十五,十六事故報告調查處理(共18頁)_第1頁
十五,十六事故報告調查處理(共18頁)_第2頁
十五,十六事故報告調查處理(共18頁)_第3頁
十五,十六事故報告調查處理(共18頁)_第4頁
十五,十六事故報告調查處理(共18頁)_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、湖北省十堰市華泰汽車(qch)維修服務有限公司安全生產標準化達標考核(koh)資料(第十五部分(b fen))事故報告調查處理目錄事故報告事故處理第一節、事故(shg)報告(1)發生事故及時進行事故現場處置,按相關規定及時、準確(zhnqu)、如實向有關部門報告,沒有瞞報、謊報、遲報情況;(2)跟蹤事故發展情況,及時續報事故信息(xnx),建立事故檔案和事故管理臺賬。 事故統計報告制度一、事故報告應當及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。二、事故發生后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告。單位負責人接到報告后,應當于1小時向事故發生地縣級以上人民政府安全生

2、產監督管理部門和負有安全監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級人民政府安全生產監督部門和負有安全生產監督管理職責的部門報告。三、報告事故應當承包理下列內容1、事故發生單位概況。2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況。3、事故的簡要經過。4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步的直接經濟損失。5、已經采取的措施。6、其他應當報告的情況。 事故(shg)臺帳事故時間事故類別事故地點事故性質姓 名年 齡性 別男工 種傷害程度(死、重、輕)傷害部位經濟損失事故經過: 事故原因: 事故責任: 防范措施: 處理意見: 第二節、事故(sh

3、g)處理(1)接到事故(shg)報告后,迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失;(2)發生事故后,按規定成立事故調查(dio ch)組,積極配合各級人民政府組織的事故調查,隨時接受事故調查組的詢問,如實提供有關情況;(3)按時提交事故調查報告,分析事故原因,落實整改措施;(4)發生事故后,及時召開安全生產分析通報會,對事故當事人的聘用、培訓、考評、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查;(5)按“四不放過”原則嚴肅查處事故,嚴肅查處安全生產事故,嚴格追究責任領導和相關責任人。處理結果報有關部門備案。事故搶救措施事故應急救援小組在接到事故報告后,應迅速采取有效措施,組織搶救

4、,防止事故擴大,減少人員傷亡和財務損失。具體搶救措施如下:一、觸電搶救方法1、口對口、口對鼻人工呼吸法:(停止呼吸者)使觸電者頭部盡量后仰,鼻孔朝天,解開領口和衣服,仰臥在比較堅實(如木板、干燥的泥地等)的地方用一只手捏緊鼻孔,另一只手掰開嘴巴(如果掰不開嘴巴,可用口對鼻人工呼吸法貼鼻吹氣)深呼吸后,緊貼嘴巴或鼻孔吹氣,一般吹二秒,放松三秒救護人換氣時放松觸電者的嘴和鼻,讓其自然呼吸2、胸外心臟擠壓(j y)法(心臟跳動停止者)解開觸電者的衣服,讓其仰臥(yn w)在地上或硬板上救護人騎跪在其腰部兩側,兩手相疊,手掌根部(n b)放在心口稍高一點的地方,即放在胸骨下三分之一至二分之一處掌跟用力

5、垂直向下擠壓,壓出心臟里面的血液,對成人應壓陷3-4厘米,以每分鐘擠壓60次為宜擠壓后,掌跟迅速全部放松,讓其胸壁自動復原,血又充滿心臟,放松時掌跟不必完全離開胸壁。3、如果觸電這心臟停止跳動和呼吸停止,人工呼吸法和胸外心臟擠壓法要同時交替進行;4、人工呼吸和胸外心臟擠壓法要堅持不斷,切不可輕率終止。如果觸電者身上出現身體僵冷和尸斑,經醫生作出無法救治的診斷后方可停止搶救。二、中毒高熱、高溫、強烈照射而產生高熱環境和不良通風,是導致焊接中毒的主要原因,常見的有日射病、熱射病、熱痙攣三種情況。處理方法為迅速將患者移至涼爽通風處,解開衣服,用冷濕毛巾敷在額頭,隨時更換,并讓患者多喝鹽開水,可內服人

