1、安全生產(chǎn)獎勵文件1、安全生產(chǎn)行為進行獎勵是安全生產(chǎn)過程中的激勵方法嗎您好，對安全生產(chǎn)行為進行獎勵是安全生產(chǎn)過程中的激勵方法。2、公司安全生產(chǎn)季度獎勵基金管理辦法下面提供一份關于礦業(yè)安全生產(chǎn)獎勵制度一份，希望能對e68a847a643133333262你有些幫助。一、獎勵目的1、確保完成興業(yè)礦業(yè)及各所屬企業(yè)2012年度總體經(jīng)營目標。2、強化各企業(yè)內部管理，提高生產(chǎn)效率，降低經(jīng)營成本。3、激勵管理人員、工程技術人員的主觀能動性、創(chuàng)造性，提高全體員工主人翁意識，增強管理和技術團隊的核心凝聚力。二、獎勵原則1、公司利益與企業(yè)員工利益相結合，價值增值，利益分配。2、注重工作質量，合理拉開差距，公平、公正

2、、科學、合理。三、獎勵辦法的制定1、各企業(yè)成立以執(zhí)行董事或總經(jīng)理為組長的獎勵方案考核小組，自行制定獎金分配方案和考核辦法，報公司生產(chǎn)技術部、企管部、人力資源部及審計部等部門審核。2、獎金分配方案的制定要充分考慮各級管理人員、工程技術人員和各工種的技術含量、難易程度、風險大小及工作條件優(yōu)劣等因素，向貢獻傾斜，向效益傾斜，向智力傾斜。3、各企業(yè)獎金分配方案要分解到月份，并明確獎勵方案考核小組責任，堅決杜絕弄虛作假等瀆職行為，總公司將不定期進行審計。四、獎勵方案說明1、各企業(yè)提取的季度獎勵指標須經(jīng)公司生產(chǎn)技術部審核通過。2、各企業(yè)提取的季度獎勵指標含在季度績效工資考核指標之內。3、一季度獎勵指標提取

3、要充分考慮春節(jié)放假、復工證件辦理等影響生產(chǎn)的因素，一季度完不成的獎勵指標可調節(jié)到二季度完成，但不能調節(jié)至三、四季度。4、該獎勵方案自2012年開始試行，季度驗收考核后即計算獎勵結果，一季度獎勵結果在二季度兌現(xiàn)，其它季度獎勵結果當季兌現(xiàn)。5、該獎勵方案適用于各企業(yè)領導班子、管理人員、技術人員、行政后勤工作人員及選廠員工O五、獎勵標準1、出礦任務錫林、融冠、儲源三企業(yè)季度出礦任務超1噸獎勵2元，巨源、富生二企業(yè)：超1噸獎勵3元。2、掘進任務完成季度掘進計劃，超1米獎勵50元，重點工程超1米獎勵100元。3、選礦任務錫林、融冠、儲源三企業(yè)季度選礦任務超1噸獎勵3元，富生二企業(yè)季度選礦任務超1噸獎勵5

4、元。4、成本費用錫林、融冠、儲源三企業(yè)采、選直接成本在下浮1%的基礎上，節(jié)余獎勵20%,巨源、富生二企業(yè)采、選直接成本在下浮2%的基礎上，節(jié)余獎勵20%。5、季度回收率提高部分多創(chuàng)造的價值按以下比例進行獎勵錫林、融冠、儲源6%;巨源、富生10%。6、入選品位錫林、融冠：鋅品位每提高0.1%,獎勵2萬元；鐵品位每提高1%,獎勵2萬元。儲源：鋁品位每提高0.001%,獎勵3萬元。巨源、富生：鋅品位每提高0.1%,獎勵2萬元；鉛品位每提高0.1%,獎勵2萬元。五、其它1、季度末對所屬企業(yè)進行獎勵核算時，經(jīng)過公司許可調整的任務指標以調整后的數(shù)據(jù)為準。2、除儲源礦業(yè)公司外其它企業(yè)考核兩種金屬。3、按什么

5、標準提取企業(yè)安全生產(chǎn)獎勵基金安全抄生產(chǎn)獎勵基金現(xiàn)在國家沒有明確規(guī)定個。安全投入提取規(guī)定了一個比例，高危行業(yè)有一個安全生產(chǎn)投入提取比例電力應該是1.5%。你的安全獎勵應該是安全投入的一部分。獎金具體提取方法應根據(jù)你企業(yè)情況，我們一般是月季年來發(fā)放的安全生產(chǎn)30天獎勵工資5%90天15%1年60%若出現(xiàn)事襲故就不予獎勵重新開始計算各企業(yè)zd經(jīng)營情況不一樣獎勵體制也不一樣，根據(jù)自己企業(yè)盈利狀況，領導重視程度可自行制定獎勵辦法，國家沒有具體規(guī)定。具體安全費用提取可見高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法4、安全生產(chǎn)費用獎勵安全生產(chǎn)費用能用于考核獎勵企業(yè)自主權。相關法律規(guī)定，獎勵金納入工薪按規(guī)定達到交

