1、2021年上半年安全工作總結發言提綱（安全總監）今年以來，在集團公司翁總、曹總、歐陽總的領導關懷下，在各位項目經理、秩序維護主管和公司職能部門的大力支持下，在全集團公司353名秩序員工的共同努力下，集團公司安全工作逐步正規有序，穩步推進落實，上半年的安全工作任務完成圓滿，呈現出“步子穩、力度大、亮點多、保運營、成效好、強推進”的有力態勢。概括為“五句話”：穩中有進、穩中有為、穩中有升、穩中有力、穩中有實。實現了“大事夠穩、小事不出”的既定目標。下面，我對上半年安全工作運行開展情況做個簡要總結。一、上半年安全工作情況 一是團隊建設穩中有進。今年開始，按照翁總意圖，安全工作單獨運行后，我們重點抓好

2、了安全組織建設，強化團隊凝聚力，理清安全思路，明確安全重點，規范工作運行，增強安全責任，形成清晰的安全管理脈絡，堅持召開季度安全工作講評會議，堅持企業微信日報平安、請示報告等制度，從思想教育入手，對安全管理團隊進行傳幫帶，不斷提升安全管理團隊組織安全工作的能力和抓安創安能力。目前，安全板塊工作開展有套路，有招法，團結協作、心齊風正、凝聚力強，工作推進順暢。二是日常工作穩中有為。1-6月，集團公司級組織2次季度安全工作講評會，發布安全新聞網稿4篇。各項目也發布10余篇安全稿件，主動宣貫和推廣安全文化的氛圍不斷濃厚。安全管理部深入各項目，付出了辛勤的努力，作出了卓有成效的貢獻，共派出檢查人員300

3、余人次，行程3600余公里，20余次安全檢查和夜查，共查出各類安全隱患問題215項，持續整改問題189項，考核崗位違紀違規19人次。針對重點問題，當場下發整改通知單，敦促項目及時將整改情況反饋安全管理部，每月形成安全工作月報在網上通報，同時，督促項目對秩序員工開展思想教育培訓工作，有效避免人員過多離職帶來的安保力量不足，并積極做好人員招聘工作，截止6月，總缺編穩控在17人，基本保證了秩序工作崗位的正常運行。上半年，應急隊382人次參與項目臨時支援和應急處突事件；各項目物管部經理、主管盡職盡責，主動作為，自查整改，做了大量富有成效的安全管理工作，確保了項目安全無事故。共迎接政府機關單位檢查16次

4、，處置各類突發事件42起，各類安全問題較去年同期相比呈下降趨勢。三是崗位形象穩中有升。通過各項目每周的業務技能訓練培訓和開展的“六個一”思想教育整頓工作，加強了內部員工的溝通交流，增強了秩序員工主動想安全、抓安全的責任意識，提高了秩序隊員業務技能水平和應急處突能力。目前，秩序員工業務技能熟悉，精神面貌較好，形象大幅改觀，禮節禮貌、言談舉止合規得體，進步有目共睹，初步形成一支懂規矩、聽招呼、守紀律、作風實的秩序維護隊伍。四是隱患排查穩中有力。通過半年來的持續努力，緊盯安全不放松，糾治隱患不松勁，揭短亮丑不留情，對發現的問題及時糾治，跟蹤督導抓落實，上半年215項隱患問題已整改189項，其余的歷史

5、遺留問題也在持續推進落實中，一些潛在的定時炸彈逐步減少，項目的安全系數逐步提升。五是安全形勢穩中有實。疫情之下，指導各項目嚴格落實集團公司和社區疫情防控措施工作，保證了項目無一例新冠病毒感染者。公司月檢與項目自查自糾相結合，有效消除安全隱患，保障了設施設備的正常運行，崗位違紀違規行為逐步降低。公司項目領導高度重視，克服以往安全工作“說起來重要，做起來不要”的尷尬局面，公司項目的主要領導主動了解掌握安全動態，親自帶隊組織安全檢查，安全工作逢會必講，應急處置逢會必教，涉及安全問題，基本做到了“事事有回應，件件有著落”，提高了各級處理各類安全問題的及時性、時效性和全面性，有效把控了安全工作的主動權，

6、安全形勢向良性發展，逐步形成了企業的安全文化，不斷筑牢企業的安全根基。二、存在的主要問題（一）工作標準不高。個別項目在年度安全工作計劃落實開展上打折扣、搞變通、不扎實，落實工作被動應付，敷衍了事，有的發生安全問題有瞞報或延報現象。（二）服務意識不強。秩序崗位人員業務技能不精、專業知識不過硬、服務意識不夠，角色定位不準，導致個別員工與業主時有矛盾沖突發生，客群關系緊張。（三）內部管理不嚴。夜崗秩序人員警惕性不高，履職盡責不夠好，有個別項目發生財物丟失被盜，睡崗、耍手機等違規違紀現象在有的項目屢禁不止。（四）思想行為不正。個別項目秩序主管老好人思想較重，管理不夠大膽嚴格，魄力不夠，領導能力不夠強，督崗責任不落實，導致個別員工發生有驚無險的安全狀況，有的導致工傷，牽扯了領導精力，甚至影響了正常工作開展，有的員工在崗位上精神狀態不佳，工作標準偏低，執行力不夠好，混天度日不履職。三、下半年工作重點（一）持續抓好安全工作檢查督導和隱患排查治理，指導各項目抓好安全大檢查工作，特別是消防設施設備的清查整治，切實把安全隱患消滅在萌芽狀態。（二）督導各項目持續做好季節性事故防范，把防火、防汛、防盜、防雷貫穿其中，把握階段性安全工作重點，守牢安全底線，防止發生各類安全問題。（三）指導各項目扎實抓好秩序員工安全管理教育和業務技能培訓工作，完成年度技能訓練培訓任務，并組織對所有員工進行業務技能考