1、篇一：鐵塔公司面試題匯總鐵塔公司面試題匯總 節(jié)選最容易被問到的 27個問題以及參考答案。 1請簡單介紹下自己？我叫xxx,來自xx公司xx部門，我大學學的是 xx專業(yè)，參加工作有 xx年的時間，這次競 聘的是咱們鐵塔公司 xx部門，我xx年參加工作，第一個部門是xxx,主要是從事計算機和辦公網(wǎng)的支撐、維護，后來去的xxx,從事機房值守、基站遠程維護這方面的工作，再后來去過xxx,主要從事小區(qū)和辦公樓寬帶布線以及接入這方面的工作，最近幾年在xxx工作，主要從事代理商的拓展和支撐、維護工作，我本身學的是xxx專業(yè)，工作以后也有比較長的時間從事建設維護相關崗位的工作，對計算機軟件和硬件都有比較全面的

2、了解，能熟練運用 各種辦公和應用軟件，有比較豐富的網(wǎng)絡知識，對機房的工作也有一定的經(jīng)驗，然后對市場 銷售和客戶服務也有比較豐富的工作經(jīng)驗。另外我覺得工作經(jīng)驗對一個人非常重要，但更重 要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通 過學習盡快熟悉業(yè)務知識，進入工作狀態(tài)。2談談對鐵塔公司的認識？全稱叫中國鐵塔股份有限公司，是由移動、電信和聯(lián)通三家公司共同出資設立的股份有限公司，注冊資本100億元，其中移動占 40%聯(lián)通占30.1%,電彳t占29.9%。主要經(jīng)營范圍是： 鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室內分布系統(tǒng)的建設、維護、 運營。鐵塔公司

3、成立的初衷是由于三家運營商基礎設施重復投資、網(wǎng)絡資源利用率低，為了 促進資源節(jié)約和降低行業(yè)建設成本，經(jīng)工信部和國資委批準成立鐵塔公司。未來“網(wǎng)業(yè)分離”是通信業(yè)的一個趨勢，我覺得鐵塔公司在這個進程中會起到重要作用。3你為什么考慮來鐵塔？鐵塔公司主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室 內分布系統(tǒng)的建設、維護、運營。一方面我有一定的建設維護方面的工作經(jīng)歷，另一方面我 覺得網(wǎng)業(yè)分離是通信業(yè)的發(fā)展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經(jīng)工信部和國資委 批準成立的，具有深遠的意義和良好的發(fā)展前景，所以我希望能夠加入貴公司，希望能夠實 現(xiàn)公司發(fā)展和個人發(fā)展的統(tǒng)一。 4應聘鐵

4、塔，你覺得你的優(yōu)劣勢是什么？優(yōu)勢談不上，我在聯(lián)通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關部門都呆過，我 覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前提 都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因為最近三年是在 xx部門工作，關于建設維護方面的工作經(jīng)驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都 不是太大的問題，因為我可以通過努力學習盡快進入工作狀態(tài)。5怎么看待你的專業(yè)背景與鐵塔的經(jīng)營范圍不相符的問題？我最近三年從事的 xx工作，可能和鐵塔公司建設維護工作內容有一定差別，但是我覺得，工作內容雖然不盡相同，但是首先工作態(tài)度是一樣的，都得

5、有一個嚴謹、認真的態(tài)度，第二任 何工作崗位都不是孤立的，總要和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗 位，每一次工作經(jīng)歷都是一次難得的經(jīng)驗積累，再者最重要的一點，業(yè)務知識的欠缺之處， 我可以通過不斷的學歷彌補差距，盡快進入工作狀態(tài)。6你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什么？如果有幸加入貴公司，短期內我會把重點放在業(yè)務學習上，聽從領導的指示和安排，抓緊時 間熟悉業(yè)務，多向有經(jīng)驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難點，工作中 出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事 前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。7一旦三家建設存在

6、矛盾，你將如何化解？我會按公司的相關要求處理，不能徇私舞弊。我會告訴三家運營商鐵塔公司成立的初衷就是 為了解決重復投資和資源利用率低的問題，解決運營商選址難的問題，而且鐵塔公司由三家運營商共同出資成立的，代表了三方的共同利益，不會存在偏袒誰的問題，請三家運營商相信鐵塔公司的政策規(guī)定，嚴格按規(guī)定辦事。8你對三家運營商的網(wǎng)絡規(guī)模是否了解？請簡單描述下。涉及商業(yè)機密，只能粗略了解，截止 2014年上半年，中國移動移動用戶數(shù)7.7億，其中3g用戶2.1億；中國聯(lián)通移動用戶數(shù)1.8億，其中3g用戶1.3億；中國電信移動用戶1.8億，其中3g用戶1億。9談談你對各運營商無線網(wǎng)制式和演進方向以及頻譜使 用情

