1、關于開展 2015 年“安全環保月”活動的通知所屬各車間、科室：為廣泛宣傳新安全生產法 、新環境保護法及其配套 法律法規， 貫徹落實各級政府安委辦、 冶金集團安委辦、公司及 關于開展“安全生產月” 、“環境保護月”活動的有關要求，扎實 開展 2015 年“安全生產月”和“環境保護月”活動，不斷提升 安全環保管理水平，按照國務院安委會辦公室關于開展 2015 年全國“安全生產月”和安全生產萬里行活動的通知 （安委辦 20157 號）、公司關于開展 2015 年“安全生產月”活動的通 知（安環字 201516 號）、公司關于開展 2015 年“環境保護月” 活動的通知（安環字 201517 號）等

2、文件的相關要求，按照 安排部署，根據開展安全月、環保月的活動安排，結合實際，現 將實施方案制定如下（見附件 1 ）請各車間、科室遵照執行。附件 12015 年“安全環保月”活動方案一、指導思想以黨的十八屆三中、 四中全會精神和習近平總書記、 李克強 總理關于安全生產工作的系列重要論述為指導，以落實安全責 任、傳播法治文化、普及安全知識、推進安全文化建設為重點， 緊緊圍繞安全發展戰略和依法治企的總體部署。 以公司、及 2015 年生產經營工作會、 黨委工作會、 安全環保生產專業工作會議等 會議精神為指導， 以貫徹落實年度職業衛生安全、 環保工作計劃 為主線，以 “加強安全法制、保障安全生產 ”及

3、“ 樹立紅線意識 防范環境風險 ”為主題，結合安全生產投入、規章制度、教育培 訓、裝備設施、現場管理、隱患排查治理、重大危險源監控、職 業健康、應急管理、事故報告、廢水、污染物排放治理、危險廢 物的貯存、處置為切入點，進一步 宣傳 新安全生產法、 新環境保 護法，牢固樹立安全、環境保護法律法規紅線、底線意識，建立 健全安全環保管理制度，著力推進本質安全和污染防治與減排， 構建和完善環境風險防控長效機制，全面推進安全環保管理工 作，為轉型升級提供基礎保障。二、成立活動領導小組 為保證各項工作的順利開展，成立活動領導小組。 組 長：“安全環保月”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在安 全環保科，辦公

4、室主任由安全環保主管擔任，辦公室副主任由擔任，具體負責活動期間各項工作的組織實施，并指導、檢 查活動的開展情況。三、活動主題“安全生產月”活動主題：加強安全法治 保障安全生產 “環境保護月”活動主題： 樹立紅線意識 防范環境風險四、活動時間2015 年 6 月 1日-6 月 30 日五、活動目標活動目標：“零傷亡（害） 、零事故、零污染” 。六、活動安排安全環保月活動與公司及安全生產月、 環境保護月活動同步 開展，具體活動安排如下：（一）動員及宣傳1. 召開動員大會，2. 動員會擬定于 2015年6月 4日（星期四）下午 13：30 在電鉛會議室召開，參加人員為工序長、兼職安全員及以上管 理人

5、員。3.所屬各車間結合活動方案要求及自身實際制定活動辦法， 落實責任， 明確任務和分工， 開展活動動員， 確保各項工作切實有效推進 （時間節點詳見信息報送）各車間、 科室加強營造和宣傳氛圍。 各車間充分利用櫥 窗、報刊、曝光臺等各種形式，大力宣傳“安全環保月”活動 的目的和意義， 并廣泛宣傳新 安全生產法 、新環境保護法 和“六五”世界環境日中國主題（向污染宣戰） ，普及安全生 產和環境保護法律法規及安全、環保知識，努力營造安全生產 人人有責、環境保護人人參與的良好氛圍。各車間利用宣傳櫥窗、 曝光平臺等每日宣傳 1-2 條安全 或環保標語，標語資料由安全環保科提供（ 6 月 5 日“世界環境

