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文檔簡介

1、禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。老子五十八章原創不容易,【關注1不迷路!論企業執行力的口號在日常學習、工作抑或是生活中,大家都對那些朗朗上口的口號很是熟 悉吧,口號具有在理智上啟發人們,在情感上打動人們的作用。那些被廣泛運用 的口號都是什么樣子的呢?以下是文庫作者精心整理的論企業執行力的口號,希 望能夠幫助到大家。1、執行的關鍵是細節。2、優秀的領導者,企業成功的保證。3、君子總是自強不息。4、企業的核心競爭力在于執行力。5、想法因地而異,想法不變。6、沒有執行力,一切都是空談。7、不善于向下屬學習的領導,沒什么可學習的。8、領導最大的本領,卻讓下屬發揮最大的本領。9、領導者必須具備簡化管理的能力

2、。10,日復一日,日復一日。11、沒有執行力,如何談競爭力。12、不要指望別人幫你,要指望別人需要你。13、用人不是如何減少人的缺點,而是如何發揮人的長處。14、高效團隊鑄就一流企業。15、結果不好,就是不好。16、領導是服務,權利是責任。17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。18、安逸,往往是退步。19、心里計劃十步不如走一步。20、管理自己就是管理別人一半。21、如果你不滿足你的顧客,你應該追求給他們留下深刻印象,創造他們一生的價值。22、我們有兩只耳朵,因為我們需要聽取左右兩邊的意見。23、結果第一,解釋第二。24、一個工程再好,如果沒有合適的人去做,不如放棄。25、大家喜歡的不一定是對的,

3、對的不一定是大家喜歡的。26、企業執行力的關鍵在于集體執行力。27、多想想自己該做什么,少想想自己能做什么。28、修正的目的是讓它更好的工作。29、所有的成功都取決于執行,而不是空談。30、領導者應該帶頭建立執行文化。31、空談是無用的,但執行更重要。32、善于影響別人的人,首先把自己當成別人的.一局部。33、優秀的戰略必須補充,優秀的實施才能有效。34、帶頭是有效的命令,以身作那么是嚴格的規那么。35、行動是果實,言語只是綠葉。36、高管文化始于責任。37、控制工作,而不是受制于工作。8、善行是美德的本質,正義是道德的核心。39、絕大多數企業應該是優秀的執行者。40、你不可能是多面手。41、

4、領導需要帶頭,頭不要揪住不放。42、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。43、方向明確,思路清晰,規劃有序,執行力強。44、領導不是十項全能,而是總分比別人高的人。45、創造卓越的領導力和執行力。46、做企業:世界上曾經有一條路,但如果走的人多了,就沒有路了。 不是我做的,是我做的。48、做一個會說話會做事的領導。49、好的細節是精致的,壞的細節是粗糙的。50、領導是鼓勵人們自覺遵循領導行為的組合。51、說什么,做什么。52、沒有正常的心,容易做不正常的事。53、員工經常犯錯。是你的管理讓他容易犯錯。54、一百句空話不如一個行動。55、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。5

5、6、樹立威信,攜手走向目標。57、平等待人,淡定如水;待人真誠,干凈如鏡58、但凡取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細而徹底。59、管理的質量取決于員工的執行力。60建立高效團隊,掌握團隊之星的方法。61、利益是執行力的源動力,企業文化是執行力的持續動力。62、只有敢于承當責任,才能肩負重任。63、沒有優秀的領導,就沒有優秀的員工。64、沒有想法,就沒有結果。65、領導要善于表達,善于傾聽。66、做好時間管理,自己的主人。67、不是沒方法,而是沒想方法用心。想方法,總得有方法,遲早的事。68、沒有執行力,就沒有競爭力。69、忘記自己的人,別人也不會忘記。70、多思考,少犯錯;再讀一遍,少犯一

6、個錯誤。71、行動勝于知識,知識靠行動取勝。72、每天有三件事:必須做什么,應該做什么,能做什么。73、執行沒有借口。7、員工這樣對你,你教他們怎么對你。75、你出現最多的地方就是你工作的重點。76、人愿意改變,卻拒絕被改變。77、不愿承當責任的人無權享有權利。78、不要輕易容許,但是容許了就一定要做。79、成功者往往改變方法而不改變目標,失敗者往往改變目標而不改變方法。80、如果你愿意,你可以做你想做的事。81、人家不做你想做的,只做你查的。【素材積累】每個人對未來都有所希望和計劃,立志是成功的起點,有了壯志和不懈的努 力,就能向成功邁進。1、立志多在少年,但宋朝文學家蘇洵27歲開始發憤, 立志就讀,晝夜不息,結果大器晚成,終于成為唐宋八大家之一。2、我國明代 畫家王冕,少年放牛時,立志要把荷花佳景惟妙惟肖地畫出來。他不分晝夜地繪 畫,立志不移,后來成為當時著名的畫家。3、越王勾踐

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