1、名 稱（甲方）:姓 名（乙方）:動(dòng)合同書日期： 年 月 日日期： 年 月 日四、競(jìng)業(yè)限制及違約責(zé)任乙方義務(wù)：1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同 類的行業(yè)；不得在與甲方相同或類同的企業(yè)任職。2、不管因何種原因從甲方離職，離職后 年內(nèi)不得到與甲方同類或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。3、不管因何種原因從甲方離職，離職后 年內(nèi)不得自辦與甲方同類或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。乙方違反以上約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金, 金額為 o同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方。競(jìng)業(yè)限制地域：中國(guó)大陸五、保密費(fèi)用及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方同意就乙

2、方承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)及競(jìng)業(yè)限制向其支付保密費(fèi)及補(bǔ)償。乙方認(rèn) 可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)已考慮了乙方在職和離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x 務(wù)費(fèi)用和補(bǔ)償，故無須在乙方離職后另外支付保密費(fèi)用和補(bǔ)償費(fèi)用。六、其他約定（-）因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何 一方均有權(quán)依法向鄭州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。（二）雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱協(xié)議內(nèi)容，并完全了解各條款 的法律含義。（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）:乙方（簽字）:聲明本人,身份證號(hào)： O本人已領(lǐng)取并認(rèn)真閱讀員工守那么即美巢千問號(hào), 對(duì)于美巢千間中的

3、內(nèi)容無任何異議。本人保證遵守美巢千問中公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并遵守執(zhí)行；及時(shí)參加培 訓(xùn)，接受公司考核。同意本人在考核不合格情形下，公司可依考核結(jié)果解除與本 人的勞動(dòng)合同。保證妥善保管本人持有的美巢千問，對(duì)內(nèi)容不擴(kuò)散、不復(fù)制, 在離職時(shí)，退還本人的美巢千問。簽字: 日期:甲方：住所地：乙方：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系 ：電子郵箱：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法） 和其他現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、老實(shí)信用原那么，在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，以資遵守。一、合同的類型和期限1、本合同的類型為：O期限為：O有固定期限合同。期限 年，自

4、一年月日至一年月一日。無固定期限合同。自一年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：。二、試用期本合同的試用期自一年月日至一年月日0三、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方同意在甲方的 部門 崗位上工作，職務(wù)為。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，并可以將乙方派往甲方關(guān)聯(lián)公司工作，乙方應(yīng)無條件服從。雙方另行簽訂確認(rèn)書或 通知書作為本合同的附件。乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：o乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)（崗位職責(zé)詳見合同附件）履行義 務(wù)，如不能到達(dá)相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán) 調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。2

5、、乙方的工作地點(diǎn)為：安徽省范圍內(nèi)城市。四、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間具體規(guī)定：1甲方辦公所屬夏季上班時(shí)間：上午9： 0012： 00,下午14:0018:00, 冬季上班時(shí)間：上午9:0012:00,下午13:3017:30,每周休息1天（如 假設(shè)調(diào)整，以公司通知為準(zhǔn)）。1.2甲方各設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部、工程部按綜合計(jì)時(shí)計(jì)算。2、休息休假：甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、 產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方工作滿一年，可按國(guó)家規(guī)定享受5天年休假（具體執(zhí)行參照員工守 那么）o五、勞動(dòng)報(bào)酬1、按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方試用期間月工資為人民幣（大寫）

6、 （含國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼），試用期滿正式錄用后工資為人民幣元（注：設(shè)計(jì)師、家裝顧問、工程監(jiān)理薪酬按附表來計(jì)）。2、涉及到績(jī)效考核工資及業(yè)務(wù)提成工資的崗位，均按照本公司績(jī)效規(guī)定進(jìn)行薪 酬分配（具體執(zhí)行參照員工守那么）。3、發(fā)薪日為每月15日（發(fā)放上月1日至30日的工資），遇節(jié)假日或休息日, 那么提前到最近的工作日。4、本企業(yè)為特殊性行業(yè)，每周工作日為六天，休息一天，所發(fā)薪酬已包含第六 天的加班工資；日常工作中，員工因公司工作安排或其他特殊原因確需加班的， 應(yīng)填寫書面“加班情況說明，注明加班原因，預(yù)計(jì)加班時(shí)間，經(jīng)其直接領(lǐng)導(dǎo)簽 字后交人力資源部備案。5、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分

7、配制度確定，乙方在三 十日內(nèi)未提出書面異議的視為同意。6、乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利L甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納 保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納的局部，由甲方從乙方工資中代為扣繳。.因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承當(dāng)相應(yīng)后果。.甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，甲方配合乙方將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。.乙方的相關(guān)假期待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī) 定執(zhí)行。.甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度 及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)

8、當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做 好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的工作用品，以保證乙方在人身平安 及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn) 和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。5、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的操作規(guī)程。6、乙方從事的工作如需取得相關(guān)的資格證書，乙方應(yīng)取得證書后方能上崗。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按 時(shí)向乙方支付勞

