1、2019年7月9日軍隊文職面試題（重慶院校助教崗）題目第1題：如果你是軍隊文職人員，談談你如何做好個人信息保密工作。第2題：你現(xiàn)在做的崗位和你專業(yè)不符合，如果這次招聘中，與你工作相關的崗位只有一個人進面。你會轉(zhuǎn)到那個崗位嗎？第1題解析與參考答案：審題重點木題是一道自我認知題目，其核心是軍隊文職人員的個人信息保密工作，要求考生把自己代入進軍隊文職人員的身份，談談如何做好這項工作，下面具體結合題目詳細進行分析。審題點：“如果你是軍隊文職人員，談談你如何做好個人信息保密工作”題干信息非常明確，考生需要做的就是從軍隊文職人員的角度出發(fā)，直接去談怎么做好個人信息保密工作即可。考慮到軍隊文職人員的個人信息

2、保密工作也需要按部就班、循序漸進地去做，因此可以遷移大家學習一項新工作時的步驟，按照培養(yǎng)保密意識、養(yǎng)成良好習慣、長遠優(yōu)化提升三個維度逐步展開。在展開每個點的具體內(nèi)容時，也要記得自己的身份始終是軍隊文職的人員，因此細節(jié)處需要給出一些有崗位特色的內(nèi)容。首先，培養(yǎng)保密意識這一點，就可以學習軍隊相關的保密制度如軍隊保密條例，軍隊內(nèi)部也有很多安全教育，因此也可以說多參加一些保密安全教育活動等。其次，養(yǎng)成良好習慣這一點，既可以談工作場景中的遵循相關流程，也可以談生活場景中的習慣，比如手機通訊錄里不要把軍隊內(nèi)部的上級領導的具體信息都標注出來。最后,提升防范能力這里，既可以聯(lián)系社會熱點一當前信息戰(zhàn)的主戰(zhàn)場在網(wǎng)

3、絡，因此要不斷提升對軟件的應用能力等，又可以想到軍隊是個整體，所以也可以通過與同事多交流的方式更新自己的知識體系。綜合上述分析，本題的答題思路是：首先，闡述態(tài)度原則；其次，從培養(yǎng)意識、養(yǎng)成習慣、提升能力三個方面來展開作答。思維導圖學習相關制度培養(yǎng)意識珍惜工作機會軍隊保密條例了藉保密相關要錄租極參加安全屆配合誑行保密檢查規(guī)范工作行為生活處處注意根據(jù)條令以及管澤制止范圍防范竊盆規(guī)范通訊錄的,注避免連接免斐避免點擊不明宛接提升信息技術提升能力多與同事溝通學習軟件操作方法關注了解黑客動忌學習他人方法技3主動分享自我心得參考答案軍事秘密事關國家軍事利益，也是國家秘密的重要組成部分。身為一名軍隊文職人員，

4、我有義務做好個人信息保密工作，具體從以下幾方面做起：首先，培養(yǎng)保密意識。一方面，我要認真學習軍隊保密條例等相關規(guī)定，了解軍事秘密的范圍、密級劃分、保密制度規(guī)定等等內(nèi)容，確保自己能夠?qū)⑾嚓P內(nèi)容爛熟于心；另一方面，也要積極參加單位組織的保密安全教育、配合單位進行的保密檢查等等，并認真做好對照總結，從而不斷提升自己完成保密工作的自覺性和規(guī)范性。其次，養(yǎng)成良好習慣。一方面，在工作中我也要養(yǎng)成良好的保密習慣，依據(jù)內(nèi)務條令以及單位內(nèi)部的保密原則，養(yǎng)成良好的行為習慣，從而更好地控制知密范圍、防范竊密活動。比如摒棄“能撤回”的僥幸心理、堅決不使用微信等公網(wǎng)軟件傳遞單位涉密信息；另一方面，在生活中也要處處注意，

