1、以特色活動為載體促進企業發展 1 在開展工會特色工作活動中，實業集團公司工會緊密聯系企業工作實際，“以特色活動為載體促進企業發展”為中心，組織動員職工和企業共度難關、共同發展，在促進企業又好又快發展中發揮主力軍作用。推動全民健身活動的開展，提高職工的自主健康和保健意識，激發全公司職工的工作熱情，進一步增強企業的凝聚力，使廣大干部職工以良好的精神風貌和健康的體魄投身到經營創收中去，積極推進和諧企業建設。主要開展了以下兩項特色活動。 2一、開展“我為企業經營創收獻計獻策”合理化建議活動 3 2008年，實業集團公司深入貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀，以發展作為第一要務，堅持以人為本，牢固樹

2、立不惟指標惟市場的經營理念；以發展惠及職工，以服務社會、服務郵政、造福職工為根本宗旨。進一步解放思想、爭優創先、深化管理、增強能力、提高服務，確保了企業全面增收創效。4 為認真落實市公司“重獎增量，升位晉級”的工作思路和“不惟指標惟市場”的經營理念，緊抓機遇，創新發展，努力實現企業各項工作的全面突破。實業集團公司黨委在年初開展了以“解放思想，科學發展，實現突破”為主題大討論活動，正確引導大家進一步解放思想，更新觀念，增強爭先意識、勤奮意識、創新意識、機遇意識和開放意識，切實解決肯干、會干、干好的問題，不斷提高經營管理工作水平，促進企業又好又快發展。圍繞企業中心工作，實業集團工會在全公司范圍內深

3、入開展了“我為企業經營創收獻計獻策”合理化建議活動。 號召大家動腦筋、想辦法，為 企業發展和增量創收獻計獻策， 使企業上下形成了群策群力、 共謀發展的良好局面。5 此次合理化建議作為08年工會的特色活動，緊緊圍繞實業集團公司經營發展的中心，重點突出四個“新”字。 一是合理化建議主題明確，立意求新。往年的合理化建議活動主題不是很明確，覆蓋范圍廣，重點不突出。此次合理化建議特色活動緊扣企業科學發展這一中心，以經營創收為主題，主題明確、重點突出，對職工起到了很好的引導作用，激發了廣大職工參與的積極性，合理化建議提出的針對性、可操作性強。6 二是創新合理化建議采納方式。以往，合理化建議采納基本上是由工

4、會部門與各級公司直接溝通，確定采納項目，對于合理化建議的可行性和效益預測，工會部門很難準確判斷和把握，造成采納的建議實施的效果不顯著。今年，工會攜手經營管理部門共同研究確定合理化建議的采納標準，由經營管理部門對建議的可行性進行分析，對實現效益情況進行預測，對切合實際、操作可行、效益突出的建議，積極做好項目的轉化工作。7 三是抓合理化建議的實施過程創新。在采納方式創新的同時，為保證建議順利實施取得實效，工會與經營管理部門配合，對建議的實施層次進行分類，三級公司自身可以實施的自己實施；三級公司能力不足的經營管理部門幫助實施；需二級公司統一實施的由經營管理部門負責實施；可在公司范圍內推廣實施的，工會

5、負責宣傳，經營管理部門負責推廣。同時，積極做好與采納建議實施單位的溝通工作，共同制定建議的策劃方案，對建議實施的全過程進行跟蹤，及時對效果好、易推廣的項目進行信息反饋，并做好宣傳報道工作，推動其他建議的實施進度。8 四是抓合理化建議的評比創新。本次活動可以說是一項貫穿全年的工作，不是簡單的對采納的建議進行評比，而是要根據建議的成果轉化情況進行全面的總結，提煉出好的經驗、好的做法，在全公司范圍內進行推廣。在廣大干部職工中強化主人翁意識，努力引導大家正確處理好個體生存與整體發展的利益關系，進一步發揮全體員工的聰明才智，構建企業和諧發展的良好環境。同時，對于上報建議實施創效的情況，工會攜手經營管理部

