1、?職工違紀違規行為處分規定?知識競賽試題 答案一、判斷題：(請在您認為正確的描述后面的括號內打，錯誤的打×，每題1分，共10分)1職工因違紀違規所獲得的經濟利益應當收繳或責令退賠。 2單位有違紀違法行為需追究政紀責任的，可對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。 3?職工違紀違規行為處分規定?出臺后，職工有違法行為的，依本規定直接給予行政處分。 × 4組織處理可以單獨使用，也可以與政紀處分一并使用。 5銷售管理人員具有泄露價風格整信息，或者在產品提價前突擊銷售的行為，一旦發現，一律給予解除勞動合同處分。 × 6職工受降級以下處分的無需扣減薪酬。 ×

2、7違反計量、檢驗、分析等管理規定，弄虛作假，偽造數據的，適用“違反生產經營管理規定行為的處分條款。 8職工有盜竊行為的，應給予撤職、留用觀察或解除勞動合同處分。 × 9在采購工作中失職，造成物資積壓、浪費或者其他損失的，情節嚴重的，對相關責任人應當給予記大過或者降級處分。 × 10受到降級以下處分的，處分決定及有關材料可以不歸入受處分人檔案。 × 二、單項選擇題每題只有一個答案是正確的，請從四個選項中選出正確答案填入括號內。每題1分，共30分1給予職工處分，應當堅持 B 相結合的原那么。A公平 公正 公開與透明B公平 公正 教育與懲辦C公平 公開 教育與懲治D公正

3、 公開 平等與和諧2降級處分的影響期間為 A 個月。A24 B12 C18 D6至243某企業職工王某因違紀給予留用觀察處分，12個月，6個月后，又因違紀應給予警告處分，6個月，那么對該職工如何處理 D A按從重原那么，執行留用觀察12個月B留用觀察期滿后，再執行警告處分C按從重原那么，執行留用觀察剩余的6個月D解除勞動合同4根據?處分規定?，職工違紀違規給企業造成重大經濟損失或者惡劣影響的， C 從重處分。A必須 B可以 C應當 D從嚴5受降級處分的，應當降低 C 。A一個檔次工資 B至少一個檔次工資C一個級別工資 D至少一個級別工資6某單位領導因工作需要兼任三個不同職務，因違紀違規應給予撤

4、職處理，應如何操作( B )。A撤銷最高職務B撤銷所有職務C撤銷發生違紀行為職務D根據情節輕重酌情撤銷任一職務7某企業職工李某因違紀行為按照性質應給予其兩種處分，分別為：記過處分，12個月；降級處分，24個月，對該職工應如何處分( B )A分別執行記過，12個月和降級，24個月處分B執行降級處分，24個月C執行降級處分，36個月D執行記過處分，36個月8某企業經理張某對管轄范圍內違紀違法行為長期失察，經調查認定給予張某記過處分，那么張某屬于 B A主要領導責任者 B重要領導責任者C直接責任者 D直接領導責任者9受處分人對監察部門復審決定不服向上一級監察部門提出復核申請，在未作出改變原處理決定以

5、前，按照 C 。A.暫停原處理決定 B.由上級監察部門決定C.原處理決定執行 D.以上說法都不對10對違紀違規職工的處分，除?處分規定?中有特別規定的以外，一般由 B 按照職責和管理權限進行調查處理。A.人事部門 B.監察部門 C.黨支部 D.組織部11記過的處分影響期限為 B 。A.6個月 B.12個月 C.18個月 D.24個月12受撤職處分的，應當 C 。A.只降低職級，不降低相關待遇B.只降低相關待遇，不降低級別C.降低一個以上含一個職務層次另行確定職務D.降低兩個以上職務層次另行確定職務13有違紀違規行為受到降級、撤職、留用觀察和解除勞動合同處分的職工，在作出處分決定前已經退休的，應

6、當 C 。A.給予相應的紀律處分B.不能降低或者取消其享受的待遇C.按照有關規定相應降低或者取消其享受的待遇D.對準予其退休的主管部門領導給予紀律處分14公司勞務派遣人員有違反?處分規定?行為的，可按照 B 進行處理。A.按照本規定 B.勞務派遣協議C.參照本規定 D.解除勞務派遣合同15對應收賬款不按規定對賬、催收，或者對異常應收款不及時采取有效保全措施、追索，情節嚴重的，給予 D 處分。A.警告、記過或記大過 B.記過、記大過或降級C.記大過、降級或撤職 D.撤職、留用觀察或解除勞動合同16受處分人對處分決定不服的，可自收到處分決定之日起 C 內向監察部門申請復審，監察部門應當自收到復審申

