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1、第3頁 共3頁選好忠誠、干凈、擔當干部心得體會選人用人是各級組織部門的職責，是組工干部的必修課。新時代黨的組織道路提出了堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，這就要求在選人用人中，必須把好“忠誠、干凈、擔當”三道關，著眼“德才兼備”，秉持“以德為先”，突出“任人唯賢”，確保以好的作風選人、選作風好的人，把真正的棟梁之材選出來、用起來，讓組織放心，讓人民滿意。把牢“忠誠”關，把理想信念堅決作為“硬杠杠”。天下至德，莫大乎忠。政治標準是硬杠杠，對于黨員干部而言，政治忠誠是第一位的“德”。在考察干部時，要把政治上是否忠誠放在第一位，要采取全方位、多角度、近間隔 、立體式、深層次的方法，從工作表現、

2、群眾口碑、同事評價、上級評判等內容中，對干部政治定力、政治擔當、政治才能、政治自律進展“立體掃描”，形成“全息圖像”，要看是否增強“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”，是否始終保持對黨感情的純潔性和堅決性，是否牢記黨員身份、堅守黨員職責。要通過考核，對黨員干部的政治素質進展精準“畫像”，讓政治上過硬、理想信念堅決的黨員干部脫穎而出。把牢“干凈”關，把做人清正廉潔作為“硬指標”。一個人的才能有大有小、有強有弱，但清正廉潔的本質卻不能可有可無，這是一個黨員干部是否“干凈”的表現。心不廉那么無所不取，心無防那么無所不為。一個不夠“干凈”的黨員干部，必然會在人生觀、價值觀、權利觀、政績觀上

3、出問題，在面對誘惑和陷阱時，不能保持清醒頭腦，守不住底線、容易碰“紅線”、難以避開“高壓線”，這樣的黨員干部，極有可能變成“蛀蟲”，損傷黨的肌體，損害人民利益，必須予以甄別。因此，在考察黨員干部時，要通過綜合考察，嚴格對照黨規黨紀，充分聽取群眾意見，真正把那些知敬畏、懂感恩、守戒律的干部識別出來，把那些秉公辦事、公私清楚、清正廉潔的干部用到重要崗位上去。把牢“擔當”關，把綜合素質過硬作為“硬條件”。選干部、用人才既要重品德，也不能無視才干。一個綜合素質不強的人，缺乏扛事的“硬肩膀”，是不能擔當大任的。因此，在考察黨員干部時，要通過實績分析p 、綜合研判，看終究有沒有“幾把刷子”，看具不具備攻堅克難的精氣神，看在急難險重任務面前，有沒有攬“瓷器活”的“金剛鉆”；要通過交任務、壓擔子，觀察其在大是大非面前是否有擔當，在復雜場面面前是否能駕馭，在重大斗爭一線是否有定力；要通過全面考核，以“烈火煉真金”的方式，檢驗黨員干部是否有“真材實料”。總之，要通過科學嚴謹的考察，真正把那些想干事、能

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