6、日”宣傳環保標語） ，大力宣傳灌輸安全環保“紅線、底線”理 念，推進安全環保文化體系建設。各車間、科室根據實際，組織開展環保事件、安全教育 培訓、法律法規等宣傳活動， 傳播安全環保文化。 “安全環保月” 期間，充分利用“安全環保月”活動宣傳報道生產活動中安全 環保好的經驗做法、新的管理方法和安全環保技術創新手段， 活動過程中各車間、科室應積極向投稿宣傳報道，各車間、科 室稿件不得少于 在冊員工數量的 3%（安全、環保各占 1.5%）， 按 周 報送至團總支書記趙行五處（要求附后） ，由團總支書記報 送至黨群工作部，黨群工作部推薦優秀稿件至公司黨群工作部 進行宣傳。（二）制度、法規知識競賽活動

7、為進一步貫徹落實新安全生產法 、新環境保護法 ，提 高依法治企工作水平，提高環境保護意識，在“安全環保月”期 間組織開展安全生產法、 環境保護法及配套法規以及安全環保管 理制度、 危險廢物管理辦法等知識競賽活動。 各黨支部應根據本 支部實際， 積極開展各具特色的安全生產法律法規知識學習和競 賽活動。（三）培訓專題活動1. 安全、環保培訓專題活動；1）組織 S 職級以上人員及相關人員參加組織的職業病防 治、新環境保護法解讀等專題培訓（培訓安排見表1 ），培訓結束后由各車間責任主體或分管領導進行下一層級的培訓工 作；2）安全專題培訓：由各車間生產副主任（或車間主任、黨 支部書記）對管轄范圍內的重大

8、重要危險源管理、職業病防治、 崗位應知應會及崗位標準化規程、應急救援、 “ 5S 金牌班組”安 環星、新安全生產法等課題組織培訓，重大重要危險源點、 崗位應知應會、新安法必須作為培訓工作中的重點。3）環保專題培訓： 各車間、科室重點圍繞新 環境保護法 、 突發環境事件應急管理、 環境污染典型事故案例、 環保管理等內 容開展培訓 ，培訓地點和時間另行通知。4 ）綜合性培訓：安全科圍繞 “兩法”亮點以及配套辦法要 求開展一次依法治企、合法生產的綜合性培訓。5 ）培訓要求：參訓課件、講授人員名單于6 月 15 日前交綜合辦公室和安環科，培訓人員人員包含管理人員、 技術員、 工 序、班組等相關人員，培

9、訓完畢后由綜合辦公室組織相應考試， 并將考試結果、培訓記錄（試卷、圖片等）報送安環科存檔，培 訓時間安排見表 2 。6）綜合辦公室負責協調培訓場地、設施并組織考試。2. 安全生產警示教育活動；各車間、 科室認真學習安全環保部下發的 “安全警示教育教 材”（近期國內外與生產實際相似、相近的典型事故案例收集整 理，匯編成而成） ，各工序、班組利用班前會（科室利用晨會） 等形式組織全員學習， 充分吸取事故教訓， 切實提高各級人員安 全意識，杜絕各類安全事故的發生，增強事故防范和處置能力。（四）應急演練專題活動現場應急演練活動 在“安全環保月”期間，協助組織的級綜合應急演練，并安 排相關人員進行觀摩學

10、習，吸取精華并將其應用到實際演練中， 提高各級人員的應急處理能力。目前氨站進行改造， 圍堰已被拆除部分， 組織模擬一次液氨 泄漏， 造成人員暈厥、 泄漏的液氨被水稀釋后變成濃度較低的氨 水，有可能造成環境污染的情景進行演練； 電解車間和貴金屬車 間聯合演練停止使用的天然氣管道泄漏、 造成有人中毒、 發生火 災情景的應急演練； 熔煉車間設置柴油間發生火災模擬情景的應 急演練， 備料車間設置場景為粉煤成品倉溫度升高， 有可能發生 火災的應急演練。各車間必須按照要求對以上模擬場景進行演 練，并將應急演練的整個過程以視頻資料 （在條件允許的情況下） 或照片（必須） 等形式進行記錄、 存檔，作為應急演練