6、丹、整齊丸等。(一)、食物中毒食物中毒有多種情況,在毒物性質未查明之前,應盡快就醫,根據病情,對癥治療。一般急救處理的原則:1、排出毒物,盡快排出胃腸道內被吸收的毒物。2、防止毒物吸收,保護胃腸道粘膜。3、使用特效解毒劑。4、促進已吸收的毒物(dw)排出。(二)、中暑(zhng sh)1、癥狀:中暑是由于長時間工作或生活在高溫(gown)或高濕度的環境中,人體產生的熱量不能及時散發,體溫失調而引起的癥狀。表現為體溫升高、面色蒼白、脈搏快而細弱、血壓降低,嚴重時甚至昏迷。2、應急措施發生中暑,迅速將患者移到陰涼通風處仰臥休息,解開患者的衣扣腰帶。患者能喝水時馬上給其喝寫涼開水、淡鹽水或糖水、清涼

7、飲料。患者體溫升高,可冷敷、冷水擦身或不斷給其煽風吹涼,以助散熱。如果患者呼吸困難,要進行人工呼吸,并給病人臭氨水。重癥中暑昏迷不醒、高熱時迅速送望醫院治療。三、機械性傷害當機械性傷害發生時,應盡快將傷員搬到安全地點進行包扎、止血、固定傷肢,應急以后及時送醫院治療。1、止血1)出血的種類動脈出血:血色鮮紅,出血時象小噴泉一樣噴出,時間稍久,就有生命危險靜脈出血:血色暗紅,出血時慢慢流出,時間久了也有危險毛細血管出血:血色鮮紅,出血時血液從整個傷面滲出,常可自動凝固2)止血方法止血方法一般有四種,即加包扎止血法、指壓止血法、填塞止血法和止血帶止血法。加壓包扎止血法:用止血紗布或干凈毛巾、布料折成

8、比傷口(shngku)稍大的墊子蓋住傷口,然后用三角巾或繃帶加壓包扎,就可達到止血目的。指壓止血法:用手指(shuzh)或掌、拳把出血的血管上部(近心臟的一頭)用力壓向其下面的骨頭,阻斷血液來源,達到臨時(ln sh)止血的目的。填塞止血法:把消過毒的棉花或紗布填塞在傷口內,再用加壓法包扎,此法適用于腋窩、肩部、大腿部傷口的止血。止血帶止血法:止血帶止血適用于大血管出血,尤其是動脈出血,才采用壓法包扎止血法不能有效地止住出血時可用此法。常用橡皮管作止血帶,也可用繃帶、三角巾、布帶等代替,使用止血帶時要記住六個字:“快”:動作快,搶時間“準”:看準出血點,準確包扎止血帶“墊”:墊上墊子,不要直接

9、扎在皮膚上“上”:扎在傷口上方,接近傷口處,但禁止扎于上臂中段“適”:松緊適宜,以出血停止,摸不到遠端脈搏為合適“放”:每隔半小時放松2-3分鐘,松止血帶時,應同時用指壓法壓迫止血,緩緩放松2、包扎1)包扎的目的:保護傷口,減少感染,壓迫治學,固定骨折,扶托傷肢,減輕疼痛;包扎時注意事項動作要輕而熟練,不可碰撞傷口包扎的部位要準確接觸、覆蓋傷口的敷料(flio)要干凈,最好經過消毒包扎(boz)要牢固,松緊合適,打結應避開傷口2)包扎(boz)用器材:有條件時可用三角巾和專用繃帶等包扎救護材料。當無專用材料時,可機動靈活的采用身邊干凈的衣服、毛巾等進行包扎。四、燒、燙傷處理方法1、化學性皮膚燒

