1、人事干部學習實踐科學發展觀的體會開展學習實踐科學發展觀活動，是認真貫徹落實黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論武裝全體黨員的重大舉措， 是提高黨的執政能力保持和發展黨的先進性的必然要求， 是順應人民新期待進一步密切黨同人民群眾血肉聯系的重要步驟。通過第一階段的學習實踐活動， 自己深深感覺到， 作為一名人事干部，應該以學習實踐科學發展觀活動為契機， 結合正在全系統人事部門開展的 “講黨性重品行作表率，樹人事干部新形象 ”活動，認真加強學習，增強黨性，塑好形象，爭作表率，真正做到學有新收獲學有新感受學有新思維， 激發科學發展動力， 不斷用科學發展的思路和辦法破解影響和制約工作的突出問題，提高服務

2、和推動科學發展的能力，提升建設高素質干部隊伍的能力。一深入學習理解， 切實把握科學發展觀的精神實質科學發展觀是以人為本，全面協調可持續的發展，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關于發展思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現， 是同馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論和 ”三個代表 ”重要思想一脈相承而又與時俱進的科學理論， 是我國改革開放年發展經驗教訓的科學總結，同時吸收了世界發達國家的發展經驗。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針， 是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，

3、 是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義理論體系的指導地位， 堅持走中國特色社會主義道路， 把我國建設成為富強民主明和諧的社會主義現代化國家的根本保證。科學發展觀體現了和諧社會的概念，人與自然和諧相處的觀念，以人為本的思想，統籌兼顧的方法，創新型國家的構想，保護環境與節約資的意識。二切實解放思想， 增添創新人事工作的動力解放思想是黨的事業不斷發展進步的活力泉，創新是我們黨的鮮明特征。深入學習實踐科學發展觀， 解放思想，就要以新理念新思路新舉措推動人事工作實現 “三個強化 ”。一是強化服務意識，確立服務為本的理念。要始終圍繞中心， 服務發展大局， 淡化 “權力管理 ”意識，強化 “

4、責任服務 ”意識，自覺推進高素質干部隊伍建設，營造人才健康成長環境，切實提高服務和促進科學發展的能力。二是強化工作重心轉移，提高工作服務水平。要把重心轉移到人的工作上，實現由 “以事為主 ”向 “以人為主”“重人事 ”向 “重人才 ”“重管理 ”向“重服務 ”的轉變。三是強化自身能力建設， 講黨性重品行作表率， 提高改革創新能力。加強理論學習，爭取在制度創新體制機制創新加快職能轉變方面走在前列，充分發揮人事工作的價值導向作用。三堅持以人為本， 創造服務科學發展的條一是要把維護好實現好發展好干部職工的最大利益作為人事教育工作的出發點和落腳點， 用好用足干部職務晉升職稱評定和工資福利待遇等事關全體

5、職工個人切身利益的政策規定。二是必須樹立體現科學發展觀用人的導向意識。要用科學發展觀去考察和識別干部，選拔具有科學發展觀的思想理念具有實踐科學發展觀的工作能力， 具有落實科學發展觀的工作業績的優秀干部，為黨組用科學發展觀選干部配班子當好助手。三是必須樹立改革創新的意識。要在認真調查研究充分聽取各方面意見的基礎上， 對機構設置職能界定任務分工工作職責等方面存在的問題和不足， 特別是影響科學發展影響機關和諧建設影響機關工作高效運行的突出問題， 進行機制體制方面的改革，為科學發展和諧發展提供基礎性保障。四樹立良好形象， 提升服務科學發展的能力人事干部要落實科學發展觀，必須樹立人事干部 “講黨性重品行做表率 ”的形象意識。要講黨性，不斷增強政治素質，做到在政治立場的堅定性上過硬，在服務大局的自覺性上過硬， 在人事工作的原則性上過硬， 在改革創新的敏銳性上過硬，在抵制歪風邪氣的戰斗性上過硬。要講品行，努力提升道德素養，自覺實踐社會主義榮辱觀，大力培育為政之德， 牢固樹立科學的人生觀價值觀權力觀， 不斷完善人格品行。要做表率，切實發揮垂范作用，在提高政治鑒別力方面做表率，在提高政策運用能力方面做表率，在提高知人善任方面做表率，在提高拒腐防變能力方面做表率。歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資