1、12019年上半年醫院骨科護士培訓總結為加快科室護理隊伍素質建設和人才培養，規范 在職護士繼續教育，優化護理人員知識結構，提高護理 專業水平，提升護理服務質量，我科去年根據醫院護 理部分層級培訓要求，制定了一系列培訓目標及要求， 特別是通過這一年迎接我院“三甲復審”的準備工 作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫院的榮譽，更 重要的是我們作為醫院一員的責任與義務，我們骨一 科護理隊伍以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落 實規章制度，加強業務、技術訓練，打造出一支具有 凝聚力的護理隊伍，現將我科護理培訓工作總結一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理 質量的高低

2、是保障病人安全的首要條件之一，護士的 業務水平直接影響著護理質量。在科內努力創造濃厚 的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何 提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。2二、成立科室培訓組織，抓好培訓質量管理成立骨一科護士培訓管理小組，由護士長擔任組 長，護理骨干組成一支培訓組織。根據我科發展要求 和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施，且定 期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各 種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。充 分發揮小組的職能，負責督導科室新入職護士、夜班 準入護士、輪科護士的培訓，按計劃組織科室的理論 和技能培訓及考核，并對培訓效果進行反饋和評價， 確保培

3、訓工作順利進行。三、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具 有科學化， 做到學有所用。 本年度共舉行了業務 小講課 1212 次，護理個案查房 1212 次，基本技能培訓及 專科技能培訓 1212 項，急救知識及技能培訓 3 3 次。針對 護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多 人急救技能的配合，并進行了多人急診的入院的搶救 演示。四、落實護士規范化培訓和繼續護理教育。3加強護理操作規范，實施流程化服務，嚴格無菌 操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，能力 的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣， 并做好“傳、幫、帶”的工作，目前我科

4、臨床護理人 員分四個層級：即n1n1（經驗護士）n2n2（初級責任護 士）n3n3（高級責任護士）n4n4（?？谱o士）。除了按要求分層 級培訓外，我們工作 5 5年內的護士也參加由護理部組 織的統一的規范化培訓，現參加規范化培訓護士有4 4人，每月參加讀書月考，本年度無考試不合格人員， 本年度護士 “三基”理論知識達標率為 100%100%基本技 能合格率100%100%五、制度、預案、疾病護理常規培訓對我科護理人員加強制度、預案、疾病護理常規 的培訓，通過對往年護理經驗的總結，結合本年度我 科室實際情況，重新完善修訂了護理工作制度及各層 級護理崗位說明，明確各級各類護理人員職責。根據 護理部

5、制定的各種突發事件的應急預案，嚴格要求每 一個護士認真模擬演練，通過真實的演練，大大提高 了我科護土應急反應能力、急救技能，同時進行多種 形式急救程序、心肺復蘇、急救約4物知識、急救儀器 使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、5每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態六、教學能力的培養從 n1n1 層級護士開始， 我們即著手對培養護理人員 教學能力的培養，尤其是護士長和護理骨干的培養。 我科業務學習、查房、科內技能操作等大多數教學均 由科室護理骨干承擔，在準備課件和精心備課中，他 們的教學能力得到鍛煉和升華。七、法律法規知識培訓積極組織我科護士參加醫院組織的各項法律法規 知識培訓，我科

6、本年度也組織多次法律法規培訓，以 護士條例、醫療事故條例及其他相關法律法規為藍本， 通過多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進行培 訓，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，社會主 義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群 眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合 法權益已成為人們的共識，現在護理理念是全方位、 全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出 更高、更新的需求，因而豐富法律知識，使護理人員 懂法、用法、依法，以減少醫療事故的發生存在不足 及改進措施61 1、層級培訓細化工作做得還不夠細致2 2、 缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現象。3 3、 缺乏新業務、新知識的開展。下一年度加強科 室護理人員創新意識的培養在過去的一年里，我們取得了一些成績，這與