6、納個稅條件應計算代扣代交個稅。5、國務院進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的23號文件國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知國發(fā)201023號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：近年來，全國生產(chǎn)安全事故逐年下降，安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定、趨于好轉，但形勢依然十分嚴峻，事故總量仍然很大，非法違法生產(chǎn)現(xiàn)象嚴重，重特大事故多發(fā)頻發(fā)，給人民群眾生命財產(chǎn)安全造成重大損失，暴露出一些企業(yè)重生產(chǎn)輕安全、安全管理薄弱、主體責任不落實，一些地方和部門安全監(jiān)管不到位等突出問題。為進一步加強安全生產(chǎn)工作，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、總體要求1 .工作要求。深入貫徹落實科學發(fā)

7、展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，調整產(chǎn)業(yè)結構，提高經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益，把經(jīng)濟發(fā)展建立在安全生產(chǎn)有可靠保障的基礎上；堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強企業(yè)安全管理，健全規(guī)章制度，完善安全標準，提高企業(yè)技術水平，夯實安全生產(chǎn)基礎；堅持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，切實加強安全監(jiān)管，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實和責任追究，促進我國安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉。2 .主要任務。以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行業(yè)（領域）為重點，全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作。要通過更加嚴格的目標考核和責任追究，采取更加有效的管理手段和政策措

8、施，集中整治非法違法生產(chǎn)行為，堅決遏制重特大事故發(fā)生；要盡快建成完善的國家安全生產(chǎn)應急救援體系，在高危行業(yè)強制推行一批安全適用的技術裝備和防護設施，最大程度減少事故造成的損失；要建立更加完善的技術標準體系，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術裝備全面達到國家和行業(yè)標準，實現(xiàn)我國安全生產(chǎn)技術水平的提高；要進一步調整產(chǎn)業(yè)結構，積極推進重點行業(yè)的企業(yè)重組和礦產(chǎn)資源開發(fā)整合，徹底淘汰安全性能低下、危及安全生產(chǎn)的落后產(chǎn)能；以更加有力的政策引導，形成安全生產(chǎn)長效機制。二、嚴格企業(yè)安全管理3 .進一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。企業(yè)要健全完善嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持不安全不生產(chǎn)。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格查處違章指揮、違規(guī)

9、作業(yè)、違反勞動紀律的三違行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的，要責令停產(chǎn)停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負責人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。對以整合、技改名義違規(guī)組織生產(chǎn)，以及規(guī)定期限內未實施改造或故意拖延工期的礦井，由地方政府依法予以關閉。要加強對境外中資企業(yè)安全生產(chǎn)工作的指導和管理，嚴格落實境內投資主體和派出企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督責任。4 .及時排查治理安全隱患。企業(yè)要經(jīng)常性開展安全隱患排查，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案五到位”。建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。對隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關負責人的責任。對停產(chǎn)整改逾期未完成的不

10、得復產(chǎn)。5 .強化生產(chǎn)過程管理的領導責任。企業(yè)主要負責人和領導班子成員要輪流現(xiàn)場帶班。煤礦、非煤礦山要有礦領導帶班并與工人同時下井、同時升井，對無企業(yè)負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的，對企業(yè)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰，并依法從重追究企業(yè)主要負責人的責任。6 .強化職工安全培訓。企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人

11、員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。7 .全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全生產(chǎn)標準化建設，凡在規(guī)定時間內未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，責令停產(chǎn)整頓；對整改逾期未達標的，地方政府要依法予以關閉。三、建設堅實的技術保障體系8 .加強企業(yè)生產(chǎn)技術管理。強化企業(yè)技術管理機構的安全職能，按規(guī)定配備安全技術人員，切實落實企業(yè)負責人安全生產(chǎn)技術管理負責制，強化企業(yè)主要技術負責人技術決策和指揮權。因安全生產(chǎn)技術問題不解決產(chǎn)生重大隱患的，要對企業(yè)主要負責人、主要技術負責人和有關人員給予處罰；發(fā)生事故的，依法

12、追究責任。9 .強制推行先進適用的技術裝備。煤礦、非煤礦山要制定和實施生產(chǎn)技術裝備標準，安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡系統(tǒng)等技術裝備，并于3年之內完成。逾期未安裝的，依法暫扣安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證。運輸危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車要安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，于2年之內全部完成；鼓勵有條件的漁船安裝防撞自動識別系統(tǒng)，在大型尾礦庫安裝全過程在線監(jiān)控系統(tǒng)，大型起重機械要安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)；積極推進信息化建設，努力提高企業(yè)安全防護水平。10 .加快安全生產(chǎn)技術研發(fā)。企業(yè)在年度財

