1、職業衛生管理制度及操作規程二二零年目錄一、職業病危害防治責任制度二、職業病危害警示與告知制度三、職業病危害工程申報制度四、職業病防治宣傳教育培訓制度五、職業病防護設施維護檢修制度六、職業病防護用品管理制度七、職業病危害監測及評價管理制度八、建設工程職業衛生“三同時管理制度九、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度十、職業病危害事故處置與報告制度十一、職業病危害應急救援與管理制度十二、崗位職業衛生操作規程十三、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度職業病危害防治責任制度總 則一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實

2、保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據職業病防治法、工作場所職業衛生監視管理規定的有關規定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實公司職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產車間和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業病

3、危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。2、依照工作場所職業衛生監視管理規定第八條的規定，設置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本公司的職業病危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告公司職業病危害防治工作規劃和落實狀況，主動人取員工對本公司職業衛生工作的看法，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和看法。4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本公司職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。6、督促、檢查本公司的職業病危害防

4、治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障公司職業病危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本公司的職業病危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業病危害事故。9、依法承受本公司職業病危害防治工作的領導責任。10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監視管理部門上報本公司年度職業病危害管理的狀況。二、各生產車間負責人職責在公司主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在公司中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部

5、門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。2、組織對公司員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關狀況的匯報，及時采取措施。5、如發生職業病危害事故，要科學應對及合理處理，及時報告，積極協同有關部門進行調查和處理，對有關責任

6、人予以嚴肅處理。6、依法承受職業病危害防治工作的直接責任。三、環保設備能源部的職責1、編制公司生產工藝、技術提升方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。4、對本公司的職業病危害防治工作負技術責任。四、兼職的職業衛生管理人員職責1、認真履行公司職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按

7、期執行。2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行狀況進行監視檢查。5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的擔憂全狀況，有權責令改正，或當即報告領導小組研究處理。6、參與職業病危害事故的調查處理。7、負責建立公司職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、生產車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把公司職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。3、督促

8、員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。六、員工職業病危害防治職責1.加入職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向公司負責人匯報。4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險

9、時，應向監視管理人員報告，并中止作業，直到危險消除。職業病危害警示與告知制度為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、操縱和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法和國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定的有關規定，制定本制度。1、 公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工。 3、存在職業病危害的場所，公司在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治

10、的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。4、公司每年對員工進行職業病危害預防操縱的培訓，使每位員工把握職業病危害因素的預防和操縱技能。5、 職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭操縱職業病危害因素。職業病危害申報制度為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據中華人民共和國職業病防治法、以及國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定、職業病危害工程申報方法的規定，制訂本制度：1

11、、公司應當依照職業病防治法及本方法規定申報職業病危害工程。本方法所稱職業病危害工程是指存在或者產生職業病危害因素的工程。職業病危害因素依照衛生部發布的職業病危害因素分類目錄確定。2、職業病危害工程申報的主要內容是：（1）公司的根本狀況；（2）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。3、公司向所在地行政部門申報職業病危害工程，申報時應當提交職業病危害工程申報表及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進工程，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害工程。4、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更

12、導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。5、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。6、公司要建立職業病危害工程管理檔案，以便上級部門監視管理。7、公司嚴格依照衛生部統一格式填報職業病危害工程申報表。職業病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據職業病防治法和國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定的有關規定，結合本公司實際狀況，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、職業危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重

13、要內容，納入職工培訓工作總體規劃和年度培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。二、公司利用公示欄、墻報、廠報、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。三、公司培訓專員和兼職的職業衛生管理人員加入經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。 四、人事培訓專員會同兼職的職業衛生管理人員對新員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。 五、職業危害防治安全教育培訓務必包含以下內容：1、國家安全生產職業危害防治方針、政策、和相關法

14、律法規；2、公司安全生產職業危害防治的相關規定、制度；3、公司安全生產職業危害防治工作開展狀況及本行業、本工種安全生產職業危害防治根本知識（職業衛生常識）；4、職業危害典型事故案例。職業病防護設施維護檢修制度為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據職業病防治法和國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。二、公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和把握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律

15、、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門依照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修狀況，并做好相關記錄。五、公司設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行狀況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運

16、行狀況進行檢查，當班工人每天對設施運行狀況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格依照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業病防護設施的維護檢修終止后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。職業病防護用品管理制度為認真貫徹職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所務必配備的，帶有防護功能的