11、培訓教材。 （備注： 1.培訓前必須有培訓記錄， 2. 演練必須有廠領導、設備 科、安環科等人員參加）預案及處置方案的修訂完善 演練結束要對演練過程進行系統總結， 找出存在的問題， 進 一步修訂完善應急預案，增強預案的實用性、 針對性， 同時對各 級人員進行應急培訓， 增強各級人員的事故防范意識， 提高各級 人員防災、減災和自救、互救能力；修訂完善后，迎接安全環保 部組織的“突發環境事件應急預案” 的審核工作， 并開展環境污 染事故風險防范措施落實情況及應急物資儲備的專項檢查， 有效 防范環境風險。（五）“上安全崗 干標準活”主題實踐活動 各車間選取車間安全生產重點崗位 （停產的車間可以檢修崗

12、 位為標準），開展“上安全崗 干標準活”主題實踐活動，采取崗 位風險描述、手指口述等形式，以“安康杯”為契機，開展職工 崗位練兵、 安全技能比武競賽活動， 確保員工熟知崗位安全知識、 崗位安全技能、崗位危害辨識、崗位應急演練等， 提升員工安全 素質。（六）“危害辨識”專項活動 將按照的安排和部署制定安全生產月期間危害辨識方案， 各 車間、 科室應根據方案組織開展全員危害辨識工作，提升各級人員風險識別及防范能力，確保安全生產。（七）“安全文化”建設專題活動利用食堂曝光臺、廣播、 簡報等形式， 傳播安全文化創建理念及宗旨，積極開展安全文化創建活動，促進安全文化建設， 提 升全員安全意識，各車間要加

13、強宣傳，引導員工關注。組織全員以職業健康防護、 安全文化建設、 安標體系運行維 護等內容為主題開展征文競賽， 各車間參賽稿件不得少在冊人數 的6% ，體裁不限。選取優秀作品報送黨群工作部進行評比，給 予相應獎勵，具體評比、獎勵辦法附后。（八）安全生產大檢查、環保風險排查專題活動職業健康安全、環保大檢查。 活動期間，將根據方案要求，結合自身實際，計劃于 6 月27 28 日組織設備管理室、 技術管理室等相關人員針對建筑物安 全、防汛防洪、 應急物資、 第三方安全管理、 重大重要危險源點、 施工安全、檢修安全、工藝安全、消防安全、污染物排放、危險 廢物儲存及轉移、 廢水外排以及新安全法、 環保法的

14、宣貫學習情 況、安全活動月開展情況、 年度職業衛生安全環保工作計劃執行 情況等工作開展專項及綜合安全大檢查工作。 對發現的安全、 環 境隱患及時整改， 督促落實環境風險防范主體責任意識， 對重大 環境風險隱患進行跟蹤治理， 確保整改到位， 并將檢查中發現的 問題匯總為專項檢查的活動總結。各車間、科室自檢自查。各車間、 科室結合及安全環保月期間安全檢查計劃， 制定切 合實際的安全環保自檢自查工作計劃及方案， 積極組織開展職業 衛生安全、施工安全、檢修安全、環保、消防自檢自查工作，做 好安全環保月期間隱患排查治理，安全環保隱患排查要有質量、 有整改措施、有效果、上臺階，做到排查一個、整改一個，鞏固

15、 一個，消除一個，使安全環保風險得到切實控制、不反復。并將 檢查記錄、整改前后對比照于 6月29 日前報安全環保科存檔，確 保安全環保月的活動目標順利實現。七、工團系列活動工會 要結合“安康杯”活動要求，開展職工安全知識技能 競賽活動，通過“以賽代練、以賽促學、以賽提質”的方式，強 化關鍵崗位職工的安全知識技能的掌握應用。 團組織 要全面安排 部署，從青安崗的創建，青安員技能提升等方面開展工作，通過 開展青年崗位“雙述 ”， 安全演講比賽、安全漫畫比賽、安全隱 患我來拍等活動， 充分利用共青團系統宣傳陣地， 在青年群體中 營造良好的安全文化氛圍。八、相關要求（一）統一思想、提高認識、加強領導各