13、務預算中必須確定必要的安全投入。國家鼓勵企業(yè)開展安全科技研發(fā)，加快安全生產(chǎn)關鍵技術裝備的換代升級。進一步落實國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）等，加大對高危行業(yè)安全技術、裝備、工藝和產(chǎn)品研發(fā)的支持力度，引導高危行業(yè)提高機械化、自動化生產(chǎn)水平，合理確定生產(chǎn)一線用工。十二五”期間要繼續(xù)組織研發(fā)一批提升我國重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)保障能力的關鍵技術和裝備項目。四、實施更加有力的監(jiān)督管理11 .進一步加大安全監(jiān)管力度。強化安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管，全面落實公安、交通、國土資源、建設、工商、質檢等部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及工業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)指導職責，形成安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管與

14、行業(yè)監(jiān)管指導相結合的工作機制，加強協(xié)作，形成合力。在各級政府統(tǒng)一領導下，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設等影響安全生產(chǎn)的行為，安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管和行業(yè)管理部門要會同司法機關聯(lián)合執(zhí)法，以強有力措施查處、取締非法企業(yè)。對重大安全隱患治理實行逐級掛牌督辦、公告制度，重大隱患治理由省級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門掛牌督辦，國家相關部門加強督促檢查。對拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令的企業(yè)，要依法依規(guī)從重處罰。進一步加強監(jiān)管力量建設，提高監(jiān)管人員專業(yè)素質和技術裝備水平，強化基層站點監(jiān)管能力，加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)場監(jiān)管和技術指導。12 .強化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理。安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關部門

15、和行業(yè)管理部門要按職責分工，對當?shù)仄髽I(yè)包括中央、省屬企業(yè)實行嚴格的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和管理，組織對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行安全標準化分級考核評價，評價結果向社會公開，并向銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、擔保業(yè)等主管部門通報，作為企業(yè)信用評級的重要參考依據(jù)。13 .加強建設項目安全管理。強化項目安全設施核準審批，加強建設項目的日常安全監(jiān)管，嚴格落實審批、監(jiān)管的責任。企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施，要包括安全監(jiān)控設施和防瓦斯等有害氣體、防塵、排水、防火、防爆等設施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設施與建設項目主體工程未做到同時設計的一律不予審批，未做到同時施工的責令立即停止施工

16、，未同時投入使用的不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證，并視情節(jié)追究有關單位負責人的責任。嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方安全責任。對項目建設生產(chǎn)經(jīng)營單位存在違法分包、轉包等行為的，立即依法停工停產(chǎn)整頓，并追究項目業(yè)主、承包方等各方責任。14 .加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織的作用，依法維護和落實企業(yè)職工對安全生產(chǎn)的參與權與監(jiān)督權，鼓勵職工監(jiān)督舉報各類安全隱患，對舉報者予以獎勵。有關部門和地方要進一步暢通安全生產(chǎn)的社會監(jiān)督渠道，設立舉報箱，公布舉報電話，接受人民群眾的公開監(jiān)督。要發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督，對輿論反映的客觀問題要深查原因，切實整改。五、建設更加高效的應急救援體

17、系15 .加快國家安全生產(chǎn)應急救援基地建設。按行業(yè)類型和區(qū)域分布，依托大型企業(yè)，在中央預算內基建投資支持下，先期抓緊建設7個國家礦山應急救援隊，配備性能可靠、機動性強的裝備和設備，保障必要的運行維護費用。推進公路交通、鐵路運輸、水上搜救、船舶溢油、油氣田、危險化學品等行業(yè)（領域）國家救援基地和隊伍建設。鼓勵和支持各地區(qū)、各部門、各行業(yè)依托大型企業(yè)和專業(yè)救援力量，加強服務周邊的區(qū)域性應急救援能力建設。16 .建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)預警機制。企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預警預報體系，每月進行一次安全生產(chǎn)風險分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應急處置措施。對重大危險源和重大隱患要報當

18、地安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關部門和行業(yè)管理部門備案。涉及國家秘密的，按有關規(guī)定執(zhí)行。17 .完善企業(yè)應急預案。企業(yè)應急預案要與當?shù)卣畱鳖A案保持銜接，并定期進行演練。賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權和指揮權。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。六、嚴格行業(yè)安全準入18 .加快完善安全生產(chǎn)技術標準。各行業(yè)管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關部門要根據(jù)行業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)升級的要求，加快制定修訂生產(chǎn)、安全技術標準，制定和實施高危行業(yè)從業(yè)人員資格標準。對實施許可證管理制度的危險性作業(yè)要制定落實專

