1、、.德察其人品款原那么：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業生的專業知識,更要考2 2、3 3、4 4、5 5、7 7、雙向選擇原那么：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業生的職業選擇；擇優錄取原那么：在同等條件下應選擇相對優秀的畢業生；準確原那么：招聘人員在招聘過程中要能準確預測到畢業生未來的工作表現;公平原那么： 招聘人員在保證選拔制度給予合格應征者平等的獲選時機認同原那么：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的熟悉；6、校園招聘時間安排歷時 2 2 個月包括校園宣講豐聯集團校園招聘籌劃方案校園招聘實施說明為做好 20212021 年應屆本科生、?？粕衅腹ぷ?結合集團對于各類專業人才的需求

2、以及集團實際情況,特定本招聘方案實施方案.校園招聘方案目的通過制定合理和有效的招聘程序,引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生,集圖各段各事業都相應崗位的人才隊伍一提而集團人員的綜合素質,構建企業人才校園招聘預期目標gq時機了解目前高校人才培養情況,以便更好地招聘到公司合4、校園招聘負責人工程組長：吳總工程副組長：賈海利成員：企業宣講郝穎、各事業部招聘負責人、總部及個事業部面試官.5、校園招聘原那么梯隊,為集團開展開展補充新鮮血液、1、優秀的畢業生;2121 個月內,力爭招聘到 6767 名局部學校 20212021 年 3-43-4 月份舉行人才雙選會2、中等院校的柳be睫灣作為宣傳媒介,

3、以提升公司的形象、擴大我集團在高校、適的關鵬網器7、校園招聘具體實施細那么1、招聘需求統計與匯總各部門需求方案需求部門崗位性別專業需求人數崗位要求合計根吳總確定招聘需求與目標院校的詵擇及確應一畢業生招聘方案實施方案的擬定;人部亂墻鸚翻針褊 2020 擢歌組潞殿界晶嘉義力翻部在匯總公司各部門的招聘需求 門、岡便、,需報用到崗時如下表后,將根據2 2、招聘方案實施方案擬定,方優需包適具體的在同成的目標、招聘實施優程、招聘時間安排、實施細那么、I If f 用預 V V 以及注餐事項等.3 3、招聘前期準備1 1、目標院校的選擇及確定目標院校地區院校專業聯系人聯系方式北京山東湖南北河北校園角藪翅啷1

4、11罐過去的經驗、大量的調研工作得出,主-.入一他薪臥水半爰三方回型膜舁兩片目標件目歸列二任仁梧隱技、乃院系后,霞桂第二師也與各月區陡營幗絡;二力公啊*次霞工方牛如下情況良標窿系 20212021 篇隼加生的情況、比根適宜的校向亙誹或大型雙發會校園招聘時間安排等.理而明確目標院備、I I、華_穌、,4 4 二院殺取在聯系,人行工解如下恬況:、招聘行程確實定并及時通報各目標院校輯握日杯院落的堅操方位 a a-用毯皂原單鈕 1 1 鼻進蛆山山招聘依配然懣況確定校園招噂的仃&安怖、責任人、參與大及目標院杖的方案招聘岡位、專加、人數等.招聘行程安排日期時間院校地點工程內容負責人2 2、資料準備

5、t包括集母區各產出公司宣竹司料內餐包胡木叱概況廣叱那熱,、開展方向等,形式留!報及傳單4易拉寶集團、測試題專業筆試,初試合格后系統測評、公司宣傳片、PPTPPT 介紹等.4、招聘實施1、前期宣傳應屆畢業生網、校園海報、宣傳冊、宣傳片A、公司網站、專業招聘網站發布校園招聘行程安排；B、就業處老師、院系輔導員向學生宣傳；,口電口、責任人、參與人及目標院校的方案招聘崗位、口王、百C、學校就業處網站發布公司的校園招聘信息；D、學校的論壇發布公司的校園招聘信息；E、在學校張貼企業宣傳類的海報等.1 1、校園招聘會村工作人員提前到同招聘現場,進行會場現場的布置及設備筆記本等的調試.篩選簡歷一一初試1 1、

6、筆試、面試2、初選：用人部門+HR+HR3、筆試專業試題4 4、復試：用人部門+HR+HR5、系統測評專4、招聘實施說明冊并委需齪需嬲1輻瀛矗中央取得聯系并委托學校在校園就業網站注,田人提亥談筆業生推薦表?,根據統一標準外等進行二次篩選.1、對公布第一輪篩選后的名單進行筆試;2 2、腮小犒郴！癡！曲*如襁露僦useuse人員素質要求、語水中、飛6 6、終試：HRHR2、進行專業知識測試,評估確定第二輪面試人選.3、公布第二輪面試名單,根據應聘職位的分類對畢業生進行結構化面試4、面試篩選后的名單進行綜合素質測評.5 5、確定最終錄用人員并簽訂就業協議.5、畢業生應聘要求、所需材料與薪酬1、應聘畢

7、業生要求與服*修爐應聘畢業生思想進步,追求上進,遵紀守法,品行端正,有較強責任心C、所有應聘畢業生所學專業均符合崗位要求所需專業.較強“有社麴疑棘110的專業理論知識和良好的溝通水平,E、應聘人員需準備材料一人有喜回聘者蔭逑備魅以下4矍妙料屋詳疑個人鈍M、J莖甄業推薦表、相關證書復印件、身份證復印件、聯系方裝等?一份,近期一寸免冠證件照褚張附：應聘材料裝訂順序A.簡歷含 1 1 寸照片為宜B.就業推薦表復印件C.在校成績單復印件學校教務處蓋章D.英語等級證書復印件E.身份證復印件正/反面均復印F.其它證書復印件1 1、畢業生薪酬A.根本待遇所有畢業生經公司面試盒格后才能正式錄用.一旦錄用,公司

8、將提供在當地富有競的卷酬虺猥B白唇的新巖4&川知A隹業生薪酬由根本士資、獎金以及福利三局部元加福利之間B.福利體系公司立足當前,兼顧長遠,努力保證員工全面的生活品質,公司的福利體系主要有以下沒有違規記錄,無不良嗜好,身體素質好,實踐水平爭力的薪酬待譚及皇好的教育培訓時機組成,畢血生月薪在一F、招聘總結、反應1、錄用人員根本信息的錄入2、招聘分析3、招聘總結及反應八、校園招聘后期跟進經過皿試f髯電生出生,口拿 2 2 卬 6 6 色 1 1 月底與其進行溝通,在 2022021 1年 2 2 為初再次確認,是否能來公司報到,以便公司統一具體時間待定九、校園招聘資源配置1、人員配備情況A A、人力行政中央 3 3 人,相關用人部門人員 2-32-3 名.根據招聘專業進行分組2 2、物資配備宣傳海報兩張其余提前找學生幫助宣傳易拉寶：筆記本電腦：宣講 PPT:PPT:其他：十、校園招聘費用預算安晶融嘉穗界T變化,一庫淘盟園招聘費用預算同樣要參照公司關于外地出差人員的費用核報標