17、用品。2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀的原則。4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定職工個人使用的職業病防護用品發放標準，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品。4.1不得隨便延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職業病防護用品。4.2管理人員、技術人員根據工作需要配備相應的職業病防護用品。4.3職工在生產過程中務必按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。5、辦公室負責職業病防護用品的購買、保管與發放工作。5.1辦公室要建立職業病防護用品購買、驗收制度，確保勞動防護

18、用品質量的安全性、值得信賴性。5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應細致登記。5.3計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，購買發放。6、職業病防護用品的購買、保管、發放、使用等記錄要建檔保存。職業病危害監測及評價管理制度為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定的有關規定，制定本制度。一、職業衛生管理機構負責公司職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監視，并

19、做好制定、修訂和落實工作。二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識，并依照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、公司設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立公司的職業病危害因素監測檔案，并合理保存。四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價五、公司對存在職業病危害的作業場所每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。七、檢測或者評價人員進入現場務必佩戴安全帽、工作服、防護手套

20、、防護眼鏡等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設工程和技術改造工程，可能產生職業病危害的，應當依照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害操縱效果評價。九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。建設工程職業衛生“三同時管理制度為預防、操縱和消除建設工程可能產生的職業病危害，加強和規范建設工程職業病防護設施建設

21、的監視管理，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定等法律法規的要求，結合公司實際狀況制定本制度。 一、本公司新建、改建、擴建建設工程和技術改造、技術引進等工程可能產生職業病危害的，職業健康安全部將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做工程職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。二、建設工程的職業病防護設施所需費用應當納入建設工程工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。三、設計單位提交的建設工程可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。四、可能產生嚴重職業病危害的建設工程

22、，設計單位應依照建設工程職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，職業健康安全部將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格依照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，工程建設單位要嚴格依照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量值得信賴。六、建設工程在竣工驗收前，熱源部將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設工程進行職業病危害操縱效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設工程當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，工程

23、部務必整改直至符合規定，否則不得投入生產。七、建設工程職業病危害預評價、職業病危害操縱效果評價職業健康安全部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。八、職業健康安全部依照建設工程職業衛生審查規定和衛生行政部門的要求在工程職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。九、職業健康安全部應組織相關部門加入建設工程職業衛生“三同時的評審，并建立相應的“三同時審批檔案。十、建設工程職業病危害預評價、防護設施審查、操縱效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和工程部，并做好相關交接手續。勞動者職業衛生

24、監護及其檔案管理制度為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定等法律法規的要求，結合公司實際狀況制定本制度。本公司根據的職業病危害因素的類別、接觸水平等狀況，嚴格依照職業健康監護技術規范（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、從事有特別衛生要求作業

25、的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工務必經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。三、本公司每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由公司職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。 四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發現有職業禁忌癥或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并合理安置；發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并依照體檢機構要

26、求的時間，進行復查或醫學觀測、治療。六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監視管理部門報告，并依照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀測。七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭遇或者可能遭遇急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀測。八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和公司職業衛生監護管理檔案，并按規定合理保存，接受安監部門的監視檢查。勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況；（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；（三）歷次職業

27、健康檢查結果及處理狀況；（四）職業病診療資料；（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。公司職業衛生監護管理檔案1、公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；2、職業衛生檢查結果報告和評價報告；3、職業病診斷報告；4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安置記錄；5、公司在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。6、設備，設施的提升，隱患整改狀況等。九、公司不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害

28、作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。十、職業衛生檢查、復查、醫學觀測、職業病診療費用由公司負擔。十一、建立加入職業病危害事故應急救援人員體檢制度。職業病危害事故處置與報告制度為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地操縱、處置和報告各類職業病危害事故，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定和衛生部職業病危害事故調查處理方法（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合公司實際狀況制定本制度。一、職業病危害事故等級參照職業病危害事故調查處理方法，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事

29、故分為三類：（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的； （二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的； （三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。二、 管理分工1、行政人力資源部是處理職業病危害事故的專職機構，確定各部門負責人；2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。三、事故處置、報告1、依法采取臨時操縱和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭遇或者可能遭遇急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀測；2、中止導致職業病

30、危害事故的作業，操縱事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；3、保護事故現場，保存導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；4、當即向安全生產監視管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病狀況、死亡人數、可能發生理由、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業病危害事故調查組，協同上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、理由、人員傷亡狀況和危害程度； （2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰看法； （4）提出防范事故再次發生所應采取的提升措施的看法；

31、 （5）形成職業病事故調查處理報告。6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干擾事故調查組的現場調查和取證工作；職業病危害應急救援與管理制度防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效操縱和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監視管理規定等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當的原則，結合公司實際制定本制度。一、本公司確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以