19、項安全技術作業(yè)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程。19 .嚴格安全生產(chǎn)準入前置條件。把符合安全生產(chǎn)標準作為高危行業(yè)企業(yè)準入的前置條件，實行嚴格的安全標準核準制度。礦山建設項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行安全條件論證和安全評價，嚴把安全生產(chǎn)準入關。凡不符合安全生產(chǎn)條件違規(guī)建設的，要立即停止建設，情節(jié)嚴重的由本級人民政府或主管部門實施關閉取締。降低標準造成隱患的，要追究相關人員和負責人的責任。20 .發(fā)揮安全生產(chǎn)專業(yè)服務機構的作用。依托科研院所，結合事業(yè)單位改制，推動安全生產(chǎn)評價、技術支持、安全培訓、技術改造等服務性機構的規(guī)范發(fā)展。制定完善安全生產(chǎn)專業(yè)服務機構管理辦法，保證

20、專業(yè)服務機構從業(yè)行為的專業(yè)性、獨立性和客觀性。專業(yè)服務機構對相關評價、鑒定結論承擔法律責任，對違法違規(guī)、弄虛作假的，要依法依規(guī)從嚴追究相關人員和機構的法律責任，并降低或取消相關資質。七、加強政策引導21 .制定促進安全技術裝備發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策。要鼓勵和引導企業(yè)研發(fā)、采用先進適用的安全技術和產(chǎn)品，鼓勵安全生產(chǎn)適用技術和新裝備、新工藝、新標準的推廣應用。把安全檢測監(jiān)控、安全避險、安全保護、個人防護、災害監(jiān)控、特種安全設施及應急救援等安全生產(chǎn)專用設備的研發(fā)制造，作為安全產(chǎn)業(yè)加以培育，納入國家振興裝備制造業(yè)的政策支持范疇。大力發(fā)展安全裝備融資租賃業(yè)務，促進高危行業(yè)企業(yè)加快提升安全裝備水平。22 .加大安

21、全專項投入。切實做好尾礦庫治理、扶持煤礦安全技改建設、瓦斯防治和小煤礦整頓關閉等各類中央資金的安排使用，落實地方和企業(yè)配套資金。加強對高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理的監(jiān)督檢查，進一步完善高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理制度，研究提高安全生產(chǎn)費用提取下限標準，適當擴大適用范圍。依法加強道路交通事故社會救助基金制度建設，加快建立完善水上搜救獎勵與補償機制。高危行業(yè)企業(yè)探索實行全員安全風險抵押金制度。完善落實工傷保險制度，積極穩(wěn)妥推行安全生產(chǎn)責任保險制度。23 .提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準。從2011年1月1日起，依照工傷保險條例的規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補

22、助金標準調整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。24 .鼓勵擴大專業(yè)技術和技能人才培養(yǎng)。進一步落實完善校企合作辦學、對口單招、訂單式培養(yǎng)等政策，鼓勵高等院校、職業(yè)學校逐年擴大采礦、機電、地質、通風、安全等相關專業(yè)人才的招生培養(yǎng)規(guī)模，加快培養(yǎng)高危行業(yè)專業(yè)人才和生產(chǎn)一線急需技能型人才。八、更加注重經(jīng)濟發(fā)展方式轉變25 .制定落實安全生產(chǎn)規(guī)劃。各地區(qū)、各有關部門要把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，在制定國家、地區(qū)發(fā)展規(guī)劃時，要同步明確安全生產(chǎn)目標和專項規(guī)劃。企業(yè)要把安全生產(chǎn)工作的各項要求落實在企業(yè)

23、發(fā)展和日常工作之中，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃中要突出安全生產(chǎn)，確保安全投入和各項安全措施到位。26 .強制淘汰落后技術產(chǎn)品。不符合有關安全標準、安全性能低下、職業(yè)危害嚴重、危及安全生產(chǎn)的落后技術、工藝和裝備要列入國家產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄，予以強制性淘汰。各省級人民政府也要制訂本地區(qū)相應的目錄和措施，支持有效消除重大安全隱患的技術改造和搬遷項目，遏制安全水平低、保障能力差的項目建設和延續(xù)。對存在落后技術裝備、構成重大安全隱患的企業(yè)，要予以公布，責令限期整改，逾期未整改的依法予以關閉。27 .加快產(chǎn)業(yè)重組步伐。要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)政策導向和市場機制的作用，加大對相關高危行業(yè)企業(yè)重組力度，進一

24、步整合或淘汰浪費資源、安全保障低的落后產(chǎn)能，提高安全基礎保障能力。九、實行更加嚴格的考核和責任追究28 .嚴格落實安全目標考核。對各地區(qū)、各有關部門和企業(yè)完成年度生產(chǎn)安全事故控制指標情況進行嚴格考核，并建立激勵約束機制。加大重特大事故的考核權重，發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究地市級分管領導或主要領導的責任；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要按規(guī)定追究省部級相關領導的責任。加強安全生產(chǎn)基礎工作考核，加快推進安全生產(chǎn)長效機制建設，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。29 .加大對事故企業(yè)負責人的責任追究力度。企業(yè)發(fā)生重大生產(chǎn)安全責任事故，追究事故企業(yè)主要負責人責任；觸犯法律的，依法追究事故企

