1、美術學校規章制度【篇一：藝術培訓中心管理制度】藝彩培訓學校教師管理制度一課堂教學管理1、所有任課教師應在課前課后做好簽到簽退工作。2、所有任課教師要嚴格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內）扣除本課時費 10%, （5分鐘以上） 扣除本課時費20% o無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。3、所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律，如出現課堂教學混亂，或教師無故離開教室，學生反映強烈者每次扣本課時費10%4、任課教師要保證一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學 大綱的要求，保證教師在規定的時間內完成教學任務，任課教師應 在開課后兩周內簡單編寫出本課程的教

2、學進度表。交由學校教務處。5、成績每學期考核一次。成績考核每學期末對學生的考核成績應記錄在案，并作為教學檔案長期保存。6、任課教師要保證教室衛生，上課前必須打掃衛生。下班離開前要關好門窗，檢查并關閉各種電 器開關。7、教師要為人師表，嚴于律己；穿戴整潔，發式適合，端莊大方， 上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不 穿背心和短褲，符合職業身份。8、上進入課堂要精神飽滿；未經教學主管允許不能隨意調課、停課； 不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發 現沒有請假又未到的學生，課后必須及時聯系家長詢問原因。對缺 課的學生要主動聯系家長安排時間給予補課。嚴格上課紀律

3、，做到 上課時不遲到，不會客，不接電話 （特殊情況例外）。9、老師不許體罰或變相體罰學生；要注意保護學生自尊心；學生回 答問題錯誤不許笑話學生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正 確；課上課下要保證學生的安全；要善于發現安全隱患并立即行動 予以排除或尋求解決辦法。10、學生到校后要關注每一個學生的情緒，發現情緒不穩定的要及 時詢問原因并給予引導；課上要充分調動學生的積極性，發現上課 不認真的要及時給予提醒，嚴重者課下要和學生溝通，有必要時要 和家長取得聯系，共同督促學生改正不足。11、教學思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養學生的思考 能力、學習習慣；課堂教學要輕松有序，活而不亂；要引導學

4、生形 成良好的班風、學風。課堂上不忽略任何學生，要面面俱到”，不設 發言專業戶 不冷落后進生；要引導發言不積極的學生積極發 言；對發言聲音小的要引導聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的 學生必須給予鼓勵或夸獎；要靈活處理突發事件。12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個 學生盡收眼底（知道哪些學生正在認真聽講，哪些學生在做小動作 等），還是對所講內容把握好（哪些是重點，如何提高本次教學效 果等），都要在事先備課的基礎上用心體會、思考、揣摩，盡快成 長為一個教學經驗豐富的老師。13、對差生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導，給予補課 （要和家長學生溝通好，不要讓學生認為是自

5、己學習差才補課的）。14、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節假日暗 示學生送禮。不得對學生有親疏遠近的表示。15、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓 機構存在同業競爭的工作。二請假制度1、除特殊情況下，每班每月允許調課一次，每超過一次扣本課時費 10% o并在前臺做好備案工作。2、請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。每期請假 不超過一次。3、教師一切請假，任課教師需提前在班級里告知學生，做好調課時 間安排。調課都需提前在前臺備案，以便前臺及時做好和家長的溝 通工作。謹防落掉一個學生，引起家長不必要的不滿。三學生安全工作1、課堂中，如遇學生安全事故，

6、任課教師必須第一時間通知前臺教 師，以便前臺告知家長。2、課堂結束后，教師清點本班離校學生，未被家長接走的學生應在 交由前臺，安排妥善后，方可離校。【篇二：藝術學校規章制度】武漢市藝術學校規章制度（綜合類）2009年8月武漢市藝術學校實行校長負責制暫行辦法編號：whyx/zh/zy001第一章總則第一條 根據中共中央關于教育體制改革的決定、中國教育改 革和發展綱要的規定，武漢市藝術學校實行校長負責制。為建立 起新型的領導管理體制，特制定本暫行辦法。第二條 實行校長負責制，必須充分發揮校長統一指揮、黨組織政治 核心，教代會民主管理的作用。建立統一的、有力的教學指揮和行 政管理體系。第三條 校長是

7、學校的法人代表和行政的負責人。校長對外代表學校, 對內在市文化局和教育行政部門的領導下，主持學校的教育教學和 其它行政工作。第四條 校長應主動接受學校黨委的監督、定期向黨委報告工作，學 校工作決策須聽取黨委的意見。第五條 校長要依靠教職工辦好學校，實行民主管理。定期向全體教 職工報告工作。學校發展規劃、重大工作須提交教職工代表大會審 議。第二章校長的任職條件第六條 堅持黨的基本路線，擁護中國共產黨的領導，努力學習馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有民主意識和法制觀念。全面 貫徹學習黨和國家的教育方針，堅持社會主義的辦學方向，忠誠黨 和人民的教育事業。第七條教育思想端正，懂得藝術教育規律，有

8、一定的教育理論知識 和教育實踐經驗，具有大專以上學歷或具有中級（含中級）以上的 職稱，尊重知識、尊重人才，具有組織、決策、協調、管理能力， 具有較強的口頭表達和文字表述能力，具有社會活動能力。第八條有強烈的事業心和工作責任感，勤政、廉潔。實事求是，作 風民主，聯系群眾，嚴于律已，寬厚待人，為人師表。掌握了領導 工作方法和民主集中制的工作原則。勇于開拓、創新，不斷開創學 校工作的新局面。第九條 身體健康，能夠勝任學校工作的需要。第三章校長的職責和權限第十條校長的職責1、全面貫徹黨的教育方針，認真執行上級的指示、決定，堅持社 會主義的辦學方向，全面推行素質教育，對學生德、文、專全面發 展負責，培養

