1、人非圣賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。左傳 原創不容易，【關注】，不迷路！曠工檢討書當我們做某件事，出現了失誤后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自 我反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以 下是文庫作者幫大家整理的曠工檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。曠工檢討書1尊敬的領導：您好!我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位，我明白是我不對, 我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的典范，我為自我的行為趕得到很 愧疚，我覺得自我的行為很自私，沒有研究到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。 經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我 放松要

2、求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這些年的工作 成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比擬 高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來， 由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比擬熟悉了，尤其是領導對我 的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為 自我已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為 重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾 所周知，服務行業必須要有規范的行為準那么，可我卻沒有和領導

3、打招呼就自行給 自我放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明, 我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我 注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應 付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗 頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自我深刻反省，而放任自我繼 續放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失 畢業后進入社會的價值表達地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇 向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第 一時間

4、通過任一方式申請補假，貿然的不來上班,這是嚴重地違反勞動組織紀律, 嚴重的犯錯誤。此時此刻，我的腦海里充滿著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛 擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深刻的認識到我的錯誤, 這樣的行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負 責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。對于此次的曠工，我身為一名職工 在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使 有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒,努力做好本職工作, 遵守勞動紀律：無規矩不成方圓！至上這份深刻的檢查，希望爭得您的諒解！檢討人：XXX20 x

5、x年xx月xx日曠工檢討書11尊敬的園領導：關于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。我沒有向學校老師打招呼也沒有提交任何的請假申請就擅自脫離崗位, 違反了幼兒園的管理制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩， 同時也耽誤了工作的正常運行。對于我曠工的事情，按照幼兒園軟管理規章制度 我接受園領導給我的懲罰。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深意識到了自己的錯誤。認識到自 己所犯錯誤的重要性，以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲 到、不早退、不曠工、嚴格遵守幼兒園的各種規章制度。努力將工作做好，有問 題及時和園領導溝通，以優秀的表現來彌補我的過錯。加強學習，提高自身素質，

6、保證不再出現上述錯誤。此致敬禮檢討人:曠工檢討書12尊敬的公司領導：您好!我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位，我知道是我不對, 我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的典范，我為自己的行為趕得到很 愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以 來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些 年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求 還是比擬高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但 近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單

7、位的一切也比擬熟悉了，尤其是 領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求， 反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱, 更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾 所周知，服務行業一定要有規范的行為準那么，可我卻沒有和領導打招呼就自行給 自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明, 我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己 注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應 付思想。現在

8、，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗 頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼 續放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失 誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和 同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一 次關鍵的轉折，此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自 由散漫，態度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這 種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只 是紙上談兵了。因此，我已經深深

9、意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后 果非常嚴重。這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不 安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘老板及各位領導能看到我的悔改之心，以 后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。致此敬禮！檢討書：20 xx年xx月xx日曠工檢討書13尊敬的領導：您好！今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行 為的深刻認識以及再也不曠工的決心。我犯的是一個嚴重的原那么性的問題。我知 道，保證上班不曠工，不曠工是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我 卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場 曠工

10、付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思 想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對工作的尊重不夠，以后我將對工作 有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不 至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己 的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：1、思想上的錯誤：對于工作的重視不夠。經過深刻的反省，我終于認 識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很重視這件事情, 我自己會無故隨意曠工嗎？2、行為上的錯誤：不應該無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個

11、錯 誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重。3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處分很有可 能讓更多的有曠工想法的同事做出這種不理智的行為。另外，曠工了以后，沒有 學到自己本該學到的許多知識，這對于我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高 和改進都有很大不良影響。對于曠工這種損人又不利己的錯誤，我已經深深的認 識到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓領導、 同事、自己催促改正我的錯誤：1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自 己的錯誤，防止以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導說明 我認錯的決心

12、。2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。 不曠工，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下 這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將 不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的 機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時間里能夠監 督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望了。此致敬禮！檢討書：20 xx年xx月xx日曠工檢討書14尊敬的領導：您好！曠工的做法很容易導致車間的生產任務受到嚴重的干擾，畢竟在原有任 務分配下去以后假設是不能

