1、第8頁 共8頁XX區醫師定期考核施行方案_區醫師定期考核施行方案 為加強醫師執業管理，確保全區醫師定期考核工作順利施行，結合我區實際，制定本方案。一、考核對象及類別 依法獲得執業或執業助理醫師資格證書并注冊在_區轄區醫療、預防、保健機構中執業的醫師。醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫包括中醫、民族醫、中西醫結合、口腔和公共衛生。二、醫師定期考核機構 根據_市醫師定期考核施行方案相關規定，_市第二人民醫院承當我區臨床類別醫師定期考核工作；_市中醫醫院承當我區中醫類別醫師定期考核工作；_市人民醫院承當我區口腔類別醫師定期考核工作；_區疾病預防控制中心承當我區公共

2、衛生類別醫師定期考核工作。醫師定期考核機構負責承當本單位和所轄醫療衛生計生單位醫師定期考核集中培訓、考核和管理任務。三、考核內容 醫師定期考核內容分為三個局部：工作成績考核、職業道德評定和業務程度的測評。工作成績考核內容包括：醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，考核期內完成工作數量、質量和政府指令性工作情況。職業道德評定內容包括：醫師執業中堅持救死扶傷，“以病人為中心”的效勞理念，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業情況以及衛生部關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見試行的規定等。業務程度測評內容包括：醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章的程度；開展“三基三嚴”培訓，應用本專業的

3、根本理論、根底知識、根本技能解決實際問題的才能以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的才能等。業務程度測評分為臨床根本技能操作考核和衛生法規、專業知識綜合筆試考核兩局部。四、考核方式 1、工作成績和職業道德考核由醫師執業注冊所在工作單位的科室負責人提出評定意見，報人事科進展復核。2、業務程度測評實行綜合筆試的形式，按執業類別、執業級別進展命題，各醫師定期考核機構統一命題、統一組織施行。3、醫師定期考核每兩年為一個考核周期。五、考核程序 1、國家實行醫師行為記錄制度。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄包括醫師在執業過程中受到市級以上各部門的年度獎勵、表彰、完成政府指令

4、性任務、獲得的技術成果等；不良行為記錄包括因違背醫療衛生管理法規和診療標準常規受到的行政處分、處分，以及發生的醫療事故等。醫師行為記錄作為醫師考核的根據之一。2、醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。簡易程序為本人書寫述職報告，執業注冊所在工作單位簽署意見，報醫師定期考核機構審核。3、醫師考核執行簡易程序應由符合條件的醫師填寫醫師執行簡易程序申請表附件1，執業注冊所在工作單位提出意見，醫師定期考核機構審核批準。4、符合以下條件的醫師定期考核執行簡易程序：一具有5年以上執業經歷按注冊時間計算，考核周期內有良好行為記錄的；二具有_年以上執業經歷，在考核周期內無不良行為記錄的；三具有副主任醫師及以

5、上技術職務者，在考核周期內無不良行為記錄的；四醫師離退休后由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的。5、其它人員執行一般程序。六、考核施行一準備階段10月-11月1、醫師定期考核機構主動聯絡所轄考核醫療衛生計生單位并告知考核有關事項。各單位負責通知本單位注冊醫師做好考核準備工作村級醫療機構由所轄鎮、街衛生院負責通知；主城區門診部、診所由所轄社區衛生效勞中心負責通知。2、參加考核的醫師填寫醫師定期考核表附件2、醫師定期考核檔案見附件3、醫師執業記錄表見附件4，上報執業注冊所在工作單位。3、各醫療衛生計生單位搜集本單位醫師定期考核材料并填寫醫師定期考核人員申報表附件5上報所屬醫師定期考核機構。二

6、施行階段12月1日-12月31日醫師定期考核機構負責組織所轄醫療衛生計生單位醫師進展業務程度測評。(三)總結階段次年元月-2月1、醫師定期考核機構建立完善醫師定期考核檔案，將醫師定期考核結果通知所轄醫療衛生計生單位。醫師定期考核檔案包括：醫師定期考核表；醫師行為記錄表；醫師定期考核執行簡易程序申請表；醫師資格證書復印件；醫師最高學歷、學位證書復印件；醫師授予資格表復印件；按照醫師執業崗位需要，必須具備的崗位培訓或考試獲得的各類證書復印件如：全科醫師培訓合格證書、母嬰保健合格證和有關醫師在執業活動中獲得獎勵、處分記錄等。2、醫師定期考核機構匯總填寫醫師定期考核情況匯總表附件6，2月底將電子版上報

7、至_區衛計委醫政醫管科。七、考核管理 1、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務程度中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。2、醫師在考核周期內按規定通過住院醫師標準化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務程度測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。3、考核醫師對考核結果有異議的，可以在公布考核結果之日起30日內，向醫師定期考核機構提出復核。醫師定期考核機構應當在接到復核之日起30日內對醫師考核結果進展復核，并將復核意見反應醫師本人。4、醫師在考核周期內有以下情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：一在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；二跨執業類別進展執業活動

8、的；三代別人參加醫師資格考試的；四在醫療衛生效勞活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；五索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等消費、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；六通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購置藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；七出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；八未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效施行消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；九成心泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、親密接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；十疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重

9、后果的；十一考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；十二無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；十三違背執業醫師法有關規定，被行政處分的。5、對考核不合格的醫師，衛生計生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至6個月，并承受培訓和繼續醫學教育；暫停執業活動和培訓期滿，由考核機構再次進展考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對考核不合格的，由衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。6、在考核周期內，擬變更執業地點的或者有執業醫師法第三十七條所列情形之一，但未被撤消醫師執業證書的醫師，應當提早進展考核。考核合格的醫師可以辦理執業地點變更手續。需提早進展考

10、核的醫師，由其執業注冊所在工作單位通知考核機構，考核機構應安排提早考核。7、凡因特殊原因不能按時參加當年醫師定期考核的醫師，應當在考核完畢前由執業注冊所在工作單位開具證明向考核機構提出延期考核申請，經考核機構同意后，方可延期考核。考核完畢后才提出延期考核申請的，不予受理，按“無故缺考”處理。確有特殊情況未能按時參加定期考核的醫師可向區衛計委醫政醫管科提出書面申請，區衛計委醫政醫管科按照規定根據實際情況做出同意或不同意延期考核的決定，考核機構應服從安排。八、工作要求 1、醫師定期考核機構和醫療、預防、保健機構務必通知需要承受定期考核的醫師按時參加考核，假如通知不到位導致醫師未能參加當年考核，責任自負。2、各醫師定期考核機構應刻制醫師定期考核專用章，認真組織施行安排考核工作，要成立醫師定期考核委員會，由院長或分管院長擔任主任委員，負責部署醫師定期考核工作，制定醫師定