7、請之日起 C 內作出復審決定。A.10日、15日 B.15日、30日C.30日、30日 D.30日、60日17某企業設備處長王某因經濟犯罪被當地法院判處有期徒刑1年，企業擬解除與王某的勞動合同，應征求以下哪個部門的意見 C A組織部門 B監察部門C工會 D人事部門18職工違規超方案生育的，情節嚴重的，給予以下哪個處分 D A記大過或降級 B降級或撤職C撤職或留用觀察 D留用觀察或解除勞動合同19某企業科長魏某在工作期間有違紀行為，經調查，該職工違紀行為情節輕微，并積極按照要求改正，那么對該職工 B A應當免予處分 B可以免予處分C應當從輕處分 D可以減輕處分20某二級單位經理李某，違規設立“小

8、金庫，按照規定，應當 B 。A先予撤職，再給予處分 B先予免職，再給予處分C先予免職，再給予調查 D先予撤職，再給予調查21對檢舉人、控告人、證人以及依法依紀履行職責的人員打擊報復，或誣告陷害他人的，情節較重的給予 B 。A記大過或降級 B降級或撤職C撤職或留用觀察 D以上都不對22對群體性事件、突發性事件處置不力，導致事態惡化，給企業穩定和生產造成影響、損失的，情節較重的，給予 B 處分。A記過或記大過 B記大過或降級C降級或撤職 D撤職或留用觀察23本規定中，處分種類有七種，其中以下哪種處分的期間是18個月 A 。A記大過 B降級C撤職 D留用觀察24企業發生平安事故后，監察部門按有關規定

9、 B 調查，并依照本規定對責任人進行處理。A組織 B參與 C監督 D指導25職工因成心犯罪被判處刑罰的， B 。A一般給予解除勞動合同處分B給予解除勞動合同處分C給予留用觀察處分D一般給予留用觀察處分26二人以上共同違紀違規應當給予處分的，根據各自應當承當的政紀責任 B 。A從輕處分 B分別處分C連帶處分 D從重處分27在招投標工作中，向他人透露標底及其他保密情況和資料的行為， C ，給予記大過或者降級處分。A情節顯著輕微 B情節輕微C情節較重 D情節嚴重28對管轄范圍內違紀違法行為長期失察或者發現后不制止、不查處的，對 A ，給予撤職、留用觀察或者解除勞動合同處分。A直接責任者 B間接責任制

10、C主要領導責任者 D重要領導責任者29職工涉嫌違法犯罪被判決免予刑事處分的，依據本規定，企業不能給予以下哪種處分 A 。A解除勞動合同 B降級C撤職 D留用觀察30職工對監察部門的復審決定不服，可自收到復審決定之日起30日內，向 C 申請復核。A當地法院 B當地勞動管理部門C上一級監察部門 D上級工會三、多項選擇題每題至少有兩個答案是正確的，請把您認為正確的答案填入括號內。多項選擇、少選或錯選，均不得分，每題2分，共60分1向不具有資質的客戶銷售產品，或者違規賒銷的，情節較重的，可以給予以下哪些處分 B C 。A記過 B記大過 C降級 D撤職2在環境保護工作中，擅自撤除或者不按規定使用環境污染

11、治理設施的，情節嚴重的，可以給予以下哪些處分 B C D 。A降級 B撤職 C留用觀察 D解除勞動合同3某企業職工徐某無故曠工，經批評教育后仍不改正，情節較重的，可以給予以下哪些處分 C D 。A警告 B記過 C記大過 D降級 4以下哪些行為屬于違反外事紀律行為 A B C D A因公出國期間，擅自變更路線B未經批準獲取境外永久居留資格C公費出國旅游D對外交往中損害國家及企業榮譽E違反境內公共平安管理規定5以下哪些行為屬于工程建設工程管理工作中的違紀違規行為 A B C D 。A在工程工程施工過程中，不按規定進行質量監督、檢查B指定生產商、效勞商、供給商的C違反施工管理規定或者不按照技術要求施

12、工的D在工程工程結算審批、審核中，工作失職或弄虛作假的6以下哪些行為屬于采購工作中的違規違紀行為，情節嚴重的，給予撤職、留用觀察或解除勞動合同處分 A B C D E 。A工作失職，造成物資積壓、浪費B違規確定供給商C標的物與市場價相比明顯偏高D違規支付預付款E標的物與合同約定不符，未采取有效措施7以下哪些違反保密和信息平安有關規定的行為，可給予警告或記過處分 A B C E 。A違反保密規定，導致失密、泄密事件發生的B泄露企業商業秘密、工作秘密C喪失重要文件、檔案D以謀取私利為目的泄露企業秘密E未經授權，在媒體披露影響企業信譽的信息8負有監督管理責任的人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，情節

