1、第五講第五講 職業選擇職業選擇周靜妍周靜妍一、何謂職業選擇一、何謂職業選擇l職業選擇是個人對于就業的種類、方向的挑選和確定。它是人們真正進入社會生活領域的重要行為，是人生的關鍵環節。l職業能力l職業意向l職業崗位二、影響職業選擇的因素二、影響職業選擇的因素l1、個人因素l興趣愛好l氣質類型l能力特征l價值取向興趣愛好興趣愛好l人的興趣在職業活動中起著十分重要的作用。l興趣指一個人力求知識、掌握某種事物，并經常參與該種活動的心理傾向。興趣愛好興趣愛好l據有關研究資料表明，如果一個人對某一工作有興趣，能發揮他的全部才能的80%90%，并且長時間保持高效率而不疲勞。l對工作沒有興趣的人，只能發揮全部

2、才能的20%30%，也容易精力疲乏。lEg看電視、上網能記住的東西比看書清晰興趣愛好興趣愛好l一個擅長技能操作的人，靠他靈巧的雙手，在技能領域得心應手，但如果硬把他的興趣移到思辨型的理論研究或與人交往的營銷和公關上來，他會感到無用武之地。l一般而言，興趣愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大，他們更能適應各種不同崗位的工作。l廣泛的興趣可以使人們注意和接觸多方面的事物，為自己選擇職業創造更多有利條件氣質類型（見教材的小故事氣質類型（見教材的小故事P84）l氣質是個人心理活動穩定的動力特征l膽汁質膽汁質：興奮快而強，抑制卻相對不足，導致興奮而難抑制l屬于興奮型，精力旺盛，為人熱忱，態度直率，在克服

3、困難上有不可遏制和堅忍不拔的勁頭。但往往考慮不周全，性急，易于發狂而不能自制，其工作特點帶有明顯的周期性。氣質類型氣質類型l他們以極大熱情投入工作，克服前進中的困難，很適宜從事開拓性工作，但若對工作失去信心，則情緒立即轉為沮喪，疲憊不堪。l具有這種氣質的人，適合從事困難較大的工作，如導游、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員、演員、督察等。氣質類型氣質類型l多血質多血質：靈活敏捷、朝氣蓬勃，情感豐富而外露。多變而缺少堅持性、穩定性，或稱不專一 缺乏耐心和毅力。 有很高的靈活性，善于交際，很易適應新環境，在集體中容易處事，朝氣蓬勃，機智敏銳，對新鮮事物敏感。他們宜從事反應迅速敏捷和多樣化的工

4、作，但情感易變，如果事業上不順利，其熱情可能煙消云散。氣質類型氣質類型l多血質適合的工作最廣，如外交工作、管理工作、駕駛員、紡織工人、服務人員、醫生、律師、運動員、新聞記者、演員、檢票員、軍人、公安干警等氣質類型氣質類型l粘液質粘液質：安靜穩重但缺乏生氣，情感不易外露但體驗深刻，自制力強，忍耐力高，靈活不足而惰性有余。l粘液質的人是安詳、平穩、堅定和頑強的實際工作者，他們埋頭苦干，不被無關的事情所分心，態度持重，交際適度。其不足是做有些事情不夠靈活，不善于轉移自己的注意力。惰性使其因循守舊。氣質類型氣質類型l這種氣質的人最適宜從事有條理的、冷靜的、持久的工作，如外科醫生、法官、管理人員、出納員

5、、播音員、話務員、會計、調解員氣質類型氣質類型l抑郁質抑郁質：情感體驗深刻而細膩，主導心境容易消極抑郁，注重內心世界，不善交際，軟弱膽小。l孤僻、敏感、多愁善感、猶豫不決、優柔寡斷是抑郁質的人的特點，這種氣質的人的優點是細心、謹慎、感受力強，在友好團結的集體中，他們可以與人融洽相處。氣質類型氣質類型l他們比較適合做細致的工作，如文字處理、排版員、檢驗員、登錄員、化驗員、雕刻工作者、保管員、機要秘書氣質類型氣質類型l氣質無所謂好壞，任何一種氣質類型在一定情況下可能具有積極意義。l每種氣質類型有其自身的職業適應性，可以作為職業選擇的依據之一。l性格與氣質是同一意義嗎？性格與氣質是同一意義嗎？性格與

