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1、PAGE PAGE - 3 -我們的醫院 我們的家院辦 王浩尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：大家好！我演講的題目是我們的醫院 我們的家。偶然一次在檔案整理工作中，看到了那么一組照片：在醫院成立初期，我們的職工正在熱火朝天地搞建設，鐵锨、平板車、抬筐用這些最原始的工具讓醫院有了路、有了綠色、有了生氣；洪水肆虐的夏季，我們的職工戰斗在抗洪一線，浸泡在渾濁骯臟的黑水中，用沙袋和身軀為醫院構筑起一道道堅實的防線；疫情爆發、急診搶救，我們的職工加班加點毫無怨言，甚至累地癱倒崗位上；在表彰和榮譽到來的時候，在歡度佳節的時候，我們的職工歡聚一堂，臉上掛滿了真心的笑我看到的不單單是一組照片，我看到的是

2、一種精神，主人翁精神！我們一直在提倡“弘揚主人翁精神”，單刀直入地說喊喊口號誰都會，但真正做到這些卻委實需要一個意識形態來自我調整。并非人人身在其中就心在其中，當年三國徐庶身在曹營心在漢，拿著曹操的薪水卻惦記著劉備的恩德，姑且不論歷史背景和徐庶此舉的出發點如何，單是這種行為就應受到我們的摒棄。干一行愛一行、身在何處心在何處，這才是我們需要踏踏實實為之付出努力的意識標準。要想弘揚主人翁精神，就必須扎扎實實立足本崗，試問我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！如此嚴峻的社會現狀又有什么理由讓你可以肆意不去珍惜現在所擁有的呢？醫院是我們生存

3、和發展的一個平臺，更是提供給我們衣食起居的家，我們是醫院的主人，醫院也在我們的共同努力下蓬勃發展。人生在世，七十古稀，我輩一代，理當自強，雖然我們的醫院目前還是一個并不富裕的家，能給予我們的還相對不多，但既然我們是其中一員，那么就不能只是去一味索取，而忘記了責任，這就像一棵果樹，辛勤地栽培才會換來累累的果實。也曾聽友人或病患譏諷過我們還在發展中的醫院，什么比不上大醫院、什么哪家醫院比你們強多了海闊不足怪，天高怎為奇，不否認大醫院強勢的同時，依然堅定我院未來發展，怎一個“比”字可堪！美國前總統羅斯福曾說過：“世上沒有完美的個人，只有完美的團隊。”作為醫院的職工，作為這個大家庭的一員，我們只有團結起來抱成一團兒，才能更好地建設醫院。每位職工其實就是機械運轉中的一個齒輪，沒有一個是閑置的，也沒有一個是可有可無的，要讓主人翁精神充盈，就必須認清自己是個有用的齒輪，承載著不可或缺的功能，缺則不可。就是因為缺則不可，才要做一個好齒輪，不能關鍵時刻斷齒掉鏈，這就要求每位職工都要不斷提高自我綜合素質，個人修養、專業技能上去了，作為醫院運轉中的一個重要齒輪，你才能有效地飛速旋轉，才能真正成為這個家庭中的一根頂梁柱。俗話說鐵打的營盤流水的兵，兵像流水一樣一去不還，可營盤卻依然鐵打鋼鑄的屹立在原處，為什么？因為那些流去的兵打造了營盤、建設了營盤、捍衛了

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