1、2022年撤銷擔保人合同范文撤銷住房公積金擔保人的申請報告_市住房公積金管理中心：本人于_年_月_日申請住房公積金貸款15,_元，共有擔保人兩人：_。截止_年_月_日已還貸款和利息共計79,_元，剩余貸款70,_元。現申請撤銷住房公積金擔保人_的擔保資格，望批準!申請人：_年_月_日2022年撤銷擔保人合同范文（二）對解除財產保全擔保書擔保人：_，男，身份證號碼，電話：被擔保人：委托代理人：,公司經理,全權代理,特別授權.擔保事項：為解除AA的財產保全，擔保人就被擔保人與AA合同糾紛案為被擔保人提供擔保。擔保內容如下：AA起訴被擔保人，并申請財產保全查封被擔保人銀行存款萬元擔保人愿以擔保人位于

2、的房屋為被擔保人供經濟擔保，從而解除財產保全。并保證，如被擔保人申請錯誤或敗訴，擔保財產作為生效法律文書的執行標的物，擔保人愿賠償AA遭受的全部損失。此致區人民法院擔保人：_年_月_日2022年撤銷擔保人合同范文（三）關于解除擔保責任的函_有限公司：你公司為_限公司提供連帶責任擔保，于_年_月_日在我行借流動資金貸款_萬元，截止_年_月_日，上述款項均已還清，你公司擔保責任同時解除。特此函告_公司_年_月_日2022年撤銷擔保人合同范文（四）甲方：乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能

3、追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：一、培訓期限培訓日期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個月。二、培訓內容1、基本功，包括氣泡音、氣息訓練、口部操；2、普通話聲母訓練。三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。四、服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和_元約定_年，以此類推。另外，還需

4、在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。五、乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。六、工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。七、違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響