13、夠趕到車間的話，勢必會導致自身的工作量無法完成， 更何況這次我沒有打 通知車間領導，導致任務沒能及時轉交給其他同事代 勞，因此這次車間任務沒有完成主要是因為自己未經請假便曠工造成的，這讓我 在無比愧疚的同時進行檢討，并以此來反省自己曠工造成的過失。其實無論是發生怎樣的突發狀況，都不應該通過曠工的方式來逃避自身 的職責，畢竟在車間諸多任務息息相關的情況下，很容易因為自己曠工的做法影 響到其他同事，更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應該被唾棄，然而 自己既沒有打 向領導進行請假，又沒能回到車間進行工作確實應該進行反 思，聯想到這次曠工造成的損失，以后確實讓自己的內心感到愧疚不安，這時我 才明

14、白，領導的批評也是希望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進行 反省。由于最近車間生產任務較重的緣故。確實不應該在此時選擇逃避，假設是 不能夠在車間需要自己的時候站出來承當責任。又該如何面對領導的殷切期盼， 盡管道理簡單卻在問題產生的時候難以想明白。以至于曠工的情況發生，作為職 場人士卻在思想方面如此幼稚。又怎么能夠沉著面對工作中的挑戰呢？其實假設是 自己能夠有所擔當的話，就不會在任務繁重的時候通過曠工的方式來進行逃避, 這種做法除了沒能履行好自己的職責以外，還讓領導的關懷變得毫無意義。通過這次曠工造成的影響可以得知，隨意逃避責任只會讓人變得墮落罷 了，重點還是要認清自身的職責，才能夠意識

15、到車間任務的完成究竟有多么重要, 然而我在車間需要自己的時候卻沒能站出來，以至于因為曠工的行為造成了十分 惡劣的影響，盡管自己逃避了車間的任務，卻也因此遭到了領導與同事們的批評 與指責，畢竟作為車間的一員不能夠隨意觸犯曠工這類錯誤，以至于因此而遭受 損失，而且即便是曠工也得及時聯系領導澄清錯誤，以免對方沒有在車間看到自 己而感到擔憂。也許在車間工作中存在著些許錯誤也是令人感到難以防止的事情，但是 由于曠工的性質過于惡劣的緣故，還是不要在工作中隨意觸犯比擬好，畢竟相對 于無意間犯錯來說，這種主動逃避責任的做法簡直就是在惡意損害車間的利益， 所以我會牢記曠工造成的教訓，以免在后續的車間工作中再次因

16、此而遭受損失。此致敬禮！XXX20 xx年xx月xx日曠工檢討書15尊敬的領導:你好我于XX月XX日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經有了深刻的認識：一、在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。二、思想覺悟不高，對他人的尊重不夠。三、在一定程度上給同事增加了一定的工作量。四、工作態度不認真，責任心不強。為此我在此深刻的作出檢討，并保證以后不會再犯同樣的錯誤，如果再 犯愿接受重罰。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。努力提高 個人技能和工作態度。此致敬禮檢討人：XXX日期：20 xx年XX月XX日【素材積累】宋慶齡自1913年開始追隨

17、孫中山，致力于中國革命事業，謀求中華民族獨 立解放。在近70年的漫長歲月里，經過護法運動(1917年)、國民大革命 (19241927年)、國共對立十年(19271937年)、抗日戰爭(19371945年)、 解放戰爭(19451949年)，她始終忠貞不渝地堅持孫中山的革命主張，堅定地 和中國人民站在一起，為祖國的繁榮富強和人民生活的美滿幸福而嬋精竭慮，英 勇奮斗，在中國現代歷史上，譜寫了光輝的篇章。宋慶齡因此被譽為20世紀最 偉大的女性之一。誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和 同事的關心，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一 次關鍵的

18、轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內 心的感激。止匕外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自 由散，態度懶散，怎樣能把公司的工作及時做好呢如果一個團體中構成了這種目 無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎樣能工作提高呢為公司服務也只是紙上 談兵了。所以，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果十分 嚴重。這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不 安，為鞭策自我，我必須書面檢討，忘各位領導能看到我的悔改之心，以后我決 不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。檢討人：20_年月日曠工檢討書2尊敬的校領導：您好！古人常

19、說“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自 我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一 定要把犯錯誤的根本原因找出來，假設是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無 補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名學校教師，不管有多 少理由，都應端正教學工作的態度、嚴格教學工作的程序，全面準確地掌握課堂 情況，保事實無誤、程序無誤;對學生提出的疑問，更應認真核實、查對。同時, 更是要增強自身的教學意識，切忌工作上的隨意性。有句法的格言說到“魔鬼出 于細節”。事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開