5、避免因疏漏而造成的泄密等問題，比如切忌在通訊錄中把上級領導的備注大量設置為姓名+職務、避免連接附近免費WiFi、避免點擊朋友圈里真實性有待商椎的鏈接等等。最后，提升防范能力。一方面，要充分認識到當今社會的信息化發(fā)展趨勢，不斷學習新知識、新技術，重點掌握防火墻、殺毒軟件、保密軟件等的操作以及更新等方法，了解最新的黑客攻擊、信息竊取、木馬軟件等信息，有針對性地在工作中加以防范；另一方面，也要多與經(jīng)驗更為豐富的同事多多進行溝通交流，在學習他人有效果的方法和技巧時也要主動分享自己的心得，從而切實提高防竊密能力，為單位做出更大的貢獻。第2題解析與參考答案：審題重點本題是一道看似是自我認知，關于自己的崗位

6、選擇。這道題目關鍵要明確，轉(zhuǎn)崗與否最終是領導決定的。至于能不能轉(zhuǎn)需要通過合理假設，你本崗位需不需要你，新崗位急需不急需人等，按部就班進行合理假設，最后收尾即可。下面我們就來具體分析一下：審題點1:“你現(xiàn)在做的崗位和你專業(yè)不符合”這是現(xiàn)實中大多數(shù)人都會遇到的情況，要知道的是，無論專業(yè)是否對門，都要以高度的責任心去面對自己的工作。這點可以在開頭強調(diào)一下，體現(xiàn)自己對工作的負責。同時，與專業(yè)不符合也可能會讓你沒辦法發(fā)揮出自己最大的能力，所以在和領導申請轉(zhuǎn)崗的時候，就可以和領導說，轉(zhuǎn)崗理由是能夠更好的發(fā)揮個人能力。審題點2：“如果這次招聘中，與你工作相關的崗位只有一個人進面”一般一個崗位只有缺人的時候，

7、才會上報并招聘。題目說那個崗位只有一個人進面，這意味著這個崗位很有可能達不到開考的比例，最終取消招聘，那么未來很有可能這個崗位是缺人甚至是無人的。審題點3：“你會轉(zhuǎn)到那個崗位嗎”會不會轉(zhuǎn)崗取決于領導的安排和單位的需求。答題的時候可以假設，如果你本職工作走不開,那么就要做好本職工作。如果你本職工作可以順利交接完畢，那么再考慮新崗位的情況。如果新崗位沒招聘到人，但是也可以正常運轉(zhuǎn)，那么還是做好本職工作為主。但是如果新崗位急需人員，這個時候自己再去找領導說明轉(zhuǎn)崗的想法，那么就順理成章了。所以本題的思路為：了解情況分別處理（本職-他崗）未來工作。思維導圖參考答案我深知在工作中，并不是每個人都會從事與本

8、專業(yè)對口的工作，所以無論轉(zhuǎn)崗與否，我都會對自己的工作秉持著高度的責任心去完成。首先，了解情況。我會先向單位的人事部門了解本次招聘的具體情況，包括招聘的崗位目前有幾個人在工作、只有一個人進面的情況怎么處理、單位有無其他人選準備調(diào)崗過去等等。同時，我也會全面分析一下我現(xiàn)在所在崗位的情況和手頭的工作，并向相關同事了解與我對口的崗位情況。將所有信息綜合考量。其次，分情況處理。如果我的崗位需要我，暫時無法離開。如果我現(xiàn)在負責了一個重:要的項目，那么我會以本職工作為重，認真完成好手頭的工作，同時持續(xù)關注崗位招聘的情況。但是如果我的崗位可以順利交接好工作，即使我離開也不會對工作產(chǎn)生影響的話，我會分情況處理。如果新崗位沒有招聘到人，但是暫時不需要人。我會安心在本崗位繼續(xù)工作，雖然專業(yè)不對口，但是有了一定時間的工作經(jīng)驗，我仍可以將工作保質(zhì)保量的完成。如果沒有招聘到人，但是崗位急需人手。我會在全面考量自己崗位的工作量、工作計劃后，找到領導說明自己希望轉(zhuǎn)崗的想法。并且說明自己之所以希望轉(zhuǎn)崗，一方面是專業(yè)對口，更能夠發(fā)揮我的能力，另外一方面也是崗位急需人手，自己去可以解燃眉之急。說明現(xiàn)在我正在做的工作能夠盡快交接完畢，安排妥當。當然，無論我的想法如何，我都會聽從領導的指示。是否轉(zhuǎn)崗也取決于單