9、動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完本錢合同 約定的工作任務(wù)。2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除（具體執(zhí)行參照員工守那么）十、勞動(dòng)合同的終止1、有以下情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、職務(wù)培訓(xùn)在本合同期間內(nèi)，乙方如由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)外實(shí)習(xí)、進(jìn)修），假設(shè) 乙方自動(dòng)離職或其他可歸責(zé)于乙方之原因致勞動(dòng)合同解除的，須按甲方規(guī)定，賠

10、償一切有關(guān)費(fèi)用（包含培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、膳食費(fèi)和住宿費(fèi)等有關(guān)工程）。1、由企業(yè)出資對(duì)員工進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期及違約金。2、具體事宜，可另簽協(xié)議。十二、商業(yè)秘密之保護(hù)1、乙方在任職期間或離職之后，均不得擅自將甲方之商業(yè)秘密泄露予第三方或 使第三方得知取得此等秘密之渠道；2、不管乙方是否因職務(wù)關(guān)系而得知該等秘密，都不可以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤 等為載體；3、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止或者其他條款無效，不影響本條款的效力；4、如違反本條之約定，依本合同乙方將承當(dāng)違約責(zé)任（具體賠償見第十四款）。十三、特別約定1、甲方依乙方提供的人事資料與乙方訂立本合同，乙方假設(shè)有隱瞞、偽造行為， 甲方有權(quán)單方解

11、除本勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償由此造成甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方任職期間應(yīng)忠于職守，不可兼職于其他企業(yè)或單位，亦不能借故請(qǐng)假， 甚至?xí)绻ざ阶越邮諛I(yè)務(wù)，牟取額外收入，乙方不得使用甲方的設(shè)備、能源、原 材料、供銷關(guān)系及科研成果從事甲方規(guī)定以外的工作。3、乙方在離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，如發(fā)生文件、財(cái)務(wù)遺失造成甲方損失的，甲 方有權(quán)向乙方提出索賠。4、如因乙方嚴(yán)重失職或過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)依照管理方法賠償甲方損 失。但乙方在此過程中有欺瞞甲方的行為，乙方應(yīng)承當(dāng)全額賠償責(zé)任。5、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工守那么）,為本合同不可 分開解釋的組成局部；并在簽訂本合同的同時(shí)，一并示于乙方，

12、為乙方知悉。6、員工離職后，所涉及業(yè)務(wù)正在進(jìn)行中的客戶，業(yè)績(jī)提成全部取消（已簽施工 合同的除外）。7、本企業(yè)勞動(dòng)合同的續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿前30天，甲方人力資源部根據(jù)雙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的意愿，以 書面形式通知員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工在接到通知后十日內(nèi)到人力資源部續(xù)簽勞 動(dòng)合同。逾期不簽，視為雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。十四、違反合同的責(zé)任（具體執(zhí)行參照員工守那么） 十五、爭(zhēng)議解決方法甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議程序，雙方可協(xié)商解 決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。十六、其他1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：委托代理人（簽章）一年一月日乙方（簽章）：年月日保守商業(yè)秘密協(xié)議書編號(hào):甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于乙方受聘或服務(wù)于甲方，有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，為切實(shí)保護(hù)甲 方的商業(yè)秘密和保障乙方依法享有的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、 中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的原那么下訂立本協(xié)議：一、 商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍（一）本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、 制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件

14、、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、 圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、 采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招 投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C.其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。（二）甲方的商業(yè)秘密可以以任何形式所表現(xiàn)，如：書面（文字、圖表、函 件）、移動(dòng)磁盤（U盤）、光盤、電子文檔、照片、錄音載體以及電子郵件等載體, 無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。（三）乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方條件、經(jīng)營(yíng)信 息等獲得的有關(guān)商業(yè)秘密及所形成

15、知識(shí)成果均屬于甲方享有；乙方主張應(yīng)由其 本人或第三方享有的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明，乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于甲方 享有。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（-）甲方提供正常的工作條件為乙方職務(wù)成果提供良好的應(yīng)用條件，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，并主動(dòng)采取任 何必要、合理的措施，履行與其工作崗位、工作內(nèi)容相應(yīng)的保密責(zé)任。（三）雙方同意，無論乙方何時(shí)、因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在 甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密承當(dāng)同樣保密義務(wù)和不得擅自使 用或泄漏有關(guān)秘密的義務(wù)。（四）除了履行職務(wù)的需要且在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或得到甲方明確指示外，未經(jīng)甲 方事

16、先同意，乙方不得通過任何途徑（電子郵件、QQ、 、信函、口頭、電子 載體、書面）以泄露、告知、傳授、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 （包括按職責(zé)不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密信 息，不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。（五）乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方本人與親屬均不 得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán) 體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧 問等等。乙方如從事與采購(gòu)相關(guān)的工作崗位，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方本人 與親屬均不得在與甲方采購(gòu)產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何 職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。（六）乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出離職請(qǐng)求時(shí)，全部返還屬于甲方 所有并管理的記錄著甲方秘密信息的文件