1、第一節(jié)職業(yè)生涯路線選擇概述第二節(jié)職業(yè)選擇含義及影響因素第三節(jié)職業(yè)選擇的基本原則及特征第四節(jié)職業(yè)選擇的主要策略及程序職業(yè)生涯選擇的內涵大學生職業(yè)生涯路線選擇的具體含義第一節(jié)職業(yè)生涯路線選擇概述一、職業(yè)生涯路線選擇概述專業(yè)技術型路線行政管理型路線自我創(chuàng)業(yè)型路線職業(yè)生涯發(fā)展路線有哪些？在生涯路線抉擇中，要反復考慮以下三個方面問題：自己的優(yōu)勢劣勢分析機會取向能力取向綜合分析自己的人生目標分析目標取向能夠向哪一條路線發(fā)展組織環(huán)境、社會環(huán)境經濟環(huán)境、政治環(huán)境適合向哪一條路線發(fā)展智力、技能、情商、特長、性格希望向哪一條路線發(fā)展價值、理想、成就動機、興趣挑戰(zhàn)與機會分析職業(yè)生涯路線的確定典型的職業(yè)生涯路線圖是一

2、個“V”字形的圖形。 假定你23歲大學畢業(yè)參加工作，即V型圖的起點是23歲。從起點向上發(fā)展，V型圖的左側是行政管理路線，右側是專業(yè)技術路線。按照年齡或時間將路線劃分為若干部分，并將專業(yè)技術等級或行政職務等級分別標在路線圖上，作為自己的職業(yè)生涯目標。當然，職業(yè)生涯路線也可能出現交叉與轉換，這可以根據自身的情況與處境來決定。副總經理45歲 40歲高級技師 分公司經理35歲 35歲技師 分公司副經理30歲 28歲 高級工 職業(yè)生涯路線圖二、大學生職業(yè)生涯路線選擇的具體含義 大學生對職業(yè)生涯路線的選擇，一方面要從社會需要出發(fā)，另一方面也要考慮自身的實際情況，揚長避短，只有這樣才能做到人盡其才，才盡其用

3、。 大學生職業(yè)發(fā)展路線按照修業(yè)（學習），就業(yè)，創(chuàng)業(yè)三個階段，分等級由低到高，成功概率由小到大，形成寶塔形。（一）修業(yè)階段修業(yè)階段分為文史、理工及邊緣學科三條修業(yè)路線。就業(yè)階段分專業(yè)技術、行政管理和專業(yè)管理三條路線。創(chuàng)業(yè)階段分為創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)業(yè)三條路線。（二）就業(yè)階段（三）創(chuàng)業(yè)階段第二節(jié)職業(yè)選擇含義及影響因素職業(yè)選擇的含義影響職業(yè)選擇的因素職業(yè)選擇就是選擇人生，就是選擇自己的未來。 所謂職業(yè)選擇是指人們從自己個人的職業(yè)期望、職業(yè)理想出發(fā)，依據自己的興趣、能力、特點等自身素質，從社會現有的職業(yè)中選擇一種適合自己的職業(yè)。 職業(yè)選擇，實質上包含著兩層意思：一是個人對職業(yè)的選擇，這是一種主觀的選擇；二是

4、職業(yè)對人的選擇，這是一種客觀的選擇。一、職業(yè)選擇的含義二、影響職業(yè)選擇的因素 一個人能力不足可通過培訓提高，但一個人的性格與職業(yè)不匹配，要改變就困難多了。單位選人重視人的性格，個人選擇職業(yè)時更應該對性格加以重視，要充分地進行自我分析，認識自己的性格，并考慮性格與職業(yè)匹配。 不同的人有不同的興趣，不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，所以興趣已構成人們選擇職業(yè)的重要依據。（一）性格（二）興趣（三）特長（四）能力 在職業(yè)選擇時，要特別注意特長與職業(yè)的匹配，要想獲得事業(yè)的成功，還要發(fā)現自己的特長，并將特長與職業(yè)相匹配。一個人的特長，往往具有隱蔽性，不易發(fā)現，這就要求自己在自我分析及在日常生活與工作中多加留