7、況的了解。移動gsm td-scdma td-lte電信 gsm cdma cdma2000 td-lte 和 fdd-lte 混合聯(lián)通 gsm wcdma td-lte 和 fdd-lte 混合中國移動獲得130mhz頻譜資源，頻段分別為1880-1900mhz-band392320-2370mhz-band402575-2635mhz-band38中國聯(lián)通獲得40mhz頻譜資源，頻段分別為2300-2320mhz-band402555-2575mhz-band41中國電信獲得40mhz頻譜資源，頻段分別為2370-2390mhz-band402635-2655mhz-band41 。10對

8、自己近兩年的主要工作進行下總結。近兩年在xxx部門，負責,，。xx工作涉及的內容很全面，工作中既要面對營業(yè)系統(tǒng)，又要面對代理商和客戶，我感覺對個人的業(yè)務能力 有很全面的要求，在工作中也很受鍛煉。11對鐵塔公司的收入有什么看法？據(jù)說鐵塔公司會進行增量、存量、引進民資三步走，鐵塔公司會進行市場化的薪酬管理制度從網(wǎng)上查了下有說是移動的80%當然不一定真實。其實薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作當成樂趣，這樣才能在工作中實現(xiàn)自我價值，并樂在其中。12各運營商手機號段？電信:133、153 180189177聯(lián)通：130、131 132155156 185 186 176移動：134、135 136

9、137138 139 150 151 152 157 158 159 182 187 18817813如何選址？主要考慮經(jīng)濟效應和社會效應來考慮。經(jīng)濟效應主要是該基站所能帶來的收入情況，針對這方面就需要掌握基站周圍住戶的收入情況、用戶的數(shù)量以及文化層次。社會效應就是為了擴大電信公司的社會影響力。例如高速公路沿線，雖然篇二：鐵塔公司招聘要求鐵塔公司招聘要求（附最新面試問題和招聘公告匯總）作為一個運營商人，目前最熱的話題就是鐵塔公司了，就目前的觀察來看， 鐵塔公司的野心很大，或者說鐵塔公司背后的人野心很大。比較以往運營商的招聘和提拔，這次鐵塔招聘有 些不同。作為一個運營商人，目前最熱的話題就是鐵塔

10、公司了，就我目前的觀察來看，鐵塔公司的野 心很大，或者說鐵塔公司背后的人野心很大。比較以往運營商的招聘和提拔，鄙人發(fā)現(xiàn)這次 鐵塔招聘有些不同，愿和大家分享：第一，沒有了黨員優(yōu)先和政治面貌的要求，就我省的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，沒有政治面貌的選項。我看過的幾個省的招聘公告來看，也沒有什么黨員優(yōu)先之類（也許有的省有，我沒看到）。大家都知道，運營商以往經(jīng)常有面貌的要求，特別是領導崗位，而且面貌似乎還是一個比較重 要的考核方面。第二，對全日制的學歷的要求很高，我們知道以往運營商和通信院校有大量的合作辦學，像 函授，成教，繼續(xù)教育，在職研等等很多，而以往的招聘提拔什么的，一般都是承認這些非 全日制教育。但是這次對

11、是否為全日制的要求很嚴，而且在我省的簡歷簡報系統(tǒng)上有全日制 和在職的選項，并且最高學歷只承認全日制教育的學歷。第三，對年齡的要求很嚴，年齡老化是電信和聯(lián)通面臨的問題，也是將來移動不得不避免的 問題。這次對集團、省、市的領導都有一個非常具體的年齡要求，相比目前的運營商領導層 是比較年輕的。而-1 -且最近來看，省級鐵塔的部門負責人、市級公司的正副領導的平均 年齡只有42歲，基本屬于年富力強，比較肯干，不是混日子，還愿意往上爬的年齡。這樣推 測，省級部門的管理員，市級公司部門的負責人，年齡會更加小一些。而以后陸續(xù)開始招聘 的基層員工，可能不會超過35歲，市一級的一線員工， 特別是需要經(jīng)常外出的崗位

