1、聘用勞動合同范本試用簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益下面是相關(guān)的合同范本快來看看吧有限公司 ( 以下簡稱甲方 ) 系中美合資經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)聘用先生/ 女士( 以下簡稱乙方 ) 為甲方合同制職工于年月日簽訂本合同第一條乙方工作部門職位( 工種)：第二條試用期乙方被錄用后須經(jīng)過個月的試用期在試用期內(nèi)任何一方均有權(quán)提出終止合同但需提前一個月通知對方如甲方提出終止合同須付給乙方半個月以上的平均實得工資作為辭退補償金試用期滿時若雙方無異議本合同即正式生效乙方成為甲方的正式合同制職工第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作乙方須服從甲方的管理和安排在

2、規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同第六條工作時間乙方每周工作不超過六天每日工作不超過八小時( 不含吃飯時間 ) 如因工作需要加班加點甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的

3、規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、 傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日乙方家屬在外地的乙方實行計劃生育的分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇乙方符合公司休假條件的享受年休假待遇第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定職工守則及甲方的各項規(guī)章制度第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度勞動表現(xiàn)貢獻大小按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制

4、度甲方有權(quán)給予乙方處分乙方如觸犯刑律受到法律制裁甲方將予開除本合同自行解除第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效有效期為年于年月日到期第十三條本公司職工守則( 略) 為本合同的附件是本合同的有效組成部分甲方：乙方：公司總經(jīng)理 ( 或其代表 ) 簽章職工個人簽章第一條合同期限以及試用期限:本合同為固定期限勞動合同有效期限為5 年自 xx 年 1 月 1 日起至 XX年 1 月 1 日止; 其中試用期為 0 個月第二條工作內(nèi)容與工作地點：1 、乙方的工作地點為 * 公司設(shè)備科以及生在車間所在地甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點乙方對此表示同意并同意不屬于變更本合同2 、甲方根據(jù)

5、公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門從事設(shè)備科科長工作乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)按時、 按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù) ;3 、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力 專業(yè)、技能、健康和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位 ( 包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動 ) 乙方同意甲方的工作安排并同意不屬于變更本合同第三條勞動條件勞動保護1 、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度 ; 為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具2 、甲方可視乙方崗位之實際情況按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查 ;3 、乙

6、方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生4 、甲方根據(jù)工作的需求對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育第四條工作時間1 、甲方對乙方的職位實行 8 小時工時制2 、甲方因工作需要需乙方加班加點時應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用第五條勞動報酬1 、甲方每月 30 日以前以貨幣形式支付乙方工資月工資為人民幣 1100 圓2 、試用期內(nèi)乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā) ;3 、甲方如實行新的工資制度乙方的待遇按新制度予以調(diào)整但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)4 、甲方支付乙方的工資為稅前 (

7、 稅后 ) 工資乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣5 、甲方實行變崗變薪制度甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資 ;6 、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況以及乙方的工作年限、 獎懲記錄等調(diào)整乙方的工資水平但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)第六條社會保險福利待遇1 、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險對于乙方個人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分由甲方依法在乙方工資中進行扣繳 ;2 、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按16 圓/ 日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資第七條勞動紀(jì)律獎懲辦法1

8、、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德維護甲方的利益和聲譽 ;2 、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序 ;3 、甲方可以對模范遵守勞動紀(jì)律、 規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰4 、因乙方違反法律、 法規(guī)和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)給甲方造成損失的乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任第八條合同的履行和變更1 、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定全面履行各自的義務(wù)2 、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)3 、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項本合同繼續(xù)有

9、效不影響其履行4 、甲乙雙方協(xié)商一致可以書面變更本合同約定的內(nèi)容 .第九條勞動合同的解除和終止1 、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同2 、乙方可以解除本合同但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方乙方在試用期內(nèi)解除本合同必須提前三日通知甲方3 、甲方有下列情形之一的乙方可以解除勞動合同：(1) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 ;(2) 未及時足額支付勞動報酬的 ;(3) 未依法為乙方繳納社會保險費的 ;(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權(quán)益的;(5) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形4 、乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同：(1) 在試用期間被證明不符

10、合錄用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 ;(3) 嚴(yán)重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的 ;(4) 因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的5 、有下列情形之一的甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更

11、合同內(nèi)容達成協(xié)議的：(4) 甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的 ;(5) 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的 ;(6) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的 ;(7) 法律法規(guī)規(guī)定的其它情形6 、有下列情形之一的本合同自行終止：(1) 本合同期滿的 ;(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ;(3) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 ;(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第十條教育培訓(xùn)1 、如果乙方在合同期間由甲方出資進行培訓(xùn) ( 含境內(nèi)、外實習(xí)進修 )

12、 甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議該協(xié)議作為合同的一部分具有同等法律效力如因此需延長合同期限的由甲乙雙方另簽訂合同 ;2 、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金第十一條知識產(chǎn)權(quán)1 、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時間內(nèi)所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、 發(fā)現(xiàn)及改進等無論其是否是個人單獨進行的還是與其他人共同完成的都必須立即向甲方作出報告無論其是否申請專利、進行登記其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方是甲方的專有財產(chǎn)乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者并且乙方有保守該項

13、秘密的義務(wù) ;2 、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、 發(fā)現(xiàn)及改進的專利權(quán)或所有權(quán)乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明并可自由處置該項專利權(quán)但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠無償使用該項發(fā)明的權(quán)利第十二條保守秘密1 、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密 ( 包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息) 乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任何其他用途乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度;2 、乙方在工作期間所得的、 與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方

14、所有 ( 包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)報表、銷售資料等 ) 乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方 ;3 、乙方在合同期間或離職后若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任 ;4 、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議第十三條兼職在本合同有效期間內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面許可乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作如經(jīng)查實有所違反則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失第十四條違約責(zé)任1 、甲乙雙方任何

15、一方違約給對方造成經(jīng)濟損失 ( 包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等 ) 的都必須承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定 ;2 、乙方在本合同期間發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理3 、甲乙雙方同意如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況 ( 包括仲裁機構(gòu)仲裁、法院判決等情況 ) 告知乙方新的單位并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露第十五條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員