13、較重的，可以給予以下哪些處分 B C 。A記過 B記大過 C降級 D留用觀察9以下哪些行為情節較重的，給予記大過或降級處分( A C D E )A隱瞞、歪曲、泄露考察情況B誣告陷害他人C因濫用職權引發群體性、突發性事件，給企業造成損失D違規發放、虛報冒領薪酬和勞務費用E采取化大為小、化整為零等方式，變相自行審批投資工程10以下哪些行為屬于違反社會主義道德行為，情節較重的，給予記大過或降級處分 A B C A拒不承當贍養、撫養、扶養義務B虐待、遺棄家庭成員C包養情人D重婚11某企業經理謝某，長期對檢舉人乙進行打擊報復，在企業造成了較壞影響，屬于情節較重，可以給予以下哪些處分 A D A降級 B記

14、大過 C留用觀察 D撤職12以下哪些處分期滿后不視為恢復原職務、級別、薪酬 B C D A記大過 B降級 C留用觀察 D撤職13某企業采購科長劉某因違紀被企業行政處分，處分期間以下哪些行為是明確禁止的 A B D A晉升職務 B評先進 C調整崗位 D列為后備干部14職工違紀違規過程中有以下哪些情形，應當從重處分 A B C A隱匿、偽造、銷毀證據B打擊報復檢舉人、證人及其他有關人員C給企業造成重大經濟損失或惡劣影響D拒不交代他人違紀行為15某企業處長楊某有嫖娼、吸毒行為的，企業依照本規定可以給予以下哪些處分 B C D A降級 B撤職 C留用觀察 D解除勞動合同16職工在受到以下哪些處分期間，

15、又受新處分的，其處分期間為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和 A B C A記過 B撤職 C警告 D留用觀察17某企業經理錢某因貪污行為受到留用觀察處分，以下哪些做法是正確的 A B D A行政職務自然撤銷B停止執行原薪酬待遇C撤銷其高級工程師職稱D安排臨時性工作18某企業職工宋某因違法犯罪顯著輕微被法院依法判決免予刑事處分，那么企業可以給予以下哪些處分 B C A記過 B降級 C留用觀察 D解除勞動合同19職工違紀違規發生后，有以下哪些行為應當從輕或減輕處分 B C D A主動替他人承當責任B主動交代本人違紀違規問題C主動采取措施挽回損失D主動檢舉他人違紀違規，經查證屬實20以下哪些行為

16、屬于合同管理中的違紀違規行為 A B C D A未簽訂合同即預付款項B簽訂合同過程中與對方惡意串通，損害企業利益C簽訂虛假合同D簽訂、履行合同失職，被對方追究違約責任21對違紀違規職工的調查處理，經審理并提出處理意見后，呈報監察部門和單位領導集體研究，可作出以下哪些決定 A B C 。A給予處分 B給予其他處理C撤銷案件 D重新調查22監察部門作出的處分或其他處理決定以書面形式送達 A B C ，并在一定范圍內宣布。A有關單位 B有關部門C受處分人 D有關法院23違反廉潔從業規定，利用職務和工作之便為自己或者他人謀取私利的，情節嚴重的，可以給予以下哪些處分 B C D 。A降級 B撤職C留用觀

17、察 D解除勞動合同24以下哪些行為是平安生產工作中的違紀違規行為 A B C D 。A事故應急處置不力，導致事故進一步擴大或造成次生事故的B包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復的C利用職權干預平安生產中介活動的D對存在的重大平安隱患未采取有效措施的25以下哪些行為屬于資金管理工作中的違紀違規行為 A B C 。A截留、坐支、挪用、轉移資金的B超越權限或者違反程序授權、批準資金支出的C設立小金庫或者使用小金庫款項的D違規發放、虛報冒領薪酬和勞務費用的26工作期間尋釁滋事、打架斗毆，影響生產、工作秩序的，情節嚴重的，可以給予以下哪些處分 B C D 。A降級 B撤職C留用觀察 D解除勞動合同27以下哪些行為屬于會計工作中的違紀違規行為 A B C D 。A在票據喪失后不及時采取有效措施的B偽造、變造會計