標準解讀

《GB/T 28934-2021 職業經理人培訓規范》與《GB/T 28934-2012 職業經理人培訓規范》相比,在多個方面進行了更新和調整,以適應新的經濟環境和發展需求。主要變化包括:

一、標準結構更加清晰 新版標準對章節進行了重新組織,使得內容布局更為合理,邏輯性更強,便于讀者理解和查閱。

二、增加了新的定義 為了更好地界定職業經理人的概念及其相關術語,《GB/T 28934-2021》引入了一些新定義,比如明確了“職業經理人”的具體含義,并且對于“培訓需求分析”、“培訓效果評估”等關鍵環節給出了更詳細的說明。

三、強化了培訓過程管理 在培訓流程上,新版本加強了從需求調研到課程設計、實施直至效果反饋整個鏈條的管理要求,特別是強調了基于數據分析來制定個性化培訓方案的重要性。

四、提高了培訓質量控制標準 針對培訓機構及講師資質、教學設施條件等方面提出了更高的要求;同時,也細化了關于培訓內容的選擇、教材開發以及教學方法的應用指導原則,旨在確保培訓活動能夠達到預期目標。

五、重視持續學習與發展 除了傳統意義上的短期集中式培訓外,《GB/T 28934-2021》還特別強調了終身教育理念,在職業經理人職業生涯的不同階段都應有相應的學習計劃和支持措施,鼓勵通過在線學習等方式不斷更新知識結構、提升個人能力。

六、增強了國際化視角 隨著全球化進程加快,新標準更加注重培養具有國際視野的職業經理人,因此增加了有關跨國經營、跨文化交流等內容的教學建議。


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  • 現行
  • 正在執行有效
  • 2021-08-20 頒布
  • 2021-08-20 實施
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文檔簡介

ICS0308099

CCSA.20.

中華人民共和國國家標準

GB/T28934—2021

代替GB/T28934—2012

職業經理人培訓規范

Trainingspecificationforprofessionalmanagers

2021-08-20發布2021-08-20實施

國家市場監督管理總局發布

國家標準化管理委員會

GB/T28934—2021

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

規范性引用文件

2…………………………1

術語和定義

3………………1

培訓內容

4…………………1

培訓教材

5…………………1

培訓機構

6…………………1

培訓師

7……………………2

培訓組織

8…………………3

培訓檔案

9…………………3

繼續教育

10…………………3

培訓評估

11…………………3

培訓管理

12…………………4

GB/T28934—2021

前言

本文件按照標準化工作導則第部分標準化文件的結構和起草規則的規

GB/T1.1—2020《1:》

定起草

本文件代替職業經理人培訓規范與相比除結構調整

GB/T28934—2012《》,GB/T28934—2012,

和編輯性改動外主要技術變化如下

,:

更改了范圍的有關內容見第章年版的第章

———“”(1,20121);

更改了引用文件的注日期見第章第章年版的第章第章

———(2、3、4.1,20122、3、4.1);

更改了培訓的有關內容見年版的

———“”(3.1,20123.1);

更改了資質的英文翻譯為見年版的

———“”“qualification”“qualifications”(3.2,20123.2);

更改了培訓教材的有關內容見第章年版的第章

———“”(5,20125);

刪除了培訓機構的機構資質的有關內容見年版的

———“”(20126.1);

更改了培訓機構的機構性質的有關內容見年版的

———“”(6.1,20126.1.1);

刪除了培訓機構的資金要求的有關內容見年版的

———“”(20126.1.2);

更改了培訓機構的機構管理者的有關內容見年版的

———“”[6.2.1a),20126.1.3.1a)];

更改了培訓機構的教學基礎設施的有關內容見年版的

———“”(6.3,20126.1.4);

更改了培訓機構的管理制度的有關內容見年版的

———“”(6.4,20126.1.5);

刪除了培訓機構的資質取得的有關內容見年版的

———“”(20126.2);

刪除了培訓師的基本條件的有關內容見年版的

———“”(20127.1.1);

更改了培訓師的基本條件的有關內容見年版的

———“”[7.1a)、7.1b),20127.1.2a)、7.1.2b)、

7.1.2c)];

更改了培訓師的培訓方式的有關內容見年版的

———“”(7.2,20127.2);

更改了培訓師的培訓方式選擇的有關內容見年版的

———“”(7.3,20127.2.3);

刪除了培訓師的資質取得的有關內容見年版的

———“”(20127.3);

更改了培訓組織的有關內容見年版的

———“”(8.2,20128.2);

刪除了培訓時間的有關內容見年版的

———“”(20128.3);

更改了培訓檔案的有關內容見年版的

———“”(9.2,20129.2);

更改了繼續教育的有關內容見年版的

———“”(10.1、10.2,201210.1、10.2);

更改了培訓過程評估的有關內容見年版的

———“”[11.3.1a),201211.3.1.1];

增加了培訓參與度評估的有關內容見

———“”[11.3.1c)];

更改了培訓效果評估的有關內容見年版的

———“”[11.3.2a)、11.3.2b)、11.3.2c),201211.3.2.1、

11.3.2.2、11.3.2.3]。

請注意本文件的某些內容可能涉及專利本文件的發布機構不承擔識別專利的責任

。。

本文件由全國職業經理人考試測評標準化技術委員會提出并歸口

(SAC/TC502)。

本文件起草單位職業經理研究中心中國大連高級經理學院株洲市人民政府國有資產監督管理

:、、

委員會中國兵器工業集團有限公司人才學院中恒企業經營管理人才交流中心北京職業經理人協會

、、、、

珠海市職業經理人協會北京經濟管理職業學院福建博海工程技術有限公司福建龍溪軸承集團股

、、、()

份有限公司廈門港務控股集團有限公司福建省職業經理服務行業協會

、、。

本文件主要起草人宋志平王永利董大海吳曉光王新偉劉新明賈薇張霄朱建華齊曉明

:、、、、、、、、、、

喬紅波謝敏溫亞震田平周景勤趙長清王冠宇姜琳琳蘇忠高陳晉輝陳志平謝蕓樂巖

、、、、、、、、、、、、。

GB/T28934—2021

本文件及其所代替文件的歷次版本發布情況為

:

年首次發布為

———2012GB/T28934—2012;

本次為第一次修訂

———。

GB/T28934—2021

職業經理人培訓規范

1范圍

本文件規定了職業經理人培訓內容培訓教材培訓機構培訓師培訓組織培訓檔案繼續教育

、、、、、、、

培訓評估培訓管理等方面的內容

、。

本文件適用于各類企業開展職業經理人培訓活動

2規范性引用文件

下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文

。,

件僅該日期對應的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于

,;,()

本文件

職業經理人考試測評

GB/T26998

職業經理人相關術語

GB/T26999

職業經理人通用考評要素

GB/T28933

3術語和定義

界定的以及下列術語和定義適用于本文件

GB/T26999

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