25、業(yè)主要負責人或企業(yè)實際控制人的法律責任。發(fā)生特別重大事故，除追究企業(yè)主要負責人和實際控制人責任外，還要追究上級企業(yè)主要負責人的責任；觸犯法律的，依法追究企業(yè)主要負責人、企業(yè)實際控制人和上級企業(yè)負責人的法律責任。對重大、特別重大生產(chǎn)安全責任事故負有主要責任的企業(yè)，其主要負責人終身不得擔任本行業(yè)企業(yè)的礦長（廠長、經(jīng)理）。對非法違法生產(chǎn)造成人員傷亡的，以及瞞報事故、事故后逃逸等情節(jié)特別惡劣的，要依法從重處罰。30 .加大對事故企業(yè)的處罰力度。對于發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全責任事故或一年內發(fā)生2次以上較大生產(chǎn)安全責任事故并負主要責任的企業(yè)，以及存在重大隱患整改不力的企業(yè)，由省級及以上安全監(jiān)管監(jiān)察部門會

26、同有關行業(yè)主管部門向社會公告，并向投資、國土資源、建設、銀行、證券等主管部門通報，一年內嚴格限制新增的項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款等的重要參考依據(jù)。31 .對打擊非法生產(chǎn)不力的地方實行嚴格的責任追究。在所轄區(qū)域對群眾舉報、上級督辦、日常檢查發(fā)現(xiàn)的非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）沒有采取有效措施予以查處，致使非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）存在的，對縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府主要領導以及相關責任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。32 .建立事故查處督辦制度。依法嚴格事故查處，對事故查處實行地方各級安全生產(chǎn)委員會層層掛牌督辦，

27、重大事故查處實行國務院安全生產(chǎn)委員會掛牌督辦。事故查處結案后，要及時予以公告，接受社會監(jiān)督。各地區(qū)、各部門和各有關單位要做好對加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織實施，制訂部署本地區(qū)本行業(yè)貫徹落實本通知要求的具體措施，加強監(jiān)督檢查和指導，及時研究、協(xié)調解決貫徹實施中出現(xiàn)的突出問題。國務院安全生產(chǎn)委員會辦公室和國務院有關部門要加強工作督查，及時掌握各地區(qū)、各部門和本行業(yè)（領域）工作進展情況，確保各項規(guī)定、措施執(zhí)行落實到位。省級人民政府和國務院有關部門要將加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況及時報送國務院安全生產(chǎn)委員會辦公室。6、如何編制安全生產(chǎn)管理文件企業(yè)文化來編制。幫你拷貝任何一份制度的撰寫都得根據(jù)組織的性質及組織

28、核心管理理念,了一家橡膠生產(chǎn)廠的安全管理手冊，希望對你有幫助。廈門*橡塑制品有限公司安全管理手冊1 .目的：本規(guī)定旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全。2 .范圍：適用于全公司各部門、各員工安全生產(chǎn)一級教育內容，以及臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者。一、安全責任制公司落實貫徹誰主管，誰負責”、管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行層層安全責任制。1、副總經(jīng)理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任。2、各部門主管為本部門安全事務直接責任人，直接管理本部門的安全工作。3、各班組長是本班的安全事務直接責任人。4、各崗位員工是本崗位的安

29、全直接責任人。二、各職級人員安全責任公司安全總負責人安全職責1 .依據(jù)本行業(yè)法律法規(guī)及特殊安全要求，對本企業(yè)的安全工作全面負責。2 .組織制定、修訂和審定公司安全管理制度。組織編制安全防范計劃。3 .協(xié)助各部門解決疑難或重大安全技術及防范問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防范裝置。4 .組織制訂、審批安全教育計劃，參與管理干部的安全教育、考核及重大事故的技術分析工作。5 .審批檢修、施工安全防范方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題。生產(chǎn)部主管安全職責1 .生產(chǎn)部主管是生產(chǎn)部的安全負責人，對生產(chǎn)部的安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。2 .與設備維修

30、部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案，經(jīng)批準后組織實施。3 .組織落實車間安全教育，并督促檢查班組安全教育。4 .組織職工進行安全思想和安全防范技術教育。5 .組織各班組定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向上級主管書面報告。6 .組織或參與車間各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。7 .參加全公司規(guī)模的安全大檢查，并在限定時間內對檢查出的安全隱患進行整改。班長安全職責1 .組織員工學習、貫徹執(zhí)行公司和生產(chǎn)部門有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2 .通過班前會議對班

31、組成員進行安全教育。3 .認真執(zhí)行交接班制度，做到班前宣傳安全，班中檢查安全，班后總結安全。4 .檢查崗位各項安全制度執(zhí)行情況，協(xié)助設備維修部做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。5 .嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止作業(yè)員一切違章作業(yè)行為，檢查發(fā)現(xiàn)有非本部門指定作業(yè)人員上機作業(yè)（其他部門人員或外來客人）有權予以制止，維護正常生產(chǎn)秩序。6 .負責本轄區(qū)防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7,發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取臨時控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。作業(yè)員安全職責1 .積極參加公司各類安全活動、學習安全防范技術