10、傷1)發生化學性皮膚燒傷時,應迅速將患者移離現場,迅速脫去被化學品沾污的衣褲、鞋襪等,用足量流動清水沖洗創面15-30分鐘,無條件時,可細心擦盡水份,將患部用干凈的布遮住,新鮮創面不要任意涂油膏或紅藥水、紫藥水,應盡快就醫;2)如果是黃磷燒傷時,應用大量清水沖洗、浸泡或用多層濕布覆蓋創面,以隔絕空氣、阻止燃燒,不要用油質藥膏涂抹,以免磷溶于油,被傷口吸收而中毒。2、火焰燒傷1)發生火焰燒傷時,應立即脫去著火的衣服,并迅速臥倒,慢慢滾動而壓咩火焰,切忌用雙手撲打,以免雙手重度燒傷,切忌奔跑,以免發生呼吸道燒傷;2)對小面積的四肢創面可用清潔冷水(一般10-20,夏季3-5)沖洗30-60分鐘,然

11、后簡單包扎,去醫院進一步處理。3、燙傷1)對明顯紅腫的輕度燙傷,要立即用冷水清洗幾分鐘,用干凈的紗布包好即可,如果皮膚起水泡疼痛難忍、發燒,要立即冷卻30分鐘以上,若患處起了水泡,不要自己碰破,應就醫處理,以免留下疤痕;2)如果燙傷部位,可用肥皂沖洗,不可用力(yng l)擦洗,醺干水后,包上消毒紗布,包扎后局部發熱、疼痛,并有液體滲出,可能是細菌感染,應馬上到醫院接受治療;3)如果衣服與皮膚粘連,不可(bk)撕拉或用水浸濕,可將未粘的部分剪去,粘連部分留在皮膚上,盡快去醫院治療;4、電擊(din j)燒傷發生電擊燒傷時,要將創口用鹽水或新潔而滅棉球洗凈,用凡士林油紗或干凈的毛巾、手帕包扎好,

12、去醫院進一步主力。5、化學性眼燒傷1)發生化學性眼燒傷時,立即用流動清水沖洗。沖洗時,被燒傷的眼睛一定要在下方,以防止沖洗過的水流入另一只眼睛,無法沖洗時,也要把臉埋入清潔水中,把眼皮掰開,眼球來回轉動20分鐘以上;2)如果是電石、生石灰粒入眼內,應先用醺有石臘油或植物油的棉簽驅除顆粒,再用水清洗;3)不論是哪一種眼燒傷,充分沖洗后都要到醫院眼科治療事故調查制度突發事故發生后,應立即啟動應急預案,按事故搶救措施進行及時搶救,使事故損失降到最低。同時,按有關規定,成立事故調查組,認真查找、分析故事發生原因,并及時整理、匯總整改方案。并積極配合各車間、各班組組織的事故調查,隨時接受事故調查組的詢問

13、,如實提供有關情況,使上級調查組能真實得到調查結果,對事故作出公正、客觀的處理。事故(shg)調查報告事發時間事發地點傷害情況事故級別事發經過:處理過程:原因分析:責任分析及處理意見:整改措施:事故調查組成員:責任(zrn)倒查制度為明確責任,發生事故后,及時召開安全生產分析通報會,對事故當事人的聘用、培訓、培訓、上崗等情況(qngkung)進行責任倒查,制定本制度。一、責任倒查制度(zhd)。也叫事故責任倒查制度,是指發生事故后,按照的相反順序對事故的各個環節進行調查,并劃分責任。二、責任倒查方法和要求1、發生事故后,應組織倒查小組開展倒查工作。2、責任倒查小組由法定代表人直接領導,組成人員

14、包括技術負責人、安全負責人。3、責任倒查采用多種形式,查閱檔案及其他相關資料,組織談話,詢問情況等。三、責任的劃分1、按當事人有無過失劃分,可分為重大責任、一般責任、無責任。重大責任是指當事人有故意傷害或放任行為造成的責任;一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任;無責任是指發生重大事故與公司無關。2、按當事人在過失中所起的作用劃分,可分為(fn wi)直接責任、間接責任、領導責任。四、對責任人的處理(chl)1、行政處分(xn zhn ch fn)對負有直接責任人的處理。直接責任人員有重大責任的給予留崗察看或開除處分,并調離崗位,負有一般責任的給予警告或記過處理。對負有間接責任人的處