12、，甚至會更加年輕化。這樣基本可以保證未來10-15年內，鐵塔公司的年齡結構會比較合理，而且不會有沉重的人力包袱。第四，對于領導和管理員人數(shù)控制及其嚴格。我們運營商人都知道，現(xiàn)在三家運營商，特別 是聯(lián)通電信（移動也開始有這個趨勢了），當官的太多了，管理層臃腫龐大，工作流程太復雜， 一級一級的審批搞的人頭大，一件事請示一大波人，內部辦點事比客戶還難，屁大點的部門 副職一大堆，看似誰都在管，但是誰又都管不了多少，甚至不管。而鐵塔這次招聘大家有目 共睹，副職人數(shù)控制的非常嚴格，省市部門負責人沒有副職，搞的更像是team leader這種領著干活的，不像傳統(tǒng)運營商中的“領導”。綜上所述，以上呢，是鄙人比

13、較之后的的一點感悟，一家之言而且，大家且看且過好了。-2 -附：鐵塔公司最新面試問題和招聘公告匯總截至目前，鐵塔公司招聘已經(jīng)進入了最后的基層員工招聘階段，多數(shù)省市分公司已成立完畢，甚至部分省市分公司和地市分公司已經(jīng)進入正式運營狀態(tài)。然而目前為止，鐵塔公司的所有 員工仍然只從三大運營商中招聘，“市場化招聘”依然遙不可及。下面是一位聯(lián)通負責網(wǎng)絡建設維護的員工去鐵塔公司應聘時的情況：雖然這個結果早在意料之中，但我沒想到鐵塔竟然連個面試機會都不給，因為自我感覺筆試 答得還是不錯的。但畢竟自己的專業(yè)跟鐵塔基本不沾邊，出局也在情理之中，還是希望鐵塔 招聘是一個公開公正的選拔，總之，鐵塔你沒有選擇我，我想那

14、是你的損失，正如我所說的，如果以為我以前沒干過就認為我干不了，那你就錯了以下是可能被提問的 27個問題1.請簡單介紹下自己？我叫xxx,來自xx公司xx部門，我大學學的是 xx專業(yè)，參加工作有 xx年的時間，這次競 聘的是咱們鐵塔公司 xx部門，我xx年參加工作，第一個部門是xxx,主要是從事計算機和辦公網(wǎng)的支撐、維護，后來去的xxx,從事機房值守、基站遠程維護這方面的工作，再后來去過xxx,主要從事小區(qū)和辦公樓寬帶布線以及接入這方面的工作，最近幾年在xxx工作，主要從事代理商的拓展和支撐、維護工作，我本身學的是xxx專業(yè)，工作以后也有比較長的時間從事建設維護相關崗位的工作，對計算機軟件和硬件

15、都有比較全面的了解，能熟-3 -練運用各種辦公和應用軟件，有比較豐富的網(wǎng)絡知識，對機房的工作也有一定的經(jīng)驗，然后 對市場銷售和客戶服務也有比較豐富的工作經(jīng)驗。另外我覺得工作經(jīng)驗對一個人非常重要， 但更重要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的 時間通過學習盡快熟悉業(yè)務知識，進入工作狀態(tài)。2、談談對鐵塔公司的認識鐵塔公司？全稱叫中國鐵塔股份有限公司，是由移動、電信和聯(lián)通三家公司共同出資設立的股份有限公司，注冊資本100億元，其中移動占 40%聯(lián)通占30.1%,電彳t占29.9%。主要經(jīng)營范圍是:鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室內分布系統(tǒng)的

16、建設、維護、運營。鐵塔公司成立的初衷是由于三家運營商基礎設施重復投資、網(wǎng)絡資源利用率低，為了促進資源節(jié)約和降低行業(yè)建設成本，經(jīng)工信部和國資委批準成立鐵塔公司。未來“網(wǎng)業(yè)分離”是通信業(yè)的一個趨勢，我覺得鐵塔公司在這個進程中會起到重要作用。.你為什么考慮來鐵塔？鐵塔公司主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室 內分布系統(tǒng)的建設、維護、運營。一方面我有一定的建設維護方面的工作經(jīng)歷，另一方面我 覺得網(wǎng)業(yè)分離是通信業(yè)的發(fā)展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經(jīng)工信部和國資委 批準成立的，具有深遠的意義和良好的發(fā)展前景，所以我希望能夠加入貴公司，希望能夠實 現(xiàn)公司發(fā)展和個

