1、新入職大學生入職培訓方案（一）目的為公司生產運行培養和輸送合格的人才，根據本次招聘情況結合公司實際需要，對新入職大學生進行系統培訓，特制定此方案：（二）本次培訓體系分為三個階段第一階段：大學生入職培訓，培訓的時間為7月1日-7月4日，培訓的重點是心態、角色的轉換、企業文化和團隊的融入，安全意識的灌輸。第二階段：大學生崗前培訓，培訓時間為7月6日-7月12日，培訓的重點是崗前理論知識的培訓和工廠實習。第三階段：跟隨安裝調試，進行崗前專業技能及實際操作能力的培養；各車間及崗位的工藝規程、設備規程、操作規程的熟練，進行上崗考試。（三）入職培訓1、培訓時間：7月1日-7月4日2、培訓對象：新入職大學生

2、3、培訓地點：三樓會議室4、培訓目的：使新員工了解集團、公司企業文化、戰略、目標，增加其對企業經營理念與價值觀的認同度；讓新員工熟悉公司基本規章制度，培養良好的工作心態，職業素養，增強新入職員工的責任感、使命感，使其盡快融入團隊，為勝任崗位工作打下良好的基礎。5、培訓講師王虎臣、張科志、劉光華、李保軍、郭樂樂、任園6、培訓方法采用講授、討論、參觀、視頻觀看等培訓小組日程安排序號姓名部門培訓內容時間時長1*鋁加工發展史7月4日下午3H2*:生產技術部:熔鑄工藝7月4日上午3H3*P生產技術部7月3日下午3H4*生產技術部生產知識7月3日上午3H5*:生產技術部:生產安全教育7月2日下午3H6*綜

3、合管理部企業文化、廠規廠紀7月2日上午3H7、7月5日進行部門分配（四）崗前培訓1、培訓時間:7月7日-7月12日2、培訓地點：熔鑄車間、擠壓車間、中心實驗室、三樓會議室3、培訓目的及要求目的：使新員工系統了解車間工藝、設備及生產過程各環節，熟悉公司產品性能、及其影響因素等相關知識，掌握相關崗位的理論知識和技能要求：各部門要注重本次理論培訓，明確培訓目的，確保培訓效果，為投產奠定扎實的理論基礎。技術部各內部培訓師認真準備培訓課件、考試題庫；綜合管理部做好培訓活動的組織及考試考核工作。4、培訓成員分工及職責：生產技術部職責：1、統籌負責理論培訓的課程安排及課件審核，主抓理論培訓的檢查與督促，確保

4、培訓落到實處。2、各車間工藝流程、設備、儀表等相關專業理論知識的培訓，理論考試題庫的出具。綜合管理部負責人：（1）、培訓期間學員的管理及日常行為（考勤、宿舍衛生等）進行綜合檢查、隊伍的組織安排，對學員的學習情況的考試、考核，培訓資料的收集與保存；（2）、負責與車間協商溝通事宜；5、培訓講師內部講師：*6、培訓方法現場實踐、課件等培訓內容及安排培訓時間培訓課題培訓內容課時講師隊伍7月7日深加工總體概述產品介紹、項目總體規劃、行業發展前景3H*7月7日廠區概述項目的總體介紹、車間布置3H*現場實踐7月8日熔鑄設備熔煉、鑄造等設備及生產工藝6H*7月9日熔鑄設備均質、車鏜工藝6H*7月10日擠出工藝

5、設備分解、擠出原理、混料工藝、流程等6H*7月11日擠出工藝制作工藝流程、設備認識、控制簡介6H*7月12日中心實驗室質檢設備基本知識介紹產品質量的標準及檢測原理6H*（五）實踐階段生產技術部根據情況安排新入職大學生到生產現場跟進安裝調試或者其他工作，要充分掌握設備操作的原理。培訓管理制度一、班組長管理制度：培訓班的日常管理工作由生產技術部管理。選出一名班長，班長負責培訓班的日常管理及學員的召集等工作；小組組長協助班長管理班級工作，開展各種討論和培訓實踐活動，提高培訓班的培訓效果。二、考勤制度：1、學員每次上課必須提前10分鐘到達培訓地點，帶好教材和筆記本到指定座位就座，準備上課，由班長和組長

6、負責每次課小組成員的考勤。2、綜合管理部進行不定期考勤抽查，發現無故缺席一次或遲到、早退三次者，視培訓不合格。3、請銷假制度：因事、因病不能參加培訓學習或培訓活動者，需辦理請假手續，請假在1天以內請假條由負責人；請假1天到3天者到綜合管理部經理處走請假流程，批準后請假條到綜合管理部備案，請假3天以上者需副總簽批，一律不得事后補假；學員請假期間所缺課程請學員在課余三、學習制度：時間通過自學完成。作息時間表：7:30-8:00早餐8:30-11:30培訓學習11:30-12:00午餐12:00-13:30午休14:00-17:30培訓學習17:30-18:00晚餐1、學員要嚴格遵守培訓各項規章制度

7、，不遲到、不早退；上課時遵守課堂紀律，尊重教師，聽從指導；上課期間將手機等通訊工具關閉，不得隨意走出教室等；2、課堂上認真聽課、記筆記，積極思考，不得做與上課無關的事情，討論時踴躍發言；3、培訓結束后，學員要認真參加考試和考核，自覺、結合自身實際認真寫好不低于500字的個人培訓學習小結，交綜合管理部備案。四、考核制度：1、培訓結束后進行結業考試，所有學員必須參加結業考試，并要求結業考試成績達到75分以上；2、學員參加考試要提前15分鐘入場，并按規定次序做好，遲到15分鐘以上者，取消考試、考核資格，視為不合格。3、結業考試統一采用閉卷形式，考試期間不得抄襲、不得交頭接耳，不得互相研究，如有上述行為者，按違紀處理。五、評優制度：1、每期培訓班結束將進行總結、交流、評比，評選出本期培訓的“優秀學員”。2、優秀學員評選條件：思想品質好：講學習、講政治、樹正氣，積極參加每次課堂教學活動，積極參加培訓中的各項討論和實踐等活動；學習好：學習態度端正，刻苦鉆研，結業考試成績在85分以上；嚴格遵守班級紀律，不遲到、不早退，不無故曠課，學習期間到課率在98%以上，作業完成率達到100%;表現好：模范遵守班級紀律，積極參加課堂學習，協助班級搞好班級管理工作，成績顯著。3、在培訓學習期間，被評為“優秀學員”者，頒發“優秀學員”證書。公司培訓效果反饋評價表培訓地點培訓時間:學員姓名：學員部門及崗位: