1、機(jī)電晉升考核標(biāo)準(zhǔn)一、實(shí)習(xí)底薪：無(wú)。崗位工資：600；提成：無(wú)。升崗時(shí)間：1個(gè)月，特殊情況可根據(jù)實(shí)際工作能力而定；升遷考核：1、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，出滿勤；2、符合員工手冊(cè)的行為規(guī)范及紀(jì)律要求，無(wú)違紀(jì)；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時(shí)清洗；4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極主動(dòng)。考核內(nèi)容：了解汽車構(gòu)造、汽車維修流程；識(shí)別工具和舉升機(jī)的操作。二、一級(jí)底薪：無(wú)。崗位工資：800；提成：無(wú)。升崗時(shí)間：3個(gè)月，特殊情況可根據(jù)實(shí)際工作能力而定；升遷考核：1、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，出滿勤；2、符合員工手冊(cè)的行為規(guī)范及紀(jì)律要求，無(wú)違紀(jì)；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時(shí)清洗；考核內(nèi)容：熟練完成手工拆卸和裝配輪胎，熟悉

2、輪胎標(biāo)識(shí)、使用極限；熟悉各種耗材的牌號(hào)及使用周期，如機(jī)油、防凍液、皮帶等；熟練使用各類常用工具；熟練更換各車型的機(jī)油、機(jī)濾、空濾、汽濾；能夠檢查動(dòng)平衡；熟練完成更換雨刮片；熟練更換各車型的火花塞；熟練更換各車型剎車油三、二級(jí)底薪：無(wú)。崗位工資：1000；提成：無(wú)。升崗時(shí)間：3個(gè)月，特殊情況可根據(jù)實(shí)際工作能力而定；升遷考核：1、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，出滿勤；2、符合員工手冊(cè)的行為規(guī)范及紀(jì)律要求，無(wú)違紀(jì)；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時(shí)清洗；4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極主動(dòng)。5、積極完成維修后場(chǎng)地與工具整理的工作考核內(nèi)容：熟練更換各車型的剎車片；熟練清洗噴嘴節(jié)氣門；熟練使用萬(wàn)用表熟練完成調(diào)整燈光；熟

3、練完成各種燈泡、喇叭、電瓶；能夠獨(dú)立完成各車型36項(xiàng)常規(guī)保養(yǎng)；拆裝前懸掛、更換軸承、前減震器；熟悉各車型的功能使用和操作（開關(guān)、調(diào)整、指示燈等）能夠正確的檢查各車型的底盤力矩；四、三級(jí)底薪：1200。崗位工資：無(wú)；提成：按績(jī)效方案提成。升崗時(shí)間：6個(gè)月，特殊情況可根據(jù)實(shí)際工作能力而定；升遷考核：1、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，出滿勤；2、符合員工手冊(cè)的行為規(guī)范及紀(jì)律要求，無(wú)違紀(jì)；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時(shí)清洗；4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極主動(dòng)。5、積極完成維修后場(chǎng)地與工具整理的工作7、有團(tuán)隊(duì)一盤棋觀念，維護(hù)公司利益。考核內(nèi)容：能夠正確熟練地檢查防塵套、球頭、連桿、軸承、減震器、剎車片、各種皮帶、

4、各種油類；能夠正確熟練使用壓床、彈簧拆裝機(jī)、游標(biāo)卡尺等量具；能夠正確熟練的進(jìn)行拆裝更換各類汽油泵和動(dòng)力轉(zhuǎn)向油泵和水泵；能夠正確的進(jìn)行各車型的檔位調(diào)整；能夠正確熟練進(jìn)行各類油封更換；能夠正確熟練進(jìn)行各類油底殼更換；能夠進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)點(diǎn)火正時(shí)的調(diào)整；能夠正確熟練進(jìn)行車輛內(nèi)、外燈具的拆裝；熟練完成各車型保養(yǎng)提示的清除；能夠正確熟練更換雨刮電機(jī)；五、四級(jí)底薪：1200。崗位工資：600；提成：按績(jī)效方案提成。升崗時(shí)間：6個(gè)月，特殊情況可根據(jù)實(shí)際工作能力而定；升遷考核：1、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，出滿勤；2、符合員工手冊(cè)的行為規(guī)范及紀(jì)律要求，無(wú)違紀(jì)；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時(shí)清洗；4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，

5、積極主動(dòng)。5、積極完成維修后場(chǎng)地與工具整理的工作6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并能保質(zhì)保量。7、有團(tuán)隊(duì)一盤棋觀念，維護(hù)公司利益。考核內(nèi)容：熟練完成前、后橋的拆裝及膠套更換（四輪定位）熟練完成ABS泵及剎車總、分泵的更換及排空氣;熟練完成更換剎車油管、燃油管；熟練完成更換各車型正時(shí)皮帶；熟練完成更換方向機(jī)、水箱；熟練完成拆裝進(jìn)、排氣歧管；熟練完成更換油箱及安裝；熟練完成拆裝變速箱；熟練完成發(fā)動(dòng)機(jī)總成的拆裝；六、五級(jí)底薪：1500。崗位工資：600；提成：按績(jī)效方案提成。升崗時(shí)間：6個(gè)月，特殊情況可根據(jù)實(shí)際工作能力而定；升遷考核：1、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，出滿勤；2、符合員工手冊(cè)的行為規(guī)范及紀(jì)律要求，無(wú)

6、違紀(jì)；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時(shí)清洗；4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極主動(dòng)。5、積極完成維修后場(chǎng)地與工具整理的工作6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并能保質(zhì)保量。7、有團(tuán)隊(duì)一盤棋觀念，維護(hù)公司利益。考核內(nèi)容：熟練完成更換和檢查曲軸瓦和連桿瓦；熟練完成拆裝各車型缸蓋；熟練使用解碼儀的功能；能判斷發(fā)動(dòng)機(jī)常見故障（打不燃火、發(fā)抖、發(fā)吐等單一原因引起的故障），熟悉燃油系統(tǒng)、點(diǎn)火系統(tǒng)檢測(cè)。七、六級(jí)底薪：1500。崗位工資：1000；提成：按績(jī)效方案提成。升崗時(shí)間：6個(gè)月，特殊情況可根據(jù)實(shí)際工作能力而定；升遷考核：1、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，出滿勤；2、符合員工手冊(cè)的行為規(guī)范及紀(jì)律要求，無(wú)違紀(jì)；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時(shí)清洗；6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并能保質(zhì)保量。