1、XXX新能源集團公司y舉*/事.訓4.-H平，*，*.*,*1*-訓丁個.-*口/*,*.*Q*r：*1*/_訓.QTW3KlM*，*，*平-F.-*r-*Q*w1/47公司組織架構圖2/47目錄1 .職員行為手冊2 .考勤制度3 .薪酬制度4 .績效考核制度5 .加班制度6 .出差制度7 .獎懲制度8 .衛生治理制度9 .值班制度10 .會議制度11 .會議室制度12 .檔案治理制度13 .機動車治理制度3/47員工行為手冊一、服從領導：下級服從上級是公司治理的差不多原則，職員應絕對服從領導的工作安排和調度，按時完成任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。二、儀容儀表：1、所有職員必須保持個人清

2、潔衛生，工作期間不能吃帶有異味的食品。2、著裝整齊、潔凈，工作時刻統一穿著公司發放的工作服，工牌佩戴于坐胸前。（無統一服裝除外）3、清晨遇到領導、同事，之間要互相問候“早上好”，不能4/474、職員如患有慢性疾病或傳染病，應及時向部門報告。三、工作態度：1、培養合作第一的精神，工作上相互支持，企業的工作是大伙兒合作進行的，只有如此，企業的規模才能越做越大。2、職員對客和同事最差不多的態度是：熟練使用禮貌用語,面帶笑容、微笑服務，給客和同事以親切、熱情、愉快的感受。3、接電話應首先講“您好XXX集團禮貌熱情。4、上班時要始終以飽滿的熱情，盡職盡責，并具備優良的品質，有事必報，有錯必改，不得提供假

3、情況，不得過問是非、陽奉陰違、誣陷他人。四、愛護公物，維護環境衛生：1、愛護公司的一切工作器具、設施，注意節電和易耗品。2、禁止隨地吐痰、丟紙屑、果皮等雜務，不得亂圖、亂畫，發覺有紙屑果皮等雜務隨手撿起，以保持公司的清潔環境。五、保密未經批準，職員不得向外泄露本公司的機密。六、考核方法如下：1、每位職員應熟記行為準則，爭做文明職員，公司將設立內審機構，每月選派一名職員負責監督，如對違規視而不見，則5/47罰款30元并給予警告2、對及時揭發職員不良行為者給予通報表揚。3、公司設立公告欄，每日對公司的獎懲及其他重要決定全部公開化，增強透明度。考勤制度第一條目的為確保集團公司進行有秩序的經營治理，培

4、養職員的敬業精神而制定。第二條適用范圍適用于集團公司所有職員第三條責任各部門經理（或主任）及相關負責人第四條程序內容1、出勤職職員作時刻：每周工作五天。工作時刻為早8:3012:00,下午14:0018:00。因季節變化需調整工作時刻由行政部另行通知。2、簽到6/47職員每天到辦公室簽到兩次，早8:30（最晚9:00）,下午14:00均需簽到。簽到時刻需真實，30分鐘后，取消簽到資格，沒簽到者，事后不能找各種緣故補簽。職員應親自簽到,關心他人和同意他人關心簽字,不管是否遲到，雙方均處以30元罰款。3、職員外出辦理業務須在8:30前分不向本部門負責人及辦公室中明外出緣故，不得由他人轉告，否則按曠

5、工處理。出差、事假等需事前得到部門經理批準,并到辦公室登記。4、上班時刻外出辦私事者，須經本部門負責人同意并到辦公室備案，按外出時刻計算，扣除相對應時刻工資（以全額工資算，20天工作日平均數計）。外出回來必須告知辦公室，否則接著以外出時刻計算。如發覺未經本部門負責人同意或未告知辦公室外出辦私事者，一經發覺，罰款50元，交至辦公室，當日結清。5、因工作需要不能考勤者，須報總經理批準，并在辦公室備案方能生效，否則無故遲到、早退及不簽到均按曠工論處。6、遲到、早退和曠工的獎懲制度上班時刻開始后到崗，按遲到論處，每十分鐘扣工資10元；超過1小時按曠工半日論處。提早下班者，按早退論處；每107/47分鐘

6、扣10元，超過30分鐘按曠工半日論處，曠工半天扣發一天工資，曠工一天扣發三天工資。（工資+22天X3天）7、職員因公出差，須事先填寫出差登記表，部門經理以下人員由部門經理批準，部門經理以上人員出差由總經理批準。出差登記手續須經辦公室備案。如遇緊急情況不能事先登記者，須事后三日內到辦公室備案，并報部門負責人審批，凡過期或未填寫出差登記表者不予報銷出差費用。第五條請假制度1、職員請假必須填寫請假條，并經本部門負責人及總經理批準，到辦公室登記；如遇緊急情況（如：急診或親屬危及生命的病癥及意外事件）及因病不能自行辦理請假手續者，應電話通知本部門負責人和辦公室，并在事后上班時補辦手續，否則按曠工計。2、職員請假手續不準他人代辦