1、企業(yè)文化建設(shè)方案完整例、企業(yè)文化推行委員會成員主任：A副主任：B、C、DE執(zhí)行委員：F、G委員：各部門負(fù)責(zé)人二、委員會職責(zé) TOC o 1-5 h z 主任：負(fù)責(zé)企業(yè)文化的核心理念的掌控，企業(yè)文化的第一支持者；副主任：負(fù)責(zé)企業(yè)文化實(shí)施過程的監(jiān)管；執(zhí)行委員：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的建立和實(shí)施推進(jìn)工作；委員：負(fù)責(zé)所在部門的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工作；負(fù)責(zé)所在部門人員的企業(yè)文化的教育培訓(xùn)；對于有涉外耳R能的部門（如市場、營銷），負(fù)責(zé)對外VI策劃和實(shí)施。三、本公司企業(yè)文化的容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：企業(yè)使命：領(lǐng)華夏精品，創(chuàng)國際名牌企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)核心價(jià)值觀：尊重、團(tuán)隊(duì)、誠信、共享經(jīng)營理念：精益制造，品牌營銷，產(chǎn)品

2、導(dǎo)向，精益管理四、企業(yè)文化的三大系統(tǒng)建設(shè)方案：1、行為系統(tǒng)（BI）編制企業(yè)行為規(guī)手冊體現(xiàn)，容包括：領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)員工日常行為規(guī)服務(wù)行為規(guī)（包括部和外部的服務(wù)要求）質(zhì)量行為規(guī)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)接待文化重要客戶或ZF官員來訪時(shí)，除了日常的接待禮儀、環(huán)境布置外，指定文化專員進(jìn)行拍照留影，在可行的情況下（需事先溝通安排好）進(jìn)行采訪。事后形成專門的文稿，在宣傳欄目、期刊、上進(jìn)行宣傳。覺系統(tǒng)（VI）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊環(huán)境文化視頻文化剪輯專門的宣傳視頻在接待的大堂或展示中心播放（容包括：企業(yè)簡介、企業(yè)發(fā)展歷程、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場表現(xiàn)、ZF領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、媒體的關(guān)注、企業(yè)未來的發(fā)展策略、企業(yè)展望等等）介質(zhì)文化:通道宣傳：把員工

3、通道裝飾成為具有文化涵的通道；形象宣傳：策劃專門的宣傳圖片（不同地方設(shè)計(jì)不同的主題，比如現(xiàn)在的洗手間小故事就不錯）；公司旗幟、公司招牌、公共標(biāo)識牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告等。欄目宣傳：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、典型事件、近期開展的文化活動、媒體報(bào)道剪輯、員工天地、每次活動時(shí)的照片、總經(jīng)理信箱等等）；期刊宣傳：設(shè)計(jì)期刊的擺放位置（會議室、前臺、入耳R人員培訓(xùn)室等）；企業(yè)LOGO如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOG或計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述；對外視覺：宣傳：在公司中增加“企業(yè)文化”專欄，記載公司的文化政策和日常的文化

4、活動，并將XXX人期刊上去；對外交流活動策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解（如招商活動、促銷活動、行政展會、廣告代言、ZF官員到訪、市場調(diào)查，公關(guān)活動，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品發(fā)布，公益活動、招聘活動等）；包裝展示：統(tǒng)一名片風(fēng)格、簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、便箋、徽章、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；列展不櫥窗展不、展會展不、貨架商品展不、列商品展不等，都需要帶有公司特有的文化風(fēng)格（比如參展和渠道商的裝修風(fēng)格，以及產(chǎn)品的列）。利用好媒體，加強(qiáng)品牌推廣建設(shè)：(1)戶外廣告：如車身廣告，戶外高架廣告，公交站臺廣告(適用于公司附近的廣告站臺, TOC o 1-5 h z 如康

5、佳、聯(lián)想買斷其公司附近的站臺廣告，即作產(chǎn)品展示，可作為招聘陣地)。(2)平面紙媒體：借助和利用與教育電子公司有直接和間接關(guān)系的行業(yè)報(bào)刊，如電子商情、電腦報(bào)、電子工程等等，策劃、編撰和發(fā)表有助于XXX教育電子品牌推廣等價(jià)值的文章或論文。(3)網(wǎng)絡(luò)媒體：在主流網(wǎng)絡(luò)媒體、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體、地方有影響力的網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布有關(guān)XXX教育電子的消息，如pclonline、yesky、Zol、baidu、Qg等。(4)電視媒體：廣告方案策劃和拍攝時(shí)，體現(xiàn)公司及產(chǎn)品的文化；(5)新媒體：在旗艦店所在的城市投放樓宇廣告和車載廣告，如focusmedia、Visionchina的合作；3、理念系統(tǒng)(MI)MI的主要容包括

6、：企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。MI傳達(dá)方式：1、對企業(yè)文化的核心容形成宣傳的標(biāo)語；2、編制企業(yè)文化手冊：對公司的歷史進(jìn)行回顧，與公司不同層級的同事進(jìn)行交流，形成企業(yè)文化手冊(容包括：公司的宗旨、經(jīng)營政策、組織政策、人力資源政策、控制政策)；企業(yè)文化理念培訓(xùn)管理層培訓(xùn)：開展管理者在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)、示作用，如何把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念和技能的培訓(xùn)；5天的員工培訓(xùn)：對于新進(jìn)人員，除非是特殊情況，均建議脫崗進(jìn)行為期入職培訓(xùn)，核心容為公司的簡介、行為規(guī)、企業(yè)文化和崗位流程的熟悉。征集企業(yè)歌曲，新人入職時(shí)學(xué)習(xí)，在公司重要的典禮上進(jìn)行傳唱，在公司宣傳視頻上播放，在公司上播放。4、活動推廣企業(yè)重要習(xí)俗、慶典比如企業(yè)的周年慶、廠慶、搬遷、落成等。公益活動成立“XXX教育基金”，可與多方機(jī)構(gòu)合作（如連杰壹基金、明基金、騰訊公益基金會）。我們公司日常也在做公益方面的活動，但是不夠系統(tǒng)化，不容易形成集群效應(yīng)。團(tuán)隊(duì)交流時(shí)間每天下午3:303:45進(jìn)彳T15分鐘的工間休息，便于同事之間自由交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的融洽氣氛。（僅限于天安公司）。學(xué)習(xí)園地在OA中開避一個(gè)欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如之前我在里收到國際