17、人發(fā)展的統(tǒng)一。.應聘鐵塔，你覺得你的優(yōu)劣勢是什么？-4 -優(yōu)勢談不上，我在聯(lián)通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關部門都呆過，我覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前 提都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因為最近三年是在 xx部門工作，關于建設維護方面的工作經(jīng)驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這 都不是太大的問題，因為我可以通過努力學習盡快進入工作狀態(tài)。.怎么看待你的專業(yè)背景與鐵塔的經(jīng)營范圍不相符的問題？我最近三年從事的xx工作，可能和鐵塔公司建設維護工作內容有一定差別，但是我覺得，工作內容雖然不盡相同，但是

18、首先 工作態(tài)度是一樣的，都得有一個嚴謹、認真的態(tài)度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要 和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗位，每一次工作經(jīng)歷都是一次難 得的經(jīng)驗積累，再者最重要的一點，業(yè)務知識的欠缺之處， 我可以通過不斷的學歷彌補差距， 盡快進入工作狀態(tài)。.你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什么？如果有幸加入貴公司，短期內我會把重點放在業(yè)務學習上，聽從領導的指示和安排，抓緊時 間熟悉業(yè)務，多向有經(jīng)驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難點，工作中 出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事 前周密而充分的準備，任何困難都是

19、可以克服的。.一旦三家建設存在矛盾，你將如何化解？-5 -篇三：2015年鐵塔面試參考以下是可能被提問的 27個問題1.請簡單介紹下自己？我叫xxx,來自xx公司xx部門，我大學學的是 xx專業(yè)，參加工作有 xx年的時間，這次競 聘的是咱們鐵塔公司 xx部門，我xx年參加工作，第一個部門是 xxx,主要是從事計算機和 辦公網(wǎng)的支撐、維護，后來去的xxx,從事機房值守、基站遠程維護這方面的工作，再后來去過xxx,主要從事小區(qū)和辦公樓寬帶布線以及接入這方面的工作，最近幾年在xxx工作，主要從事代理商的拓展和支撐、維護工作，我本身學的是xxx專業(yè)，工作以后也有比較長的時間從事建設維護相關崗位的工作，

20、對計算機軟件和硬件都有比較全面的了解，能熟練運用 各種辦公和應用軟件，有比較豐富的網(wǎng)絡知識，對機房的工作也有一定的經(jīng)驗，然后對市場 銷售和客戶服務也有比較豐富的工作經(jīng)驗。另外我覺得工作經(jīng)驗對一個人非常重要，但更重 要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通 過學習盡快熟悉業(yè)務知識，進入工作狀態(tài)。2、談談對鐵塔公司的認識鐵塔公司？.你為什么考慮來鐵塔？鐵塔公司主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室 內分布系統(tǒng)的建設、維護、運營。一方面我有一定的建設維護方面的工作經(jīng)歷，另一方面我 覺得網(wǎng)業(yè)分離是通信業(yè)的發(fā)展的一個趨勢，而鐵塔公

21、司正是在這種背景下經(jīng)工信部和國資委 批準成立的，具有深遠的意義和良好的發(fā)展前景，所以我希望能夠加入貴公司，希望能夠實 現(xiàn)公司發(fā)展和個人發(fā)展的統(tǒng)一。.應聘鐵塔，你覺得你的優(yōu)劣勢是什么？優(yōu)勢談不上，我在聯(lián)通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關部門都呆過，我 覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前提 都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因為最近三年是在 xx部門工作，關于建設維護方面的工作經(jīng)驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都 不是太大的問題，因為我可以通過努力學習盡快進入工作狀態(tài)。.怎么看待你的專業(yè)背景與鐵塔的經(jīng)

22、營范圍不相符的問題？我最近三年從事的xx工作，可能和鐵塔公司建設維護工作內容有一定差別，但是我覺得，工作內容雖然不盡相同，但是首先 工作態(tài)度是一樣的，都得有一個嚴謹、認真的態(tài)度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要 和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗位，每一次工作經(jīng)歷都是一次難 得的經(jīng)驗積累，再者最重要的一點，業(yè)務知識的欠缺之處， 我可以通過不斷的學歷彌補差距， 盡快進入工作狀態(tài)。.你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什么？如果有幸加入貴公司，短期內我會把重點放在業(yè)務學習上，聽從領導的指示和安排，抓緊時 間熟悉業(yè)務，多向有經(jīng)驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難