5、心。 能力直接影響活動的效率，是活動順利完成的個性心理特征。社會上任何一種職業(yè)對工作者的能力都有一定的要求。（五）競爭力（六）發(fā)展?jié)摿?所謂競爭性就是指同時選擇這個職業(yè)的人多不多？如果這個職業(yè)社會需求性很大，但同時選擇這個職業(yè)的人很多，呈飽和狀態(tài)，那就要考慮是否應該選擇另一職業(yè)了。 一個職業(yè)如果現在很紅火，待遇、福利等各方面都不錯，但這很可能只是暫時的現象，預計不久就可能改變，那么，這個職業(yè)你也最好不要進去，特別是對那些要投入大量資金和時間的職位尤其要注意。（七）環(huán)境因素（八）社會需求度 環(huán)境因素是指你個人所在的環(huán)境能否讓你在你欲選擇的職業(yè)上成功。 在職業(yè)選擇時，你要選擇的職業(yè)社會的需求度大不

6、大？如果你所選擇的一個職業(yè)是沒什么社會需求的，那么，你的擇業(yè)將會變得很難。 當然，如果你在職業(yè)選擇時能對以上需求不好高騖遠或單從興趣愛好出發(fā)，實事求是、權衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業(yè)做出正確的選擇。職業(yè)選擇的基本原則及特征職業(yè)選擇的特征第三節(jié)職業(yè)選擇的基本原則及特征一、職業(yè)選擇的基本原則 所謂符合社會需要的原則，是指一個人在選擇職業(yè)崗位時，把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會對自己的要求為準繩，去觀察、認識問題，進而決定自己的職業(yè)崗位。（一）符合社會需要的原則（二）發(fā)揮個人素質優(yōu)勢的原則（三）客觀性原則 要充分認識和客觀地評價自己的優(yōu)勢，正確的把握自己，分析自己所處的擇業(yè)環(huán)境，從實際出發(fā)，

7、量力而行，充分發(fā)揮個人素質優(yōu)勢，只有選擇能夠發(fā)揮自己特長的職業(yè)，才能為職業(yè)發(fā)展和自身進步奠定基礎。 客觀公正地認識自己，尤其克服兩種不良心理：一是自傲心理，二是自卑心理。（四）全面性原則 全面性是指在擇業(yè)過程中全面了解工作單位和職業(yè)崗位。 前者主要包括：工作單位的性質、規(guī)模、發(fā)展前途、工資待遇、福利、學習環(huán)境等。后者主要包括：職業(yè)對人才素質的要求，職業(yè)環(huán)境，職業(yè)收入等。（五）主動選擇的原則 指大學畢業(yè)生在職業(yè)選擇中不能消極等待，而應主動出擊，積極參與。這里所說的主動選擇，主要包含主動參與職業(yè)崗位競爭、主動了解人才供求信息和要求，以及主動地完善自己。（六）分清主次原則 在選擇職業(yè)的過程中，擺在畢

8、業(yè)生面前的選擇是多方面的。比如單位性質、工作地點、工作條件、工作待遇、發(fā)展方向等諸多的方面，不可能樣樣遂人的心愿，重要的是在擇業(yè)過程中怎樣權衡利弊，分清主次。 在選擇職業(yè)的過程中，不能只看眼前實惠，不看企業(yè)發(fā)展前景；不能只看暫時困難，而不看企業(yè)的未來；不能只圖生活安逸，而不顧事業(yè)的追求等。（七）著眼長遠面向未來的原則 在選擇職業(yè)時，應對自己的能力有一個客觀實在的評價，包括學識水平、職業(yè)技能、身體素質以及個性特點等是否符合職業(yè)要求，不能盲目攀比。 在市場經濟條件下，社會職業(yè)對勞動力的需求不僅僅只靠文憑，而更注重勞動者職業(yè)技能和勝任職業(yè)崗位的能力。職業(yè)技術學（院）校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)往往比其他大

9、、中專學（院）校要高。（八）勝任原則（九）獨立性原則 一個人在一生中，不論是在家庭中，還是走向社會，總是要接觸不同的人和事，總是要進行不斷地交流、溝通，接觸千變萬化的事物，聽取四面八方的意見，有的可能對你一生的發(fā)展有很大幫助，有的可能會導致你受到挫折或失敗。因此，對來自不同方面的意見或建議，要仔細分析利弊，不要盲目隨從。只要是自己認準的路，就要永不回頭地走下去。（十）發(fā)展原則 職業(yè)不僅是謀生的手段，同時也是發(fā)展自我、實現人生價值、服務社會的唯一途徑。發(fā)展是一個過程，任何事物的發(fā)展總是由低級向高級發(fā)展，由單一向全面發(fā)展，決不能一蹴而就。在選擇職業(yè)時，既不能期望值過高，也不能急于求成。要把個性發(fā)展

