1、當前工會工作的幾點思考解析企業工會工作面臨的挑戰與改進思考解析企業工會工作面臨的挑戰與改進思考 一、企業工會工作創新的必要性（一）創造和諧的企業環境按照中共十八大精神，企業的工會組織要針對企業工作的需要，站在新的起點上開展工會工作，并認真地領會中央提出的有關工會工作的新的觀點和新的論斷。工會在履行工作職能的同時，要與黨中央在政治思想上保持一致，并積極地采取行動，將工作有效展開。創新是企業發展的動力，在黨的創新理論的指導下，企業工作面臨各種新的情況和新的問題，就要首先創新思維，在維護企業職工切身利益的同時，要通過開展思想政治工作化解企業與員工之間所存在的矛盾，以創造和諧的企業環境。（二）推進企業

2、深化改革企業的工會組織只有充分地認識自己，才能夠實施有效的改革創新。工會組織要使工作得以順利地展開，就要以黨的十八大精神為指導，繼承企業的優良傳統，將時代的元素注入其中發展企業文化。與此同時，工會還要積極地探索新思路和新辦法，將創新的理念在實踐工作中展開，提高服務企業職工的能力，強化宣傳教育工作，以提高企業員工凝聚力。二、企業工會工作所面臨的挑戰在呈現出多元化態勢的市場環境當中，煙草行業參與到市場競爭當中，面臨各種新的挑戰。企業員工的觀念發生著變化，機構人員頻繁調整以及員工對于企業工會的依附程度降低等等都是極待解決的。經濟的發展、社會的進步，人們的觀念也相應地發生變化。煙草企業曾經是相對穩定的

3、企業，隨著市場經濟觀念的轉變，企業員工對于事物的看法也相應地發生了改變。隨著員工自主意識的增強，其依賴于組織的觀念也相應地發生了改變，從而員工的離心力逐漸增大。為了確保企業員工的穩定性，就要對于員工以適當地調整。煙草企業在實施機構改革的同時，工會工作由于沒有得到高度的重視而導致了大幅度的人員精簡。隨著各項方針政策的出臺，企業職工工作更為繁重而艱巨，在減員分流的條件下，工會工作的難度加大了。按照現在的社會保險體制，當企業員工退休離開崗位之后，就意味著與企業脫離了關系。雖然工會給予這部分群體以適當的幫助，然而由于企業職工的價值取向發生了改變，所以往往會從自身的角度出發思考問題。當企業與自身之間出現

4、利益矛盾的時候，往往會首先考慮到自身的利益，從而導致了工會意識的淡薄。三、企業工會工作創新路徑（一）企業工會工作創新原則煙草企業工會工作的展開存在著一定的傳統繼承性，特別經歷了多年發展的老企業，積累了歷史性的寶貴財富。面臨來自各方面的考驗，企業在承受著經濟壓力和社會壓力的同時，合理地繼承煙草企業的傳統文化，并注入時代的特點，才能夠實現企業發展的預期目標。煙草企業工會工作的有序展開，就要對于工作的性質秉持科學的態度，在尊重客觀事實的情況下把握規律性，并將思想政治理論與企業的發展實踐相結合，以使工會工作在貼近職工的同時，服務于企業發展的大局。企業的發展，首先是經濟的發展，那么工會工作的展開，就要緊

5、緊圍繞提高企業的經濟效益。產品質量是企業發展的泉，將工會工作與企業的安全生產掛鉤，通過創新安全生產管理手段，以提高企業工作質量。（二）企業工會工作創新途徑企業的創新，首先是觀念的創新。在十八大精神鼓舞下，煙草企業要不斷地深化體制改革，就要對于企業內部結構不斷優化，工會組織作為黨和群眾關系的橋梁，只有樹立新的觀念，才能夠在工會工作中與時俱進。比如涉及到企業職工切身利益的薪酬管理制度創新，就要在工會組織的作用下加強企業員工的思想政治工作。企業要發展，就要考慮職工利益。當職工的職業生涯與企業的發展之間建立起契合點的時候，工會就可以充分地發揮作用。作為黨的全局工作的重要組成部分，工會工作的內容要增添時

6、代的色彩。組織開展與職工生活緊密結合的各種活動，以貼心服務的方式感動職工，并開展教育工作提高企業職工的思想政治覺悟。傳統的工作模式較為單一，以職工的思想政治教育為主。進入到新的歷史時期，特別是中共十八大召開之后，煙草行業就需要將固有的思維定勢破除，為加快改革的步伐，就要將企業的發展著眼于長遠，不斷地調整思路，以多重角度審視問題。企業的改革發展要在職工的擁護下才得以順利展開，所以保障職工的合法權益的有效性成為了衡量企業工會工作質量的基本指標。（三）提高工會工作的科學化水平黨的十八大對于企業工會工作又提出了新的要求，即在服務職工和服務企業的同時，還要高度重視工會工作的科學化水平。黨的十八大報告中指

7、出，工會等人民團體要將橋梁紐帶作用充分地發揮出來，聆聽群眾的呼聲，保護群眾的權益。在健全工會制度同時，再一次強調了工會的工作得以有效展開，就要依靠工人階級支持，確保職工參與民主監督。從企業的角度來分析p ，企業的發展離不開企業職工的支持。依賴于工會的力量，將企業的關心送到每一位職工手中，讓職工感覺到企業的溫暖，同時還要認真地聆聽職工的想法。當企業職工的心距離工會組織越來越近的時候，就意味著工會組織真正意義地發揮了作用。為了不斷地滿足企業工會工作的需要，工會組織要將中共十八大精神落實到位。在樹立起創新意識的同時，還要具有針對性地展開創新工作，技術的創新、方法的創新要圍繞著滿足職工的需求展開。企業工會在創新活動中，創新思路要與客觀環境相符合，特別是處于復雜的經濟格局中，工會在展開工作時，要將工作思路予以定位，形式上根據社會日益變化的新需求而不斷地調整和完善，以使工會工作與企業實際發展思路相吻合。企業工會的工作作風，直接關乎到整個企業精神風貌。為了提高工會工作的整體效果，將工會工作的各項元素有機組合，建立起工會工作體系，以使工會工作能夠持續地發展下去。工會的工作要具有時效性，就是企業工會要對企業職工負責，各項工作都要做深做實，想職工之所想，為職工解決各種生活中以及工作中的難題，以樹立起工會在企業職工心目中的形象，并因此而獲得更多的理解和支持。綜上所述，在經濟全球化背景下，