1、博雅公關公司公關案例博雅公關公司公關案例【篇一:博雅公關公司公關案例】博雅公關10件鮮為人知的事情散文吧博雅公關10件鮮為人知的事情點擊上方“博雅公關”可以訂閱哦博雅公關，或許在很多人眼中一直有一種神秘感。多年以來，我們一直低調做事，潛心做好業務，鮮少公開宣傳。然而剛剛過去的2015年，是我們進入中國市場的第30年。在這個極有意義的時刻，我們決定要好好地介紹一下自己。在過去的30年里，博雅公關默默地做了許多厲害的事情，此刻與大家分享，也希望能有更多的有志之士,能夠加入我們的隊伍，和我們一起開創下一個30年的輝煌。1博雅公關是最早進入中國的國際公關公司之一1985年受新華社邀請,博雅公關成為了最

2、早進入中國的國際公關公司之一。2015年，博雅公關迎來了入駐中國后的30歲生日。2協助美國總統克林頓連任如果你對博雅公關現任ceo唐納德先生不了解的話，那前美國總統克林頓的名字總不陌生吧！在克林頓連任的這一歷史*件中，唐納德先生功不可沒。要知道，他曾在白宮身兼多職，不僅是前美國總統克林頓的高級顧問、總統助理和新聞主任，同時還負責戰略規劃的工作。并在克林頓連任事件中，撰寫了赫赫有名的總統演講稿，幫助推動國rn匡I內及外交事件的整合傳播，成功策劃了一系列政策性活動。如果你才長策略、追求卓越，加入我們，你也有機會為他工作。3幫助香港打造整個特區的國際形象定位asia、worldcity亞洲國際都會每

3、次路過香港國際機場，你是否有注意到那一行醒目的大字：asiaJsworldcity?這不僅是香港的宣傳標語還是整個城市的國際定位。由一家agency去給一座城市設計國際定位，這本身就是一件很值得驕傲的事情！自此以后，美麗的東方之珠又多了一張閃亮的新名片：亞洲國際都會。這是博雅香港辦公室資深專家的杰作。4多次成功處理全球性危機事件危機處理，真的不應該等同于刪貼。我們希望維護企業長遠的名譽，講求方法論。出于對客戶資料的保密原則，很多人對博雅處理危機公關的情況了解甚少。但事實上，在危機公關處理上，博雅公關憑借其專業的知識，豐富的經驗和默契的團隊配合一直以來深受雇主信賴。譬如在全球性病毒爆發、槍殺案件

4、、大型企業糾紛事件中，博雅公關都成功幫助客戶控制局面，減輕負面影響，重振公眾信心。5助力樸槿惠當選韓國第一位女性總統每一個成功都弁非偶然，在樸槿惠成功當選為韓國第一位女總統的背后，是時任博雅公關韓國市場負責人、現任博雅公關亞太區ceo的margaretkey女士的縝密規劃和精益求精。在樸槿惠總統競選期間，margaretkey擔任其國外新聞發言人，幫助樸槿惠在國際上樹立了良好的女性*形象，弁協助制定了宣傳策略。歷時三個月，margaret最終與團隊分享了樸槿惠當選的喜悅。6打造廣州城市形象我們的媒體關系，側重于策略與話題策劃。長久以來博雅公關都和各界媒體保持著良好的關系和積極的互動。值得一提的

5、便是現任博雅公關媒體部亞太區董事總經理marikosanchanta在媒體領域的出色表現。mariko曾任道瓊斯通訊社的高級亞洲編輯、華爾街日報東京副局長等重要職位，也時常作為出境記者活躍在鏡頭前，如華爾街日報今日亞洲欄目、cnn和bbc等。還記得311東日本大地震、海嘯、及核輻射事故的報道嗎？那便是mariko監督和負責的項目之O8博雅的高管團隊擁有多元化的背景且有40%是從博雅實*生成長起來的*博雅公關對人才培養的重視度超乎你的想象。毫不夸張地說，中國區現任的15位高層領導中，有6位是從博雅實*生成長起來，比例高達40%o這個數字顯示出博雅對于人才的重視和培養。在博雅當實*生,不是像外人所