9、德藝雙馨的社會主義文藝事業的接班人。2、全面負責學校的改革和發展，主持制定并組織實施學校發展規 劃、年度工作計劃；進行辦學體制、學校內部管理、教學領域的改 革，使學校能主動適應社會主義文化和經濟建設的發展需要。3、組織副校長和中層干部開展工作，依靠教職工完成各項教學任務。4、建立健全各項規章制度，優化育人環境。深入一線，指導教師 進行教學、教研活動，提高教學質量。5、加強教職工隊伍建設，配合黨委做好教職工的思想政治工作。開展教師培訓，提高教師的思想政治、職業道德、文化業務水平。維護教職工的合法權益，關心教職工的工作、學習、生活條件。6、配合黨委抓好學校德育工作，堅持教書育人、管理育人、服務育人

10、的工作方針。7、對學校體育、衛生及治安、保衛工作全面負責。8、支持群團組織的工作，協調各方面的關系，共同辦好學校。9、對學校的經費、財產、設備、設施實行統一、規范的管理。1 0、完成上級交給的各項任務。第十一條校長的權限1、對學校的改革發展、教學、教科研和行政工作，具有決策權、 指揮權；對學校的重大問題，經黨政聯席會充分研究后，由校長決 定。對有爭議的改革方案，有權決定試行。2、按照中央關于干部 四化”的標準，提出中層干部的人選。中層 干部人選經競聘、群眾投票表決、黨政聯席會討論后，由校長聘任 或任命。3、根據學校工作需要，對中層干部、教職工進行工作調整和調動。校長在征求黨委意見后，提交校長辦

11、公會討論研究，并作出決定。對中層干部或具有高級職稱的干部調出，經學校黨政集體討論決定后，報上級主管部門批準。4、在國家政策允許范圍和市文化局有關規定內，有權決定學校的 預、決算。重大投資含基本建設和貴重設施、設備的購置，經校長 辦公會討論后由校長決定。5、按照精簡、高效的原則和學校工作需要，在上級核定的人員編 制內，有權調整學校的行政機構和人員配備。6、有權對學校教職工組織考核，并根據上級有關部門及本校制訂 的獎懲條例和規定實施對教職工的獎懲。7、有權與國內外藝術院校、團體開展藝術、業務交流。8、有權制訂招生計劃，開辦社會培訓，組織非學歷教育，開展聯 合辦學，建立產教結合、社會參與的多種辦學模

12、式。9、有權拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉，抵制各 種不合理的經濟攤派。1 0、校長在正確行使職權時，有權受到國家法律的保護。第四章校長的行政指揮系統第十二條 建立以校長為首的行政指揮系統，統一指揮，分級管理， 逐級負責，形成學生工作、教學工作和行政、后勤工作的工作格局。第十三條副校長在校長領導下進行工作，對校長負責。第十四條校長暫不能履行職責時，由校長或上級指定一名副校長代 理其職務，并報市文化局備案。第五章校長的考核與獎懲第十五條 由市文化局組織部和教職工代表對校長的德、能、勤、績 四個方面進行考核。凡進入 優秀”等級，由市文化局給予表彰。第十六條 學校被評為市、省、部級先進學

13、校或重點中專學校，在市 文化局目標管理工作中被評為先進、立功單位，按市文化局規定的 標準對校長進行表彰。第十七條 校長在工作中，發生下列情形之一的，應視情節輕重，由 市文化局給予處分：1、違反紀律、法規和規章制度，損害了國家、學校和教職工利益。2、使學校偏離社會主義辦學方向，教育質量明顯下降、教學未能 完成。3、違背教育規律，嚴重影響學校正常教學秩序和工作。4、以權謀私，貪污腐化，作風專橫，弄虛作假，騙取榮譽和經濟 利益，造成了嚴重后果。5、犯有其他嚴重錯誤。第六章附則第十八條 本暫行辦法解釋權屬于武漢市藝術學校。若與上級頒發的 校長負責制工作條例相矛盾，則按上級規定執行。第十九條 本暫行辦法

14、自1 9 9 7年1。月起執行。武漢市藝術學校1 9 9 7年9月【篇三：學校美術室管理制度】美術室管理制度1、美術器材必需有專人管理。未經許可，外人不得擅自進入美術 器材室。2、嚴格遵守教室管理制度，一切行動聽任課教師指揮，進入美術教 室時要保持良好秩序，不準喧嘩、打鬧。4、按配備標準和教學要求，及時申購器材及設備，保證教學正常進 行。美術器材的配發、自購、自制、調撥、饋贈、破損、丟失、報 廢等都必須及時登記。5、要加強對美術器材的保養和維護，根據不同的特點，分別定期進 行烘曬、通風、除塵，確保美術器材良完好可用。6、美術器材領用和歸還時應仔細檢查儀器完好情況，做好借用記錄。 全體師生要愛護器材，自覺遵守規章制度。7、保持教室的清潔衛生，不得隨地亂丟廢紙、廢物、定期組織學生 打掃。不準存放其它無關物品。8、下課后，任課教師必須認真清點好所有的工具，確保工具齊全， 將器材、作品整理好方可離開。9、離開時，關閉電源、門窗。做好安全防范工作，定期檢查電源、 滅火器等安全設備10、對違反規定者，視情節輕重，給予公開批評、賠償損失直至校 紀處分。美術教師崗位職責1、認真履行任課教師崗位職責。2、制定好學期教學計劃，分課時備課，教學目標明確，格式規范。3、能根據美術課的特點及學生具體情況，采用適當的教學手段，靈 活開展課堂教學。學生作業布置適當，及時認真批改，重視教學反 饋并能當堂講評，