32、知識，嚴格遵守并執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2,認真執(zhí)行交接班制度，交接班前必須認真依設備點檢要求檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。3,嚴謹作業(yè)，嚴格執(zhí)行作業(yè)工藝要求。4,正確按規(guī)定要求使用、保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。5.不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時及時向領導報告。設備維修部門安全職責1,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助生產(chǎn)部組織推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術。2,與生產(chǎn)部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案。3,參加全公司規(guī)模的安全大檢查，并在限定時間內對

33、檢查出的安全隱患進行整改。4,負責對電梯、鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，參加安全裝置的校驗監(jiān)督，建立好履歷表。5,參加新建、改建、擴建工程及新設備的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。行政部安全職責1,把安全生產(chǎn)工作作為對公司干部、員工考核的主要內容之一，列入員工的上崗、轉正、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產(chǎn)項目的要求；2,做好各崗人員的健康檢查工作，發(fā)現(xiàn)情況，及時調離；3,做好新進員工的的身體檢查工作，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護；4,執(zhí)行法律、法規(guī)要求，配合生產(chǎn)計劃做好休假休息的安排；5,按法律、法規(guī)做好因工負傷員工的醫(yī)務鑒定及善后處理工作；6,監(jiān)督各部

34、門做好接待臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者的安全工作。7.組織開展理論及實踐安全生產(chǎn)集中培訓活動，安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。三、安全教育新進人員安全教育安全培訓與教育是公司安全工作的重要一環(huán)，公司為保證每位員工的安全，將對每位員工進行科學而系統(tǒng)的安全培訓與教育。公司內安全培訓與教育主要有以下四種形式：（1）新進人員入廠三級安全教育；（2）特種作業(yè)人員的安全培訓考核；（3）在采用新工藝新設備新方法、使用新材料之前，需要對有關人員進行二級和三級安全教育；（4）員工崗位調動及復工前的需要對有關人員進行二級和三級安全教育；1,新進人員（包括新工人、臨時工、合同工、外包工和培訓、實習

35、人員等），均須經(jīng)過公司（廠級）、部門（車間）、班組（崗位）三級安全教育。a）廠級教育（一級），由人力資源部門組織，教育內容可參考國家相關法律法規(guī)要求及本手冊一級教育內容進行培訓。要求在員工新進當天給予培訓。b）部門級教育（二級），由生產(chǎn)主管負責，教育內容包括：部門的生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設備的性能等。要求在員工新進第二天給予培訓。c）班組級教育（三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全生產(chǎn)要求、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。要求在員工上崗作業(yè)前培訓完畢。2 .廠內調動（包括車間內調動）

36、及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育。3 .三級安全教育培訓完成，可由培訓人員對受訓人員進行口頭考試，合格后記錄于三級制安全教育登記表。4 .進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不宜過多。日常教育1 .各級領導和各部門經(jīng)常利用會議，工作交流溝通等渠道，對職員進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和守法觀念。2 .利用安全教育專欄，報章雜志等多種形式對公司職員開展安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。3 .各單位應定期或不定期的開展安全活動，公司級安全活動每月1次（即安全活動日）4 .職工違章及重大事故責任者和

37、工傷人員復工，應由所屬部門主管進行安全教育，并將內容記入三級制安全教育登記表內。特殊教育1 .特種作業(yè)人員必須按特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。2 .對特種作業(yè)人員，按國家有關規(guī)定的期限組織復審。3 .在新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行二級和三級的安全教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。4 .發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，部門主管要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發(fā)生。四、安全管理制度安全生產(chǎn)檢查與整改管理制度1、目的：建立安全檢查內容、形式和整改程序

38、，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時進行改進。2、范圍：公司全體員工。3、責任者：公司各相關部門。4、 程序：1）安全檢查內容a）查思想：對安全生產(chǎn)的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。b）查領導：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關系；對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。c）查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。d）查生產(chǎn)工藝和作業(yè)員操作：一切作業(yè)活動是否按規(guī)定執(zhí)行。e）查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否

39、良好，消防通道是否暢通。2）安全檢查形式a）公司級安全檢查每月開展1次，由行政部組織，各職能部門主管參加，檢查出的不安全隱患由行政部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，行政部對整改情況進行跟蹤。b）部門級安全自查，由部門主管負責組織有關人員進行檢查，每月至少2次，檢查出的安全隱患由部門主管負責組織整改。c）專業(yè)性檢查，設備維修部門主管負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患及整改措施，整改期限等報公司領導。d）經(jīng)常性檢查：各級管理干部在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題應即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交班記錄完整。e）臨時性檢查：緊急情況下的設備搶修、長期不