6、想的做一些收快遞、貼發票的打雜工作。在這里，實生有機會接觸到核心的業務，得到前輩們專業的指導和貼心的照顧。此外，博雅積極吸收擁有多元化背景的高層管理者。我們的外籍高管中，有的來自澳洲，有的來自新加坡，還有的來自美國；中國籍的高管中，我們也積極吸收那些有豐富閱歷、兼容本土與國際的人。除此以外，我們的高管團隊中，還有在前政府部門的資深人士，以及我國派駐國外的外交人員。9為世界五百強高管做培訓博雅曾為許多世界500強企業和中國有影響力企業的高管提供公關傳播方面的培訓，為加強企業*對品牌聲譽的管理意識和提升其媒體應對能力做出了突出貢獻。近三年，我們培訓過的世界500強高管：354名近三年，我們培訓過的

7、中國有影響力企業高管：62名從這組數據中，不難看出博雅公關在高管培訓上作出的卓越成就。10初級職位的員工有80%來自世界名校博雅一直踐行著培養人才、尊重人才的企業文化。也正因如此，博雅一直吸引著一流名校的畢業生。用一個數據就可以清楚地說明博雅的團隊有多少精英：在博雅任職的助理客戶專員和客戶專員中，有80%來自世界名校。包括：中國：清華大學，北京大學，人民大學，復旦大學，同濟大學，外交學院，長江商學院，香港中文大學英國：國王學院，倫敦政治經濟學院，利茲大學，華威大學美國：約翰霍普金斯大學，康奈爾大學，紐約大學，普渡大學，波士頓大學，華盛頓大學，賓夕法尼亞大學，邁阿密大學，印第安納大學澳大利亞：悉

8、尼大學可以說，不管你多牛，來了博雅之后都會意識到什么是人外有人，天外有天牛人太多啦，還是要腳踏實地從頭做起！看完這十件事真是有點小自豪！當然啦，稍微驕傲一下之后，我們還是繼續低調地工作去了！過去的成績會激勵我們一直保持熱情不斷努力。2016是新的開始，我們期待更多的有志之士加入，共同創造更牛的未來！2017刪帖qq:【篇二：博雅公關公司公關案例】作為全球最大的公關公司之一博雅公共關系公司(burson-marsteller)的創始人兼董事長，夏博新6月23日在接受第一財經日報記者獨家專訪時，無時無刻不顯露出他的親和力。夏博新此次中國之行也許來得正是時候，盡管這只是時間上的一個巧合。此前肯德基、

9、雀巢、哈根達斯國際知名公司等因為質量或被消費者投訴，其品牌形象在中國媒體和公眾中受到損害。被譽為現代公共關系之父”的夏博新給出的建議是：危機往往在人們想不到的時候發生，發生時就需要大家及時調查，盡快找到原因，但是很多公司忽略了這一點。”而公關公司固然要支持客戶的業務發展，但是最主要的職能就是幫助公司保持透明度，說真話。現在互聯網很發達，謊言最終會被揭穿的。”在上海期間，夏博新的日程被與同事座談、到復旦演講、與客戶見面和接受媒體訪問等擠得滿滿的，但他自始至終精神飽滿、思路清晰，以至于陪同的同事都甚感驚訝。在好的時間有個好的選擇老實說，我加入公關這個行業是因為錢掙得比當記者時多。我原先的夢想是到紐

10、約時報當編輯和去紐約。”夏博新的坦誠也許就是他在公關行業取得成功的重要原因，我這一生都是很幸運的，總是在一個好的時間有個好的選擇。”夏博新從密西西比大學畢業后，在孟菲斯一家報社做了6個月記者。這時紐約一家工程公司找到他，問他是否有興趣做公關，當然薪水比以前高。從此，夏博新就在這家公司做內部公關，一直到1944年他作為美軍軍用工程師，效力于法國、比利時、荷蘭和德國戰場。上戰”結束后，夏博新本想回到原來的公司繼續他的職位，但是原來與他關系不錯的公司總裁因心臟病去世了，所以夏博新就不想回去了，而萌發了自己開創公關公司的念頭。我寫信給原公司的新任總裁，告訴了他我想自己創業的想法，弁問他愿不愿意成為我的

11、客戶，結果他同意了。于是，這個工程公司就成了我的第一個客戶。”夏博新對50多年前開始創業的細節記憶猶新。我的同事都很能干，我一般都讓他們有自由發揮的空間。這也是我們成功的一個因素。”盡管記者一再逼問”夏博新個人在博雅成功中的作用，但他很謙虛。與一般創業者害怕公司合弁后喪失獨立性不同，夏博新認為合弁是取長補短的最好方法。我們當時發展很快，需要更多的資金來發展客戶；一般我們要獲得10萬美元的收入，我們首先自己要先支付3萬美元的開銷，而客戶要在活動后的6090天才付款。加入yr集團給了我們更好的資金來源。”同時讓夏博新感到慶幸的是，在所有的變革中，我們的母公司從來沒有干涉過公司的管理和運營，讓我們保