16、車間、 科室領導要高度重視 “安全環保月” 活動， 有計劃、 有步驟、有檢查、有落實的組織開展，精心部署，講求實效，將 “安全環保月” 活動的各項工作， 同年初工作計劃工作結合起來， 嚴格按照、 現行的安全環保管理制度及國家相關法律法規， 對照 年度安全環保工作計劃，深入開展自查自糾， 加強動態管理， 針 對存在問題，分類分級，落實整改。 確保安全標準化體系持續有 效運行，堅決遏制各類職業健康安全、環保事故發生。（二）強化責任落實，注重活動效果 在“安全環保月”期間，對違章、不達目標值的行為進行雙 倍考核（尤其是“三違”現象要嚴格考核） 。發生三起違章及以 上違章行為、責任性事故的車間、科室，

17、取消“安全環保月”優 勝單位評比資格和年度各項評優資格。并按照有關規定加倍考 核。對于工作不力、責任不落實、 工作不到位導致事故的單位和 相關人員，將按有關規定對車間領導進行問責。（三）強化宣傳力度，營造良好氛圍 通過開展宣傳培訓， 強化安全環保法制意識， 提升員工的認 知水平、規范作業行為，并將活動貫穿于日常工作之中，持久實 施，不斷進步，順利實現安全、環保工作目標，全面落實安全環 保主體責任，促進安全環保文化體系建設，樹立“安全是天，環 保是命”、“安全是紅線，環保是底線”的大局意識和理念，使安 全、環保管理水平和工作更上一個臺階。（四）信息報送 各車間、科室必須認真落實“安全環保月”有關

18、活動，根據 活動方案，制定本車間活動方案，于 6 月 5 日前報送安全環保 科，并組織召開相應的動員大會， 傳達活動的有關要求，把相關 工作落到實處。 “安全環保月”活動結束，各車間、科室對“安 全環保月” 活動開展情況進行專項檢查， 對查找出來的問題要認 真分析、 整理，并及時進行總結， 于 6 月 30 日 16：00 前將“安 全環保月”活動總結、 應急預案演練材料、 圖片等報送安全環保 科；期間各專業部門按照方案，完成相關信息的報送工作。九、檢查評比與獎勵（一）獎勵 活動結束后， 由活動領導小組根據各車間、 科室活動的開展 情況和個人表現（ “安全環保月”中各項活動結果計入“安全環 保

19、月”優勝、先進單位評選），評選出 1 家優勝單位、 1 家先進 單位以及 5 名先進個人并進行獎勵。優勝單位獎勵 3000 元；先進單位獎勵 2000 元，對優勝單 位的主體責任人均給予 500 元獎勵；先進單位主體責任人給予 300 元獎勵。先進個人獎勵 500 元/ 人。 先進個人標準：“安全環保月” 活動中主動參與安全環保管 理，在工作中遵章守紀，大膽管理、主動作為、精細操作，積極 參與崗位達標升級創建， 學習安全環保知識、 踴躍參加 “七個一” 系列活動、 積極宣傳活動的主題和活動情況、 認真撰寫宣傳稿件 和征文。撰寫安全環保文章， 班組長以上干部和管理人員要結合生 產工藝、生產安全、

20、崗位操作、環境安全等內容為重點，撰寫文 章，少一篇扣 5分。其中一等獎 2篇，每篇 600 元；二等將 6篇， 每篇500元，三等將10篇，每篇300元，鼓勵獎若干， 每篇50元。 （本項為獎勵，負責篩選和報送文章至，不在進行單獨獎勵。 ）（二）考核各車間、科室緊緊圍繞本次 “安全環保月” 活動主題進行開 展活動，重在落實責任，注重活動的效果，對不積極參加、不配 合活動開展的車間、科室將進行考核。1. 未開展活動的，考核單位主體責任人各 500 元，其他領導 考核 400 元，并在進行通報批評。2. 不按要求參加各項活動的，考核單位主體責 300 元，其他領導考核 200 元，并在進行通報批評

