1、關于科技創新驅動民營企業發展情況的調研報告關于科技創新驅動民營企業發展情況 的調研報告 3月13日，縣人大常委會副主任趙巖帶領教科文衛工委組成人員，對我縣科技創新驅動民營企業發展情況進行了專題調研。調研組采取實地查看、聽取工作匯報等方式，詳細了解近年來我縣科技創新驅動民營企業發展情況?，F將調研情況報告如下： 一、基本情況 近年來，縣政府及相關職能部門重視創新驅動發展工作，健全和完善工作制度，制定出臺了*縣高層次企業經營管理技術人才扶持細則*縣優秀人才享受縣政府特殊津貼實施辦法等文件，修訂完善了*縣支持科技創新若干政策，認真落實國家創新驅動發展戰略，不斷完善科技創新體制機制，強化民企創新主體培育

2、，加速推進產學研平臺建設，加強專利開發管理，實施項目帶動戰略，提高民營企業開展科技創新熱情。目前，我縣擁有高新技術企業總數23家，市級以上工程技術研究中心26家，省級企業技術中心14家；20XX年20XX年我縣民營企業共獲批國家、省、市項目累計36個，營造了良好的創新創業環境，推動了民營企業的自主創新能力不斷提升，取得了較好成效。 二、存在問題 一是科技創新意識有待加強。部分民營企業特別是小微企業缺少長遠發展戰略眼光，對科技在企業發展中的重要作用認識不夠，進行自主創新以實現技術儲備的危機感不強，產品科技含量較低，擁有自主知識產權和核心競爭力的產品不多。 二是科技創新人才相對缺乏。人才總量不足，

3、人才結構與布局不合理，部分企業反映招工難，人才“招不來、用不上、留不住”,存在用工荒現象，包括管理型人才、專業技能人才和普工,普遍存在服務年限短、流動性大問題，導致科技創新的支撐力度不夠。 三是企業自主創新能力不足。一是創新激勵機制不強。缺乏長期性的激勵手段，企業缺乏研發的壓力和動力，主要依靠引進技術發展，二次創新積極性不高；二是產學研合作不夠。企業與大專院校、科研機構產學研合作機制不完善，資和利益共享共用不足；三是知識產權服務體系不健全。沒有成立專門的知識產權管理機構，大多企業沒有確定從事專利申報等這方面的專門人員，知識產權專利有時因不能及時申報而被模仿，成果流失，影響研發人員的工作積極性和

4、企業品牌的形成。 四是社會協同創新體系不健全。創新平臺缺乏對市場調研、研發設計、檢驗檢測等方面的服務，服務鏈不完整，科技政策、產業政策、金融政策等銜接不夠緊密。政府及相關部門缺乏有效的統籌協調和信息溝通，一定程度影響了對企業的引導、帶動作用。 三、幾點建議 （一）完善科技創新政策。認真貫徹落實省、市、縣委相關政策和要求，制定促進科技成果轉移轉化、完善金融支持體系、鼓勵各類主體創新、激勵創新創業人才、促進產業創新發展等一批鼓勵科技創新的配套政策措施。優化創新創業環境，健全考核機制，確保相關優惠政策落實到位。 （二）增強科技創新意識。通過交流、培訓、考察、典型引導、政策激勵等方式，引導企業樹立科技創新意識，在自主創新上有所突破，使企業由“要我創新”向“我要創新”轉變，增強科技創新工作的責任意識和緊迫感。 （三）加強人才隊伍建設。創新人才激勵機制，健全高素質、高層次科技人才引進、儲備、評價、監督和保障的長效機制，使創新和管理人才引得來、留得住、用得好。圍繞產業轉型發展需要，培育和造就一批科技領軍人才、創新創業杰出人才和學科技術帶頭人才，充分發揮人才在科技創新中的關鍵作用。 （四）加快創新平臺建設。要高度重視科技信息平臺的建設，以支撐產業創新和增加研發投入為主線，扶持建設規模大、專業化程度高的工程技術研發中心、重點