6、門和計劃財務部門，對創效情況進行審定，確保評比工作公平、公正、公開。 9 此次合理化建議 活動，以改善經營管 理和提高企業經濟效 益為中心；與企業的經營管理、市場開拓、優質 服務等方面的工作緊密結合；突出管理創新、經 營創新、服務創新，為實現公司全年經營目標起 到了很好的促進作用。10 此項活動，職工充分發揮主人翁作用，積極的為公司經營諫言獻策，激發了職工的創造力，使其在企業發展中自我價值得到體現。合理化建議活動中共收到合理化建議338件，其中99條被采納、實施，為企業的發展起到了積極的推動作用，公司通過對這些建議的成果轉化實現收入近千萬元。如器材公司職工，緊緊抓住奧運商機，在擔負著市公司40

7、0多輛汽車的“黃改綠”任務的同時，提出開發社會市場攬收社會車輛“黃改綠”業務，攬收社會車輛80余部，創造效益15萬元。11 北郵物業職工抓住國家郵政銀行豐臺機房正式啟用的商機，提出承攬國家郵政銀行豐臺機房物業服務業務，經過周密的策劃，他們一舉中標，實現了年創收54萬余元。其他二級公司也都有一些很好的建議得到有效的實施，此項活動進一步激發廣大職工的創新意識，使合理化建議活動有效促進了企業的增收創效。12二、開展職工體育健身活動并舉辦了職工健身運動會 13 加強職工隊伍建設，培養一支高水平、高素質的職工隊伍，是企業發展的關鍵。為此，實業集團公司工會為廣大基層職工購買和發放了品種多樣的體育健身器械，

8、結合本單位實際情況，開展了職工健身活動，并舉辦了以“參加全民健身活動，營造和諧企業氛圍”為主題的職工健身運動會。2008年，實業集團公司解放思想，科學發展，團結和帶領廣大職工在經營、管理、服務、安全等方面都取得了很好的成績，這說明我們有一支非常能打硬仗、難能可貴的職工隊伍。 14 但在繁重的經營任務、緊張的工作節奏、巨大的工作壓力面前，企業，尤其是工會組織，就更要關愛職工的健康，提高職工的自主健康和保健意識，讓大家的身體素質和身心健康都得到更好的發展。此次運動會可以說是唱響了實業集團公司“參加全民健身活動，營造和諧企業氛圍”的主旋律，激發了全公司職工的工作熱情，進一步增強了企業的凝聚力，為企業

9、的經營發展注入了新的生機和活力。15 運動會上各參賽選手努力爭先，積極拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，大家紛紛表示要把賽場上奮勇拼搏的精神帶到我們的各項工作中去，以強健的體魄和飽滿的工作熱情，投身到各項工作中去，為實業集團公司全面完成2008年各項工作目標而努力奮斗。 16 今后，實業集團公司工會還要不斷積極開展有特色、形式多樣、職工廣泛參與的體育活動，逐步在企業中形成熱愛體育，崇尚運動，健康向上的良好風氣。為建設和諧企業和實現企業又好又快發展營造良好的發展環境。17 在開展好以上兩項特色活動的同時，各二級公司工會也都結合本單位實際分別開展了各具特色的活動。如北郵物業工會制作和發放愛心提示卡，將企業對職工的生活保障機制宣傳到每一名職工，提高了職工主動尋求救助的意識，對工會切實維護職工的權益起到了促進作用。器材公司工會為部門工會購買發放了貼身小藥箱，藥箱內配備了血壓計、聽診器、體溫表等醫用器材和創可貼、好得快等應急藥品以及防暑降溫藥品。為職工上班期間提供了簡單醫護的便利條件。這些關愛都起到了促進企業和諧的作用。 18 總之，