23、點，工作中 出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事 前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。.一旦三家建設存在矛盾，你將如何化解？我會按公司的相關要求處理，不能徇私舞弊。我會告訴三家運營商鐵塔公司成立的初衷就是 為了解決重復投資和資源利用率低的問題，解決運營商選址難的問題，而且鐵塔公司由三家 運營商共同出資成立的，代表了三方的共同利益，不會存在偏袒誰的問題，請三家運營商相 信鐵塔公司的政策規(guī)定，嚴格按規(guī)定辦事.你對三家運營商的網(wǎng)絡規(guī)模是否了解？請簡單描述下涉及商業(yè)機密，只能粗略了解，截止 2014年上半年，中國移動移動用戶數(shù) 7.7億，其中3g 用

24、戶2.1億；中國聯(lián)通移動用戶數(shù) 1.8億，其中3g用戶1.3億；中國電信移動用戶 1.8億， 其中3g用戶1億.談談你對各運營商無線網(wǎng)制式和演進方向以及頻譜使用情況的了解。移動 gsm td-scdma td-lte ,電信 gsm cdmacdma2000 td-lte 和 fdd-lte 混合聯(lián)通 gsm wcdma td-lte 和 fdd-lte 混合中國移動獲得130mhz頻譜資源，頻段分別為1880-1900mhz-band392320-2370mhz-band402575-2635mhz-band38 中國聯(lián)通獲得40mhz頻譜資源，頻段分別為2300-2320mhz-band4

25、02555-2575mhz-band41中國電信獲得40mhz頻譜資源，頻段分別為2370-2390mhz-band402635-2655mhz-band41 。.對自己近兩年的主要工作進行下總結。近兩年在xxx部門，負責？?？。xx工作涉及的內容很全面，工作中既要面對營業(yè)系 統(tǒng)，又要面對代理商和客戶，我感覺對個人的業(yè)務能力有很全面的要求，在工作中也很受鍛煉.對鐵塔公司的收入有什么看法？據(jù)說鐵塔公司會進行增量、存量、引進民資三步走，鐵塔公司會進行市場化的薪酬管理制度從網(wǎng)上查了下有說是移動的80%當然不一定真實。其實薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作當成樂趣，這樣才能在工作中實現(xiàn)自我價值，并

26、樂在其中。.各運營商手機號段？電信：133、153、180、189、177聯(lián)通：130、131、132、155、156、185、186、176移動：134、135、136、137、138、139、150、151、152、157、158、159、182、187、188、 17813、如何選址？主要考慮經(jīng)濟效應和社會效應來考慮。經(jīng)濟效應主要是該基站所能帶來的收入情況，針對這 方面就需要掌握基站周圍住戶的收入情況、用戶的數(shù)量以及文化層次。社會效應就是為了擴 大電信公司的社會影響力。例如高速公路沿線，雖然話務量不高，具有很好的宣傳效果。在確定基站位置時，要綜合考慮以下幾個方面的因素：1.市電引入距離和

27、方式，基站需要380v三相電作為供電電源，如果周圍有合適的三相電，就直接從現(xiàn)有的三相電源處轉接，如果當?shù)貨]有合適的三相電可供引接，可以從附近110kv的高壓線加裝變壓器解決。.交通要方便便于設備運輸和后期維護，另外要與當?shù)厝罕娊⒘己煤头€(wěn)固的關系。.要考慮傳輸線路的走線情況，避免傳輸線路過長和路由情況復雜。.基站一般選擇在所需覆蓋區(qū)域的中心地帶，使得各個扇區(qū)的話務量比較均勻。5.要考慮基站所處位置的土質情況，避免由于土質疏松引起的安全問題。基站周圍空間開闊， 避免基站信號被阻擋。另外要避免靠近易燃易爆設施、避免火災和雷擊、避免大功率無線干擾6.要了解基站站址所在地的規(guī)劃發(fā)展，避免被規(guī)劃拆遷。選站過程中，要爭取政府部門的支 持，避免由于對市政規(guī)劃不了解而造成的不必要的工程調整。基站室內分布的施工要點安裝 位置應符合設計文件的要求，設備盡量安裝在饋線走線的線井內，安裝位置應便于調測、維 護和散熱的需要；安裝位置應無強電、 強磁和強腐蝕設備的干擾； 安裝場所應干燥、灰塵小、 且通風良好；安裝位置便于饋線、電源線、地線的布線；安裝位置