32、公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救治方案等內容。三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；四、確保應急救援設施完好。應急救援設施應存放在車間內或鄰近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監視檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。五、定期演練職業病危害事故應急救援預案 公司對職業病危害事故應急救援預案的演練

33、做出相關規定，對演練的周期、內容、工程、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。六、公司發生職業病危害事故時：（一）機構職責1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理狀況，并向友鄰單位通報危害事故狀況，必要時向有關單位發出救援請求；4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的閱歷教訓。（二）人員分工：1、總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作；2、副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；3、指揮部成員：（1）行政人力

34、資源部長：負責現場醫療救治指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；（2）分廠廠長：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供給工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲存和應急供給；七、制定應急設備管理檔案，包括：（1）應急設備管理制度書面文件；（2）應急設備臺賬；（3）應急設備中文說明書；（4）職業病危害防護應急設施臺賬；（5）職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；（6）職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；（7）職業病危害防護應急設施維修記錄；（8）應急救援設施配備檔案；（9）應急救援

35、設施定期檢查記錄；（10）應急救援設施維修記錄。崗位職業衛生操作規程珠海市斗門合威機械有限公司粉塵崗位職業衛生操作規程1 粉塵2 術語2.1生產性粉塵：產過程中產生的能較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。2.2作業場所：工人在生產勞動過程中經常或定時停留的地點。2.3接觸生產性粉塵作業：工作在生產性粉塵的作業場所，從事生產勞動的作業。2.4工人接塵時間肺總通氣量：系指工人在1個工作日的接塵時間內，實際吸入含有生產性粉塵的空氣總體積。2.5生產性粉塵濃度超標倍數：作業場所空氣中粉塵度濃度超過該作業地點生產性粉塵最高容許濃度的倍數。2.6致癌性：生產性粉塵具有致癌作用的特性。2.7塵肺病：在生產活動中

36、吸入粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病。2.8總粉塵：可進入整個呼吸道的粉塵3危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業性呼吸系統疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病塵肺病，如：塵肺、呼吸系統腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。4職業健康衛生標準10%游離SiO2含量50%；50%游離SiO2含量80%總塵PC-TWA(mg/m3)呼塵PC-TWA(mg/m3)10.70.70.30.50.25 崗位職業衛生操作規程5.1除塵設施務必運行良好。5.2在生產現場粉塵區域作業時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。5.3對接觸粉塵環境中工作的職工

37、應定期進行組織檢查。5.4在粉塵作業場所的職工操作室內，粉塵度不準超過國家衛生標準。5.5操作工在操作時務必嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，聽從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。5.6對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。5.7按時巡回檢查所屬設備的運行狀況，不得隨便拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。5.8生產現場務必保持通風良好。5.9生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.10應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。（噪聲）崗位職業衛生操作規程1 噪聲2 術語2.1 生產性噪聲：在生產過程中產

38、生的對職工健康和工作有阻礙的聲音。2.2 噪聲作業：職工在作業場所接觸噪聲的作業。3 危害程度：給人帶來煩擾，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。4 工作場所接觸噪聲限值標準職業接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A）職業接觸0.5小時，工作地點噪聲允許標準為97dB（A）職業接觸0.25小時，工作地點噪聲允許標準為100dB（A）職業接觸0.125小時，工作地點噪聲允許標準為103dB（

39、A）但最高不能超過115 dB（A）5 職業衛生操作規程5.1操作工在操作時務必嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，聽從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。5.2對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。5.3按時巡回檢查所屬設備的運行狀況，不得隨便拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。5.4生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.5各值班室噪音超標時，應采用適當的隔音措施。5.6作業人員進入現場噪音區域時，應佩戴耳塞。5.7在噪聲較大區域連續工作時，宜分批輪換作業。5.8對長時間在噪聲環境中工作的職工應定期進行身體檢查。5.9噪聲作業場所的噪聲強度超過衛生標準時，應采用隔聲、消聲措施，或按工業企業噪聲衛生標準（試行草案）規定的時間，縮短每個工作班的接觸噪聲時間。5.10采取噪聲操縱措施后，其作業場所的噪聲強度仍超過規定的衛生標準時，應采取個體防護；對職工并不經常停留的噪聲作業場所，應根據不同要求建立作為操縱、觀測、休息的隔聲室，室內務必有足夠的吸聲襯面，以減少混響聲。法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度為有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在中的健康與安全，根據中華人民共和國第五條的規定