21、宣傳稿件、征文、攝影作品、比賽作品等，每少1篇或 1件考核黨支部書記 50 元，如果總篇數少于本車間、科室的 40% 以上的，考核黨支部書記 100 元/ 每篇或每件（如某車間應交稿 件為 10 篇，實際交稿件數量為 3篇，缺少 7篇，考核該車間黨支 部書記金額為 700 元）。十、 其他要求 在“安全環保月”活動中需要開展而本方案中未涉及的，另 行安排和通知。附件 2云南鋅鍺股份有限公司“安全環保月”活動優勝、先進單位評分表單位：序號考核項目標準分考核得分備注1活動計劃52日常管理53隱患排查治理154“三違”、“不達目標 值”情況105應急演練106教育培訓107班組安全標準化達標創建15

22、8安全、環保未遂事件1510宣傳稿件511撰寫論文512總結報告5總分100評分標準：活動計劃報送準時，質量高評定滿分，否則酌情扣分，安全環 保部牽頭組織評比。日常管理及時，臺帳記錄完善 ,評定滿分，否則酌情扣分。 （檢 查后由各單位統一評分，綜合得分情況打分。）隱患排查整改匯總報送及時，隱患整改完畢后無重復，現場抽 查無弄虛作假現象評定滿分。 否則， 報送不及時或隱患重復發生 扣 2分，現場檢查發現隱患整改不實扣 5分。沒有違章違紀、不達目標值現象評定滿分， 出現一起扣 2 分，5 起以上否決參與評選資格。 （一人違章多次和多人一起違章屬多 起違章， 以安全環保部日常檢查和綜合檢查為準； 不

23、達目標值一 次或無組織排放為一次，以環境監測站監測數據為準）。應急演練：預案實用性強、充分準備，效果好，安全檢查中抽 查員工回答準確滿分， 否則酌情扣分。 安全環保部負責打分。 第 一名加 5 分，第二名加 3分。6、教育培訓有針對性，實施效果好，安環部抽查培訓內容未能 正確回答一次扣 1 分，扣完為止。（崗位應知應會、崗位達標創 建為側重點）7、班組安全標準化達標創建，完成安全月預定目標，并按班組 安全標準化達標創建方案實施， 未按時間節點完成， 否決該項得 分。未遂事故或控制在廠界內污染為扣分項，出現一起扣15分， 2起以上否決評選資格。事故數為否決指標， 出現一起， 否定參與 評選資格。

24、活動中積極向黨群工作部投稿宣傳報道， 各單位稿件不得少于 總人數 3% 篇（安全、環保各 1.5% ），少一篇扣 1分。安全環保月活動結束， 各單位組織開展安全環保月專項檢查， 對查找出來的問題要認真分析、 整理， 并及時進行總結上報安環 部，遲報一天扣 2 分。不繃緊安全的弦百治不如一防緊握安全鑰匙 安全生產人人管安全是生命之本 你對違章講人情 安全規程系生命 強化安全教育違章是事故之源事故對你不留情 自覺遵守是保障 狠抓制度落實1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.3

25、1.32.附件3：安全宣傳標語加強安全法治 保障安全生產 小事不斷 大事不遠就彈不出生產的調 消除事故的關鍵在于預防 開啟幸福之門事故隱患處處防安全來自長期的警惕 事故源于瞬間的麻痹樹立企業安全形象 促進安全文明生產弘揚安全文化 只有防而不實 寧為安全憔悴 我的安全我負責 安全生產勿僥幸 先安全后生產提高安全素質沒有防不勝防不為事故流淚別人安全我有責 違章蠻干要人命 不安全不生產安全是最大的節約 事故是最大的浪費 麻痹是最大的隱患 失職是最大的禍根 疏忽一時 痛苦一世 生產再忙 安全不忘小心無大錯 粗心鑄大過 把安全帶上崗 把幸福帶回家 快刀不磨會生銹 安全不抓出紕漏 事故教訓是鏡子 安全經驗是明燈 安全靠規章 嚴守不能忘 條條規章血寫成 人