人事的管理工作，并處理好日常工作。1.6協同做好職工生、老、病、死的有關福利待遇等工作。1.7會同做好職工個人社會保障金的填報、資料收集、整理等工作。1.8負責做好管轄業務的各類

2、報表，按要求及時準確上報，并做好資料的歸檔工作。1.9完成上級領導臨時交辦的任務。2任職條件2.1政治思想及職業道德2.1.1堅持以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放。有一定的理論水平。有強烈的責任感和事業心，奮發進取、艱苦奮斗，全心全意為人民服務。2.1.2遵紀守法、忠于職責、廉潔奉公、嚴格管理、以身作則、開拓創新。2.2文化程度及所學專業_具有大學專科文化程度或具有中級專業技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。2.2.2所學專業勞動人事、企業管理類專業。2.3專業知識2.3.1熟悉國家有關工資、獎金、津貼、獎勵等政策。2.3.2熟悉了解企業法、勞動法、經濟合同法以及其他有關條文

3、規定和法律。2.3.3掌握勞動統計基本原理及檔案管理學等專門管理知識。2.4實際工作能力2.4.1能正確理解上級的指示精神，并對本崗位工作的問題提出有建議性的意見。2.4.2能正確應用勞動統計指標解釋、熟練微機應用。2.4.3能經常和上級主管部門、業務往來單位取得密切聯系，建立正常的公共關系，有較強的社會活動能力。2.4.4有一定的語言和文字表達能力，能撰寫文件，制定規章制度，起草工作總結等。2.5工作經歷從事勞動人事管理二年以上。2022年勞人助理師崗位規范（二）_組織新調入職工和有關人員(實習、培訓)入廠安全教育。2嚴格執行中華人民共和國勞動法規定的工作時間，控制加班檢點，并組織勞動紀律檢查，糾正違反勞動紀律現象，建立良好安全生產秩序。3執行化工有毒有害工種，工時制度和女工勞動保護規定，并根據職業禁忌癥要求做好新工人招收和職工調配工作。_組織工傷鑒定工作。5貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律教育檢查。對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全技術科，進行安全技術教

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