10、與職業(yè)發(fā)展結合起來，把個人發(fā)展與團體發(fā)展結合起來，綜合考慮各種因素，才能實現自己美好的愿望。二、職業(yè)選擇的特征 選擇性是職業(yè)選擇的基本特征。職業(yè)選擇是以勞動者個體為主體、以職業(yè)為客體，屬于自由擇業(yè)的性質。（一）選擇性（二）心理挑選過程 這是職業(yè)選擇的深層次活動。任何職業(yè)選擇行為的發(fā)生，都必須經過心理選擇過程。要選擇哪一種職業(yè)，首先就要在心理上確定哪一種職業(yè)與自己的興趣、愛好相同或相近。（三）職業(yè)比較過程職業(yè)選擇過程就是對職業(yè)進行比較取舍的過程。沒有比較就無所謂選擇。 職業(yè)選擇是要選擇適合自己的職業(yè)，有些職業(yè)很適合自己的“口味”，但不適合自己做，就看自己的職業(yè)能力能不能與職業(yè)要求相稱。（四）能力

11、衡量過程職業(yè)選擇的主要策略職業(yè)選擇程序第四節(jié)職業(yè)選擇的主要策略及程序一、職業(yè)選擇的主要策略 要符合客觀現實1 個體在選擇職業(yè)時，必須了解自己的優(yōu)勢所在，了解自己能力的大小，了解自己的能力在哪方面表現得更為突出之后，再做出選擇。這有助于擇業(yè)的成功，并保證在今后的工作中做到揚長避短，取得較大的成就。 要考慮社會需要2 要樹立以國家利益為重、服從社會需要的就業(yè)觀念。 市場經濟形勢下，個人對社會職業(yè)進行選擇，社會職業(yè)也對個人進行選擇，因此，人們在擇業(yè)時無法也不可能擺脫社會需要。 一個人如果無視這一客觀規(guī)律的存在，無視社會實際的需要，一味脫離實際去“自我設計”，在實踐中是很難作出明智的選擇，也是無法實現

12、的。 要進行比較和鑒別3 首先要把與個人條件接近的職業(yè)作為選擇目標。然后在選出的多種職業(yè)目標中進行比較，篩選出符合自己理想、各方面條件相對優(yōu)越、自己經過努力能勝任的職業(yè)。 要有利于發(fā)揮個人才能4 在擇業(yè)時，我們不乏會遇到一些待遇尚可，但并沒有多大發(fā)展空間的工作，此時，我們要認真考慮一下，盡量選擇一些能做得長久、有前途、對自己以后的發(fā)展有提高的工作，而不僅僅為眼前的利益裹足不前。 適時調整5 情況發(fā)生變化或在選擇時考慮不夠全面，在實踐中行不通，這就要依據新的情況，適時調整，慎重地進行新的選擇，以實現自己的職業(yè)生涯設計方案。適時調整的引申含義是：對自己心目中的理想單位和職業(yè)，如果不能一步到位，可以

13、采取打好基礎、抓住機會、分步躍進、逐漸逼近的策略。二、職業(yè)選擇程序 個體在擇業(yè)初期的目標可能是模糊的、多項的，有時主觀上是有順序的，這主要取決于以哪方面因素為主。 擇業(yè)目標概括起來主要有6種，即以對社會作貢獻為取向的貢獻型；以發(fā)揮個人特長為取向的發(fā)展型；以收入、報酬為取向的經濟型；以滿足家長期待為取向的期待型；以社會聲望為取向的聲望型和沒有具體目標的無取向型。（一）擇業(yè)目標的分析與確立（二）掌握信息 掌握信息是職業(yè)選擇的基礎和主要的準備。可靠和全面的信息是職業(yè)選擇的依據，離開了可靠、全面的信息，再科學的選擇也是片面的、不可能實現的。（三）決策分析 決策分析是以決策目標為前提，在收集、整理信息的基礎上，分析、決定方案的過程。 決策是在各種方案中選擇，決定最完善、最有實現可能的方案，它不是一次性完成的，一般是循環(huán)往復進行，在反復中不斷完善。（1）預測系統(tǒng)是設想各種方案并進行可能性評價，預測其可能導致的結果，包括成功的結果和失敗的風險。（2）價值分析系統(tǒng)分析各種可能性的方案中，其結果與自己的職業(yè)目標需要是否相符，以形成對某種方案的選擇傾向