1、員工綜合能力評價表姓名： 評價項目LU 1 崗位：對評價期間工作成績的評價要點部門:評價日期:責任心（20）主動工 作和承 擔責任 的態度工 作 態 度 40 分勤勉性（10）遵守規 章制度 情況和 時間觀 念愛崗敬業（10）主要突 出在服 務意識 方面工作非常主動，盡職盡責，公而忘私，勇于承擔責任 工作比較主動，責任心較強,能夠承擔責任工作主動性一般，有一定責任感，基本上能承擔責任 工作不夠主動，有一定本位主義,偶有推卸責任 工作很不主動,經常斤斤計較，經常推卸責任 嚴格遵守規章制度，時間觀念非常強 能較好遵守規章制度，時間觀念比較強 基本上能遵守規章制度，有時間觀念 偶爾有違反規章制度現象

2、，時間觀念一般 嚴重違反規章制度或時間觀念很差愛崗敬業，誠實守信，服務水平高，有奉獻精神 有良好的崗位操守，服務水平較好能遵守崗位操守，沒有違反職業道德的行為 基本能遵守崗位操守服務水平差，嚴重影響企業形象20分17分15分13分11分10分8分7分6分5分10分8分7分6分5分工 作 能 力 30 分專業 知識 （20）工作知 識、實踐 經驗和 技術 力在 作中 運用臺匕能工的任何情況下進行工作，亦能應付自如，常有創新20分2、在正常或非正常情況下獨立工作，很少要人指導，并能提出工作改進、創新方法17分正常情況下，獨立完成工作，遇非例行情況時， 上司或他人指導才需要15分4、知識技能、經驗仍

3、有限，常要他人密切指導13分5、知識及技能不足以執行工作基本要求11分對本職工作，包括工作細節，以及其他相關工作非常熟悉，30分學習能力（10）工作 成效 （10）對專業 知識學 習的主 動性和 效果崗位職 責履行 情況主動學習崗位所需的專業知識，積極參加培訓， 優異成績2、努力學習崗位所需的專業知識，參加學習培訓3、努力學習崗位所需的專業知識，參加學習培訓4、學習的努力程度一般，參加學習培訓，成績合格5、不主動學習，參加學習培訓，成績不合格10分成績良好8分成績合格7分6分5分并取得,工作業績突出，工作有計劃、有重點，能很好地履行崗 位職責，很好地完成計劃內外的工作任務工作業績較好，工作有計

4、劃，能較好地履行崗位職責，較好地完成計劃內外的工作任務工作業績一般，工作有一定計劃，基本能履行崗位職責，本能完成計劃內外的工作任務工作業績一般，工作有一定計劃，但計劃內外工作任務 時難以兼顧5、履行崗位職責有困難，工作任務有時難以完成10分8分基7分6分5分完成工工作質量優，成為技術，業務棋氾（標兵）10分口工作作規定無差錯，工作準確、無誤，沒有返工現象8分 口質量之標準絕少差錯、投訴，工作準確可靠，達到工作要求7分 口（10）及準確工作偶爾不到位，工作質量不太穩定，偶爾存在返工現象6分 口性最低要求未達到,工作常有錯誤或返工5分 口1、遠遠超過效率指標10分 口指定期2、經常提前完成工作，保質保量甚至督促上級或其他部門，工作限內完有效控制不得因素8分 口效率成指定3、在規定時限內按時完成工作，極少要上級催促，適當控制（10）工作的不利因素7分 口數量4、偶有工作延期（個人原因），工作時效性稍遜6分 口5、經常推遲工作進度，工作效率持續低于要求5分 口1。通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分你認為該員工應處于的等級是（選擇其一）A : B C : D