40、用設備、新工藝、新產(chǎn)品、新設備的投產(chǎn)，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由設備維修部門及生產(chǎn)部門負責開展。3）檢查后的整改a）要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由生產(chǎn)部協(xié)助設備維修部門制訂整改方案、方法，要求做到三定”即：定項、定時、定人。b）在隱患整改中做到土不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。c）在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，依據(jù)相關管理規(guī)定對責任人進行處罰，并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。安全生產(chǎn)獎懲制度1、目的：建立安全工作獎勵、懲罰方法以考核工作開展實效

41、。2、范圍：全體員工。3、責任者：公司各相關部門。4、程序：1）獎勵a）對認真執(zhí)行公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：b）對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。c）制止違章指揮、違章作業(yè)避免安全事故發(fā)生者。d）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大安全事故隱患，避免重大安全事故發(fā)生者。e）對搶險救災有功者。f）積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為安全生產(chǎn)先進個人。g）生產(chǎn)部、設備維修部及倉庫當月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接及間接管理人員。2）獎勵標準a）公司職員在全年工作中未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安

42、全事故的先進個人獎勵200元/人。b）生產(chǎn)部班組當月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接管理人員每月獎勵50元，中層管理人員獎勵100元。c）設備維修部及倉庫當月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接管理人員每月獎勵50元。d）當月上述三個部門未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故，公司安全總負責人每月獎勵100元。3）獎勵程序a）安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門匯總書面材料上報公司行政部審核后報副總經(jīng)理批準執(zhí)行。b）先進部門由行政部部門依據(jù)公司組織檢查結果提出意見，報副總經(jīng)理批準執(zhí)行。4）有下列情形之一者應予懲罰：a）安全事故直接責任者。b）安全事故發(fā)生班組、部門的直接管理人員及間接管理人員。c）

43、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)者。d）違反安全要求作業(yè)，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。e）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報安全事故者。f）安全事故發(fā)生后，不采取措施，導致安全事故擴大或重復事故發(fā)生者。g）對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。h）其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。i）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。j）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。5）懲罰標準：a）經(jīng)濟罰、賠依據(jù)事故的危害程度和損失情況、以及事故責任而定。責任區(qū)分I、公司責任：屬于安全制度要求之外、設備故障、存在未得以改善安全隱患及偶然性突發(fā)事件導致發(fā)生的事故；I、個人責任：違反公司安全制度要求的

44、一切個人行為活動導致發(fā)生的事故責任。屬于個人責任導致安全事故：導致公司實際支付醫(yī)療費用在200元（含200元）以內，且未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，只對事故直接責任人員處罰50元。醫(yī)療費用在200500元以內（含500元），但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰100元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%。醫(yī)療費用在5002000元以內（含2000）,但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰300元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%,間接管理人員連帶處罰直系管理人員處罰標準的50%。醫(yī)療費用在2000元以上，

45、同時對公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，可處以罰款直接及間接責任人300500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金。屬個人責任導致公司財產(chǎn)遭受損失，可以處以責任人300500元、賠償損失的5090%、降低工資、扣除獎金，管理人員視事故具體原因負連帶責任。b）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以小過、大過、降職、降級、留用查看、辭退、開除。c）性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。6）處罰程序：a）由行政部門提出，報副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。安全隱患報告獎勵制度1 .目的：規(guī)定事故隱患分類、報告、獎勵方法。2 .范圍：全體員工。3 .責任者：公司各相關部門。4 .程序：1

46、）事故隱患分類：a） 一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程的現(xiàn)象。b）二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。c）三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防、勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。d）四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現(xiàn)象。e）五類：原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。f）六類：樓梯、作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。g）七類：發(fā)現(xiàn)有關生產(chǎn)技術、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。2）報告程序：a）發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級上報的方法，即職員報車間班組長，車間班組報部門主管，部

47、門報公司高層處理。b）上級主管接到下級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。3）報告形式：a）報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，結案后報告送行政部備案，以供備查。b）在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，可以一式二份，一份交上級部門，一份自行備案。4）獎勵：a）報告隱患的數(shù)量和質量可作為工資提升和評先進的重要依據(jù)。b） 14類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人1050元，57類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人2050元。c）發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。d）獎勵

48、采用現(xiàn)金兌現(xiàn)。e）車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。f）對生產(chǎn)活動中存在明顯安全隱患，相關責任部門發(fā)掘不力，事故責任部門應承擔事故損失的1050%。g）發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執(zhí)行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。h）對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報副總經(jīng)理嚴肅處理。附貝U:1、二級安全生產(chǎn)教育內容2、三級安全生產(chǎn)教育內容7、煤礦安全生產(chǎn)先進單位是根據(jù)哪個文件獎勵的我看對你的分分了，我給你找了些我們礦的崗位責任制度，希望能對你有幫助