20、始，就想著把 很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和 呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗 本科學歷，心理上建立了種“本科生是不允許犯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是 對自己的否認，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能 接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出 一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每 想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到 一個人一生最重要的是事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。

21、做事不專心, 一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴 滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。讀了那么多的書，假 如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的學而時習之，不 亦樂乎。“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之 學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。” 最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天, 母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒 子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常 兇惡，然

22、后對母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！ ”研究所給 了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給 了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會, 反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處開展，就會 自然地向壞處開展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！總之，我的行為給學校帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情 非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人， 一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得, 人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能

23、從你們身上 學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！檢討人：20年一月一日曠工檢討書3敬愛的公司領導:昨天正好是我兒子的生日，我思想放松了，去給兒子買生日禮物，給兒 子過生日。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這 種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們單位，公司領導 就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是屢次遲到。 特別是在前天，在沒有向上級公司領導請假;經上級公司領導的同意的前提下就 私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。對不起，敬愛的公司領導!我犯的是一個嚴重的原那么性的問題。

24、我知道, 公司領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于單位員工，保證 服從單位按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是 我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將 要為自己的沖動付出代價了。公司領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在 眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已 深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對公司領 導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重缺乏，為了更好的認識錯誤，也是為了 讓敬愛的公司領導您能夠相信員工我能夠真正

25、的改正自己的錯誤，保證不再重 犯。檢討人：XXX20 xx年xx月xx日曠工檢討書4尊敬的領導：在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠 工的錯誤行為。我無故曠工給學校的正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位 缺少人手，也讓您對于學校的紀律管理規范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受 苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！20_年月日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發 現遲到了，本想趕緊跑回學校繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了，大 熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫助維修空調。身為家中的知識分子，我毅然 決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下

26、午才將空調修理好。 可是，我已經是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我 就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比擬晚，所以次日起床時 候就遲到了。二，責任心缺乏。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰, 不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理, 萬萬要不得。三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了, 正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行 為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有 預料到的。工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作

27、用的途徑。工作，是人的 權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事 須請假!就算起床遲到我也要堅決來學校上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講 明清楚。此致敬禮！檢討人：20_年一月_日曠工檢討書5尊敬的各位領導：您好謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！2月5日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是 我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓 我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對 曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛

28、踏進廠區大門 的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復 教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事 的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管 理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯 誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：1、讓值班領導擔憂我的平安。本應按時出現的我未能按時出現，而這 樣的擔憂很可能讓值班領導和當天搭班的員工工作分心，造成更為嚴重的后果。2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成 別人的效仿，影響單位的紀律性。3、影響個人綜合水平的提高

29、，使自身在本能提高的條件下未能得到提 高，使得自己一直都在迷茫狀態！如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中 的致命錯誤有以下幾點：1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能 在行動上真正實行起來。2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重缺乏。3、平時生活作風懶散。4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合 適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：1、寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細 找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以

30、優秀的 表現來彌補我的過錯。3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心 理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織 上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有 始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領 導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努 力的工作，借用偉人的話來說就是：好好學習，天天向上。說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一局部了！ 請領導繼續關心監督、幫助

31、我改正缺點，取得更大的進步和成功。XXX曠工檢討書6尊敬的園領導：關于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。我沒有向學校老師打招呼也沒有提交任何的請假申請就擅自脫離崗位, 違反了幼兒園的管理制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩， 同時也耽誤了工作的正常運行。對于我曠工的事情，按照幼兒園軟管理規章制度 我接受園領導給我的懲罰。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到 自己所犯錯誤的重要性，以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不 遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守幼兒園的各種規章制度。努力將工作做好，有 問題及時和園領導溝通，以優秀的表現來彌補我的過錯教

32、師曠工檢討書教師曠工 檢討書。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。此致敬禮！檢討人：XXX日期：20 xx. X. XX曠工檢討書7敬愛的領導：您好！昨天正好是我兒子的生日，我放松了，去給兒子買生日禮物，給兒子過 生日。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期x早退曠工這種不 良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申 五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原那么性的問題。我知道，領 導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公 司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連 最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自 己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深 為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的工作中已 深藏了致命的錯誤：覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更 多的尊重。對重要事項重視嚴重缺乏，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的 領