6、氣質性格與氣質l區別l氣質是先天的，性格是后天的l氣質無好壞之分，性格有好壞之分l氣質的可塑性較小，變化較慢；性格的可塑性較大，變化較快氣質表現的范圍狹窄，局限于心理活動的強度、速度；性格表現的范圍廣泛，幾乎囊括了人的社會心理特點性格與氣質性格與氣質l聯系l氣質可以影響性格的形成和發展l性格對氣質也有明顯的影響l相同的氣質類型可形成不同的性格，不同的氣質也可形成相同的性格能力特征能力特征l能力可分為一般能力和特殊能力兩大類。l一般能力通常又稱為智力，包括注意力、觀察力、記憶力、思維能力和想像力等，一般能力是人們順利完成各項任務都必須具備的一些基本能力。l特殊能力是指從事各項專業活動的能力，也可

7、稱特長，如計算能力、音樂能力、動作協調能力、語言表達能力、空間判斷能力等 l人的能力在發展方向上存在差異，即人的能力類型差異。l職業也是可以根據工作的性質、內容和環境而劃分為不同類型的，因此對人的能力有不同要求。l對同一種職業來說，由于所承擔的責任不同，又可分為不同層次，不同的層次對人的能力有不同的要求。l社會上任何一種職業對工作者的能力都有一定的要求，如對會計、出納、統計等職業，工作者必須有較強的計算能力；l對于工程、建筑及服裝設計等職業的工作者要具備空間判斷能力；l對于飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的工作者要具備眼與手的協調能力；l在選擇職業時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發，要實

8、事求是地檢測一下自己的學識水平和職業能力，這樣才能找到“有用武之地”的合適工作。價值取向價值取向l是不是每個人都在工作中追求工資高、福利好 工作環境舒適呢？l的確，對于物質方面的需求通常也是價值取向的一種，但事實上，并非每個人的價值觀都一樣，甚至可能人與人之間呈現出完全相反的差別。案例案例1lLeo畢業時，隨大家一起參加了公務員考試，沒想到竟然考取了，于是加入公務員行列，所有人都為他工作穩定、福利待遇良好的養老職業而高興。而Leo卻苦悶地說，“這種生活真的可以用雞肋來形容，非常的累心，如果可以選擇，我寧愿選一份人際環境相對簡單的工作”lLeo的價值取向其實非常簡單，無非是想尋求一個良好的人際關

9、系。案例案例2l有一位IT業高級程序設計師，也曾來到職業生涯咨詢機構尋求幫助。l他在公司一直做技術支持，技術過硬使他一直很受重視和敬佩，上層管理此時正遇內部調整，他所在的技術部門的經理調入總公司，而該職位空缺，于是公司管理層決定提升技術一直十分過硬的他。當然，所有人也都帶著些許嫉妒或羨慕的口氣祝他升了職，前景不可限量 然而，一直做技術的他，對于管理根本無所適從，雖然他的人際關系不錯，然而真正讓他去處理各種紛繁的關系，他早已力不從心。 事實上，就在于他的價值觀中，并不是一定做到高級職位才能獲得滿足感，能夠成為專業人士更符合他的愿望。l也有人以得到較高的社會地位為價值取向。l如有些人創業，并非是創

10、業可以比打工拿到更多的收入。事實證明，創業比打工要辛苦很多，風險也更大，但將一個希望取得更大成就，獲得社會尊重的人強留下為別人打工，他的生活又怎么可能幸福呢？二、影響職業選擇的因素二、影響職業選擇的因素l2、客體因素l社會評價l社會需求l經濟利益l家庭因素社會評價社會評價l大學生身處象牙塔，卻不是真實的生活狀態，職業社會對各類職業所持的傾向性態度會通過傳媒、習慣、輿論等各種渠道滲透到大學生職業評價心理中，成為大學生社會化認識的重要一面。社會評價社會評價l一般，有什么樣的社會心理，就有什么樣的社會評價，尤其在傳統心理仍然根深蒂固的當代社會，職業的社會評價往往體現出濃厚的傳統色彩和保守色彩。l職業

11、社會評價是動態過程：50年代的農民，60年代的工人，70年代的軍人，80年代的行政干部、金融職員，90年代隨著市場經濟的建立與發展，下海成為許多人義無反顧的職業目標，現在社會需求社會需求l供大于求，供小于求l新生行業需求經濟利益經濟利益l發展中的商品經濟必然導致金錢意識的抬升，這是好事又不僅僅是一個好事l好事是因為職業必須具有物質激勵才能保持長久的吸引力，否則將無法獲得選擇者的青睞l壞事是因為金錢意識一旦膨脹，必然損害許多職業的本色，職業將不再是“職業”，而蛻化成獲取經濟利益的工具。家庭因素家庭因素l家庭在人生大事上會留下深刻痕跡，其中，大學生的專業選擇就融合了家長的意志l職業選擇的前奏是專業選擇，許多家長對子女的專業選擇并不是