12、持了自己的風格。”正與北京奧組委洽談合作在夏博新50多年的公關職業生涯中，危機公關和公共事務是他最成功的領域。“199許，奧運會在韓國漢城舉行，我參與了其中的公關策劃與執行。”夏博新把這次經歷列為自己最難忘的公關事件之一。而現在他所領導的博雅公關公司正面臨著同樣的機遇。6月26日，北京奧組委公布了2008年北京奧運會的口號：同一個世界，同一個夢想。北京奧運會離我們越來越近了。傅雅現在正在和北京奧運組委會洽談一些項目。他們也覺得博雅的一些策劃非常不錯。”夏博新對博雅參與北京奧運會的項目充滿信心。博雅上海分公司的工作人員同時向記者證實，公司與上海世博組委會也就有關項目在接觸之中。以跨國公司為主要客

13、戶的博雅正在改變其在中國市場的策略。1986年，博雅在新華社的邀請下首次進入中國開展業務；1992年，博雅在北京建立總部，目前在上海和廣州均設有分公司。夏博新對中國市場的關注從來就沒有停止過。他告訴記者，這次是他第三次來上海，第五次去北京。從1973年起，他去香港，到現在已經有35次了。他向記者笑言：香港就像我的第二個家。”中國是世界上發展最快的國家之一，公關在市場發展中的地位越來越重要。但是這塊市場還有很多空間。現在中國的公關業主要集中在上海、北京和廣州這些沿海城市。中國內地的公關比較薄弱，有待我們去開發。基于這種判斷，夏博新提出博雅在中國的發展思路。匕般來說進入一個市場有兩種方法：一種是通

14、過收購和合弁當地的企業；另外一種是自己建立公司。博雅一般在進入一塊新的市場時，會派自己的員工去管理，以確保文化的統一。博雅在中國的發展顯然也令夏博新非常滿意。目前，博雅中國員工的人數僅次于美國總部。2004年，中國區的收入超過英國，在全球占第二位。當記者問到博雅沒有中文網站是不是因為其中國客戶較少時，夏博新對此相當吃驚，沒有中文網站是我們的疏忽，我們將很快會做一個中文的網站。現在中國公司越來越注重公關的作用，我們的客戶群中中國客戶的比例在升高。在海外市場，我們也有為中國客戶服務的案例。當青島啤酒準備在紐約證券市場上市的時候，就是我們幫他們做的ipo。工作和生活的積極主義者夏博新自認為是個積極主

15、義者，不管在工作上還是生活上。1998年，夏博新67歲時退休，但覺得沒事可干的日子太難受，就仍舊去上班。“我退休后接任我的是jimdowling,他也讓我經常來公司看看。一般來說，我不參與公司的運作。就是去年我們新的ce。tomnides上任，他沒有公關背景，所以我幫他熟悉業務，就參與了多一點。”至于何時完全退休，夏博新樂觀地表示；“要看我自己的身體狀況,也許是幾年后吧。”夏博新同時還要把自己積極樂觀的生活態度傳遞給下一代。此次亞洲之行，他就帶著15歲的小孫子與其同行，游歷地點包括東京、上海、北京和新德里，平均每個地方呆三天。“在21世紀，亞洲將呈主導作用。他曾經去過一次歐洲，這次我希望他和亞洲的同事多接觸，交更多的朋友，學到一些待人接物的本領。夏博新如此解釋道。而在復旦大學演講后，夏博新現場簽名，向前三位提問的同學贈送了專程從美國帶來的公關書籍，對年輕的中國公關專業后輩以示提攜。在這次公私兼顧的行程中，夏博新其實更多還是在關注亞洲特別是中國的變化。最近幾年，中國政府非常注重中國文化和政府形象在國際上的傳播,如北京申辦奧運會、上海申辦世博會，在美國、德國、俄羅斯舉辦中文化周，與法國互辦中法文化年等。夏博新對此非常贊同，他補充說：“在舉辦文化宣傳的時候，不僅要使參與的人了解中國文化，還要通過媒體讓沒有參與的人也了解到中文化。這樣，就能達到更廣