1、第5頁共5頁2022年學校保安用工合同范本甲方：石首市實驗小學(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。二、協議期限：本合同從_年_月_日起至_年_月_日止，有效期一年。三、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。2、按時發放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責1、必須服從學

2、校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。2、工作時間：每天上午6：30_：_，下午：30_：_，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。5、按時開關

3、校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。五、待遇1、每月工資_元(含醫療和勞動保險)。2、甲方為乙方提供早餐。每月享受_元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似

4、錯誤，甲方有權單方解除合同。4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：2022年學校保安用工合同范本（二）為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。甲方(聘用單位)：名稱：學校(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：姓名：性別：年齡：學歷：身份證號：聯系電話：(以下簡稱乙方)第一條 合同期限聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿后，即聘用合同

5、終止。第二條 工作職責和工資待遇1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;(5)協助學校處置發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;(6)完成學校交給的其它工作。2、甲方為乙方提供的工資待遇：學校保安工資為_元/人。月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經濟補償。第三條 甲方的權利和義務1、甲方應為乙方提供必須的

6、執勤裝備和必要的工作條件;2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。第四條 乙方的權利和義務1、乙方在執行勤務時，必須著裝統一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導;2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行

7、勸阻，制止并及時報告學校;4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任;5、乙方在職期間，按國家規定享受法定節假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續。第五條 合同的解除和終止1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償;(1)在試用期間(二個月)被證明不符合聘用條件的;(2)校園保安與校方協商一致的;(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;(4)違反工作紀律經教育不改的;(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;(6)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;(7)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;(8)國家法律、法規