15、理。間接責任人員有重大責任的,給予記過處分或留校察看,負有一般責任的給予警告或記過處分。對負有領導責任人的處理。領導責任人負有重大責任的,給予記過或降職處理,負有一般責任的給予警告或記過處理。重大事故責任追究制度一、為了有效地防范重大安全事故的發生,嚴肅追究重大安全事故的責任,保障人民的生命、財產安全,制定本制度。二、廠長負責對下列重大安全事故的防范、發生,依照法律、行政法規和本制的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本制度給予行政處分;情節嚴重,送司法機關依法追究刑事責任:對重大安全事故的防范、發生直接責任的班組和其他直接負責人員,按“四不放過”原則嚴肅查處事故,嚴肅查處安全生產事故

16、,嚴格追究責任人,同時,把處理結果報有關部門備案。三、廠部應當每個季度至少召開一次防范重大安全事故工作會議,分析、布置、督促、檢查公司防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。四、公司存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責范圍(fnwi)的,應當立即向有關管轄權或者負有職責的有關部門報告。 五、重大安全事故發生后,應當迅速組織(zzh)救助,應當服從指揮、調度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。湖北省十堰市華泰汽車(qch)維修服務有限公司安全生產標準化達標考核資料(第十六部分)績效考核與持續改進目錄績效評定持續改進安全管理體系建設第一

17、節、績效(j xio)評定(1)每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定(pngdng),對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考評。第二節、持續(chx)改進(1)提出進一步完善安全標準化的計劃和措施,對安全生產目標、指標、管理制度、操作規程等進行修改完善。第三節、安全管理體系建設(2)根據企業生產經營實際,建立相應的安全管理體系,規范安全生產管理,形成長效安全生產目標管理責任制考評制度為建立安全生產控制指標體系,落實安全責任,強化安全監管,努力控制和減少各類事故的發生,制定安全生產目標管理責任制考評制度。一、安全生產責任制考評和時間。各維修班組要按照簽訂的安全生產責任書要求

18、,在每月進行自評,逐項核對自查,建立健全相關(xinggun)資料和自評匯報材料。安全生產領導機構于每年每季度進行綜合考評。二、安全生產目標管理考評形式(xngsh)和方法。各維修班組要采取自查自評與組織考核相結合,日查與季度綜合考核相結合的形式進行考評,考評采取逐級考評的方法進行。三、安全生產目標管理責任制考評區分等級。安全生產考核(koh)采取評分制,標準分為100分。考核得分在90分以上的為安全生產先進班組;80-90分的為安全生產合格班組;70-79分的為基本合格班組;70公以下的為安全生產不合格班組。安全生產目標及管理制度和操作規程修訂制度一、目的 為了加強對安全生產規章制度、操作規

19、程的管理,及時評審和修訂安全生產規章、操作規程,確保安全生產規章制度、操作規程的適用性和有效性,制定本制度。 二、使用范圍 本制度適用于工公司范圍內安全生產規章制度和安全操作規程的評審和修訂。 三、職責 1、安全生產制度評審由安全環保辦公室負責組織工公司技術人員、工會人員、操作人員和相關職能部門人員,對工公司安全生產管理 制度進行定期評審。 2、工公司安全生產規章制度和安全操作規程報審稿經總經理審批后,發布實施。 四、控制程序1、評審(pn shn)和修訂的時機和頻次 1.1 國家安全生產法律、法規、標準及其他要求(yoqi)在官方媒體公布或通過文件精神下達。1.2 安全生產行政管理部門發放(ffng)安全管理相關文件、通知時。 1.3 公司新工藝、新技術、新設備、新產品、新方法的投入使用時,各相關部門編制相應的生產工藝和設備的安全操作規程。 1.4 當發生事故時,工藝、技術、材料等發生變更時,由安全環保科組織相關部門及時對管理制度進行修訂, 確保管理制度的適用 性和有效性。 1.5 當公司安全生產相關的組織機構或管理機構的管理職責發生變化時,公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論