1、調查公司規章制度：好制度大家一起分享你對現在公司的各項制度滿意嗎？是因為受不了某項不公平制度選擇離開，還是因為公平的競爭制度，穩定的薪資制度而安心留在目前的公司？你最愛的公司制度是什么？最恨的公司制度是什么？最難以理解的公司制度是什么？有句話怎么說來著？叫“沒有規矩，不成方圓”。無論是什么單位，國企也好，外企也罷，總有著這樣那樣的制度、規章來規定著員工們的行為。如何處理好個人行為和公司制度之間的關系？有的時候，真的像“戴著腳銬跳舞一樣”拔魚刺也報銷Chris外企職員月薪3000元左右我喜歡現在的工作多半是因為公司的福利待遇好。我想這也是我們公司最拿得出來值得一說的“光榮”制度。我們公司的醫療和

2、社保都比較好，無論是什么病，小到拔魚刺，大到生小孩的醫療費用都可以全部報銷。有的時候僅僅因為這一點，就會讓人覺得很安心，生命和生活都有最基本的保障。除此之外，公司經常會組織員工進行各類培訓。每個員工的培訓課程各不相同，根據員工的職能特點，公司人力資源部門進行“個性化”的課程安排。比如在一年中，員工必須完成從最基本的語言培訓、銷售計劃、成本控制培訓、財務培訓、財務預算培訓等等。對于公司的管理人員來說，一些管理類的培訓就占了他們年度培訓的主導，而對于銷售助理等非管理人員來說，公司則更注重對他們在基礎財務知識、語言、銷售計劃制作等方面的培訓。員工在公司工作的同時，也接受了良好的職業方面的專業訓練，對

3、于日后的個人發展也更有利。在薪資方面，公司的制度也非常健全，每個級別都嚴格按標準發放。打卡讓我心里踏實Peco國企職員月薪3500元左右我曾經在外企實習了兩個月，最后實在受不了自己內心的折磨，離開了那家公司。都說外企的制度要比國企好，規章制度明確，做事透明；少了暗箱操作，多了對人的尊重和工作中的公平競爭。可是我在外企兩個月的工作時間，卻真真實實體會了一回做“外來盲流”的感覺。可能由于我是通過朋友介紹才到那家外企工作的，我到外企工作的第一天，帶齊了自己的各項證件、學歷證明和簡歷，家里人還多次提醒我要帶上照片以備辦理手續時用。當我興沖沖來到人事部報到的時候，人事部經理一口輕松地說什么證件都不需要，

4、也不需要我填寫任何表格。就這樣，我什么證件都沒有出示過，一個字都沒有寫就加入到了那家外企實習。當時就我一個實習生，人事部經理隨便將我安排在了財務部門。我看著大辦公室里人人都低著頭忙碌著，就有點懷疑自己是來這里干什么的。但是自己又不愿意放棄這么好的一個機會，我每天都比其他同事早到辦公室，但是兩個月下來，我越來越找不到自己的位置。因為我在公司什么身份證明都沒有，每天不用打卡考勤，早到和晚退都沒有任何記錄，所做的工作也就是幫助其他人完成他們的工作而已。最后我確定跳槽到現在的國有企業工作，每天打卡的時候我心里會感到很踏實。到了夏天，單位每天還會發飲料和一些夏季水果，平時組織的集體活動也很頻繁，我覺得我

5、終于是被肯定的一個正式職員了，我有我自己負責的工作，我有自己各項工作表現的記錄。我想這些小小制度的變化，對一些人來說，也許是微乎其微的，但是對我來說卻是十分重要，從“盲流”到開始打卡，我找到了我工作的重心，我找到了自己的位置。是制度就有合理性Paul貿易公司銷售主任月薪：6500元在我們公司，有一項制度是老板最看重的，那就是員工的出勤率。在我們公司，如果一個月內你沒有請假、沒有遲到，那就可以得到100元的“出勤獎”；如果連續3個月保證全勤，那第三個月你的獎金就會漲到300元，并且公司還會額外獎勵你300元，就是說，只要你保證3個月的全勤，就會得到800元的獎金；而如果你連續兩個季度都是全勤，公

6、司又會多給你500元的獎金。我們公司的很多職員沖著這些獎金，每天很早就來到公司，有事情也不請假。不過，真正做到兩個季度都是全勤的真是少之又少誰能保證沒有一點自己的事情呢？對員工儀表的要求，是我們公司另外一項執行得很嚴格的制度。每天早上，公司人事部門都會有專人來到各個部門檢查，如果你的襯衫沒有燙平，或者皮鞋太臟、頭發太亂，發現一次就要被扣去20元。另外，對于累積客戶，我們公司也有相應的獎懲制度。最近我們公司在重點開發美國方面的生意，如果拉到一票美國客戶，我們的銷售人員就可以得到100元的獎金；但是如果你一個月之內一個美國客戶也沒有拉到，那就要被倒扣100塊錢。而在開發新客戶方面，公司規定每個銷售

7、一個月之內最少要拉到4個新客戶，開發了4個以上，公司當然也會有獎勵，而如果沒有達到4個的目標，那就要相應地扣錢了。在我看來，我們公司的制度還是比較人性化的，并沒有對員工有太苛刻的要求，而且，既然公司制定了這樣的制度，并且已經執行了一段時間，那就說明這些制度還是有它們合理的地方的。再說了，你來到這個單位工作，總得讓自己去適應環境，而不是讓環境來適應你吧！Roger職業律師月薪6000元制度下的無怨現在的律師事務所大致可以分為三類，國資律師事務所、合作律師事務所和合伙律師事務所。其中，合伙律師事務所的各個合伙人對外承擔無限連帶的責任，而合作律師事務所則對外不承擔任何責任。目前上海大概有80%-90%的律師事務所是以合伙律師事務所的形式存在。我屬于比較特別的那一類，是受某家律師事務所聘請的職業律師。事務所不付給我任何費用，我可以自由在外接案子，完成之后和事務所進行分成。分成的制度由入行的長短和具體案子來決定，通常最初是以7：3的形式分成，我提取案子費用的30%，事務所收取其余的30%，職業律師到最后最高可以提成80%，事務所收取20%。此類性質工作制度的優勢在于律師的空間比較大，可以自由決定接什么案子，接幾個案子