49、。記得給分分啊，呵呵一、礦級領導安全生產(chǎn)責任制（一）礦長安全生產(chǎn)責任制1、負責本礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，是安全生產(chǎn)的第一責任者。2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、決定、命令及上級管理部門的指示精神，正確處理國家，集體和職工的三者關系。3、直接領導各副礦長的工作，檢查、督促并支持各副礦長搞好分管范圍的安全生產(chǎn)工作。4、組織召開礦辦工會，組織編制審查生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技術及職工生活等方面的愿景規(guī)劃，年、季、月度計劃、生產(chǎn)計劃，重大問題報請審查批準后執(zhí)行。5、主持召開行政工作會議，總結部署煤礦的生產(chǎn)建設任務及各項工作，領導全礦干部職工積極兌換完成，保證全面完成公司下達的生產(chǎn)任務和各

50、項經(jīng)濟指標。6、加強和改善經(jīng)營管理，實行經(jīng)營責任制，推進科學技術進步，保證產(chǎn)品質量，提高效率，努力降低成本，提高經(jīng)濟效益。7、組織研究決定生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的技術改造方案和措施，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，提出生產(chǎn)經(jīng)營整改措施和發(fā)展目標。8、閱批上級領導行政機關來文，審簽本礦行政文件，簽署重大事故報告及其獎懲意見，決定本礦行政機構的設置，組織制定、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案，維護煤礦的正常生產(chǎn)工作秩序。9、負責聘任、解聘行政領導干部，提高職工隊伍素質，建設有思想、有道德，有文化、有紀律的職工隊伍。10、搞好民主管理，支持和獎勵職工進行科學研究，發(fā)明創(chuàng)造，開展技術革新、合理化建議和勞動競賽活動。11、進場深

51、入基層開展調查研究，檢查指導個單位的行政管理工作，總結推廣先進經(jīng)驗。12、關心職工生活，不斷改善勞動環(huán)境，努力辦好職工生活福利事業(yè)，逐步提高職工的物質文化水平。（二）安全副礦長安全生產(chǎn)責任制1、貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令：貫徹上級有關指示，執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，消除事故隱患，搞好安全生產(chǎn)，負監(jiān)督檢查責任。2、監(jiān)督檢查領導干部安全責任制、技術責任制的貫徹執(zhí)行，參與審核礦井的災害預防和處理計劃，參加生產(chǎn)建設計劃的審定。3、參加上級和本礦組織的安全質量檢查及安全例會，研究安全動態(tài)，分析事故原因，制定安全措施，布置檢查工作，解決重大安全問題，防治重大事故的發(fā)生。4、參與

52、組織事故現(xiàn)場調查，查清事故原因并研究責任，按照四不放過”原則，提出處理意見。5、掌握礦井水、火、瓦斯、煤層、頂板、機電、運輸、通風等各類事故的規(guī)律和預防、處理事情。對嚴重違章作業(yè)和安全情況不好的工作面，有權下令停止作業(yè)。6、組織監(jiān)察人員，深入了解掌握生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，對防水、防火。防瓦斯、防層及頂板、機電、運輸、通風等工程設施要經(jīng)常檢查嚴格把關，發(fā)現(xiàn)不安全因素，督促有關單位和部門限制解決。7、直接領導安全質量監(jiān)察等工作，審批有關文件和報告；監(jiān)督和領導礦安全檢查科的工作。（三）生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任制1、在礦長的直接領導下，做好礦井的生產(chǎn)管理工作，并負責本職范圍內的安全工作，堅持安全第一”的方

53、針，圓滿完成各項生產(chǎn)任務。2、根據(jù)年、季、月計劃和長遠計劃，組織編制生產(chǎn)準備計劃、生產(chǎn)編制生產(chǎn)準備計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃并參加全礦災害預防和處理計劃的編制，經(jīng)礦長審查，礦物會討論通過后，負責組織實施。3、掌握礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大災害的預防和處理情況，按月召開生產(chǎn)分析平衡會議，及時解決生產(chǎn)和安全上的問題，重大問題要及時報請礦長和上級解決。4、責采、掘、機、運、通等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調，組織搞好工作面的掘進準備、設備安裝及巷道維修等工作，確保接替正常，資源開發(fā)合理。5、堅持安全生產(chǎn)主同時”，認真貫徹執(zhí)行三大規(guī)程和其他安全措施，努力搞好安全生產(chǎn)。抓好礦井通風、灑水和生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生工作，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。6、加強生產(chǎn)調度指揮系統(tǒng)和區(qū)隊基層管理。堅持并督促檢查領導上崗值班制度的貫徹執(zhí)行，事事按章作業(yè)，杜絕違章指揮，做到班班有領導上崗，不安全不生產(chǎn)。7、主持生產(chǎn)日常工作，審批有關安全生產(chǎn)的文件和報告。主持搞好人員的合理調配和獎懲、培訓、考核、晉級，負責獎勵辦法和獎金額的審查。（四）機電副礦長安全生產(chǎn)