1、淺談血站檔案管理信息化2900字 目前隨著血站檔案信息量的不斷增多和檔案信息載體的日益多樣化、文檔管理一體化、檔案信息利用網絡化，以及檔案的利用越來越頻繁和迫切，傳統的管理理論、管理形式和工作方式已越來越不適應新形勢開展的需要，因此，盡快完善血站檔案管理信息化的重要性不言而喻。 畢業 血站檔案管理;信息化;考慮R197.6A1044-5511202211-0490-01血站檔案是血站的重要信息和珍貴財富，血站檔案管理是一門科學，是一個新型獨立的專業學科，涉及各醫學專科和管理科學知識；是一個復雜的系統工程，是血站工作的重要組成局部，管理工作如此重要，需有一批專業素質優良，能精心鉆研，關于攻關，勤

2、于奉獻的管理人員。但是，目前我國血站檔案管理隊伍在各血站無論是在數量上，還是質量上，以及人才方面較欠缺，間隔 現代化的科學管理要求還存在著相當大的差距。根據多年的工作經歷，我個人淺談下幾點見解。1.實現血站檔案管理現代化的重要性在血站檔案管理隊伍中有些人不懂得檔案在采供血工作中的真正價值，再那么受當今市場經濟大潮的沖擊和一些不良的社會風氣的影響，認定檔案工作是衛生行業中的冷門，清水衙門，工作單調、枯燥、消極怠慢，馬馬虎虎，不負責任，專業程度不高，工作沒有起色，使指導看不到血站檔案管理對血站科學管理的作用，因此得不到指導的重視和青睞，出現上級部門檢查忙乎一陣，過后無人問津的狀況。1.1 飛速開展

3、的社會信息化決定了必須加速血站檔案管理信息化的進度:現代信息社會日新月異，傳統的檔案管理形式及各業務環節已不斷受到新的挑戰，經受著現代科技開展浪潮的宏大沖擊。面對這種挑戰和沖擊，血站只有順應時勢，抓住這一前所未有的開展機遇，變壓力為動力，加快檔案信息化建立，盡快實現檔案管理現代化，才能在挑戰和沖擊中抓住歷史開展的機遇，使血站檔案管理利用工作完全適應新形勢開展的要求。1.2 實現血站檔案管理現代化是解決自身存在問題、提升管理和利用程度的根本途徑: 近年來，血站在實現血站檔案管理現代化方面獲得了一定成效，但總體來看，現代化程度并不高。解決上述問題的唯一方法，就是不斷更新管理意識、改革管理方法、運用

4、先進的技術設備，從手工勞動中解脫出來，進步工作效率，完全實現管理現代化，從根本上進步檔案的管理利用程度。1.3 實現血站檔案管理現代化是確保采供血事業可持續開展和自身開展的需要 :采供血事業需要發現、培養和造就大批的建立人才，而人事工作是做人的工作，只有詳實全面地掌握人事檔案材料，才能合理使用人才，充分發揮人才的作用，才能確保實現血站事業的可持續開展。2.加快檔案現代化、信息化的建立的幾點考慮2.1 管理者思想的創新是實現血站檔案管理信息化的關鍵:電子計算機能否成功地應用在血站檔案信息管理中關鍵在上級指導的支持和各部門主管的積極參與，尤其是指導思想認識的進步。尤其是血站在檔案管理工作上，指定專

5、門的主管指導，重點抓現代化血站的檔案管理；市、區檔案主管部門要在進步各級指導的現代化管理程度方面多搞一些培訓工作，改變現有指導群眾的知識構造，以適應現代化管理的需要。2.2 現代化檔案管理人才是實現血站檔案管理信息化的保證:要制定信息化建立的中期規劃和短期目的，爭取政府和上級部門的支持，加大投入，吸引、培養血站檔案管理專業型人才，做好人才儲藏工作，打好檔案管理工作根底，使血站檔案的管理程度邁上一個新臺階，為社會創造更大的經濟效益和社會效益。2.3 良好的軟、硬件設施是實現血站檔案管理信息化的根底: 要加快檔案信息化的建立。要舍得投入財力，配置與檔案管理現代化相適應的軟、硬件，實現檔案網絡化管理

6、。微機是現代化管理手段不可缺少的工具。血站應從實際情況出發，創造條件，力爭全用電子計算機管理工具，連成一體，實現檔案管理的自動化、網絡化、現代化。2.4 工作人員意識的創新是實現血站檔案管理信息化的前提: 主要是進步血站檔案管理者素質：實現檔案現代化管理，需加大宣傳力度，調動各級干部和各有關工作人員積極支持和參與，尤其是指導干部的檔案意識。一個現代化血站檔案管理系統，又必須具備有現代化管理程度的檔案管理者。血站檔案工作者在現代化檔案管理工作中，不僅要具備自己檔案管理專業知識的培養，還要懂得現代化科學管理檔案的本質內涵和特點。2.5 實行檔案標準化管理是血站檔案管理信息化的根本 :檔案要做到標準

7、化是指現代化血站檔案管理必須有章可循、有法可依，在檔案管理的各個環節、各個步驟，從初步搜集、整理到最后歸檔、存入微機，都要做到條理明晰、目的明確，保證檔案完好，防止漏失檔案的記載內容，系統而正確無誤地記錄、存檔。尤其是血站檔案管理工作，要做到多渠道、多途徑地開發檔案信息資源，使檔案為血站各項工作，特別是為采供血工作、科研效勞。3.進步檔案管理人員的素質，強化檔案管理員的職責現代化的血站需要科學化的管理，需要有專業素質高的人才，血站指導從長遠的觀點看，應樹立“信息是資源，“知識是力量，“人才是資本的觀念。根據血站實情，有目的、有方案的對現有檔案管理人員進展外出業務培訓學習，要求檔案管理員初步掌握

8、獻血法、血站管理方法、血站質量管理標準、血站實驗室質量管理標準等血站相關法律法規知識，掌握一門外語，理解檔案管理知識熟悉掌握計算機，微機在檔案中的應用，以實現檔案管理隊伍專業和素質最優化。采供血工作質量是血站的立足之本，檔案管理質量是采供血工作質量的重要表達，履行檔案工作是管理員的職責，建立健全規章制度，目的責任制，常向血站指導匯報解釋及提供有關業務開展的工程、內容、方法及意義，使指導心中有數，得到重視和支持，完善和發揮采供血信息主渠道功能，利用先進的科學技術、計算機、微機，最大量、最簡便、最準確地為血站提供采供血工作中最有價值的采供血信息，為進步采供血工作質量而努力工作。隨著社會的不斷進步與開展，關系人民群眾采供血工作的血站將有很大的開展空間，特別是我國正在進展的醫療衛生體制改革，對血站的管理工作提出了更大的挑戰。血站案管理必須不斷地從管理思想、管理方法、管理人才和管理手段等方面緊跟時代的步伐。這也要求我們血站檔案工作者不斷學習、不斷進取，以完善的專業知識和豐富的信息處理、計算機操作等技能，進步新時期下檔案工作者的自身素質修養，以滿足社會進步對血站檔案管理的不斷進步的要